 |
 |
 |
 |
 |
 |
ملاحظة : الرقم خاص فقط بإعلانات العمالة المنزلية
06-30-2011, 03:08 AM
|
|
|
|
|
|
اقتباس:
من هو وزير الداخلية ؟ نايف ؟ إذن لا عليك سوى حمل " موقعك هذا" بما يدور فيه وعرضه عليه الاقتراح أنه خلاص نضجنا حتى أحترقنا وغطسنا حتى قمت رأسنا في مشاكل الإستقدام والسماسرة والمكاتب وليس هناك حل بعد أن عرفوا كيف يجعلوننا ندفع الـ 22 ونحن كالمهابيل إلا المطالبة بشركة الإحتكار هذه نعم نرحب بزيد وعمر وشركتهم وخلاص أخرها قيصرية هناك من يقول أن السبب في هذا الوضع النساء الخليجيات .. طيب أين كنا النساء الخليجيات قبل عشر سنوات ؟؟ هن هن لم يتغيرن ولكن حال الهوامير وآكلين اللحوم تغير .. وأصبحت حتى الطماطم محتكرة ولذلك لن ننتظر البلاء أكثر فلتأتي هذه الشركة ونبصم لها بالعشرة موافقين ! كنا نتخيل أن الشركة المزعومة هي حالة تطور كما في الدول المتقدمة * ولكننا دوم نفجع أن كل شخص يبني لنفسه وليس للوطن ! إحمل هذا الموقع وضعه بيد نايف ! : |
|
06-30-2011, 11:24 PM
|
|
|
|
اولا : اخي الكريم اشكرك على الطرح
ثانيا بالنسبة للموضوع : عندي عدة مداخلات لو تكرمت بالنسبة لكلام الاخت دودي انها تدرب الخادمات وتعرضها بسعر اعلى انا معها في ان من حقها الحصول على اتعاب التدريب والجهد كما من حق الخادمه المدربه رفع راتبها فلماذا نحن انانيين (تفكرين بربحك وتنسين حق الخادمه بعد ان اصبحت مدربه؟؟) ، شيء آخر : كيف تعرفين ان تدريبك يناسب رغبة الكفيلة الجديده؟ شيء آخر : بكم يتم تقييم جهدك؟ يجب ان تنظري لسعر معقول عندما تقيمين فليس من المنطق ان تقيمينه انت بل هذا من حق الزبون لأن الجهد يتم تقييمه من الطرف الآخر لان صاحب الجهد لا يستطيع ان يضع حدا لمجهوده. تنازلت لي احد الاخوات في احد المنتديات عن خادمة ولكن اتضح لي ان سياستي تختلف تماما عن سياستها فأنا لي هدفي من الحصول على خادمه مخالف تماما لاهدافها حتى على مستوى كوب القهوه قهوتي تختلف عن قهوتها ، نظامي في التنظيف والترتيب يختلف عن نظامها. فليس بالضروره ان ما انتجتيه سيعجب الكفيل الجديد. اما بالنسبة لسبب ارتفاع اسعار التنازل فهذا امر طبيعي لكل من يفهم في عروض التجاره فهناك قاعدة لايمكن ان ينكرها الا جاهل وهي: كلما زاد الطلب وقل العرض ارتفع سعر السوق وكلما زاد العرض وقل الطلب انخفضت الاسعار. لا ننسى شدة حاجة مجتمعنا للخادمات وذلك لعدة اسباب من اهمها ثقافة المجتمع الذي لا يرغب بالترتيب او التنظيف او العمل داخل المنزل وقد اخبرتني الخادمه انها كانت تعمل لدى عائله الاعمال التاليه: تحضر كأس الماء والملعقه وعلبة المناديل لابناء وبنات الكفيل وقد يصل بهم الحال احيانا لان ينادوها لتشغيل المكيف او توصيل الرموت كنترول لهم في نفس الغرفه!!!!!!!!!!!!! كانت تطبخ وترتب المنزل تخيط (بيزات) قطع قماش صغيره لحمل الاواني الحاره اثناء الطبخ للكفيله ومن ثم تنزل معها الى السوق لتبيعها في كل يوم تذهب الصباح باكرا الى مزرعتهم لقطف التمر ومن ثم تضعه تحت الشمس في سطح المنزل لتجفيفه وعرضه للبيع ايضا مع البيزات !!!!!!!!!!!! لا ننسى كثرة هروب الخدم والنوعيات السيئة التي اصبحت تشكل عصابات اكثر من ان تكون ايدي عامله لا ننسى الموظفات التي تحتاج وجود خادمة في البيت على الاقل لمتابعة الاطفال وقت غياب الام بعملها صباحا والمسنات والمعاقين الذين لا يستغنون عن وجود مساعد كثرة الانجاب في مجتمعنا سبب ازمه حقيقيه بحيث ان الام اصبحت لا تستطيع القيام بالاعمال المنزليه فلا يد عون والمنزل مكتظ بالاطفال بما يزيد عن اربعه وخمسه بل ان بعض الاسر تجاوزو الثمان. منع التراخيص لمكاتب استقدام جديده ومن ثم تم حكر الاستقدام على من له مكتب استقدام. ايضا نعود لتأخر وصول الخادمات بعد