 |
 |
 |
 |
 |
ملاحظة : الرقم خاص فقط بإعلانات العمالة المنزلية
11-08-2012, 03:15 AM
|
|
|
|
تصديق معاملات العمالة الفلبينية السبت
تصديق معاملات العمالة الفلبينية السبت محمد العبد الله (الدمام) تبدأ السفارة الفلبينية تصديق معاملات العمالة المنزلية السبت المقبل، ما يفتح المجال أمام استكمال الإجراءات القانونية لوصول الدفعة الأولى في غضون شهرين أوثلاثة أشهر تقريبا. وقال لـ «عكاظ» المهندس بدر الناصر صاحب مكتب إن السفارة أبلغت جميع المكاتب الوطنية بالموعد الرسمي لبدء استقبال وتصديق المعاملات مع بداية الأسبوع المقبل. وأشار إلى أن عملية التأخير ناجمة عن الإجراءات القانونية التي تتخذها السفارة بالتعاون مع السلطات في مانيلا. موضحا أن السفارة طلبت من جميع المكاتب الوطنية إبرام عقود رسمية مع مكاتب التعاقدات في الفلبين لاعتمادها رسميا، بحيث يرفض استقبال المعاملات المقدمة من المكاتب غير المرخصة أو غير المعتمدة رسميا لدى السفارة. وأضاف أن عملية الاستقدام ستقتصر على المكاتب الوطنية، فالسفارة سترفض استقبال المعاملات المقدمة من الأفراد. مبينا أن السفارة اشترطت كذلك تصديق العقود في المرحلة الأولى بين الكفلاء والعمالة المنزلية قبل اعتمادها رسميا، مضيفا أن عملية إنهاء الإجراءات القانونية في المملكة تتطلب فترة لا تقل عن 10 ــ 15 يوما قبل إرسالها إلى الفلبين لإنهاء جميع الإجراءات النظامية، سواء فيما يتعلق بإصدار الجوازات أو المقابلة الشخصية، فضلا عن إدخال العمالة في دورات تدريبية تأهيلية قبل وصولها إلى المملكة، حيث تستغرق هذه الدورات فترة لا تقل عن 14 يوما في الغالب. وذكر أن الفترة الأولى من عملية استقدام العمالة المنزلية الفلبينية ستشهد ارتفاعا في فاتورة التكاليف، حيث تتراوح بين 14 ــ 15 ألف ريال مضافة لرسوم التأشيرة 2000 ريال، فيما ستبدأ الأسعار في التراجع التدريجي بعد استقرار عملية الاستقدام، مؤكدا في الوقت نفسه أن الطلب على العمالة المنزلية الفلبينية سيبقى مرتفعا، نظرا لما تتمتع به هذه النوعية من العمالة من مواصفات سواء بالنسبة للغة أو الدورات التأهيلية، بخلاف العمالة الأخرى مثل السريلانكية التي تواجه عملية استقدامها صعوبات كبيرة. |
|
11-08-2012, 11:36 AM
|
|
|
|
اغلبية الأخبار التي تنقلها من الصحف الألكترونيه لم نعد نصدقها فهم يأتون بالأخبار من غير مصدر مجرد تخمنات واجتهادات من بعض كتاب تلك الصحف |
|
11-09-2012, 02:14 AM
|
|
|
|
|
|
11-09-2012, 01:51 PM
|
|
|
|
|
|
اقتباس:
اوكي بما نك حصلت على نسخة من العقود اتمنى تفيدني اذا صحيح فالعقد انها تحتفظ جواز سفرها واحازة اسبوعية و راتب 1500 |
|
11-09-2012, 09:44 PM
|
|
|
|
|
|
اقتباس:
|
|
11-10-2012, 08:16 AM
|
|
|
|
حصلت «الحياة» على نسخة من عقد الاستقدام الذي تم الاتفاق عليه بين الجانبين السعودي والفيليبيني، إذ يشتمل على عدد من البنود أهمها أن «الراتب الشهري الأساسي يتم الاتفاق عليه بين صاحب العمل والعامل أو العاملة المنزلية بما يتماشى مع الأنظمة والقوانين المرعية في كلا البلدين»، ويقوم صاحب العمل بفتح حساب بنكي خاص بالعمالة المنزلية في المملكة طبقاً لأنظمة وقوانين مؤسسة النقد العربي السعودي، إضافة إلى إيداع راتب العامل في نهاية كل شهر بانتظام في الحساب المشار إليه، ويتم تسليم دفتر الحساب البنكي أو إيصال إيداع أو ما يعادلهما للعاملة المنزلية ويبقى في حوزتها، كما يقوم صاحب العمل بتقديم