العاملة الفيليبينية تعود... الراتب 1500و الاحتفاظ بالجواز والإقامة والهاتف الخاص
الثلاثاء* 24 يناير 2012
العقد يمنح العاملة المنزلية إجازة لمدة 30 يوماً.
الرياض – سعد الأسمري

العقد يمنح العاملة المنزلية إجازة لمدة 30 يوماً.

يبدو ان سوق العمالة المنزلية سيشهد تحولات مثيرة في مقبل الأيام، خصوصاً بعد ما توصل الجانب السعودي والفيليبيني إلى صيغة متفق عليها لنموذج عقد العمل الجديد الذي اطلعت «الحياة» على نسخة منه. وطبقاً للعقد الجديد، فإن العاملة المنزلية الفيليبينية ستأتي براتب قدره 1500 ريال، وسيكون لها الحق في التمتع بإجازة ليوم واحد أسبوعياً، وسيكون من حقها أن تحتفظ بجواز سفرها وبطاقة إقامتها، كما ان من حقها أن تمتلك هاتفاً نقالاً خاصاً لتأمين الاتصال بعائلتها. ولها حق التمتع بإجازة مدتها 30 يوماً كل سنتين، وعلى مخدومها أن يوفر لها تذكرة سفر. ويجب عليه أن يفتح لها حساباً بنكياً في السعودية لإيداع راتبها نهاية كل شهر.

وعلمت «الحياة» أن العقد الجديد تم التوقيع عليه من اللجنة المشتركة بين البلدين خلال اجتماع عقدته الخميس في مانيلا. وتشمل بنوده أن يتحمل المخدم تكاليف علاج العاملة، وفي حال الوفاة يكون مسؤولاً عن ترحيل الجثة ومتعلقاتها إلى بلدها، وفي حال الخلاف بينه والعاملة تتم إحالة الخلاف الى الجهات السعودية المختصة للتقاضي. أما في حال الهروب أو رفض العاملة العمل، فإن مكتب تصدير العمالة الفيليبينية المنزلية يتحمل تكاليف تأمين عاملة بديلة أو إعادة تكاليف الاستقدام.

ويتضمن العقد بنوداً أخرى منها ضمان المعاملة الحسنة للعاملة، وأن تعمل فقط عند أسرة مخدمها، ويتحمل الأخير الرسوم الخاصة بالإقامة والخروج والعودة والخروج النهائي، وأن يشرح صاحب العمل بنود العقد لأسرته ويؤكد لهم ضرورة الالتزام بذلك.

ومن الشروط التي كان الجانب الفيليبيني يطالب بها وتم حذفها من العقد الجديد: حضور الكفيل شخصياً لمقر سفارة مانيلا، وإرفاق شهادة من شرطة الحي الذي يسكنه المخدم تثبت عدم وجود أي ملاحظات أمنية عليه، مع تعريف بالراتب، ووصف واضح للمنزل، إضافة الى رسوم قدرها 320 ريالاً لمكتب العمل والقنصلية وكشف حساب المخدم، وعدم تجديد عقدها بعد انتهائه أو نقل كفالتها إلا بعد موافقة السفارة الفيليبينية، إضافة إلى إحضار أسماء أسرة الكفيل وأعمارهم، وعنوان المنزل وخريطته.

وكانت السفارة السعودية في الفيليبين أوقفت منذ منتصف العام الماضي إجراءات التصديق على تأشيرات العمالة المنزلية الفيليبينية بجميع المهن، التي تشمل الخادمة المنزلية والسائق والطاهية.


.......
المصدر ..http://international.daralhayat.com/ksaarticle/354242


الراتب 1500 يعني ماسوينا شي ..
+ الجواز والاقامه بيدها !!! كيف نضمن عدم هروبها ؟؟؟

اتمنى من الحكومة السعودية ان تعمل مثل باقي الدول
ان الهروب والعمل لدي كفيل اخر بالسر يعتبر جريمة يحاسب عليها القانون
لها الحق ان تهرب لسفارتها او الشرطة
لكن ان تهرب من اجل ان تعمل بطريقة غير قانونية فيجب ان لا يرحمها القانون
كذلك يجب على مكاتب الفلبين ان يكفلوا العاملة ستة اشهر
لان التلاعب كل التلاعب من قبل السماسرة

