استقدام-كينيا-اوغندا-اثيوبيا مكتب-استقدام-اثيوبيا-الفلبين-اوغندا
عروض- الاستقدام مكتب-استقدام-اثيوبيا-الفلبين-اوغندا
مكتب-استقدام-خادمات
 
× تحذير! لا تقم بأي تحويل مالي إلا بالطرق النظامية المباشرة أو معرفة تامة بالشخص المحول إليه فقد تكون ضحية للمتلاعبين والموقع غير مسئول مطلقا عن جميع التحويلات المالية ولا يوجد مخول من الموقع لإدارة المبيعات وليس للموقع صلة بتاتا مع اي اعلان او معلن سواء طلب او عرض فالأختيار يعود لك فقط والموقع لا يتحمل أي مسئولية قانونية جراء قرارك
تواصل معنا للإعلان هنا


خادمات , عاملات

إستقدام ونقل


للأستفسار تواصل واتساب مسوق الإعلانات 0508880330

ملاحظة : الرقم خاص فقط بإعلانات العمالة المنزلية



  • اخر المشاركات

  • عقد عمل عملته ارجوا الاطلاع عليه وتقديم الانتقادات والاقتراحات ( مهم جدا )

    أنظمة العمالة المنزلية


     
    أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع

     
    قديم 11-15-2010, 01:13 PM
    عقد عمل عملته ارجوا الاطلاع عليه وتقديم الانتقادات والاقتراحات ( مهم جدا )
    بسم الله الرحمن الرحيم

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    اسعد الله ايامكم بكل خير

    انا لدي محل للوجبات السريعة

    وقمت بعمل عقد عمل للعمالة التي سوف تعمل عندي

    ارجوا ان تتطلعوا عليه وتعطوني انتقاداتكم

    وهل هو يوافق أنظمة المملكة العربية السعودية للعمالة


    عقد عمل

    الطرف الأول : الصفة : رقم الوكالة :
    الجنسية : السجل المدني : تاريخ السجل :
    المصدر : العنوان : ص . ب :
    الرمز البريدي : الهاتف : الجوال :