التقديم بطلب خادمه وذلك بسبب كثرة الطلب وقلة العرض فنحن نعاني من طفرة سكانية او بالاصح (تضخم سكاني) وطفرة اقتصادية جعلت كل شيء يرتفع للاعلى. خلاصة ذلك : ان شدة الحاجة للخادمه هي مادفع الناس للاستقدام وتأخر وصول الخادمة وهروبها هو مادفعنا للبحث عن خادمة جاهزة. جهل المجتمع بحيث ان الخادمه الهاربه والسائق الهارب وجدوا من يأويهم ويقدم لهم الراتب الاعلى في حيث خالف وتجاوز كلاهما الانظمه. تجار الخدم لم يقصروا بل استغلو كل هذه الامور ليظهروا لنا مدى الجشع والطمع. الحل بنظري : هو بانشاء شركات تأجير الخدم براتب لا يتجاوز الالف ريال بالشهر فبه نحفظ حقوقنا من هروب الخادمات وتمردهن وكذلك الخادمه تحفظ حقوقها من تسلط الكفيل واسرته كما هو بالغرب الآن. بالوعي والتثقيف للمجتمع من حيث وضع حد لقيمة التنازل لا نقبل تجاوزه ، بالاستغناء عن الخادمه بالتكنولوجيا (غسالة كهربائية للاواني، مجفف ملابس حراري) تعاون افراد الاسره بالقيام باعمالهم المنزليه كلما امكن. |
|
07-01-2011, 02:29 AM
|
|
|
|
الاخ فتى نجد نعم انا معك بعدم التجريح و لكن عمر الصراحة ما صارت تجريح
ذكر الاسماء اذا كان صاحب الاسم مسئول و صاحب قرار لماذا لا ننتقد هذا الشخص في حدود الادب لا نريد ان نكون كالنعامه تدفن راسها في الرمل و جسمها ظاهر للجميع المشكله مشكلة الجميع و كلنا شركاء في المشكلة لماذا لا نكون شركاء في حلها بداية المشكلة منع اصدار تراخيص جديدة لمكاتب الاستقدام و العذر الاكتفاء بالعدد الموجود هل تعلم ان اكثر من 60 % من المكاتب المرخصة لا يعمل او يعمل في التفاويض الالكترونية فقط و هل تعلم ان في الرياض فقط اكثر من 58 مكتب خدمات يستقدم و افضل من بعض مكاتب الاستقدام الرسمية و ايضا فية مكاتب خدمات تم فتحها لنصب و الاحتيال فقط و اكثر الاعضاء يعرفها و يعرف اصحابها و مكاتب استقدام تم اغلاقها و سحب التأمين و تسديد المبالغ المطلوبة لعملاءها طيب لماذا لا يتم فتح باب اصدار التراخيص و حفض حقوق المواطنين برفع مبلغ التأمين العذر الشركة طيب لماذا لا تكون للجميع و يتم اعطاء تراخيص للافراد و اصدار التأشيرات مجانا و يكون تنافس شريف بين الجميع في كمية الخدم الموجود في الشركة و نوع التدريب و قيمة التأجير هل تعلم تكلفة الخدم للمملكة يختلف عن باقي دول الخليج و قد يصل السعر ضعفين او ثلاث اضعاف قيمة الخادمة النيبالية للمملكة تصل الان الى 15000 ريال و الكويت 250 دينار ما يعادل 3250 ريال اسبب بسيط جدا المكتب الكويتي يستقدم الخدم بدون رسوم تأشيرة و يحضرها للمكتب و ينقل كفالتها برسم رمزي 10 دنانير ما يعادل 130 ريال مع الاقامة سنة الحل سهل لكن لا احد يريد الحل فية ناس مستفيدة من المشكلة و اولهم المحتكرين الاحتكار هو المشكلة الاساسية لو يتم فتح قنوات جديدة مثل تايلند بديل قوي لاندنوسيا و الفلبين و بنجلادش اعداد الخدم كبيرة جدا فتح عقود الارتباط مع مكتب العمل الهندي للعمالة المنزلية و هناك دول كثيرة لكن الاحتكار في اندنوسيا و الفلبين و سيرلنكا فقط هو سبب الرئيسي للمشكلة و كما ذكرت في البداية احتكار مكاتب الاستقدام و عدم اصدار تراخيص جديدة و الان الشركة كلها احتكار في احتكار في وجهة نظري لا تزول المشكلة حتى يزول الاحتكار و الفساد في القنصليات ايضا مشكلة كبيرة و لابد من الرقابة من وزارة الخارجية و محاسبة كل من يعطل اجراءات المواطنين قسم بالله نفس المشكلة في العام السابق تكررت هذا العام قبل رمضان بشهرين توقيت عجيب غريب يتم وضع لوائح و انضمة جديدة كي لا يتم التفييز و المفروض في هذا الوقت يتم التجاوز عن الكثير و مساعدة الناس و تسهيل امورهم قاهرة السلاطين مشاركة راااائعة لافض فووووك تحيتي للجميع و لنا عودة ان شاء الله |
|
07-01-2011, 04:15 AM
|
|
|
|
|
|
اقتباس:
ولكن كلمة تنافس شريف لا تصلح لنا بيننا وبينها الاف السنين لنفهم معناها ! من يخدم الوطن ؟ هل هم أصحاب المراكز الرفيعة ؟ كل صاحب مركز تخيل أنه وضع في هذا المكان ليأمّن مستقبله ومستقبل عائلته ليس هناك دوافع وطنية ** أمام منزلي جلسوا أكثر من ثلاثة شهور يحفرون في الشوارع ويسفلتون الطريق ولمن قلنا الحمد لله أصبح الطريق واسع مسفلت وأنتهت الحفريات وإذا بنا نصحى والله العظيم اليوم الثاني والطريق عاليه تحت سافله لدرجة أني تخيلت أن هناك بئر بترول أنفجرت أختلط الطين مع الإسفلت مع المجاري بعد جهد شهور من الحفريات .. وين وش اللي صاير ؟ اللي صار أنفجرت ماسورة و الطريق عمل بالطين وغطوا سطحه بطرحة من الاسفلت * قشرة رفيعة كـ قشرة البيض ! فكيف تتحمل جرعة ماء ؟! وكما هو معلوم أن رصف الطرق يكون بخلطة الأسفلت والحجارة الصغيرة عندما حدث الزلزال في اليابان أهتزت الأرض بما فيها والفيضانات عمت البلاد والعباد وعندما أنتهى رأينا أن شوارعهم تحركت ولكن بقيت القشرة العلوية " الاسفلت " سميكة جداً كما هي لم تتكسر لم تتفتت ولم تنهار ونصف بترول اليابان من السعودية ... نرصف شوارع العالم وشوارعنا كلها حفريات وبدائية ومقرفة ! ونقول تنافس مين ينافس مين الكل يقول "جيبي" عم الفساد وما دام الفساد جيوب وفلوس فلا يهم ! المهم أن لا أحد يتعدى هذا الفساد ! : |
|
07-02-2011, 12:28 PM
|
|
|
|
الفلبين تسعى لحل يتعلق بالحظر السعودي على عمالتها مانيلا - (ا ف ب) قالت السلطات الفلبينية أمس إنها بصدد إجراء محادثات مع السعودية بعد فرضها حظرا على العمالة المنزلية الفلبينية عقب نزاع حول الأجوار وظروف العمل. وقال وزير الخارجية روبرت ديل روزاريو إن السعودية بين أكبر البلدان التي تستقبل عمالة أجنبية، حيث يقدر أن 1.3 مليون من أصل تسعة ملايين عامل فلبيني في الخارج يعملون في السعودية. وقال ديل روزاريو في مؤتمر صحافي "انها مشكلة بالنسبة لنا، إذ أن عددا كبيرا من عمالنا في الخارج يعملون في السعودية". وتابع قائلا "يتعين التعامل مع هذه المسألة بالوسائل الدبلوماسية، أعتقد أن المسؤولية تقع على عاتق وزارة العمل". وكان متحدث بلسان الرئيس بينينيو اكوينو قد صرح أمس الأول بأن مسؤولا من وزارة العمل سيتجه الى الرياض سعيا لإيضاحات تتعلق بالحظر السعودي. وقد أعلنت السعودية الاربعاء الماضي وقف منح تراخيص عمل للخادمات الفلبينيات والاندونيسيات بسبب عدم الاتفاق على شروط العمل. وقال ديل روزاريو إن تلك الشروط يحددها القانون الفلبيني فضلا عن المعاهدات التي تضمن حماية العمال الفلبينيين، ولكنه أقر إلى أن بعض البلدان ربما تجد صعوبة في التماشي مع تلك المعايير. وكانت السعودية رفضت المطالب الفلبينية بتحديد راتب شهري أساسي بقيمة 400 دولار للخادمات. كما رفضت السعودية أيضا مطلب الحكومة الفلبينية بتقديم معلومات عن أصحاب العمل فضلا عن ظروف المعيشة وأماكن السكن التي تستقر بها العاملات، وقالت إن ذلك يخرق خصوصية السعوديين. واعرب ديل روزاريو عن أمله في الوصول إلى حل في الخلاف، معولا في ذلك الى ميزات تنافسية يتمتع بها العمال الفلبينيون على حد قوله. وأضاف "الطلب كثير على عمالنا لجديتهم في العمل واجادتهم اللغة الانجليزية وسرعة تعلمهم ووفائهم، اعتقد ان تلك الميزات يثمنها أرباب العمل في كل مكان في العالم، ولا اتحدث هنا فقط عن العمالة المنزلية". بإذن الله تعالى هذا بداية خير و سوف تنحل مشاكل العمالة المنزلية لتصبح افضل من السابق لأي ملاحظة أو مخالفة يُرجى الضغط على تبليغ  وكتابة سبب الإبلاغ والإدارة ستتخذ الإجراء المناسبتشاهد هذه العلامة في الجهة اليمنى داخل المواضيع |
| مواقع النشر (المفضلة) |
|
|
|
العرض العادي