السلام عليكم أنا ما عندي مشكلة بجميع شروطهم حتى الجوال أنا كان عندي خادمة من الفلبين و عطيتنا جوال و لاب توب و انترنت مفتوح ٢٤ ساعة و أبيود و حساب بالبنك مع بطاقة صراف خاصة و الله ما كنت اعرف الرقم السري حقها عاملتها بالحسنة ما شاء الله ما شفت منها الا كل منيح كان بعقدها يوم بالأسبوع إجازة هي رفضت و قالت لي أنا ما ابغى الإجازة هذي انت مدام المحمد لله عطيتيني كل شي واجبي اعطيكي كل شي و ما شاء الله جلست عقدها و سافرت حتقولو ليش سافرت .. سافرت عشان تبغى تتزوج و لين دحين تتواصل معي و تتصل فيني و تطمن علي و على اهل بيتي و ارسلت لي صور زواجها يعني مختصر كلامي هم بالنهاية بشر ملتنا مثلهم و مو مشكلة لو أخذت شيء من حقوقها هم بشر مو عبيد عندنا هذا راي و احترم راي الاخرين تقبلو مروري و اعتذر عن الإطالة

الجوال يبقى مشكلة ان كان هناك اتفاق سابق مع السماسرة
لذلك الحل الافضل ان ينص القانون على كفالة العاملة ستة اشهر لان المشكلة كل المشكلة من السماسرة في مانيلا
وخصوصا السماسرة المسلمين
الاجازة ضرورية لهم
لانهم بشر
ومو معقولة نحن ناخذ اجازة وهم لا

ممكن نقبل بالشروط هذي اللي اتفقوا عليها لكن بشرط انه يكون عليها هي شروط تحمي الكفيل وهي :
1- أن لاتهرب من كفيلها للعمل في بيت أخر .
2- ان لاتستخدم الجوال في الإتصال بالرجال ومواعدتهم نهائيا سواء في بيت الكفيل وبدون علمهم او خارج بيت الكفيل.
وتبلغ بأن من تخالف هذين الشرطين تتعرض للعقاب الشديد والسجن واعادة جميع التكاليف التي دفعها الكفيل .
اذا ضمنوا لنا هذين الشرطين وجاءت كل عاملة وهي على علم وموقعة بالموافقة على ذلك يحق لها كل مااشترطوه لأن الكفيل ماذا يريد من الخادمة سوى ان تعمل لديه وهو مرتاح من عدم هروبها ومن عدم مواعدة الرجال .

الفلبينيات بشكل عام

عندهم حريه جنسيه وشذوذ فاحذروا من عواقب هذا الفكر لديهم

طيب كيف ياابواسامة هل هدي الشروط في العقد فقط والامور تكون كما كانت علية سابقا دون تعقيد؟؟؟
والراتب 200 دولار ولا 1500 ريال؟؟؟
لاني اتوقع انة مالهم غنى عننا ولاغنى لنا عنهم..

+ الجواز والاقامه بيدها !!! كيف نضمن عدم هروبها ؟؟؟

معنا الجواز والاقامة وهربوا وسافروا لبلدهم مع اننا بلغنا عنهم ولا احد سألنا عن جوازاتهم
يعني المشكلة في بلدنا مو فيهم

لعاملة المنزلية الفيليبينية ستأتي براتب قدره 1500 ريال

سيكون لها الحق في التمتع بإجازة ليوم واحد أسبوعياً

سيكون من حقها أن تحتفظ بجواز سفرها وبطاقة إقامتها

كما ان من حقها أن تمتلك هاتفاً نقالاً خاصاً لتأمين الاتصال بعائلتها

ولها حق التمتع بإجازة مدتها 30 يوماً كل سنتين

على مخدومها أن يوفر لها تذكرة سفر

ويجب عليه أن يفتح لها حساباً بنكياً في السعودية لإيداع راتبها نهاية كل شهر

ضمان المعاملة الحسنة للعاملة

أن تعمل فقط عند أسرة مخدمها

يتحمل الأخير الرسوم الخاصة بالإقامة والخروج والعودة والخروج النهائي

متأكدين كان فيه جانب سعودي في المفاوضات ؟؟؟