    الطرف الثاني : الصفة : المهنة :
    الجنسية : رقم الجواز : تاريخ الجواز :
    المصدر : ص . ب : الرمز البريدي :
    الهاتف : الجوال :
    إنه في يوم ( ) من شهر ( ) من عام ( 1431 هـ ) تم الاتفاق بين كلا من :
    علي ما يلي :
    أولا : ما يخص الطرف الأول
    1- يكلف الطرف الأول بتسليم الطرف الثاني راتب على نهاية كل شهر هجري مقداره ( ) ريال سعودي .
    2- يكلف الطرف الأول بتوفير سكن للعامل إفرادي أو جماعي وفقا للقدرة المادية المتاحة له ، وليس الطرف الثاني الحق في الاعتراض على ذلك إلا في حالة رغبة الطرف الثاني الإقامة في سكن أخر عندها يجب عليه إبلاغ الطرف الأول بذلك وعندها يتحمل الطرف الثاني تكاليف إيجار وأثاث السكن المحدد من قبله .
    3- يكلف الطرف الأول بتأثيث سكن العامل بالأتي : فرش أرضية – سرير حديدي – مرتبه – مخدة – بطانية او لحاف .
    4- يكلف الطرف الأول بدفع إيجار السكن وفاتورة الماء وفاتورة الكهرباء ، حيث أن فاتورة الكهرباء لا تتجاوز ( 150 ) ريال وفي حالة تجاوزت هذا المبلغ يكلف الطرف الثاني بدفع ما زاد عن هذه القيمة .
    5- يكلف الطرف الأول بتوفير وسيلة نقل تنقل الطرف الثاني من السكن المحدد من قبل الطرف الأول وليس للطرف الثاني الحق في الاعتراض على وسيلة النقل ، أما السكن الذي يحدد من قبل الطرف الثاني وفقا لما جاء في فقرة ( 2 ) فيتحمل الطرف الثاني وسيلة النقل التي تنقله من هذا السكن .
    6- يكلف الطرف الأول بتوفير جميع أدوات وتجهيزات محل ( ) بالجودة العالية ، ويتحمل تشغيلها وصيانتها وتعليم الطرف الثاني عليها .
    7- يكلف الطرف الأول بتوفير جميع المواد الغذائية المطلوبة لتجهيز الوجبات بالجودة العالية .
    8- يكلف الطرف الأول بإصدار وتجديد إقامة الطرف الثاني سنويا وليس للطرف الثاني الحق في الاعتراض على عدد السنوات التي يحددها الطرف الأول .
    9- يكلف الطرف الأول بتكاليف تذكرة سفر الطرف الثاني ( الذهاب فقط ) وله الحرية الكاملة في تحديد وسيلة النقل سواء كانت بحرية أو جوية وليس للطرف الثاني الحق في الاعتراض ، وفي حالة الاعتراض يتحمل الطرف الثاني تكلفة التذكرة .
    10- يكلف الطرف الأول بتوفير وجبة الإفطار والعشاء من نفس محل ( ) حيث يشترط على الطرف الثاني تحديد الكمية التي استهلكها خلال هذه الوجبات بشكل دقيق ويومي وتزويد الطرف الأول بذلك وفقا لبيان يعطى للطرف الثاني من قبل الطرف الأول ، وفي حالة عدم تحديدها من قبل الطرف الثاني لأي سببا كان تحسم على الطرف الثاني ما زاد عن 6 سندوتشات وما زاد عن 2 عصير و2 ماء من جدر محل ( ) لكل يوم لا تحدد كمياته .
    11- يحق للطرف الأول إعطاء الطرف الثاني إنذار أول كتابيا في حالات وجود ملاحظات سواء في ناحية النظافة الشخصية الطرف الثاني والمرتبة بمحل ( ) أو الخاصة بمحل ( ) أو في الناحية الإعدادية للأطعمة المقدمة لزبائن محل ( ) أو في طريقة التقديم أو في طريقة التعامل مع الزبائن أو الزملاء أو في طريقة استخدام محتويات المحل ، وليس للطرف الثاني الحق في الاعتراض على ذلك .
    12- يحق للطرف الأول إعطاء الطرف الثاني إنذار نهائي في حالة تكرر ما جاء في فقرة ( 11 ) .
    13- يحق للطرف الأول فسخ العقد والاستغناء عن الطرف الثاني وحسم مرتب الشهر الأخير دون سابق إنذار عند القبض الطرف الثاني وهو متلبس بالاتي :
    - اختلاس من مال محل ( ).
    - بيع منتجات بغير علم الطرف الأول ليست من منتجات محل ( ) الأصلية وذلك ليكون عائدها للطرف الثاني .
    - تشويه سمعت محل ( ) بشكل عام سواء كان بمضايقة الزبائن أو بمضايقة زملاء العمل أو بمضايقة الطرف الأول أو بتعمد تقديم أطعمة فاسدة لزبائن محل ( ) .
    - التمرد على أنظمة محل ( ) .
    - إفشاء أسرار منتجات محل ( ) للمنافسين .
    - تكرر ملاحظات فقرة ( 11 ) بعد إصدار الإنذار النهائي
    - القبض علي الطرف الثاني من أي جهة حكومية لمخالفته أنظمة الإقامة المتبعة بالمملكة العربية السعودية .
    14- يحق للطرف الأول فسخ العقد في حالة وجود خسارة مادية في محل ( ) لا قدر الله أو في حالة الرغبة في الاستغناء عن الطرف الثاني أو استبداله أو تحويل نشاط محل ( ) مع ضرورة تبليغ الطرف الثاني كتابيا قبل موعد الفسخ بمدة لا تقل عن ( 60 ) يوم .

