هل يحق لي الابقاء على 3 رواتب من راتب الشغاله
لأنه في العقد اذا رغب الطرف الثاني ( الشغالة ) السفر قبل انتهاء العقد يعوض الطرف الأول 3 رواتب
هذا أولا
ثانياََ : هل تذكرة السفر علي سواء قبل انتهاء العقد او بعد انتهائه
ثالثا : الجوال هي تطلب جوال و ارفض ذلك مع العلم بأني كل 20 يوم تتصل من جوالي على اهلها

ابقاء رواتب الخادمة اصبح مشكلة على الكفيل الذي يعاني من مشكلة مع خادمته .فأي كفيل يؤخر للخادمة راتبها لاكثر من شهرين يحرم من الحصول على تأشيرة جديدة رغم انهم يقولون يحق للكفيل ان ياخذ منها 3 رواتب في حالة رفض اكمال العقد فكيف سيحصل الكفيل على 3 رواتب من الخادمة اذا هي بتحول رواتبها اولا بأول ويعاقب الكفيل بتأخير اكثر من شهرين النظام متعارض يريد حماية الخادمة من الظلم ويريد مساعدة الكفيل اذا واجه رفض الخادمة تكملة العقد وطلبها السفر .
لكن ممكن تؤخر شهر وماتخليها تحول جميع رواتبها يعني يبقى معها بعضه علشان إذا رفضت العمل تقول لها ادفعي التذكرة وتسافرين .
والتذكرة على الكفيل بعد اكمال السنتين .

بالنسبة للرواتب مااعتقد انه يجوز لك تاخذ من رواتبها . اما التذكرة لو سافرت قبل تكمل السنتين تكون التذكرة عليها *اما اذا كملت السنتين فاالتذكرة على الكفيل . اما الجوال لاتعطيها جوال تجيب لك مصائب . لما تريد تتصل تجيب لها بطاقة مرحبا وتكلم من التلفون الثابت احسن لك من ان تعطيها جوالك .