 |
 |
 |
 |
 |
 |
ملاحظة : الرقم خاص فقط بإعلانات العمالة المنزلية
|
|
06-04-2015, 10:42 AM
|
|
|
|
|
|
اقتباس:
بخصوص قرارات وزارة العمل فيها إرتجاليه واضحه فمن ناحية تم تحديد السعر كسقف اعلى وهذا شي جيد ولكن كيف يتم تحديد المدة هل المدة تعتمد على إجراءات الدول المصدرة للعمالة أم على السعودية .. ياخي الفاضل الدول الاخرى لها سيادة على أنظمتها وقوانينها ولا يهمها إجراءات وزارة العمل من عدمه . دعونا نتكلم بصراحه فهذه الدول تحاول مساعدة أبناءها والحفاظ على حقوقهم * كذلك بعض الدول ترفض إرسال عاملات منزليات للعمل في دول اخرى بمهنة خادمة. بل تراها معيبه ؟؟ فكيف يتم تحديد المدة مادامت الدول المصدرة ترفض وتستعيب إرسال بناتها للعمل في مهنة خادمة بل تحاول خلق الذرائع لإإغلاق هذا الباب وعدم تصدير عمالة منزلية نهائياً ثانيا: نحن كمواطنين هل لدينا الثقافة العمالة * نحن لا نعترف بحقوق العاملة كالاجازة وساعات العمل فهذا عامل مساعد لعدة دول لعدم الخوض في سوق الاستقدام المنزلي بالسعودية 3-من قمت التناقضات الموجوده بالمجتمع السعودي ان يتم مكأفاءة العاملة الهاربة والعاملة النظامية يتم تهميش حقوقها فالهاربة تنعم براتب اعلى وإجازة أسبوعيه خارج المنزل وجوال وكذلك عدم وجود أي إساءة لها خوفا ان تذهب النظامية الشعار المستخدم معها خصم الراتب عدم وجود اجازة منزلية إساءات متعددة فما هو المتوقع من العاملة حينما تجد الفروق بالتعامل بين العاملة المنزلية النظامية والعاملة الهاربة؟؟ 4- قضية سعد البداح فهذا الرجل ظلم كثيراً حينما يتم تحميل إخفاقات الاستقدام عليه . فهو رئيس لجنة قطاع خاص وليس موظف حكومي وهو حالة حال أي إنسان له إيجابيات وسلبيات . فحينما أوقفت اندونيسيا والفلبين عمالتهم كان السبب بطلب زيادة الرواتب ولم يوقع معهم بل تمت مقاطعتهم وفي الاخير وقع مع الدولتين وزارة العمل وليس سعد البداح. كذلك حينما فتحت أثيوبيا كانت المجموعات الاولى التي تصل للسعودية ممتازة جدا بسبب إنضباط مكاتب اثيوبيا مع السعودية فما الذي حدث بعد ذلك * بداء بعض المواطنين تجار التأشيرات بأخذ التأشيرة مباشرة من المواطنين وبيعها الى سماسرة المكاتب في أثيوبيا وبدورهم يبيعونها على العاملات سوى ولا ينظرون للامور النفسية والصحية وبدات تظهر العاملات المختلات عقلياً ونفسياً في السعودية وتظهر أثارهم. كذلك عمليات التهريب من حدود اليمن جميع هذه الامور خارجه عن سيطرة دولة فكيف بالله يتم تحميلها لسعد البداح . 5- بخصوص الدول الخليجية الاخرى ومن يتطرق لها أنه لا توجد أزمة عمالة لديهم .فاقول الميزان الذي يزن الامور في دول الخليج لا يوزن به في السعودية لوجود فوارق كثيرة من حيث عدد السكان والمساحة وعدد المقيمين له وحالات الهروب تكاد تكون معدومه في دول الخليج بسبب صغر المساحة والاعداد البسيطه من المواطنين . اما الرواتب فالمنطق يحكم ذلك فالعاملة التي تريد الذهاب للدول الخليج لا بد ان يصل الى مسامعها الرواتب في السعودية فهل تتوقع انها سوف تترك 1500 ريال وتذهب لعيون الخليجيين ب1000 ريال فهذا غير منطقي نهائياً فالانسان يغترب لكي يحسن دخله بأعلى أجر . 6- اما بخصوص الاستقدام من بنجلادش وعدم استقبال طلبات المكاتب في الفترة الماضية بسبب انه لا توجد عمالة منزلية جاهزه للسفر . وكل ما قيل في الاعلام عبارة عن مسكنات للمواطنين حتى تمر هذه العاصفة من وزارة العمل بسلام . فقبل سنتين صرحة وزارة العمل بالاستقدام من الهند واندونيسيا وتم اصدار فوق 50 الف تاشيرة للهند ولم يحضر احد؟؟؟ لذا علينا اخي الكريم قراءات الوضع بشكل صحيح |
| مواقع النشر (المفضلة) |
|
|
|
العرض المتطور