    ثانيا : ما يخص الطرف الثاني
    1- يكلف الطرف الثاني بالعمل في محل ( ) على فترتين ، فالفترة الصباحية تبدأ الساعة ( 06.00 ) ص وتنتهي الساعة ( 11.00 ) ص ، والفترة المسائية تبدأ الساعة ( 06.00 ) م وتنتهي الساعة ( 11.00 ) م .
    2- يكلف الطرف الثاني بالعمل خارج دوام إذا دعت الحاجة ورأى الطرف الأول ضرورة ذلك ويعطى الطرف الثاني مقابل كل ساعة ( ) ريال .
    3- يكلف الطرف الثاني بالمهام التي يحددها له الطرف الأول دون حق الاعتراض .
    4- يحق للطرف الثاني الحصول على علاوة على مرتبه على رأس كل سنة هجرية مقدارها ( 100 ) ريال سعودي ، وفقا لشروط استحقاق العلاوة وهي :
    - أن يكون الطرف الثاني قضى في الخدمة مدة لا تقل عن سنة هجرية .
    - أن يكون أداء الطرف الثاني مرضي ومتميز .
    - أن لا يكون الطرف الثاني قد منح إنذار نهائي في نفس السنة .
    5- يحق للطرف الثاني السفر إلى بلدة إجازة سنوية مدتها ( 30 يوما ) وذلك وفقا لشروط استحقاق الإجازة وهي :
    - أن لا يكون في سفر الطرف الثاني تعطيل لعمل محل ( ) .
    - أن لا يكون سفر الطرف الثاني في وقت سفر عامل أخر يعمل في نفس مجال عمله .
    - أن لا يكون على الطرف الثاني مديونية لمحل ( ) .
    6- يحق للطرف الثاني أخذ عمرة كل أربعة أشهر هجرية وذلك وفقا لشروط استحقاق العمرة وهي :
    - أن يكون هناك تنسيق بين الطرف الثاني وبين عامل أخر لكي يقوم بعمل الطرف الثاني فترة العمرة .
    - أن لا تتجاوز مدة العمرة يوما .
    7- يحق للطرف الثاني زيارة المسجد النبوي الشريف كل ستة أشهر هجرية مرة وفقا لشروط استحقاق الزيارة وهي :
    - أن يكون هناك تنسيق بين الطرف الثاني وبين عامل أخر لكي يقوم بعمل الطرف الثاني فترة الزيارة .
    - أن لا تتجاوز مدة الزيارة 3 أيام .
    8- يحق للطرف الثاني أخذ إجازة وفاة وفقا لشروط استحقاق إجازة الوفاة وهي :
    - أن يكون المتوفى أحد أفراد أسرة الطرف الثاني وهم : الأب – الأم – الأخ – الأخت – الزوجة - الأبناء .
    - أن لا تتجاوز مدة إجازة الوفاة عن 5 أيام .
    9- يحق للطرف الثاني أخذ إجازة العيدين ( الفطر – الأضحى ) مدة ( 3 ) أيام فقط ، تبدأ من يوم العيد ، وما زاد عن ذلك تخصم على الطرف الثاني .
    10- يحق للطرف الثاني أداء مناسك الحج وفقا لشروط استحقاق أداء مناسك الحج وهي :
    - أن يكون الطرف الثاني تتوفر فيه شروط أنظمة أداء مناسك الحج بالمملكة العربية السعودية .
    - أن يكون هناك تنسيق بين الطرف الثاني وبين عامل أخر لكي يقوم بعمل الطرف الثاني .
    - أن لا تتجاوز مدة أداء مناسك الحج عن ( 7 ) أيام ، تبدأ بيوم التروية ( 8 ) وتنتهي بـ ( 14 ) .
    11- يحق للطرف الثاني أخذ إجازة مرضية أقصاها ( 3 ) أيام ، ماعدا الأمراض التي ترفق بتقرير من مستشفى معتمد يؤكد ضرورة منح العامل أكثر من 3 أيام ، عندها يخصم عن كل يوم نصف مرتب الطرف الثاني لذلك اليوم .
    12- يتحمل الطرف الثاني جميع تكاليف تجديد الجواز من وسائل النقل التي سوف تنقل الطرف الثاني إلى مقر التجديد ومن ثم تعيده إلى مقر عمله و قيمة التجديد .
    13- يتحمل الطرف الثاني تكاليف فاتورة الجوال والهاتف الثابت الخاصة به.
    14- يتحمل الطرف الثاني تكاليف وجبة الغداء والوجبات التي يتم شرائها من خارج محل ( ).
    15- يتحمل الطرف الثاني تكاليف تذكرة سفر ( العودة ) سواء كان بوسيلة بحرية أو بوسيلة جوية .
    16- يتحمل الطرف الثاني تكاليف الحج والعمرة والزيارة للمسجد النبوي الشريف أو لأي صديق أو لأي مكان كان .
    17- يحق للطرف الثاني التقدم لترشيح نفسه لوظيفة مدير فريق عمل وفقا لشروط استحقاق وظيفة مدير فريق عمل وهي :
    - أن لا تقل مدة خدمة الطرف الثاني في محل ( ) عن سنتين .
    - أن يكون حسن السيرة والسلوك .
    - أن يكون حسن الإدارة وحسن التصرف وقت الأزمات والطوارئ .
    - أن يكون أداءه المهني متميز .
    - أن لا يكون لديه إنذار نهائي في نفس السنة .
    * مزايا وظيفة مدير فريق عمل :
    - يمنح مرتب قدره ( 3000 ) ريال سعودي .
    - يمنح تفرغ كامل أو جزئي من العمل وفقا لما يراه الطرف الأول .
    - يمنح مكتب بالمحل وذلك حسب المساحة المتوفرة في محل ( ) .
    - يحق له استقدام عائلته .
    - يتحمل الطرف الأول نصف إيجار سكن عائلة مدير فريق العمل .
    - يتحمل الكفيل فاتورة الكهرباء والماء فقط .
    18- يكلف الطرف الثاني في حالة رغبته فسخ العقد وإنهاء خدمته إبلاغ الطرف الثاني كتابيا بمدة لا تقل ( 60 ) يوم
    19- يكلف الطرف الثاني بالاطلاع على أنظمة الإقامة المتبعة بالمملكة العربية السعودية والأنظمة المتبعة في التعامل مع مخاطر هذا النوع من النشاط ، وبكتابة العقد يكون الطرف الثاني قد أطلع على هذه الأنظمة .
    20- يكلف الطرف الثاني بالإبلاغ عن أي حالة قد تسبب مخاطر لا قدر الله مستقبلا للطرف الأول سواء في مجال الوجبات المقدمة لزبائن محل ( ) أو في وسائل السلامة المتوفرة في محل ( ) .
    21- يتحمل الطرف الثاني تكاليف إصلاح أي محتوى من محتويات محل ( ) تعمد إتلافها وتخصم على شكل أقساط لا يتجاوز القسط ربع راتب الطرف الثاني الشهري ، ولا يسمح للطرف الثاني بالسفر إلى بلدة حتى يستوفي جميع ما عليه وفقا لما جاء في فقرة ( 2 ) الخاصة بالطرف الثاني .
    22- يتحمل الطرف الثاني مسئولية ما يحدث خارج محل ( ) من منازعات عمالية بينه وبين عامل أخر او مواطن أو أي منازعة ليس لطرف الأول أو محل ( ) علاقة بها .

