مكتب-استقدام-اثيوبيا-الفلبين-اوغندا مكتب-استقدام-العمالة-المنزلية
مكتب-استقدام-اثيوبيا-الفلبين-اوغندا الزعيم-استقدام
مكتب-استقدام-اثيوبيا-الفلبين-كينيا مكتب-استقدام-تنازل-عمالة-منزلية
استقدام-كينيا-اوغندا-اثيوبيا مكتب-استقدام-اثيوبيا-الفلبين-اوغندا
مهارات-العمالة مكتب استقدام عمالة
مكتب-الرافقه-خدامه-تنازل شغالة-تنازل
 
 
× تحذير! لا تقم بأي تحويل مالي إلا بالطرق النظامية المباشرة أو معرفة تامة بالشخص المحول إليه فقد تكون ضحية للمتلاعبين والموقع غير مسئول مطلقا عن جميع التحويلات المالية ولا يوجد مخول من الموقع لإدارة المبيعات وليس للموقع صلة بتاتا مع اي اعلان او معلن سواء طلب او عرض فالأختيار يعود لك فقط والموقع لا يتحمل أي مسئولية قانونية جراء قرارك
تواصل معنا للإعلان هنا


خادمات , عاملات

إستقدام ونقل


للأستفسار تواصل واتساب مسوق الإعلانات 0508880330

ملاحظة : الرقم خاص فقط بإعلانات العمالة المنزلية



  • اخر المشاركات

  • سعوديات يعملن بوظيفة خادمات

    أنظمة العمالة المنزلية



     
    قديم 08-03-2009, 02:54 AM
    سعوديات يعملن بوظيفة خادمات


    قال تقرير إخباري إن ثلاثين عاملة منزلية سعوديّة باشرت عملهن بمرتبات تصل إلى 1500 ريال شهريًّا ليكنَّ أول سعوديات يعملن في مهن منزلية بعد أن كانت تلك المهن مقتصرة فقط على العمالة الأجنبية ومن جنسيات آسيوية بصفة خاصة.

    ونقلت صحيفة "المدينة" السعودية عن هناء عثمان حسن مسئولة قسم التوظيف في إحدى المؤسسات الخاصة بالوساطة في أعمال التوظيف قولها: "إن المستفيدات تم حصرهنّ من عدة أحياء عشوائية منها حي البوادي، بعد أن أبدين موافقتهن على العمل بهذه المهنة وفق ضوابط تتوافق مع المرأة السعودية، كالعمل لـ 8 ساعات في اليوم أثناء خروج ربّ المنزل وانشغاله بالدوام الرسمي، مع توفير مواصلات عن طريق المؤسسة لتوصيل العاملة المنزلية من وإلى منزلها".

    وأضافت المسئولة أن "العاملات تم اختيارهن بعد مقابلات شخصية مع تدريب عملي مكثف، وتمّ اختيار ثلاثين سعوديّة تتراوح أعمارهن ما بين عشرين إلى خمسة وأربعين عامًا، جميعهن لا يحملن الشهادة الابتدائية"، مشيرة إلى أن هناك ما يزيد على مائة متقدمة لديهن الرغبة في العمل في هذا المجال سيتم عمل مقابلات لهنّ فيما بعدُ.

    وأشارت إلى أن هناك ضوابط تمّ إعدادها قبل عمل العاملة السعودية كإقرار تعهّد خطّي من قِبل ربّ وربة العمل بالحفاظ عليها وفق شروط محددة تحفظ كرامة العاملة سواء السعودية أو الأجنبية.

    وأكدت أن الطلب على العاملات السعوديات يفوق بمراحل الطلب على الأجنبية، وذلك لخوف الأُسر من التجاوزات التي تصاحب بعض الخادمات الأجنبيات، خاصة أعمال السحر والتي لا تخلو الصحف من إيرادها بصفة شبه يومية، إضافة إلى رغبة البعض في توفير عاملات دون الخوض في مشاكل الاستقدام وارتفاع تكاليفه.

    وكان قرار وزارة العمل الاستعانة بـ "مدبرات منازل سعوديات" قبل عامين لإحلالهن محل العاملات المنزليات غير السعوديات قد أثار ردود فعل متباينة ما بين معارض ومؤيد؛ حيث يرفضه المعارضون بسبب النظرة الدونيّة للخدمة المنزلية في حين رفع المؤيدون شعار "العمل الشريف لا ينتقص ولا يقلل من شأن صاحبه"، وأن ثمة أراملَ وغيرهن في حاجة إلى تلك العمالة بدلًا من العاملات الآسيويات.

    الإسلام اليوم
       

     
    قديم 08-04-2009, 06:18 PM
    الله لايحوجنالمثل هذا
       

     
    قديم 08-06-2009, 02:32 AM
    اي والله

    الله لا يحوجنا

    الله يرزقنا ويرزقهم من واسع فضلة
       

     
    قديم 08-06-2009, 07:09 AM
    والله العظيم شي مؤسف في بلاد الخير . وآخرتها تصبح المرأه السعودية عاملة منزلية بمبلغ (( 1500 )) ريال فقط لا غير ////////
       

     
    قديم 08-09-2009, 08:42 AM
    وأخيرا تحققت الامنية للقصيبى عندما قال نريد عاملات منازل سعوديات حسبي الله ونعم الوكيل

    هل تقبل ان تكون بنتك في هل مرتبة؟(صحيح العمل مو حرام بس مو الى هدرجه)



    واترك لكم الجواب

    المقاول" خيرهن بين قبول الوظيفة أو فصلهن من العمل

    جامعيات «عاملات نظافة » في مختبر الدمام وراتبهن لا يتجاوز 1000 ريال!!




    موظفات مختبر الدمام: نشعر بالإهانة بعد تسميتنا ب «عاملات نظافة»



    الدمام، تحقيق- علي سعيد:

    القبول على مضض، براتب ألف ريال شهريا، تحت مسمى "عاملة نظافة"، خيرٌ من فقدان الوظيفة؛ ذلك ما أجبر تهاني طاهر بوخضر ومعها 12 موظفة إدارية سعودية يعملن في مختبر الدمام الإقليمي؛ على توقيع عقود "على بياض" للاستمرار في عملهن تحت إدارة مؤسسة مقاولات خاصة، متعاقدة مع وزارة الصحة، تحتفظ " الرياض" باسمها، وذلك بعد أن خيرت المؤسسة الموظفات عند تجديد العقود بين القبول بعقد تحت مسمى (عاملة نظافة) أو الفصل الفوري.

    "الرياض" التقت الموظفات السعوديات وتعرفت على معاناتهن مع"المقاول" بعد أن طلبن عدم نشر أسمائهن الصريحة خوفا من المقاول المسؤول عنهن ولأسباب أسرية أيضا.

    مشكلات الموظفات السعوديات مع "المؤسسة" في مختبر الدمام تتراوح بين عام من المعاناة أو "6" سنوات أمضتها كلٌ من(م.ع) و (ز.د) دون زيادة في راتب الالف ريال، خاصة بعد أن أبدل مسماهن الوظيفي من (كاتبة استعلامات) إلى (عاملة نظافة)، مع بقية زميلاتهن ومنهن 4 موظفات سعوديات يحملن شهادات جامعية في (علم النفس) و (الأحياء) و (اللغة العربية) و (الكيمياء) وهو تخصص السكرتيرة في المختبر(غ.ح)؛ خريجة كلية العلوم من جامعة الملك سعود بالرياض.

    معاناة مستمرة

    (ز.د) التي اكتشفت بعد 6 سنوات، أن نصف المدة التي أمضتها في العمل لم تكن مسجلة في التأمينات علما أن إدارتها كانت تخصم مبلغ التأمينات من مرتبها الشهري، قالت: قبلت بهذا الحل رغم المشقة على أمل "الترسيم" كما وعدوني ولكن شيئا لم يحدث.

    أما (و.د) وهي حارسة أمن أمضت 7 سنوات في قسم تدريب الطلبة قالت: تخيلوا كان راتبي 1000 ريال و ارتفع إلى 1300 ريال منذ أربعة أعوام، بخلاف تهاني التي استلمت مهام موظفة كانت تتقاضى 1200 ريال، إلا ان "المقاول الطبي" رفض أن يعطها أكثر من ألف ريال. وكشفت الموظفات أنهن وعدوا براتب 1500 ريال قبل دخول العمل وعند التوقيع خيروا بين 1200 ريال أو عدم التوقيع، وبعد التوقيع لم يتسلموا سوى ألف ريال؛ يتأخر بشكل شهري ما يزيد على ال"10" أيام.

