6500 ريال "ضمان" العاملة المنزلية في السعودية

بدأت الشركة السعودية للاستقدام استقبال طلبات العمالة المنزلية، مشترطة ضماناً مالياً قيمته 6500 ريال.



وتأتي محاولات الحكومة السعودية لإعادة فتح باب استقدام العمالة المنزلية إثر توترات كانت قد نشبت ما بين السعودية -التي تعتمد أسرها بشكل كبير على العمالة المنزلية- وبين إندونيسيا -التي تصدر عشرات الآلاف من العمالة المنزلية- على خلفية مزاعم حول تعرض خادمات إندونيسيات في السعودية للتعذيب على يد أرباب العمل وما رافقها من احتجاجات أمام السفارة السعودية في العاصمة الإندونيسية جاكرتا في نوفمبر/تشرين الثاني 2010.

كما كانت اللجنة الوطنية للاستقدام في مجلس الغرف السعودية قد علقت تعاملاتها ونشاطاتها مع اتحادات العمالة الإندونيسية اعتباراً من يوم 14 فبراير/شباط الماضي "بسبب عدم التزامها بتنفيذ مذكرات التفاهم التي وقعتها اللجنة معها والتي تنظم العلاقة بين الجانبين".



ووفقاً لصحيفة "الوطن" السعودية اليوم الخميس، فإن الشركة السعودية للاستقدام -وهي أول شركة لتأجير العمالة في المملكة- بدأت استقبال طلبات العمالة المنزلية، مشترطة ضماناً مالياً قيمته 6500 ريال يدفعه رب الأسرة بموجب العقد بين الشركة والمستفيد، ويعتبر تأميناً مسترداً لمستحقات العاملة المنزلية في حال التأخر عن تسليمها رواتبها الشهرية، موضحة أن المبلغ يودع في حساب الشركة ويسترد بعد انتهاء فترة التعاقد، مع التزام الشركة بتقديم تأمين طبي للعاملة، وهاتف متنقل لتتحدث مع أسرتها أو مسؤولي الشركة في حال رغبتها ترك العمل، أو الإخلال بشروط العقد.



وقالت مصادر مطلعة للصحيفة إن الإجراءات المشددة في العقود هدفها حفظ حقوق العاملة والمستفيد، مشيرة إلى أن الشركة حددت راتب العاملة بـ 1480 ريالاً يدفعها المستفيد دون أن يلتزم بدفع مصاريف أخرى، متوقعة إعادة فتح باب الاستقدام من دول شرق آسيا كإندونيسيا والفلبين خلال 3 أشهر.



وأضافت المصادر "بمجرد وصول العاملة يحدد لها رقم حساب بنكي، ويتم تسليمها بطاقات الصراف الآلي دون الحاجة لمراجعة الشركة لاستلام راتبها، وفي حال هروب العاملة يتم استبدالها بأخرى في أيام قليلة".



وذكرت المصادر إن الإجراءات المشددة في العقود تأتي لحفظ حقوق العاملة والمستفيد من الأسر بداية لعودة الاستقدام في إندونيسيا والفلبين، فقد كانتا تصدران شهريا للمملكة أكثر من 20 ألف عاملة شهرياً.



وبحسب صحيفة "الوطن" اليومية، قالت المصادر إن راتب العاملة حدد بناء على تكلفة الاستقدام، ورسوم التأشيرة ورسوم الإقامة والتأمين الطبي وكانت معظم الرسوم يدفعها المواطن قبل الحصول على عاملة منزلية بواقع 12 ألف ريال، بعدها يتم تسليم الراتب الشهري 850 ريالاً، دون الحصول على ضمانات للطرفين سواء التزام الأسرة بحقوق العاملة أو ترك العاملة للعمل بالمنزل.



وأضافت المصادر أن الشركة ستتوسع في إنشاء فروع لها والبالغ عددها 26 فرعاً بعد أن أنشأت أول فروعها في الرياض بطريق الملك عبد الله، وستتبعها افتتاح 3 فروع أخرى خلال الأشهر القليلة القادمة في كل من الدمام وجدة والقصيم.



يذكر أن وزارة العمل أقرت مؤخرا آلية يتم من خلالها ربط شركات تأجير العمالة بقواعد بيانات نطاقات، بهدف منع استفادة الشركات والمؤسسات الواقعة في النطاق الأحمر والمتعثرة في توظيف السعوديين من خدمات شركات الاستقدام حتى تصحيح أوضاعها.

وفي حال هروب العاملة يتم استبدالها بأخرى في أيام قليلة".

يعني اذا هربت مثلا ومعاها مسروقات مالية ذهب صور جوالات آثر من افراد العائلة ...............
وين دور الشركة؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
المفروض انه الشركة تكون ضامنه انها اما تعمل عند العائلة او تتطلب عائلة اخرى
اما وجود افتراض للهروب معناه ان مشكلة العاملات لم تحلها الشركة 100%
الكفيل يريد ضمان بان تلك العاملة التي تدخل بيته
سليمه من الامراض المعدية والنفسية وتجيد الاعمال المنزلية وضمان الهروب

الله يغنينا عنهن

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة البحر

يعني اذا هربت مثلا ومعاها مسروقات مالية ذهب صور جوالات آثر من افراد العائلة ...............
وين دور الشركة؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
المفروض انه الشركة تكون ضامنه انها اما تعمل عند العائلة او تتطلب عائلة اخرى
اما وجود افتراض للهروب معناه ان مشكلة العاملات لم تحلها الشركة 100%
الكفيل يريد ضمان بان تلك العاملة التي تدخل بيته
سليمه من الامراض المعدية والنفسية وتجيد الاعمال المنزلية وضمان الهروب

الله يغنينا عنهن

اخوي صفة الهروب هذا سلوك عدواني لدي الخادمه لاتستطيع الشركه التدخل فيه او معرفته اثناء توقيع العقد معها ...الهرب مسؤلية الشرطه ..وانها تزيد حملاتها علي الافراد او الجهات التي تقوم بايواء الخادمات وزيادة الغرامات علي من يتستر او ينقل كفالة عامله هاربه ..صدقني متي ماقضينا علي هالناحية وتم تنظيف البلد وعرفت العامله انه لن تستطيع العمل بعد هروبها ..وقتها لن تهرب ..لان الهدف من الهروب هو البحث عن الراتب الاعلي فقط ..
مسالة السرقات اعيد واكرر مسؤليه الشرطه وبوجود البصمه اثناء الدخول ومعرفه الخادمه التي قامت بالسرقه سهل الوصول لها ومنعها من الخروج ولكن المساله تاخذ وقت وتحتاج متابعة ...

مسالة افتراض الهروب تري اخوي حتي شركات التامين تقوم بتغطية السرقه والبرد والامطار وهي اشياء بالغالب لاتحصل ولكن كنوع من الضمان للعميل بانها مستعدة للتعويض ..

أي شي يرتبط بالبداح ما نبيه..
انسنان استغلالي وكلامه كله موب صدق
احلام زائفة واستغلال للمواطن
يرجعوا الاستقدام كما كان للمكاتب
ويشيلوا الفقيه والبداح هم اللي خربوا الاستقدام وضاعت اموالنا وكثروا السماسره ولا حسيب ولا رقيب
حسبي الله العظيم على من كان السبب

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اشكر الله

أي شي يرتبط بالبداح ما نبيه..

صدقت أي شي يرتبط بالبداح ما نبيه..

اخي الكريم رجل ثقة اشكر لك حوارك الراقي
وكل ماذكرت معروف
مااقصده انه على الشركة ان تتخذ كافة الوسائل التي تجعل لكل مشكلة تقع بين العاملة والكفيل هناك حل لها مثلا
بتفكيري البسيط عندما يتم اختيار العاملة من هناك بعد اجراءات التدريب والفحص يتم توقيع ولي امرها
على انه يكفلها وكل ذلك يثبت باوراق رسمية
فبالتالي لن يكون الهروب سهل لها فضلا عن هروب مع سرقة

ا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة البحر

اخي الكريم رجل ثقة اشكر لك حوارك الراقي
وكل ماذكرت معروف
مااقصده انه على الشركة ان تتخذ كافة الوسائل التي تجعل لكل مشكلة تقع بين العاملة والكفيل هناك حل لها مثلا
بتفكيري البسيط عندما يتم اختيار العاملة من هناك بعد اجراءات التدريب والفحص يتم توقيع ولي امرها
على انه يكفلها وكل ذلك يثبت باوراق رسمية
فبالتالي لن يكون الهروب سهل لها فضلا عن هروب مع سرقة

ا

اتفق معك.. فعلا كلامك صحيح واشكر احترامك لوجهة النظر ...تقبل مروري ..