المساعدة للعمالة المنزلية في تحويل رواتبها عبر القنوات المصرفية النظامية». وتضمنت بنود العقد «تمكين العمالة المنزلية من راحة متواصلة لا تقل عن ثماني ساعات يومياً، ويوم راحة لا يقل عن يوم واحد في الأسبوع، إضافة إلى النقل المجاني إلى موقع العمل والعودة إلى نقطة الاستقدام الأصلية بعد انتهاء العقد، ويتحمل صاحب العمل تكاليف سفر وعودة العمالة الفيليبينية إلى بلدها في حال إلغاء العقد لأسباب لا ترجع إلى العمالة». ووفق العقد «يتحمل صاحب العمل تأمين السكن الملائم والأكل الكافي للعمالة، أو تعويض ذلك ببدل مادي، كما يتحمل صاحب العمل تكاليف العلاج الطبية ويسمح للعمالة بالراحة على أن تستمر في تقاضي راتبها، إضافة إلى أن للعاملة المنزلية حق العودة إلى الفيليبين لقضاء إجازة مدفوعة الأجر بمعدل 30 يوماً كل سنتين خدمة، مع تأمين تذكرة سفر ذهاباً وعودة بالدرجة السياحية، وفي حال الرغبة في الاستمرار في العمل فإنها تستحق راتباً شهرياً إضافياً، وفي حال الوفاة يكون صاحب العمل مسؤولاً عن ترحيل جثمان العاملة المنزلية ومتعلقاتها الشخصية إلى الفيليبين بأسرع ما يمكن قانوناً ومن دون تأخير مفرط، وفي حال عدم إمكان ترحيل الجثمان يمكن دفنها بعد الحصول على موافقة أحد أقرباء العاملة المنزلية أو السفارة الفيليبينية». وأكدت بنود العقد أنه «في حال نشوء نزاع بين صاحب العمل والعاملة المنزلية، يمكن لكلا طرفي العقد إحالة النزاع إلى الجهات السعودية المختصة للتقاضي والتسوية، وفي حالة هروب العامل أو العاملة أو رفض العمل من دون أسباب مقبولة فإن مكتب تصدير العمالة المنزلية بالفيليبين يتحمل تكاليف تأمين بديل أو إعادة تكاليف الاستقدام بحسب العقد الموقّع بين صاحب العمل ومكتب الاستقدام السعودي ومكتب تصدير العمالة بالفيليبين». وتشير بنود العقد إلى أن مسؤولية إشعار صاحب العمل بوصول العاملة المنزلية في المملكة تقع على عاتق مكتب تصدير العمالة الفيليبينية بالتنسيق مع مكتب الاستقدام السعودي، ويتعامل صاحب العمل وأفراد أسرته والعمالة المنزلية في المملكة مع بعضهم بعضاً معاملة حسنة وباحترام وكرامة، وتعمل العمالة المنزلية لدى صاحب العمل ولأعضاء أسرته فقط، وألا يخصم صاحب العمل أي مبالغ من الراتب النظامي للعاملة المنزلية، وفي حال تم الخصم لأسباب قانونية فإنه يجب إبراز تلك الخصومات في مسيرات رواتب العمالة. ويتحمل صاحب العمل رسوم الإقامة والخروج والعودة والخروج النهائي للعمالة المنزلية، ورسوم التجديد والغرامات المترتبة على التأخير، ويكون جواز السفر وبطاقة الإقامة في حوزة العاملة المنزلية، كما يُسمح للعاملة المنزلية بالاتصال الهاتفي بحرية بعائلتها أو بالسفارة والقنصلية الفيليبينية وذلك على حسابها الشخصي، وأن يشرح صاحب العمل فقرات هذا العقد لأفراد أسرته والتأكيد لهم بضرورة الالتزام بها. http://alhayat.com/Details/451496 |
|
11-10-2012, 04:27 PM
|
|
|
|
وبتجي وخشمها مرفوع وتشتغل على كيفها اللي يعجبها تسويه واللي مايعجبها تطنشه وفوق هذا كله براتب ١٥٠٠ شهريا وكمان الاقامه والجواز بيدها وارا ماعجبها اكلنا نقضي لها اكل على حسابنا ياسلام سلم واحنا وين حقنا في هذا كله يعني ماراح نقدر نطلب منها شي او عمل تسوي اللي يعجبها دايم احنا شعب مطعوس على راسه حتى اقل الشعوب تاخذ حقوقها على حسابنا وفي بلدنا وفي بلدها مظطهده على ظهورنا يدلعوا هم مواطنيهم |
| مواقع النشر (المفضلة) |
|
|
|
العرض العادي
