واس – الرياض: أعلنت وزارة العمل، اليوم، بدء العمل بلائحة شركات الاستقدام، وتنظيم استقدام العمالة للغير، وتقديم الخدمات العمالية. وتنص اللائحة على أن يكون من بين المؤسسين لشركة الاستقدام خمسة على الأقل من مكاتب الاستقدام القائمة حالياً، وألا يقل رأسمال الشركة، طالبة الترخيص المدفوع، عن 50 مليون ريال في حال الترخيص لها بممارسة نشاطَيْ التوسط في استقدام العمالة، وتقديم الخدمات العمالية المنزلية، و100 مليون ريال في حال الترخيص لها بممارسة نشاطَيْ التوسط في استقدام العمالة وتقديم الخدمات العمالية المنزلية والعمالة للقطاع العام والقطاع الخاص معاً.

ومن بين الشروط التي يجب توافرها أن تكون الأولوية بتأسيس شركات الاستقدام لأصحاب مكاتب الاستقدام المرخص لها حالياً، ومن ثم عليها التقدم بطلب تأسيس شركات استقدام للوزارة خلال مدة لا تتجاوز ستة أشهر من تاريخ إنفاذ هذه اللائحة التي تنص على أنه إذا أسَّس أصحاب مكاتب الاستقدام خلال مدة الأشهر الستة خمس شركات استقدام على الأقل يكون تأسيس شركات الاستقدام بعد هذه المدة مقصوراً على أصحاب مكاتب الاستقدام، على أن يكون ذلك وفقاً للشروط والضوابط الواردة في اللائحة.

وأكّدت وزارة العمل أنه إذا لم يكتمل تأسيس خمس شركات على الأقل خلال المدة المحددة فيكون طلب تأسيس شركات الاستقدام متاحاً لجميع الأشخاص الطبيعيين والاعتباريين من مكاتب الاستقدام أو غيرهم، على أن يكون ذلك وفقاً للشروط والضوابط الواردة في هذه اللائحة.

وتباشر شركة الاستقدام نشاطها خلال مدة أقصاها سنة من تاريخ حصولها على الترخيص، ويجوز لوزارة العمل إذا توافرت أسباب مقنعة تمديد هذه المدة ستة أشهر أخرى بقرار من الوزير، وفي هذه الحالة تحصل كل شركة تم تأسيسها وفقاً لبنود اللائحة على 1000 تأشيرة مقابل كل مكتب استقدام يشارك في تأسيس الشركة إذا رغبت بذلك؛ بشرط أن يتم إلغاء ترخيص المكتب فيما يحق لشركة الاستقدام نقل العمالة المسجلة باسم مكتب الاستقدام الذي يشترك في تأسيس الشركة دون تحمل رسوم نقل الخدمة شريطة إلغاء ترخيص المكتب، وتكون مدة الترخيص لشركة الاستقدام عشر سنوات هجرية قابلة للتجديد.

ويمكن الإطلاع على لائحة شركات الاستقدام وتنظيم استقدام العمالة للغير وتقديم الخدمات العمالية عبر موقع وزارة العمل على شبكة الإنترنت.

من زمااااااااااااااااااااااان مفروض يصير هالكلاااام

اسعدنا مرورك

مشكورة اختي علي النقل ..فعلا قرار منتظر من زمااان ..
قي هالحالة وحسب توقعي ستقوم الشركات بالاستقدام من الخارج عماله حسب الحاجه ..
واحنا ياللافراد نقوم بالتعاقد مع تلك الشركات حسب حاجتنا..
ونفتك من وجع الراس طلع تاشيرة وقدم لمكتب استقدام واجلس طارد وراهم وراح استقبل بالمطار ورح اكشف وطلع اقامه واخرتها تفتح الباب وتنحاااش هههههههه زي سلام عليكم ..
نتمني تفعيل القرار هذا قريبا ..تقبلي مروري ..

الله يعطيك العافية اخ رجل ثقة واسعدني مرورك

ان شاء الله يطبق فورا ..

يبي سنه علشان يطبق

اسعدني مرورك ويعطيكم العافية

شي جميل جداً وحسب معلوماتي راتب ١٥٠٠وضمان في حال الهروب او رفض العمل وخادمه اخرى فورا المشكله لايريدون التفعيل السريع فالموضوع تحت للدراسه له اكثر من سنه ونصف حيث سيغلق باب التأشيرات بشكل كبير للأفراد حيث كان يستفيدون من الهروب والخروج والعوده بشكل كبير عند كل مره تستخرج تاشيره ومع التنظيم الجديد أعجبتك ولا المكتب يتحملها ويبلش فيها الجميل في الموضوع ان الهاربات او غير النظاميات بيصيروا بتراب الفلوس بدل البطر اللي هم فيه حاليا اذا ربعنا صادقين يعجلون علينا *

شكرا لمرورك

شيء جميل فعلاَ
بس يليت يكون التطبيق بأقرب وقت ونفتك من وجع الرآس..
مشكوره حبيبتي..*

الجزء الغامض هو الاتفاقيه بين الشركات ومكاتب الاستقدام الخارجيه..ماهي بنود العقود؟؟ وهل يتم استقدام العماله وابقاءها عند الشركات؟؟اين يتم اسكانهم؟؟ كلام الوزاره جميل ولكن هل هو قابل للتطبيق وخصوصا مايتعلق بالجانب الاجنبي ؟؟وماهي معاير الاستقدام؟؟ وهل يطبق نظام الاجازات للعماله؟؟ اليوم سمعنا خبر اغتصاب الاندونيسيه عندما خرجت باجازتها .هل تصبح هذه الحادثه مشكله مستقبليه مزمنه؟؟ امور كثيره واسئله لم يتم الاجابه عنها..ارجوا من الوزاره التوضيح قبل الموافقه والتطبيق او عمل استفتاء حتى يتم جمع الكثير من اراء الشعب والامور التي تهمهم وتضمينها بالاجرات المرتقبه قبل اعتماده