السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

لا شك أن القارئ للموضوع ينظر له بنظرة تختلف عن صاحب الشأن
صاحب الشأن من وجهة نظري لا يلام لكونه استقدم الرجال ودربه وصبر عليه حتى تمكن وعرف كل شي بالإضافه إلى أنه ما قصر معه (2000) ريال وشعاد يبي ؟؟
والأخوان اللي قالوا خله يروح أيضاً لا يلامون لأن السائق أتم سنتي التعاقد الأولى أي أنه التزم بالعقد
لكن النظام هو الضابط لمثل هذه الأمور
نظام مكتب العمل ينص على أن مدة العقد تكون سنتان وتمدد تلقائياً لمدة موازيه لها ما لم يبدي أحد الطرفين رغبته في إنهاء العقد .
في حال أنهى المتعاقد العقد قبل نهاية السنة الأولى يتحمل تكاليف استقدامه + تذكرة سفره
أما في حالة سائق صاحبنا فإن أكمل السائق (4) سنوات فيحق له نظاماً إنهاء العقد وعلى الكفيل منحه تذكرة سفر ذهاب فقط
أما في حال لم يكمل (4) أي لم يكمل السنتان التعاقدية الثانية فيتعين على المتعاقد دفع تذكرة سفره .
أما فيما يخص منع العامل من العودة مرة أخرى . فنحن نتحدث عن حاجتين
الأولى : إن أقدم المتعاقد على أمر يخل بنظام البلد (جنحه أو جريمة) فهنا يمنع من العودة للملكة
الثانية : المرسوم الملكي المادة (826) من نظام مكتب العمل وتنص على أن في حال استقال المتعاقد من العمل قبل انتهاء مدة التعاقد بناء على رغبته الشخصية . وعاد بعد ذلك للعمل مع جهة أخرى منافسه لكفيله السابق أي أنه يعمل في نفس نشاط كفيله السابق مما يسبب ذلك خسائر ماديه لكفيله السابق ، فالنظام يجيز لكفيله السابق رفع دعوى قضائية على من قام بإستقدامه والمطالبه بترحيله . وهذا النظام ينطبق على العاملين في المجال التجاري فقط !!!
نأتي الآن لحالة سائق صاحبنا ونسأل هل تنطبق عليه أي من هذه الأمور
صاحبنا أدرى منا بهذا الأمر وله الخيار
هذا والله أعلم

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوباسل2011

أخوتي الاعزاء أرى بعض الاخوة ينصح ويرى أن كلامة هو الصحيح

عموما النصيحة أمام الملاء فضيحة ومن الصعب على أي شخص تقبل نصيحة وهي على الملاء إذا كنت أنا أو غيري نريد أن ننصح فيفضل أن ننصح على الخاص لكي ما ندخل في التجريح أو سوء الفهم ومستحيل لو نصحت اي شخص على الخاص أن يزعل بالعكس بيتقبل نصيحتك بصدر رحب حتى لو ما أقتنع

ثانيا :
بالنسبة للضمان

الهروب لا يوجد أي مكتب رسمي أو غير رسمي يضمنه ولا حكومة ولا غيرة لا ضمان على الهروب
وبالنسبة للمرض أو رفض العمل فالضامن هي مكاتب الاستقدام الخارجية وليست مكاتب الاستقدام السعودية ويتم تعويضك بفيزة من مكتب العمل بعد مغادرة العمالة

أي مكتب خارجي لا يضمن عمالتة وقدمت عليه شكوى من مكتب الاستقدام السعودي أو الكفيل بأوراق رسمية و أوراق ثبوتية مصدقة فمن الواجب على السفارات السعودية تحذير أو شطب المكتب الاجنبي من التعامل معها ومنعه من تصدير العمالة للمملكة
وتختلف السفارات السعودية من دولة الى دولة في ضبط مثل تلك المكاتب
والمكاتب الاجنبية حريصة جدا على كسب ود السفارات السعودية

لكن يبقى هناك تقاعس المستقدم أو مكتب الاستقدام السعودي في أرجاع العامل أو العاملة والبحث عن الاعذار علما بأنه لن يخسر شي من حقة بل يزيد من سمعه مكتبة وبدل العامل عشرة عمال وحاليا الجميع لا يعمل الا بسمعتة وحسن تعاملة فنرى مكاتب كبيرة بالايام لايطرق بابها عميل لان العملاء لايوجد لديهم وقت للتجربة خاصة مع الضروف الراهنة

أمل أنني وضحت لو القليل لكم

ابو وسن اقراء كلام الرجاء يمكن تقتنع الله يهديك بس

الاخ ييرونز
اي كلام اقراه واقتنع اذا تقصد ايضاح اخينا عبدالله بن عبدالله فما فيه بند يقول سفر السايق وحط عليه منع دخول للمملكه ...
لان السايق حسب كلام صاحب الموضوع اللي هو الكفيل يقول كمل 4 سنوات يعني كمل العقد الاول وتجديد العقد ..

أخي الفاضل أبو وسن
لقد ذكرت لك الاجراء النظامي للتعامل مع حالة سائقك
أما الاجراء الآخر لمنعه من العودة مرة أخرى فهو أن تقوم بمنحه تأشيرة خروج وعودة اضطرارية ومدتها (10) أيام وبعد مرور (10) أيام تبلغ إدراة الجوازات بعدم عودة مكفولك
وهنا لا يستطيع العودة لوجود تأشيرة عودة في جوازه والسفارة لن تقوم بمنحه تأشيرة عمل جديدة على نفس الجواز
لكن يظل للسائق طريقة أخرى بأن يقوم بإستبدال جوازه بجواز جديد والقدوم مرة أخرى
وهنا يستطيع العودة وفي حال أنك اكتشفت واثبت وجوده في المملكة تستطيع اقامة دعوى عليه وتسفيره

ولنتق الله في أنفسنا .... فمن ترك شيئاً لله عوضه الله خيراً منه ... خاصة وإن كان السائق مسلماً ... فلا يعلم أحد منا ظروفه ومن يعيلهم من خلفه قد يكونوا أيتاماً وقد تكون أم له مريضه ومقعدة لا يجد لها قيمة العلاج .

والخيار لك وحدك في اتخاذ الاجراء الذي ترغب به

الاخ عبدالله بن عبدالله
الموضوع لا يخصني
تحياتي

عذراً أخي أبووسن اختلط الأمر علي
شكراً على التوضيح
تحياتي