مراعاة المؤهلات عند إحلال الموظفين

الجبيل (سبق) محمد السعيد: تعتزم الهيئة الملكية بالجبيل قريباً الإعلان عن نتائج خطتها الإستراتيجية فيما يخص جانب تسكين وظائف منسوبيها من خلال اعتماد هيكلة إدارية جديدة تتفق مع الخطة الإستراتجية التي أعلنت عنها الهيئة الملكية منذ فترة والتي تابعها سمو رئيس الهيئة الملكية الأمير سعود بن ثنيان خطوه بخطوة.

وحسب مصادر مقربه من سموه فإنه أشار إلى حرصه الشديد على تطبيق بنود الخطة بحذافيرها فيما يخص تسكين الوظائف كي يوضع الرجل المناسب في المكان المناسب وأن يؤخذ بعين الاعتبار أصحاب المؤهلات والشهادات الجامعية والعليا عند إحلال الموظفين في الهياكل الإدارية خاصة أن هناك حاليا عدد كبير من المؤهلين والمتخصصين من حملة الشهادات الجامعية وما فوق يعملون موظفين عاديين بينما أصحاب شهادات دنيا يشرفون ويرأسون أقساماً وإدارات ومنهم مدراء إدارات وهم ليسو متخصصين في نفس المجال .

وقد إمتدح عدد من المهتمين والمراقبين خطوة الهيئة الملكية الشجاعة في الغربلة والهيكلة الجديدة من مبدأ العدل والإنصاف خاصة وأن الهيئة الملكية مرشحه وبقوة للإشراف على المدن الصناعية نتيجة خبرتها الكبيرة في هذا المجال من خلال نجاحها في إدارة مشروعي الجبيل وينبع الصناعيتين .

كما أشادوا بقرارات الأمير سعود الذي كانت له المبادرة في الهيكلة الجديدة خاصة فيما يتعلق بإنصاف الموظفين وإعطائهم حقوقهم خاصة وأنه دائما ما يؤكد على وضع الرجل المؤهل في المكان الذي يستحقه.

من جهتهم أكد عدد من موظفي الهيئة الملكية أن رئيس الهيئة أنصفهم بإقرار العدل بينهم مؤكدين أن الخطة الإستراتيجية أصبحت حديث كل الموظفين حيث إطلعوا على بنودها وأهدافها وخاصة ما يتعلق بالعدل.

والإنصاف ومعاملة الموظفين معامله عادله كما تمنوا أن تطبق الخطة بحذافيرها وأن لا يكون هناك استثناءات لأنه لو كان هناك استثناءات فلن يتغير شي . ورفعوا شكرهم للأمير سعود بن ثنيان على إحقاق الحق وإعطاء كل ذي حقه.

الله يجزاك خير