    وتعمل تهاني طاهر (ام لطفل) بمهام إدارية منذ سنة ونصف، براتب ألف ريال، متحدثة حول ظروف وقوانين العمل في المختبر قائلة : عندما أطلب إجازة للاعتناء بأمي المريضة لا يوافقون أبدا، فضلا عن المعاملة السيئة من رئيستي في العمل، مشيرة إلى أن إجازتهن السنوية 3 أسابيع ولكن لا يحق لهن أن يأخذوها إلا دفعة واحدة وإلا "راحت علينا" حسب تعبير تهاني؛ التي أشاد بنشاطها مدير المختبر د.علي الشمري حسب ما أشارت، اشتكت قائلة: عملي متعب جدا ولا اشعر أني أخذت ما يمكن أن يطورني في المستقبل؛ وتقاطعها (غ.ح) خريجة الكيمياء: لا يوجد أي تطوير، الأيام متساوية، لا توجد دورات تدريبية ولا اهتمام بالنسبة لي كخريجة علم الكيمياء واعمل في مختبر. مشيرة إلى أنها تجلس لساعات أمام الكمبيوتر لإدخال بيانات المراجعين لتقول بحزن" اشعر بالإحباط والألم، أحس بلا جدوائية ما افعل. تعب وشقاء وفي آخر الشهر ألف ريال، يأخذ السائق منها 400 ريال!. أما السكرتيرة ( ه ) تحدثت عن النظرة الدونية من قبل بعض موظفين المختبر الرسميين تجاه الموظفات والموظفين التابعين "للمقاول".

    وأكدت الموظفات أن ثمة تلاعبا موجودا في سجلات العقود والعمل عند المقاول، متحدثات عن وجود زميلات لهن خرجن من العمل منذ مدة ولكن "المقاول" لم يشطب أسماءهن من قائمة عمالته، بدليل أن إحدى الموظفات لم تُقبل في عمل آخر بسبب وجود اسمها في التأمينات على اسم مؤسسة "المقاول الطبي" المتعاقد مع وزارة الصحة في مختبر الدمام. وتتمنى الموظفات أن تحول عقودهن ليسن من عاملات نظافة وحسب وإنما إلى بند التشغيل الذاتي أو أن يرسمن حكوميا من أجل الخلاص بعد أن أرهقن وتضررن ماديا ومعنويا بتصرف الشركة المتقاعدة مع المختبر وبعد طول مدة الوعود.

    تجاوز قانون العمل

    المقاول الذي أجبر الموظفات على توقيع عقود "على بياض" لم يسلم الموظفات نسخا منها في مخالفة صريحة لنص قانون العمل والعمال في المملكة، حسب مصدر حقوقي نسوي، أكد إلى أن المادة 51 والتي تشير إلى وجوب أن يكتب عقد العمل من نسختين يحتفظ كل من طرفيه بنسخة.

    ويظهر عقد العمل الذي حصلت " الرياض "على نسخة منه وجود مخالفات صريحة لقانون العمل. فضلا عن أن العقد الأول (أي قبل تجديد العقد إلى



    مسمى عاملات نظافة) لم يراعي أوضاع النساء السعوديات وتعارض مع القانون العمل في ذلك، حيث ينص عقد المقاول مع الموظفات على شرط يشير إلى أن الطرف الثاني (الموظفات) يعمل بمهنة (كاتبة استعلامات) أو بأي عمل آخر يسند إليه من قبل الطرف الأول، ولا يحق للطرف الثاني رفض العمل المسند إليه، كما يحق للطرف الأول (المقاول) نقل الطرف الثاني (الموظفات السعوديات طبعا) للعمل في أي مكان بالمملكة العربية السعودية، حسب متطلبات وحاجة العمل لدى الطرف الأول. هذه أحد شروط عقد المقاول في حين تنص المادة 58 على التالي : لا يجوز لصاحب العمل أن ينقل العامل من مكان عمله الأصلي إلى مكان آخر يقتضي تغيير محل إقامته إذا كان من شأن النقل أن يلحق بالعامل ضررا جسيما ولم يكن له سبب مشروع تقتضيه طبيعة العمل. فضلا عن المادة 60 والتي تنص على التالي، تقول : لا يجوز تكليف العامل بعمل يختلف اختلافا جوهريا عن العمل المتفق عليه بغير موافقته الكتابية، إلا في حالات الضرورة التي قد تقتضيها ظروف عارضة ولمدة لا تتجاوز 30 يوماً في السنة.

