يكاد يمرُّ علينا شهر من زمان إلا ونُصدم أو نُفجع نحن المواطنين بشيء على أرض هذا الوطن.
من هذه الفواجع التي قرأت وسمعت عنها شركات الاستقدام الجديدة واسعارها التي تعدُّ خالية جدًا قياسًا على أسعار المكاتب للاستقدام السابقة او المتبقي حاليًا.
مما يُثير الاستغراب ان تكلفة الاستقدام تصل إلى 15 الف ريال او اكثر !!
والسؤال: لماذا هذا الرقم؟ ولماذا المبالغة فيه؟ مع العلم ان مثل هذه الشركات لن تكفل ولن تحقق شيئًا مما تقوله، وليس تحاملًا عليها بقدر ما هو واقع الحال؟
فلو هرب العامل الذي تمّ دفع مبلغ 15 الف ريال من اجله فلن توفر الشركة البديل بالسرعة التي قد يتوقعها المواطن، فلا بد من المماطلة ودهن السير والدفع من تحت الطاولة حتى يتم انجاز الوضع.

مما يُثير الاستغراب أن تكلفة الاستقدام تصل إلى 15 ألف ريال أو أكثر !!
وليس تحاملًا كما قلت ولكن ضعاف الانفس هذا ديدنهم في كل مكان.
نعود الى المبلغ (15 الف ريال) أو قد يزيد كما صرَّح الاستاذ البداح، يقول ان هذا المبلغ مقابل التأشيرة والاستقدام والتأمين الطبي وتذاكر السفر والإقامة لسنتين!!
المبلغ وللأمانة مبالغ به جدًا.
التأشيرة 2000 ريال، والتأمين الطبي 450 ريالًا في المتوسط، وقد لا يمرض هذا العامل ولا يحتاج حتى إلى باندول، الإقامة إصدارها لمدة سنتين 600 ريال من مكتب الجوازات، والتذاكر نقول (2000 ريال ذهاب وعودة)، مع أن مثل هذه الرحلات تتوافر على كثير من الخطوط بـ400 ريال و500 ريال، إلا في حالة أنهم يرغبونها درجة أولى حتى تترفه هذه العاملة.
الناتج هنا 2000+450+600+2000=5050 ريالات.
ونضيف عليها اتعاب الاستقدام بالنسبة للشركة 2000 ريال، مع أنه مبالغ فيه لأن الشركة لا تتكبّد هذه المبالغ ابدًا.
إذًا هنا المجموع 7050 ريالًا، ولو قلنا (15000) مبلغ الاستقدام من الشركة ناقص المجموع الذي خرجنا به وهو الاقرب إلى الصواب فسيكون الفرق 7950 ريالًا، أي زيادة عن الضعف بـ900 ريال؟!!
لست بصدد المحاسبة ولا التذمر، ولكن أطرح هذه الأرقام حتى افهم لصالح من يُفعل بالمواطن هكذا؟؟
مع العلم انه يُقال والعُهدة على مكتب العمل أنه تقرر أن تكون الرواتب 1200 إلى 1800 ريال؟؟
بمعنى آخر ان العمالة رواتبها اعلى من متوسط بعض الموظفين؟؟
مع انه في دول الخليج الرقم للاستقدام لديهم اقل من النصف لدينا يا مكتب العمل ويا شركات الاستقدام ويا.. وبس.!!