    وعلى ذلك جراء التوقيع ،،،
    الطرف الأول الصفة التوقيع البصمة
    الوكيل الشرعي
    الطرف الثاني الصفة التوقيع البصمة








       

     
    قديم 11-25-2010, 05:20 AM
    ممتاز جداً
       

     
    قديم 12-07-2010, 10:07 PM

    انا مافي معلوم كلام عربي
    لازم يسوي اردي
    انجلش



    وبعد الترجمه
       

    مواقع النشر (المفضلة)



    تعليمات المشاركة
    لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
    لا تستطيع الرد على المواضيع
    لا تستطيع إرفاق ملفات
    لا تستطيع تعديل مشاركاتك

    BB code is متاحة
    كود [IMG] متاحة
    كود HTML معطلة

    الانتقال السريع

    كلمات البحث - Keywords
    شغالات, عمالة, مكتب استقدام, العمالة المنزلية, مكتب خادمات الرياض, عاملات القصيم, الدمام, جده,
    شغالات و موقع العمالة المنزلية لخدمة اي مكتب استقدام خادمات و مكتب الخدمات العامة, خادمات تنازل, شغالات, تأجير يومي, عاملات بالساعة, استقدام الفلبين, تأجير يومي, شغالة بالشهر, خادمة منزلية, سائق خاص, حراج.

    مشاوير نقل و توصيل


    الساعة الآن 03:22 AM




    Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir