 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
ملاحظة : الرقم خاص فقط بإعلانات العمالة المنزلية
10-16-2013, 06:35 PM
|
|
|
|
|
|
اقتباس:
ام اذا جددت العقد لسنتين ثانيات هل اكون ملزمة بدفع مكافأة نهاية الخدمة لها اذا جددت العقد ياليت تسأل وتعلمنا هم ما وضعوا في بنود الاتفاقية رقم خمسة انه يحق لهم التغيير في العقد إلا وهم ناويين يغيرون في الاسعار والشروط وبنود الاتفاقية ما هي مرقمة ك1-2-3-4-5 التعديل الأخير تم بواسطة أم سند ; 10-16-2013 الساعة 06:57 PM |
|
10-16-2013, 06:43 PM
|
|
|
|
|
|
اقتباس:
وبالنسبة للتعويض راح يبادلون بالشغالات وخاصة من يشتغلون بالساعات وفترتين ما راح يستقدمون جددد لأنها راح تكلفهم وبعدين ستكون الشركات الأخرى منافسة وسيستقدمون هذا من غير المكاتب الصغيرة ممكن يكون نظامهم مثل الشركات فالخادمة التي عقدها سنتين اذا رفضت العمل عند العميل الأول راح يودونها عند عميل ثاني او يشغلونها بالساعات صدقني الشركة راح تقد تسيطر عليهن ومبلغ 32 الف جيد واذا الحكومة خفضت من الرسوم الحكومية ممكن يكون المبلغ 30 الف التأشيرة المفروض تكون بالف واصدار الاقامة 500 وتجديد الاقامة 500 ريال |
|
10-16-2013, 06:48 PM
|
|
|
|
شركات النظافة الخاصة بالمستشفيات تشغل عاملات النظافة بعد نهاية عملهن بالمستشفى تشغلهن للعمل في المنازل مثلا هالخادمة تشتغل عند اسرة محددة يوميا من صلاة العصر الى الساعة عشرة بالليل يوميا عن طريق حافلة خاصة بهن بالف ريال شهريا هذا من سنوات موجود في بعض المحافظات طيب اللي يشتغلون بالساعة او بنظام الفترة الواحدة صباحية او مسائية كم يدفع العميل شهريا للفترة الواحدة |
|
11-09-2013, 12:09 PM
|
|
|
|
الأخ م م م سير ياليت تسئل وتتأكد هل يدفع للعاملة مكافأة نهاية الخدمة بعد أربع سنوات متفرقة او لازم تكون متصلة وعند صاحب عمل واحد مثلا عاملة انهت مدة العقد سنتين عند صاحب العمل الاول ثم نقلت كفالتها على صاحب العمل الثاني هل صاحب العمل الثاني ملزم ان يدفع للعاملة مكافأة نهاية الخدمة بنهاية السنتين الاخيرتين وهل يطبق ذلك على المكاتب الصغيرة وهل يطبق ذلك على نقل الكفالة للعاملات بين المواطنين |
|
11-09-2013, 04:52 PM
|
|
|
|
الله يزين الامور
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
|
|
|
العرض العادي
