 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
ملاحظة : الرقم خاص فقط بإعلانات العمالة المنزلية
09-14-2012, 09:52 PM
|
|
|
|
يعني الحكومة ماتعرف هذا الي يحصل إلا تعرف وتعرف بس والله التسيب حتى في حكومتنا يكفي إن قراراتهم متكسسسرة مترددين يبون من يعلمهم الإتجااه . كثر القتل والسرق وكل مايخطر على بال الواحد والحكومة حاطة هما على هالمواطن المسكين ( إبن بلدها) أتفه شي تطارده وتسجنه . أم الحاالة صدق. |
|
09-15-2012, 02:00 PM
|
|
|
|
|
|
اقتباس:
مع احترامي لوجهة نظرك ( الاختلاف في الراي لا يفسد للود قضية ) ليس جميع المكاتب كما ذكرت ان لم يكن معضمها غير ما ذكرت اسباب هروب العاملة الاثيوبية : 1- سوء المعاملة ( وهذا دور كبير مهم ) بعض الاخوات هداهم الله يوميا ً صراخ على العاملة وكانها استعبدتها لدرجة ان البعض ( يحلق رؤس العاملات ) ناهيك على ان العاملة لدى البعض من الاسر تصحوا الساعه 6 صباحا ً ولا تنام قبل الساعه 12 ليلا ً بدون اي راحة او توقف بينما المفترض عملها من الصباح الى فترة بعد الغداء وما ان تنتهي من تنظيف اواني الغدا يحق لها ترتاح الى 4 العصر وتكمل عملها الى 10 او 11 ليلا ً ان لم يكن هنالك مناسبة ولكن قله من يطبق الامر مع العمالة بالمعروف. 2- منطقة الحجاز ( جدة - مكة - المدينة - الطائف ) نسبة العمالة السائبة فيها خيالية ومخالفة للانظمة وللاسف بعض رجال الامن هم من تسبب بها ( 500 ريال يفك العاملة ولا يمسكها ) وبعد وصول العاملة تبداء زيارات الاقارب والاهل وبعض منهم لديه عاملة بالشهر هاربه ويختلطون مع بعض وهنا تجد عاملتك النظامية بان الهاربة تستلم اضعاف راتبها ( اغراء ) او تنزل العاملة مع الاسرة للاماكن العامة وبمجرد مرورها من اي شخص اثيوبي يرمي لها كلمات تشجع على الهروب ( اذا ً مشكلتنا الاساسية هي الامن النائم ) ورجال الامن الفاسدين. 3- كثيرا ً ما تصادف حالات هروب وبلاغات رسمية وهي كلها كاذبة ( الكفيل وضع العاملة في منزل اخوه او قريب له ) ولكنه يسعى للتعويض اعتقادا منه بانه سيربح عاملتين بقيمة عاملة واحده ( من واقع تجربة حدثت كثيرا لي ). 4- الاهانة المستمرة للعاملة سواء بقصد او بغير قصد سبب في هروبها وعدم ادراكها بالخطر والمسؤلية في الهروب وهذا يرجع لضعف ثقافة العاملة حيث انها اتت من بيئة غير متعلمة بيئة تكافح للبقاء ( فقر نسئل الله الرحمة ) ناهيك عن تعابير وجوهنا اثناء الحديث معهم وكاننا نشمئز منهم ( اكرمكم عند الله اتقاكم ) وفي الاساس نحن نفتقر لتثقيف حسن التعامل مع الوافدين وعدم انحيازنا للجنسية او نوع العمل ( البعض يقول : ابوها شغالة بنت ....... والله ما تروح الا بعد ما تحلل الي دفعته ) لنا بنات واخوات لا نقبل هذا الامر عليهم فيجب ان لا نقبله على امراه مهما كانت جنسيتها او طبيعة عملها او ديانتها . مجرد نقاط شعرت بانني ارغب في سردها لكم واعتذر ان اطلت او خالفت البعض في شرح الحال ولا تعتقد ان ردي هذا لانني صاحب مكتب اثيوبي بل لانني مواطن سعودي |
|
09-15-2012, 02:04 PM
|
|
|
|
اضافة بسيطة : لا ننكر بان هنالك عمالة سيئة كما ان هنالك عمالة جيدة فهي نسبة وتناسب وهذا هو الحال في الاخلاق والتفكير حتى بين الاخوة وهم من بطن واحد ولكن اذا وجدنا النسبة السالبة اقل من الموجبة ف الاولى ان لا نعمم عند النظر لكوب ماء ناقص لا ننظر للنقص فيه بل ننظر للجزء المليان تحياتي |
| مواقع النشر (المفضلة) |
|
|
|
العرض العادي
