 |
 |
 |
 |
 |
ملاحظة : الرقم خاص فقط بإعلانات العمالة المنزلية
11-22-2010, 05:14 AM
|
|
|
|
عدم اتمام العقد والاخلال ببند من بنوده يكون ملزم للطرفين فاذا لم يتم الاعتداء عليها او التقصير بصرف رواتبها وهي ترفض الاستمرار فعليها بدفع الثلاث اشهر وهذا الزامي عيلها وبلغها بهذا الشيء قبل اتخاذ اجراءات رسميه لانها غالبا لو عرفت انه سيخصم منها 3 اشهر ستتراجع عن قرارها وتكمل معك
|
|
11-24-2010, 08:22 PM
|
|
|
|
اذا هم محتفظين برواتبها فيأخذون من الرواتب قيمه التذكره واذا لم يحتفظو باي راتب يعطونها خبر انها راح تشتغل لين توصل قيمه التذكره وبعدها راح تسافر |
|
11-25-2010, 04:54 AM
|
|
|
|
طيب أخوي إذا الخادمة مكملة السنتين وزياده وتبي خروج نهائي ،، هل التذكره على حسابها أو على حساب الكفيل نظاماً تحياتي |
|
11-25-2010, 05:57 PM
|
|
|
|
ياشباب ... أهل الخبره مافيه أحد يرد على سؤالي أعلاه |
|
11-26-2010, 03:24 PM
|
|
|
|
|
|
رسالة
اقتباس:
1- قيمة الاقامة سنتين 2- قيمة التذكرة 3- اذا يوجد مصاريف اخرى |
|
11-26-2010, 07:17 PM
|
|
|
|
|
|
اقتباس:
لو سمحت / ليش أخصم عليها 3 شهور عندي سيرلانكية من أيام راتب 400 ريال أنهت سنتين وقالت أبغى أمدد زودت راتبها إلى أن وصل 650 ريال في السنتين الثانية والآن بتسافر نهائي. سؤالي هل في نظام العمل أنه يكون تذكرة مغادرتها على حسابها أو على الكفيل ؟ وسلامتك |
|
11-26-2010, 07:28 PM
|
|
|
|
|
|
اقتباس:
هلا بك اخوي هل كلامك إستنادا إلى علم بنظام العمل والعمال أو يقولون .. |
| مواقع النشر (المفضلة) |
|
|
|
العرض العادي
