ملاحظة : الرقم خاص فقط بإعلانات العمالة المنزلية
|
|
طيب اخوي دامك خبير بالخدم ابيك تعاملني كيف اتعامل مع خدامتي اللي بتجي فلبنيه لم يسبق لها العمل انا حالي اردى من الاخت اللي خسرت 50 الف ابي نصايييييح لان ماعرفت اتعامل مع الخدم للعلم الشغاله ابيها لشغل البيت مالها علاقه في |
|
|
حسبي الله عليهم والله حرام الي يصير فينا من ضعفنا صدقنا الحراميه والنصابين مرتين انصب علينا الاولى والله 8000 والثاني7000 على اساس استقدام وياخذون الفلوس ولا عاد نشوفهم الله لا يوفقهم ولا يوفق الي عطاهم المجال الواسع للنصب والاحتيال عندي طفله مريضه ومضطره اشتغل عشان نصرف على علاجها ومضطره لشغاله بأي طريقه لكن ما طحت الا بالنصابين والي ما يخافون الله الله يعلم كيف وشلون ادبر كل ريال والله عالم بالظروف وتكاليف العلاج حسبي الله ونعم الوكيل حسبي الله ونعم الوكيل حسبي الله ونعم الوكيل في كل نصاب وكل حرامي وكل والي ما خاف الله فيما تولى عليه |
|
|
|
|
|
اختي الكريمه..العماله الوافده..توصلت الي قناعه تامه ان العمل بالأجر الشهري مجرد غباء..وبذلك بمساعده من اقرانهم وتواطئ من مكاتب الأستقدام داخليا وخارجيا توصلو الي حل العمل ثلاثة أشهر والهروب بعدها أو رفص العمل والمغادره الي بلدهم والنصب علي الخليجيين من جديد..وذلك بسبب الخلل المقصود بالنظام الذي يكفل حق العامل ويتجاهل حق المواطن..ولو أن النظام منصف للطرفين لألزم المكاتب التي تستقدم الخدم بالتوقيع علي تعهد مبرم مسبقا مع دولة الإستقدام للعامله أو العامل بالعمل حسب الشرط المبرم مع الكفيل وهو سنتين من مدة الأستقدام..وفي حالة الهروب قبل مدة انهاء العقد يلزم العامل او العامله عن طريق سفارة بلاده بدفع تكاليف الأستقدام مع تسويه اخري لما لقيه الكفيل من مرمطه وهروب غير مبرر..ومن كان لديه مشكله مع كفيله يكون اللجوء للشرطه ان كان هناك مايستدعي رفض العمل..ولكن ان يهرب العامل او العامله بعد وصوله بمده قصيره وفي حال القبض عليه لا يتحمل الا الترحيل لبلاده دون حصول الكفيل علي حقه من الوافد..فهنا مانري حل أمثل الا مخالفة النظام..وانا ومن بعدي الطوفان !!!
|
|
|
جزاك الله خير
|
|
|
جزاك الله خير
|
مواقع النشر (المفضلة) |
|
|
|