    وإذا نظرنا إلى ظروف الموظفات وخاصة الأمهات منهن فإن المقاول لم يراعي أوضاعهن عند كتابة العقد ووضع شروطه وهو ما التفت إليه قانون العمل في المادة 65 : على العامل أن ينجز العمل وفقا لأصول المهنة ووفق تعليمات صاحب العمل اذا لم يكن في هذه التعليمات ما يخالف العقد أو النظام أو الآداب العامة ولم يكن في تنفيذها ما يعرض للخطر. ويشير أحد بنود العقد إلى وجود بدل مواصلات 200 ريال، في حين لا تستلم العاملات سوى راتب الألف ريال.



    مبروووك يا الدكتور الشاعر / غازي القصيبي
       

     
    قديم 08-10-2009, 12:21 AM
    بارك الله فيك
       

     
    قديم 08-12-2009, 04:05 PM
    اخي عبد الرحمن السالم ...

    تالمت من مقالتك بشكل كبير .. صح في ناس محتاجين ... الله لا يحوجنا ...

    وحسبي الله ونعم الوكيل

    بالنسبه لمدبرات منازل مو مشكله بس سعوديه وراتبها 1000 او 1500

    والله اني منقهره ...

    بس بالشروط إللي كتبها ولد حائل الحمد لله احسن من الاشي < يعني بتكفل حقها 8 ساعات وخارج عمل الزوج ... أرحم شوي من تعاملهم كخادمات ؟؟؟



    وانا عندي مشرووووووووووع باذن الله راح اوظف كل السعوديات اللي ما عندهم وضايف وراتبهم لايقل عن الفين ريال كحد ادني ..وممكن يتعدى الراتب إلى 10 الالف وممكن ادخل فيئة الشباب ................

    بس يبيلي دعم مادي وتشجيع .........

    ادعولي ان الله يحقق لي هالامنية ويحقق لي هالمشروع .. وانا الان بصدد العمل عليه بس لازم اطور نفسي باللاول ... واحاول ادبر الماده ... وابدا بالمشروع .........

    ادعو لي والله العظيم هدفي الاساسي من مشروعي ان البلد كلها عماله سعوديه بدل هالاجنبية .. وبشغله تكفل لهم شرفهم وحقوقهم الضائعه .... وبإذن الله ما راح اخلى وحده بنت بلدي محتاجه ... ما يجيني النوم وافكر في هالوضع


    ادعولي والله يوفقني ويسهل امري
       

     
    قديم 08-13-2009, 02:25 PM
    الله المستعان
       

     
    قديم 08-13-2009, 11:11 PM
    حسبي الله ونعم الوكيل
       

     
    قديم 08-14-2009, 08:18 PM
    لا حول ولا قوه الا بالله ....
       

     
    قديم 08-14-2009, 10:58 PM
    انا انتقد الكبار وخصوصا اذا كانت لهم مكانة في وطننا الغالي كيف تأمن على بنات بلدك من الصيد الماكر
    اذا ان الخادمات الوافده مأحد وفرهــــن من مخاطر البيوت البنت السعودية ماهي سالمه وهي بين امها وابوها فكيف تريدها ان تسلم في بيوت الاغراب والتي لايعرف سلوكياتهم
    انا لو ان القصيبي اي واحد مارديت عليه لكن حتى الكبار تخطي
    صح ياسعادة الوزير الانسان ليس معصوم من الخطأ
       

    مواقع النشر (المفضلة)


    أدوات الموضوع
    انواع عرض الموضوع

    تعليمات المشاركة
    لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
    لا تستطيع الرد على المواضيع
    لا تستطيع إرفاق ملفات
    لا تستطيع تعديل مشاركاتك

    BB code is متاحة
    كود [IMG] متاحة
    كود HTML معطلة

    الانتقال السريع

    كلمات البحث - Keywords
    شغالات, عمالة, مكتب استقدام, العمالة المنزلية, مكتب خادمات الرياض, عاملات القصيم, الدمام, جده,
    شغالات و موقع العمالة المنزلية لخدمة اي مكتب استقدام خادمات و مكتب الخدمات العامة, خادمات تنازل, شغالات, تأجير يومي, عاملات بالساعة, استقدام الفلبين, تأجير يومي, شغالة بالشهر, خادمة منزلية, سائق خاص, حراج.

    مشاوير نقل و توصيل


    الساعة الآن 12:45 PM




    Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir