المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : عاجل وهام هروب خادمتين الجنسية إندونيسيا


الصفحات : 1 [2] 3 4

علي الجريبي
01-26-2012, 05:22 PM
http://a.imageshack.us/img690/2368/7778.gif


http://n7bkm.net/upfiles/s7S61140.gif

علي الجريبي
01-26-2012, 11:27 PM
http://a8.sphotos.ak.fbcdn.net/hphotos-ak-ash4/402483_317411018289843_100000628423612_1011259_151 0693408_n.jpg

علي الجريبي
01-27-2012, 12:09 AM
محكوم عليها بالقصاص في قضية مقتل "رضيع سعودي"



السجن سنتَيْن وغرامة لسريلانكيَّيْن زوَّرا سن "خادمة الدوادمي"



http://sabq.org/files/news-image/58871.jpg
خالد علي – سبق – جدة: أصدرت محكمة سريلانكية حُكْماً بحبس شخصَيْن سنتَيْن، وتغريم كل منهما 60 ألف روبية سريلانكية؛ لتورطهما في قضية تزوير شهادة ميلاد وجواز سفر الخادمة "رزينا نفيق"، الشهيرة بـ "خادمة الدوادمي"، المحكوم عليها بالقصاص في السعودية في قضية مقتل "رضيع سعودي".

وذكرت المحكمة أن المتهمَيْن قاما بتزوير شهادة ميلاد وجواز سفر الخادمة؛ حيث كانت تبلغ من العمر (17 عاماً)؛ ولا يجيز لها القانون العمل، إلا أن المتهمَيْن قاما بتزوير المستندات الرسمية، ورفعا عمرها إلى (23 عاماً)؛ وعليه تم إصدار الحُكْم النهائي بحبسهما عامَيْن، وتغريم كل منهما 60 ألف روبية، سيتم تسليمها إلى أسرة الخادمة.

وهناك مشتبه به ثالث في القضية ذاتها، التي ما زالت منظورة، وسيتم البت فيها خلال أيام قليلة.

وتشير تفاصيل ملف القضية في المحكمة السريلانكية إلى أن الخادمة "رزينا نفيق" وصلت إلى الدوادمي للعمل خادمة لدى أسرة سعودية في مطلع شهر مايو 2005، وبعد مرور الأسبوع الأول من عملها قام كفيلها بتسليمها لشرطة الدوادمي بتهمة قتل طفله الرضيع، بعد أن اختنق من رضاعة الحليب أثناء إرضاع الخادمة له، وفقاً لأقوال المتهمة والمسؤولين في السفارة السريلانكية.

وأوضحت حينها مصادر في السفارة السريلانكية بالرياض أن الخادمة أثناء وقوع الحادثة كانت قاصراً، وتبلغ 17 عاماً، وهي من مواليد 1988م، إلا أنه في جواز سفرها تم تغيير تاريخ الميلاد؛ لتصبح من مواليد 1982م؛ حتى تتمكن من الحصول على تأشيرة عاملة منزلية؛ لأن القوانين السريلانكية تمنع من هم قاصرات من السفر للعمل خادمات خارج البلاد.

وأضافت السفارة حينها بأن المتهمة لا تملك أي خبرة في تربية الأطفال وإطعامهم؛ ما أدى إلى وفاة الرضيع دون قصد. مؤكدين أن رزينا تتمتع بصحة جيدة، كما أنها تتلقى معاملة جيدة داخل السجن، ولا تشكو من شيء.

علي الجريبي
01-27-2012, 12:12 AM
رجال هيئة الروضة داهموا السيارة فأجهش "محرم العائلة" بالبكاء



ضبط سائق هندي يمارس الفاحشة مع طفل بموقف سيارات



http://sabq.org/files/news-image/58809.jpg

عيسى الحربي - سبق - الرياض: ضبط رجال فرع هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر بحي الروضة بالرياض سائقاً خاصاً أثناء ممارسته الفاحشة مع طفل لا يتجاوز عمره الحادية عشرة في المواقف المخصصة لسيارات أحد مراكز التسوق شرق العاصمة.

وكان أعضاء هيئة حي الروضة قد اشتبهوا بتحركات مريبة داخل سيارة تقف بجوار مركز "غرناطة" التجاري، وعند مداهمتها وُجد العامل -وهو سائق من الجنسية الهندية- يمارس الفاحشة مع طفل العائلة ذي الـ 11 ربيعاً، وعلى الفور أجهش الطفل بالبكاء فور رؤيته أعضاء الهيئة، واعترف باغتصاب السائق له لفترة طويلة تحت التهديد، مستغلاً وجوده بمفردة أثناء توصيل أسرته.

كما أفصح الطفل عن حجم معاناته والأحلام المزعجة التي تداهمه أثناء نومه جراء ممارسات السائق معه* وعلى الفور تم تسليم السائق للجهات الأمنية لاستكمال اللازم.

علي الجريبي
01-27-2012, 07:35 AM
http://3.bp.********.com/_enrCQy1ZXck/TAYWEB5axcI/AAAAAAAAAEQ/bO_NzN45WL8/s1600/tears.jpg
ثِقَـْۃِِّ بِِـ آلْعـَآلمّ ڪَآلَدمعَـۃ..إنّ سَقَطٺّ ؛ لَنْ تَعُودُ

علي الجريبي
01-29-2012, 08:22 PM
العنزي لـ "سبق": مرهون بضوابط وتنظيمات جديدة



"العمل" تنفي انفراج أزمة الاستقدام من الفلبين وإندونيسيا



http://sabq.org/files/news-image/59321.jpg

عبد الله السالم - سبق - خاص: أكّد المتحدث الرسمي لوزارة العمل حطاب العنزي، أن الخلاف على استقدام العمالة المنزلية من الفلبين وإندونيسيا ما زال قائماً، نافياً انفراج الأزمة مع البلدين.
وأوضح العنزي أن الاستقدام مرهونٌ بضوابط وتنظيمات جديدة ستكشف عنها وزارة العمل، في حين تم الاتفاق بين المملكة وتلكما الدولتين.
جاء ذلك بعد أن أعلنت السفارة السعودية في مانيلا، الأسبوع الماضي، أنها توصلت مع الجانب الفلبيني إلى عقد عمل قياسي للعمالة المنزلية حيث تم التوقيع عليه بين الجانبين، مشيرة إلى تمكنها من إلغاء الشروط والمستندات المصاحبة لإصدار العقود السابقة التي كانت بمنزلة تدخل في خصوصيات المواطن السعودي والنظام الداخلي للمملكة.
وبذلت السفارة أخيراً جهوداً متواصلة بالتنسيق مع الجهات المختصة بالمملكة، حيث عقدت سلسلة من الاجتماعات المكثفة مع الجهات الفلبينية المختصّة بغرض معالجة المعوقات والصعوبات التي طرأت في مجال التعاون الثنائي العمالي بين البلدين.
وأوضحت السفارة أنه تم الاتفاق على الاكتفاء بتذكرة المراجعة الصادرة من وزارة العمل السعودية ونسخة من العقد بعد تعبئته.
وقالت: إنها تقوم حالياً بالتنسيق مع الجهات المختصّة بالمملكة؛ لإعادة فتح إصدار تأشيرات العمالة المنزلية من الجنسية الفلبينية. كما أكّدت التنسيق عبر القنوات الدبلوماسية لإعادة إصدار العقود من السفارة الفلبينية بما يتماشى مع ما تم الاتفاق عليه بين الجانبين خلال الاجتماعات السابقة.
من جانب آخر وضعت الشروط التي تفرضها بعض وزارات العمل في الدول الموردة للعمالة المنزلية للمملكة، وزارة العمل السعودية في أزمة في حال استقدام عمالة منزلية لدى الأسر السعودية.
وفاقم من حجم تلك الأزمة وضع بنود واشتراطات منظمة العمل الدولية على الدول الأعضاء، ومنها المملكة في يونيو الماضي، والتي كان من أهمها، احتفاظ العمالة المنزلية «سائق أو خادمة» بوثائق سفرهم، والهوية «الإقامة»، وإعطائهم الحرية في التمتع بفترات راحتهم الأسبوعية خارج المنزل، وأن تكون الإجازة سنوياً.
وكانت أنباء قد أفادت حديثاً بعودة العمالة الفلبينية إلى المملكة حيث سيكون لها الحق في التمتع بإجازة ليوم واحد أسبوعياً، وسيكون من حقها أن تحتفظ بجواز سفرها وبطاقة إقامتها.

علي الجريبي
01-30-2012, 04:25 PM
تسبَّب في طلاقها مرتَيْن قبل أن تضبطه "هيئة" روضة جدة



لبناني يبتزُّ سعودية ويُرسل لزوجها: "باقي في وجهك شنب وزوجتك تكلمني"!



http://sabq.org/files/news-image/59201.jpg
عبد الله البرقاوي- سبق- جدة: ضبطت هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر بمحافظة جدة، ممثلة في مركز هيئة الروضة، شاباً لبنانياً في الثانية والعشرين من عمره، بعد ثبوت ابتزازه مواطنة سعودية، وبعثه لزوجها وأفراد أسرتها برسائل وصور، يوحي بها بعلاقته بالمواطنة؛ ما تسبب في طلاقها مرتَيْن.

وكان مركز هيئة الروضة قد ورده بلاغ من المواطنة، التي شكت من ابتزاز الشاب، الذي كان يعمل في محل للكافي شوب ، مشيرة إلى أنه حصل على صورها ورقم جوالها بعد سرقة هاتفها.

وقالت المواطنة إن الشاب كان يساومها بالصور للخروج معه، إضافة إلى مطالب مالية، حتى وصل به الحال إلى إرسال رسائل نصية لزوجها وأفراد أسرتها، إضافة إلى وضعه ذاكرة تخزين داخلها صورها أمام منزل أسرتها، وإبلاغ زوجها بذلك لمشاهدة الصور.

وأضافت المواطنة في شكواها بأن الشاب المبتز تسبب في طلاقها مرتَيْن من زوجها نتيجة ابتزازه المستمر ورسائله وتهديداته وتشويهه سمعتها.

وقد تأكدت "الهيئة" من ابتزاز الشاب للمواطنة، التي أجرت اتصالاً به أمام أعضاء الهيئة، وطلبت منه الابتعاد عنها قبل أن يُفاجئ الجميع قائلاً: "لسه ما شفتي شي".

وتم إعداد كمين للشاب، وجرى ضبطه، وعُثر بحوزته على مجموعة من أجهزة الكمبيوتر المحمول، عُثر بداخلها على صور المواطنة، كما عُثر داخل هاتفه الجوال على الرسائل التي كان يبعث بها لهاتف زوج المواطنة، التي يبحث من خلالها عن طلاق المواطنة، ومن ضمن الرسائل رسالة قال فيها "باقي في وجهك شنب ومخلي زوجتك عندك وهي تكلمني؟!"، إضافة إلى رسائل أخرى.

وقد جرى عقب ذلك إثبات جميع هذه الدلائل، وإحالة الشاب للجهات الأمنية؛ لاستكمال الإجراءات اللازمة.

علي الجريبي
01-30-2012, 04:33 PM
طالبت بتقارير طبية من مستشفيي الملك فهد و"القوات المسلحة"



محكمة الدمام ترجئ الحكم على قاتلة الرضيع "مشاري" حتى الشهر القادم



http://sabq.org/files/news-image/59497.jpg

سبق - الدمام: أجّلت المحكمة الكبرى في الدمام، صباح اليوم الاثنين، إصدار الحكم على الخادمة الإندونيسية المتهمة بقتل الطفل الرضيع مشاري، عبر دس سم الفئران في رضاعة حليب الطفل، قبل عامين، بعد طلبها لتقارير طبية مفصلة من مستشفى الملك فهد التخصصي بالدمام ومستشفى القوات المسلحة بالرياض، تحدد السبب الرئيسي للوفاة.

وأمر القاضي ناظر القضية بتأجيلها إلى 5 ربيع الآخر، تاريخ ورود التقارير الطبية.

من جانبه، أكد والد الطفل مشاري أحمد البوشل لــ "سبق" أن المحكمة الكبرى بالدمام عقدت صباح اليوم جلسة قضائية في حضور المُتهمة، و 3 أشخاص من السفارة الإندونيسية، ومحامي المتهمة، ومترجمين من قبل المحكمة.

وقال البوشل: "القاضي ناظر القضية أمر بتأجيلها إلى تاريخ 5 ربيع الآخر المقبل، تاريخ ورود التقارير الطبية من مستشفى الملك فهد التخصصي بالدمام ومستشفى القوات المسلحة بالرياض، لتحدد السبب الرئيسي لوفاة طفلي"، مؤكداً إصراره وأسرته على طلب تنفيذ شرع الله في المتهمة، من جراء فعلتها البشعة في حق طفلهم.

علي الجريبي
01-31-2012, 01:43 PM
الآن.. عواصف رملية تضرب جدة ومدارس تُخلي طلابها



http://sabq.org/files/news-image/59685.jpg

عبد الله الراجحي- سبق- جدة: تشهد مدينة جدة – الآن - عواصف رملية تحدُّ من مدى الرؤية الافقية لأقل من كيلو مترين. وعلمت "سبق" من مصادر مطلعة، أن مدارس أخلت طلابها تخوفاً من ازدياد العواصف وهطول أمطارٍ مصاحبة فيما شدّدت مدارس البنات على ضرورة تسلُّم ولي الأمر ابنته في حال تم انصرافها قبل نهاية الوقت المحدّد.

وأضافت المصادر أن حوادث التماسات كهربائية صاحبت العواصف، وأن فرق الدفاع المدني هبّت للحد من تفاقمها.

علي الجريبي
02-02-2012, 06:52 AM
وزارة العمل: استقدام العاملات المنزليات من الفلبين مغلق

الرياض - راكان الدوسري
نفى المتحدث الرسمي باسم وزارة العمل حطاب العنزي ما تم تناقله مؤخرا عن عودة استقدام العاملات المنزليات من الفلبين. وقال في تصريح ل"الرياض" الاستقدام من الفلبين ما زال مقفلا بالنسبة للعاملات المنزليات، مشيرا إلى أن المفاوضات بين الجانبين ما زالت جارية في هذا الصدد، ويأتي هذا التصريح بعد أن تناقلت وسائل إعلام في الأيام الماضية تصريحات نسبت لمصدر في سفارة مانيلا بالرياض أكد فيها أن الجانب الفلبيني قرر التراجع عن الاشتراطات محل التحفظ من قبل الجهات الرسمية في المملكة، ووجود مفاوضات قائمة لاستئناف إرسال العمالة المنزلية إلى المملكة منذ أكثر من ثمانية أشهر.
وأشار المصدر في سفارة الفلبين حسب وسائل الإعلام إلى أن وزارة العمل الفلبينية تقوم بعقد اجتماعات مع سفير خادم الحرمين الشريفين في مانيلا لمناقشة اشتراطات عقد العمل الذي أدى إلى قرار إيقاف الاستقدام.
وأكد المصدر أن الفلبين تنازلت عن جميع الاشتراطات التي كانت محل رفض وزارة العمل ووزارة الخارجية السعودية التي أدت إلى قرار وقف استقدام العمالة المنزلية من دولتهم.
وبحسب المصدر الفلبيني أن الجانبين اتفقا على صيغة مبدئية لعقد العمالة المنزلية، وأنهم ينتظرون من وزارة العمل بالمملكة الموافقة عليها وإعادة فتح إصدار تأشيرات العمالة المنزلية للفلبين.

علي الجريبي
02-02-2012, 01:55 PM
خادمة منزلية تسرق مجوهرات بقيمة 35ألف من خزنة وتهرب مع سمسار مجهول في محافظة عيون الجواء
http://burnews.com/contents/newsm/33620.jpg

10000 ريال بانتظار من يدل على صاحبة الصورة..!!

03-10-1433 12:44 PM
عاجل(عبدالله اللميلم)-

استغلت عاملة منزلية (سرلانكية) طيبة كفيلها وزوجته وحسن تعاملهما معها وثقتهما الزائدة فيها فعمدت إلى مراقبة صاحبة المنزل للوصل إلى المكان المخصص الذي تضع فيه حوائجها وممتلكاتها فعمدت إلى التسلل إليه وقامت بكسر خزنة ملابس(دولاب) كان مغلقاً وسرقت جميع المجوهرات والمشغولات الذهبية التي كانت تحتفظ بها ربة المنزل خاصة وأنها كبيرة في السن والذي تقدر قيمته النقدية بحوالي 35 ألف ريال وكانت العاملة المنزلية قد إتفقت مسبقاً مع أحد سماسرة تهريب الخادمات التي لم تكن معروفة في محافظة عيون الجواء وذلك لتهريبها مقابل اقتسام الغنيمة الباردة وكانت على تواصل معه دون علم الأسرة.
نجل صاحب المنزل قال لصحيفة عاجل أنه ورغم المدة القصيرة التي قضتها والتي لم تتعدى الثلاثة أشهر لم يبدر منها مايسيء أو يشكك في نواياها السيئة فقد كانت غاية في الطيبة والجدية في العمل وأوضح أنه رصد 10000ريال لمن يدلي بأي معلومات أويدلنا على مكانها.



ولازالت الكثير من الأسر السعودية تعيش واقعاً مخيفاً ومرعباً وهي تتحدث عن عدد من جرائم القتل والجرائم اللأخلاقية وحوادث السرقات التي تمارسها بعض العاملات المنزلية التي إمتلأت قلوبهن بالغل والحقد والحسد ناهيك عن الأفعال المشينة والانتقامية التي تمارس ضد الأطفال الصغار الأبرياء والتي وصلت إلى القتل والتشويه والحرق والضرب المبرح والهروب بهم نكاية بأهاليهم.غالبية الأسر تتحدث أيضاً عن قضية هروب الشغالات الذي يتزايد يوماً بعد يوم وتصف معاناة البحث عن بديلة. الأمر الذي اضطرت معه تلك الأسر المغلوبة على أمرها إلى اللجوء إلى سماسرة مكاتب الخدمات وكذلك اللجوء على مضض إلى مهربي العاملات المنزلية والذين يعملون في الخفاء بهدف استغلالهن مادياً عن طريق تشغيلهن بالأجر اليومي بواسطة بعض النساء اللاتي أعماهن الطمع وقبلن إستضافتهن في منازلهن. مقابل ذلك رضخت الأسر المحتاجة للشروط التعجيزية المجحفة والظالمة في سبيل الحصول على عاملة منزلية تعمل بنظام الأجر الشهري بمبلغ خيالي يصل ل4000ريال تتقاضى منها الخادمة مبلغ زهيد والنصيب الأكبر يذهب لجيب السمسار البشري في مخالفة صريحة للنظام وكل هذه الأمور والاتفاقات السرية تحدث في ظل صمت وزارة العمل وتباطؤها الغريب في إيجاد حلول سريعة لحماية المواطن من الهوامير الذين يتخفون تحت قناع السمسرة التي عبثت بجيوب المواطنين ونهبت أموالهم

علي الجريبي
02-03-2012, 08:01 AM
إصدار 800 قرار بحق مهربي متسللين
إحباط مغادرة 964 مخالفا بأسماء مزيفة

إبراهيم القربي (جدة)

(http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250)


http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20120203/images/l10_th3.jpg (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20120203/Images/l10.jpg)
أحبط قسم الخصائص الحيوية في إدارة الوافدين في منطقة مكة المكرمة محاولة مغادرة 964 مخالفا لنظام الإقامة والعمل إلى بلدانهم بأسماء مزيفة، بينهم مخالفون من الجنسية الهندية والباكستانية، بعدما جرى ضبطهم في حملات للجوازات استهدفت المخالفين خلال الفترة من بداية شهر صفر المنصرم وحتى يوم أمس الأول.
وأشار المشرف على شعبة البصمة في إدارة الوافدين في منطقة مكة المكرمة الملازم أول جميل بن عويض البشري أنه تم الكشف عن هذا العدد من خلال التقنية المتطورة لتسجيل السمات الحيوية والبصمات وقزحيتي العينين أثمرت عن نتائج كبيرة في الحد من ظاهرة التحايل ومخالفة أنظمة الإقامة، وقال إن النظام يعد من أحدث الأنظمة العالمية، ووفر قاعدة بيانات متكاملة تتضمن معلومات كل من يتم تسجيل بصماته الشخصية بحيث يمكن الكشف عن هوية الشخص في حال تقديمه معلومات غير صحيحة.
وأوضح المتحدث الأمني في جوازات منطقة مكة المكرمة المقدم محمد الحسين أن الذين أحبطت مغادرتهم مقيمون وضبطوا في حملات تعقب المخالفين لنظام الإقامة والعمل، وفور إحالتهم إلى إدارة الوافدين لاستكمال اللازم جرى كشف أسمائهم بعد عرضهم على شعبة البصمة لأخذ بصماتهم العشرية، وأحيلوا إلى شعبة التحقيق لإجراء التحقيقات اللازمة معهم لمعرفة الأسباب التي دعتهم إلى الإدلاء بمعلومات غير سليمة وانتحال أسماء وصفات مزيفة.
إلى ذلك أنهت اللجنة الإدارية في إدارة الوافدين النظر في عدة قضايا وأصدرت 800 قرار خلال شهر صفر الماضي بحق عدد من مهربي المتسللين ومخالفي نظام الإقامة والعمل بينهم 27 سعوديا أدينوا في مخالفات تحميل ركاب وتهريب مجهولين ومخالفين للأنظمة.
من جهته قال مدير إدارة الوافدين بمنطقة مكة المكرمة العقيد حسين يحيى الحارثي «إن من يتم اكتشافه من خلال قسم الخصائص الحيوية «بصمة اليدين والعينين» تجرى إحالته إلى التحقيق ومن ثم إلى اللجنة الإدارية لإصدار قرارات ترحيلهم ما لم تكن عليهم ملاحظات أمنية، مؤكدا نجاح البصمة في الحد من عودة المخالفين الذين يتم ترحيلهم إلى بلدانهم، وقال إن هذا النظام أعطى مؤشرات إيجابية في الحد من هروب المطلوبين لكفلائهم والمتورطين في قضايا جنائية». وأضاف أن تعاون الكفلاء في تسجيل بصمات وسمات مكفوليهم أدى إلى حفظ حقوقهم وتمكين الجهات المعنية في الجوازات من إيقاف ظاهرة الهروب والسفر بأسماء غير صحيحة، وأهاب بالمواطنين الإبلاغ عن المخالفين لنظام الإقامة والعمل حفاظا على مكتسبات الوطن الأمنية والاقتصادية والاجتماعية، وقال إن هناك إجراءات وجزاءات صارمة ستطبق بحق من يثبت تورطه في إيواء أو تشغيل المخالفين.

علي الجريبي
02-03-2012, 08:09 AM
سرقا مجوهرات بمليون ريال
القبض على سائق وخادمة جازان في مكة

حاتم المسعودي (مكة المكرمة)

(http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250)

تمكنت فرق البحث الجنائي في العاصمة المقدسة من القبض أمس على سائق وخادمة آسيويين في منطقة جازان قاموا بسرقة ذهب ومجوهرات سيدة أعمال تقدر قيمتها بمليون ريال، إضافة إلى مبلغ مالي يتجاوز 150 ألفا.
أوضح الناطق الإعلامي في شرطة العاصمة المقدسة المقدم عبد المحسن الميمان أن فرق البحث الجنائي تمكنت من القبض على خادمة وسائق في منطقة جازان قاموا بسرقة كفيلتهما، مشيرا إلى أن الجناة تم تسليمه قسم شرطة العزيزية.
من جهتها، بينت لـ«عكاظ» مصادر مطلعة أن سيدة أعمال توجهت إلى مدينة جدة في لزيارة عائلية، وعند عودتهما مساء لمنزلهما في حي العزيزية اكتشفتا سرقة الذهب والألماس وعقود ثمينة خاصة بهما، والتي تبلغ قيمتها مليون ريال، إضافة إلى سرقة مبالغ مالية تتجاوز 150 ألف ريال من خزينة غرفة نوم السيدة.
وأفادت المصادر بأن أصابع الاتهام توجهت لسائق آسيوي وخادمة من بني جلدته بعد اختفائهم بعد وقوع الحادثة حيث قدمت السيدة بلاغا رسميا لدى مركز شرطة العزيزية، الذي باشر الحالة.

علي الجريبي
02-03-2012, 03:10 PM
استوليا عليها من سيدتي أعمال سعوديتين بحي العزيزية في مكة



القبض على سائق وخادمة معهما مسروقات بمليون ريال



http://sabq.org/files/news-image/60127.jpg
فهد المنجومي - سبق - مكة المكرمة : ألقت فرق البحث والتحري الجنائي بشرطة العاصمة المقدسة صباح أمس القبض على سائق إندونيسي وزوجته في مدينة جازان، وهما في طريقهما إلى اليمن للهرب من رجال الأمن؛ إثر سرقتهما ذهباً ومجوهرات تقدر قيمتها بنحو مليون ريال ومبلغ مالي قدره ١٦٠ ألف ريال.

وعثر بحوزتهما أثناء القبض عليهما على المسروقات، وما زالا رهن التوقيف والتحقيق بإدارة البحث والتحري الجنائي ومركز شرطة العزيزية، قبل إحالتهما للجهات المختصة والحكم عليهما شرعاً.

وأوضح الناطق الإعلامي بشرطة العاصمة المقدسة المقدم عبدالمحسن الميمان أن رجال الأمن بالبحث الجنائي ألقوا القبض على الجانيين في مدينة جازان، ولا يزالا رهن التوقيف والتحقيق قبل إحالتهما للجهات المختصة.

وكانت "سبق" انفردت بنشر قضيتهما التي تشير إلى تعرض شقيقتين سعوديتين من سيدات الأعمال لسرقة مجوهراتهما البالغة قيمتها مليون ريال، إضافة إلى 160 ألف ريال نقداً.

وعلمت "سبق" أن أصابع الاتهام تشير إلى سائق السيدتَيْن وخادمتهما الإندونيسية، اللذين اختفيا إثر واقعة السرقة.

وتشير المعلومات، التي حصلت عليها "سبق"، إلى أن الشقيقتَيْن ذهبتا إلى مدينة جدة لقضاء واجب عائلي، وعند عودتهما مساء أمس لمنزلهما بحي العزيزية اكتشفتا سرقة الذهب والألماس وعقود لازوردي خاصة بهما، قيمتها مليون ريال، وكذلك سرقة مبلغ نقدي يُقدَّر بـ160 ألف ريال من خزينة غرفة نوم إحداهما.

واتضح أن السائق والخادمة الإندونيسيين مختفيان عن الأنظار، وعليه جرى تقديم بلاغ رسمي لدى مركز شرطة العزيزية، الذي باشر الحالة، ورفعت الأدلة الجنائية البصمات من موقع السرقة، وجرى الرفع لإدارة البحث والتحري الجنائي بشرطة العاصمة المقدسة.

علي الجريبي
02-04-2012, 04:51 PM
ضبط أكثر من 500 "إقامة كرتية" في منزله بالرياض



بالصور .. القبض على مزور وثائق رسمية بحوزته ختم للجوازات



http://sabq.org/files/news-image/60341.jpg



http://sabq.org/files/news-thumb-image/60341.jpg (http://sabq.org/Vkcfde#)


http://sabq.org/files/listed-images-thumb/1296.jpg (http://sabq.org/Vkcfde#)


http://sabq.org/files/listed-images-thumb/1297.jpg (http://sabq.org/Vkcfde#)


http://sabq.org/files/listed-images-thumb/1295.jpg (http://sabq.org/Vkcfde#)


http://sabq.org/files/listed-images-thumb/1298.jpg (http://sabq.org/Vkcfde#)









عيسى الحربي - سبق – الرياض: ألقت قوة المهمات والواجبات الخاصة بشرطة الرياض القبض على وافد من جنسية آسيوية، إثر تورطه في قضايا تزوير وثائق رسمية.

وأشارت المعلومات الواردة إلى قوة المهمات إلى أن نشاطاً مشبوهاً لوافد في العقد الرابع من العمر، لوحظ كثرة تردد العمالة الوافدة من جنسيات مختلفة عليه، فتابعت تحركاته وراقبت المترددين عليه وجرى إعداد كمين أمني لضبطه متلبساً في منزله، ووجد بحوزته 11 إقامة مزورة "إصدار جديد" إضافة إلى أكثر من 500 إقامة كرتية مزورة لعدة جنسيات، بعضها على بياض.

كما عُثر على ختم عائد لإدارة الجوازات وآخر لمؤسسة خاصة جميعها مزورة، وعلى أكثر من 190 رخصة قيادة مزورة، وعلى مجموعة جوازات وإقامات دفترية مزورة، وعلى مستخرجات الحاسب الآلي (برنتات) تستخدم في نقل المعلومات للتزوير، وعلى أدوات التزوير كاملة، وعلى مبالغ مالية طائلة.

وحصرت قوة المهمات المضبوطات وجرى تسليمها برفقة المقبوض عليه لمركز شرطة العزيزية لاستكمال الإجراءات اللازمة، والتنسيق مع جهة التحقيق المختصة.

علي الجريبي
02-04-2012, 10:47 PM
قال إنها قلبت حياته إلى جحيم وطالب بحمايته وتطبيق الشرع عليها



"خادمة" تطارد مواطناً وأسرته بالسحر من داخل سجن أبها



http://sabq.org/files/news-image/60385.jpg

نادية الفواز- سبق- أبها: طالب المواطن سعد القحطاني الجهات المختصة بالتدخل لحمايته من سحر خادمته "المسجونة"، التي استقدمها قبل عامين لتخدم أسرته، إلا أنها حوّلت حياته وحياة أسرته إلى جحيم، واكتشفت العائلة قيامها بأعمال السحر لهم، وصدر حكم بحبسها ثلاث سنوات، لكنها ما زالت تلاحقهم بأعمال السحر من سجنها في أبها.
وقال القحطاني في حواره مع "سبق": إن الحكاية بدأت مع احتياجه إلى خادمة لأسرته المكونة من زوجته وثلاثة أطفال منذ عامين، وبعد أن وصلت الخادمة إلى المنزل، وعملت لمدة ستة أشهر اكتشفت زوجته لفافات وصورًا موضوعة في أريكة بمنزلهم، فأبلغت هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر حول ممارسة الخادمة لأعمال السحر.
وأوضح أن القضية أحيلت لهيئة التحقيق والادعاء العام، وصدر الحكم على الخادمة بالسجن ثلاث سنوات، لكن المشكلة لم تنته عند هذا الحد، حيث ما زالت الخادمة تقوم بأعمال السحر والشعوذة من مكانها بسجن أبها العام.
وقال المواطن: "صارت زوجتي تعاني نوبات صرع، وكذلك أولادي، وصرنا نفقد أشياء من منزلنا، ونرتاب في حركة غريبة في البيت، وإقفال وفتح الأبواب، واختفاء الملابس وقطع الأثاث".
وأضاف المواطن: "عندما صدر العفو الملكي عن السجناء صدر العفو عن هذه الخادمة، فتقدمت بشكوى ضدها، ورفضت التنازل بسبب ما أصابني أنا وعائلتي من تحول بيتنا إلى بيت أشباح وسكن للجن، إضافة إلى الكثير من الاتصالات التي وردتنا من إندونيسيا بالتهديد والوعيد، وما زالت الخادمة في السجن، وما زلت أعاني من هذه المشكلة".
وذكر أنه رفع شكوى إلى إدارة السجون، وطالب بمساعدته في كفّ أذاها عنه، لكنهم طلبوا منه رواتبها المستحقة، وقال: "أنا لا أمانع في إعطائها رواتبها، ولكني أريد تجنب أذاها، فمجرد قراءة سورة الفاتحة في منزلي تؤدي إلى صراخ كل من فيه".
وواصل حديثه قائلاً: "ذهبنا للعلاج عند الشيخ زاهر الفيفي الذي قال: إننا نعاني من سحر عداوة، ولم أترك طريقة لحماية أسرتي من هذه الساحرة التي جندت كل طاقاتها من السحر والجن ضدي".
وأوضح أن الخادمة التي تُدعى "سوزل المستجاب" تقبع في سجن أبها العام، وتعمل على إيذائه وإيذاء أسرته.
وأضاف: "أطالب بحقي الشرعي والاعتباري، والتعويض من مكتب الاستقدام بسبب الإيذاء الذي أصابني من أعمال السحر، وبتطبيق شرع الله فيها، والتعويض من المكتب الذي خالف الاشتراطات، حيث إنني طلبت خامة يزيد عمرها عن 30 سنة، ومن خلال التحقيق اكتشفنا أن عمرها 24 سنة، كما أطالب بالتعويض عما لحق أسرتي وأهلي، حيث تضرر أكثر من 30 فردًا من أسرتي بسبب أعمال السحر والشعوذة من هذه الخادمة".

علي الجريبي
02-05-2012, 07:06 AM
العامل يصل إلى المملكة وهو ممنوع من الدخول.. والمواطن يدفع الثمن

«بصمة» السفارة أهم من المطار!

http://s.alriyadh.com/2012/02/05/img/160914748435.jpg
موظف جوازات بمطار الملك عبدالعزيز أثناء تبصيم وافدين للتأكد من سلامة سجلهم
جدة، تحقيق- ضيف الله المطوع
نجحت المملكة في تطبيق نظام البصمة في معاملاتها مع كافة الأجانب القادمين للعمل، وحققت من ذلك فوائد أمنية، خصوصاً وأنّ وضعها الجغرافي يحتم عليها التعامل مع كل الأدوات العصرية؛ حتى تتمكن من توفير الاستقرار الأمني والاجتماعي، حيث يرتادها جنسيات عديدة ومتنوعة من مختلف الأعمار؛ بقصد الحج أو العمرة أو الزيارة أو العمل.
وعلى الرغم من أنّ نظام البصمة وضع الكثير من الحلول الأمنية، ويعد من أساليب التكنولوجيا الحديثة المرتبطة بالمفاهيم العصرية؛ إلاّ أنّ هناك شكاوى للبعض من أسلوب الآداء، وتحديداً ممن يصرفون أموالهم لاستقدام العاملين، ويتم إرجاعهم من المطار بعد أن تعلن البصمة أن القادم الجديد الذي وطأت أقدامه أرض المملكة كان يمكث في هذه الديار من قبل وتم إبعاده.. ويبقى المواطن الذي أتى به وفقا للقوانين الرسمية بدون أيّ تعويض لقيمة التأشيرة أو غيره.
"الرياض" التقت بعض الذين تضرروا من أسلوب البصمة في حالة التأشيرات، وأجمعوا على أنّ الأسلوب الصحيح في مثل هذه الإجراءات يكون بتدقيق سفارات خادم الحرمين الشريفين في تلك الدول من حاملي هذه التأشيرات قبل وصولهم لأرض المملكة.




http://s.alriyadh.com/2012/02/05/img/564059619737.jpg
د.نايف الشريف





مبلغ وقدره!
في البداية قال "خالد عيفان" إنّه سبق وأن استقدم سائقا من إحدى الدول وصرف في تأشيرته "مبلغا وقدره"، وحينما جاء السائق وذهب لاستقباله في المطار اتضح أنّه من المحظور دخولهم لأرض المملكة؛ حيث كان يقيم هنا من قبل وأبعدته السلطات بجرم ارتكبه، الأمر الذي دفعه لمراجعة مكتب الاستقدام حتى يتمكن من استرجاع أمواله أو الحصول على تأشيرة جديدة، إلاّ أنّ المكتب رفض ذلك ودعاه لتقديم طلب جديد ودفع رسوم جديدة لتأشيرة أخرى!.



http://s.alriyadh.com/2012/02/05/img/234568289697.jpg
فواز السليماني

رفض الاسترداد
وبنفس الحسرة روى "محمد الزهراني" قصته في أحد مكاتب الاستقدام، والذي رفض إرجاع المبلغ بعد أن فشل في استقدام احدهم للعمل معه، حيث كانت البصمة له بالمرصاد حينما كشفت أنّ هذا العامل تم ترحيله من قبل، وهو أيضاً في قائمة الممنوع دخولهم لأرض المملكة، مشدداً على ضرورة أن تتحرى السفارة السعودية في الدول التي يستقدم منها العمالة قبل أيّ شيء؛ حتى لا تفقد الأموال في استخراج التأشيرة أو قيمة التذكرة.
وأيده في ذلك "عبد الله العتيبي" الذي أبدى استياءه على بعض مكاتب الإستقدام والأسلوب الذي تتعامل به مع المواطنين؛ مما جعله يترك تماماً فكرة استقدام عامل من أيّ مكان في العالم.

حلول عاجله
وحمّل "فواز السليماني" -رجل أعمال وصاحب وكالة حج وعمرة- سفارات خادم الحرمين الشريفين في الدول التي تستقدم منها العمالة المسؤولة في ذلك، مشيراً إلى أن بوسعها أن تتعامل في هذا الصدد مع وزارة الداخلية والجهات المعنية الأخرى من خلال الشبكة الالكترونية، ووافقه في ذلك "ماجد الشهري" الذي طالب أن يتم إيجاد حلول عاجله للقضية التي أفقدت أعداداً كبيرة من المواطنين أموالهم، في ظل التراخي والتقاعس من بعض الجهات المعنية.

حكم قضائي
وبيّن "د.نايف بن سلطان الشريف" -أستاذ القانون الإقتصادي بجامعة الملك عبدالعزيز- أنّ الإشكالية تبدو في أنّ تطبيق عقوبة الإبعاد لا يتم من خلال حكم قضائي؛ بل من خلال قرار إداري، ويمكن لكل من تم إبعاده في هذه الحالة أن يدخل المملكة مرة أخرى تحت ذريعة أنّه لم يصدر بشأنه حكم قضائي يمنعه من الدخول، الأمر الذي يدعو إلى أن يكون إبعاد أيّ أجنبي من البلاد بموجب حكم قضائي، ويتم أيضاً تزويد سفارات المملكة بالخارج بقائمة تحوي أسماء المبعدين مع تنبيه تلك السفارات ببصماتهم وسجلاتهم الجنائية؛ لأن حماية المواطن من أرباب السوابق أمر في غاية الأهمية، مضيفاً أنّه لابد من أن يكون هناك ربط الكتروني بين المحاكم والجوازات والسفارت.

علي الجريبي
02-05-2012, 02:58 PM
أكد لـ "سبق" وجود العديد من البدائل أمام الأسر السعودية



المتحدث باسم "العمل": لا اتفاق بشأن استقدام العمالة من الفلبين وإندونيسيا



http://sabq.org/files/news-image/60515.jpg
نادية الفواز - سبق – أبها: نفى المتحدث الرسمي لوزارة العمل حطاب العنزي التوصل لأي اتفاق بشان استقدام الخادمات من الفلبين وإندونيسيا، مبيناً أنه قد تم عقد العديد من المفاوضات والمباحثات بهذا الشأن مع الدولتين المعنيتين.

وأفاد العنزي لـ "سبق" أن هناك العديد من البدائل أمام الأسر السعودية التي تحتاج إلى العمالة من الخادمات.

مشيراً إلى أن وزارة العمل فتحت المجال لكافة الدول التي تصدر العمالة وليس هناك أي مشكلات في الموافقة على أي من هذه الدول ما عدا الفلبين وإندونيسيا لأسباب باتت معروفة للجميع.

وعن مماطلة مكاتب الاستقدام للعديد من المواطنين، نوه العنزي إلى أن هناك عقداً بين الطرفين يحدد المدة والشروط، وهذا العقد يضمن حق الطرفين وعند الإخلال من قبل أي مكتب بالعقد المبرم، فهناك جزاءات يتم تطبيقها على المخالف ويمكنه التقدم للوزارة بالشكوى لإلزام المكتب بالعقد.

blackberry
02-05-2012, 11:24 PM
الله يديم علينا الامن والامان
ويكفينا شر الوافدين المخربين

علي الجريبي
02-06-2012, 11:05 PM
قبض على 3 منهم واعترفوا بجريمتهم وجارٍ البحث عن رابعهم

شبان يختطفون خادمة آسيوية ويتناوبون على اغتصابها في تربة



http://sabq.org/files/news-image/60829.jpg
محمد الزامل- سبق- تربة: ألقت شرطة محافظة تربة القبض أمس على ثلاثة شبان، وجارٍ البحث عن رابعهم؛ كانوا قد اختطفوا خادمة آسيوية واغتصبوها خارج المحافظة قبل أيام.

وبحسب المعلومات التي حصلت عليها "سبق" فقد كانت الخادمة خارجة من بيت كفيلها في الصباح ومتجهة إلى أحد المحال الغذائية القريبة، عندها قابلها الشبان الأربعة في الطريق، وأرغموها على الركوب معهم في سيارتهم، وذهبوا بها إلى خارج المحافظة، واغتصبوها، ومن ثم أعادوها عصرًا.

وبعد عودتها وهي في حالة سيئة ذهبت إلى الشرطة مع كفيلها، الذي سجَّل بلاغاً هناك، وقدمت الخادمة بعض المواصفات للجناة وسيارتهم، وتولت شرطة تربة عمليات بحث وتحرٍّ واسعة عنهم، حتى ألقت القبض أمس على ثلاثة من المتهمين، وتعرفت على الرابع، الذي لا يزال البحث جارياً عنه حتى تاريخ إعداد الخبر.

وأكد مدير شرطة تربة، العقيد علي الأسمري، أنه تم التعرف على هوية الرابع، وتحديد موقعه، وجارٍ البحث عنه. مشيراً إلى أن الشبان الثلاثة المقبوض علبهم اعترفوا بجريمتهم.

علي الجريبي
02-07-2012, 05:03 AM
لص المجوهرات المليونية يسقط في بيش
التحري عن مجهول في جازان استضاف امرأة عربية هاربة

06/02/2012 09:45PM

افتخار باحفين، عبد العزيز معافا (جازان)



http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20120207/images/l22_th3.jpg (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20120207/Images/l22.jpg) عثرت شعبة التحريات والبحث الجنائي في شرطة منطقة جازان على امرأة عربية تغيبت عن ذويها في مكة المكرمة قبل نحو عام. وكانت شرطة المنطقة بقيادة مديرها العميد عبدالله عبدالمجيد المشيخي، تتبعت معلومات المتغيبة وعثرت عليها في إحدى الشقق برفقة شخص من أقاربها من مجهولي الهوية. وتتحرى الأجهزة عن ظروف تغيبها وبقائها بعيدا عن أسرتها طوال فترة عام كما تبحث عن حقيقة قريبها الذي وفر لها المأوى. في شأن آخر ضبطت إدارة التحريات والبحث الجنائي في جازان رجلا من إندونيسيا مطلوبا لدى شرطة منطقة مكة المكرمة في قضية سرقة مصوغات ذهبية تقدر قيمتها بمليون ريال ومبلغ نقديا يزيد عن 100 ألف ريال.
وجاءت عملية الضبط بعد توافر معلومات عن وجود المتهم في أحد مخابئ محافظة بيش حيث تتبعت فرق التحريات والبحث الجنائي خطوات الإندونيسي وعثرت عليه وسلمته إلى مندوبين من شرطة العاصمة المقدسة وصلوا المنطقة للبحث عن اللص الهارب. وذكر مدير شرطة جازان العميد عبدالله عبدالمجيد المشيخي أن التنسيق مستمر بين كافة الأجهزة الأمنية في المناطق لملاحقة الجناة والمجرمين وضبط المطلوبين.

علي الجريبي
02-08-2012, 01:16 PM
ضوء

شركات الاستقدام الجديدة بين مطرقة الارتقاء بالمهنية وسندان ارتفاع الأسعار

http://s.alriyadh.com/2012/02/08/img/445068599005.jpg

إضاءة - راكان الدوسري
في ظل واقع مضطرب لسوق استقدام العمالة المنزلية ، يتهيأ سوق العمالة في المملكة لمرحلة جديدة ستدخل من خلالها شركات متخصصة في تأجير العمالة والتوسط لاستقدامها ، وتأتي هذه الشركات العشر والتي حصل بعضها بالفعل على التصريح المبدئي لتعلن مرحلة جديدة في مجال استقدام العمالة بما ينعكس على مهنية اليد العاملة المستقدمة بشكل ايجابي .
وبالرغم من أن تلك الشركات سترى النور خلال العام الحالي إلا انها تأتي في مرحلة يمر فيها استقدام العاملات المنزليات بأزمة حادة حيث تشهد العلاقة العمالية بين المملكة وبعض الدول اختلافاً في وجهات النظر فيما يخص تلك العمالة ، أسئلة كثيرة تطرح على طاولة المسؤولين عنها وخصوصا فيما يتعلق بوضع المواطن البسيط الذي يحتاج إلى عاملة منزلية أو سائق خاص .. ويخشى مراقبون أن تحلق تلك الشركات بأسعار أجور العمالة المهنية على وجه التحديد ، فليس واضحاً إلى الآن هل ستحتكر تلك الشركات عمالة الخدمات البسيطة ، وفيما لو حدث ذلك إلى أين ستصل أجورهم بالرغم من أن وزارة العمل قد نشرت اللائحة الكاملة لشركات الاستقدام وتنظيم استقدام العمالة للغير وتقديم الخدمات العمالية ، إلا ان ضبابية تدور حول قيمة مرتبات العمالة ، وفيما يبقى مبدأ المنافسة الشرسة هو أقوى الاحتمالات المتوقعة بعد تشغيل تلك الشركات ، إلا أن الرهان الحقيقي سيكون على القرار الرسمي من الجهات ذات العلاقة لضبط الأمور وتسييرها بالشكل الذي يحقق الجدوى من التصريح لشركات الاستقدام تلك.




http://s.alriyadh.com/2012/02/08/img/698092425897.jpg




سعد البداح رئيس اللجنة الوطنية للاستقدام وأحد مؤسسي أولى شركات الاستقدام أكد أنه من المبكر التنبؤ برواتب العاملات المنزليات عند الاستقدام عن طريق الشركات أو التأجير منها ، وتساءل : على أي أساس يتم التخمين بأرقام معينة في مرحلة تعد مبكرة ، وأضاف إن أجور العاملات اللاتي يتم توفيرهن عن طريق شركات الاستقدام لم يبت فيها بعد ، لكنه أكد أنها ستكون في متناول الجميع ، وأوضح أنها - حسب بعض التقديرات - ستكون في حدود ال800ريال مشيراً إلى ان الراتب سيخضع لجنسية العاملة كذلك ، وقال إن المواطن سيدفع تكاليف الأتعاب كما هو متبع ، وسيضاف إلى تكلفة الاستقدام أتعاب الشركة التي أشار إلى أنها ستكون من 1500 إلى 2000ريال ، من جانبه أكد وليد السويدان المستثمر في مجال الاستقدام أن تكلفة تأجير العاملات المنزليات سوف تحكمها ظروف معينة يمكن من خلالها تحديد الراتب ، وقال ان رواتب العاملات الفلبينيات ستكون 1500ريال، بالإضافة إلى بعض الامتيازات ليصل إلى مبلغ بين 2000 و 2200ريال ، وأضاف إن الشركات ستوفر سكنا للعاملات ، وكذلك تأمينا طبيا ، ونهاية خدمة ، ورسوم إقامة وتذاكر سفر ، مما سيرفع التكلفة ، مشددا على أن الأفراد مدعوون للاستقدام بطريقتهم الحالية ، وأن خيار التأجير سيكون للشركات والجهات العامة ، وقال إن مكاتب الاستقدام ستستمر في عملية التوسط في مجال الاستقدام.




http://s.alriyadh.com/2012/02/08/img/074629135673.jpg
سعد البداح





وعرج على أن وجود عدد من الشركات سيخلق منافسة كبيرة من المفترض أن تنعكس على تقديم خدمات وأسعار جيدة ، واستعبد أن تبدأ الشركات أعمالها قبل 6 إلى 8 أشهر ، وأشار إلى ان الفرق بين العاملة المستقدمة والمستأجرة أن المستأجرة قد يعيدها صاحب العمل للشركة بأي وقت إذا لم تصلح للعمل ، ويحصل على عاملة أخرى .
في الوقت نفسه أكد عبدالله الحمود أحد المستثمرين في مجال الاستقدام انه لا يجب الإفراط في التفاؤل في مسألة نجاح الشركات ، مشددا على أن تجربة الشركات لتأجير العمالة على الغير هي الأولى في منطقة الخليج كشركة تشغيل عمالة ، وأشار إلى أن التجربة تحتاج إلى وقت كي تنضج ، مضيفا أن عمل هذه الشركات الوليدة على أرض الواقع لن يكون بالمهمة السهلة.


http://s.alriyadh.com/2012/02/08/img/983344814949.jpg
وليد السويدان



http://s.alriyadh.com/2012/02/08/img/695780750633.jpg
عبدالله الحمود

علي الجريبي
02-08-2012, 01:23 PM
هل نصمد مع قرار الإيقاف؟

أزمة الخادمات مستمرة!

http://s.alriyadh.com/2012/02/08/img/265907671816.jpg
تنتظر مصيرها بعد خروجها من منزل الكفيل
الرياض، تحقيق- عذراء الحسيني، فاطمة الغامدي، آمنة الحربي
أثارت أزمة شح الخادمات مخاوف واستياء كثير من الأسر، خاصة السيدات الموظفات، اللاتي يشكين ظاهرة هروب الخادمات من منازلهن، وتحديداً في ظل إيقاف إصدار تأشيرات استقدام العمالة المنزلية من «إندونيسيا» و»الفلبين»، إثر الشروط التي فرضتها الدولتان.
ونظراً للظروف المعيشية والحياتية تضطر العديد من الأسر إلى استئجار الخادمات، رغم أنه ليس تصرفاً نظامياً، الأمر الذي يوقعهم في مصيدة سماسرة الخادمات، خاصة ممن يقدمون خدماتهم بالساعة واليوم والشهر، بمبالغ مرتفعة، مستغلين حاجة الأسر الشديدة لهن.
وفي الوقت الذي يرجع فيه أصحاب «مكاتب الاستقدام» ارتفاع أسعار الخادمات المؤجرات إلى نقص المعروض في السوق، أكدت ربات منازل وموظفات على أنه يوجد «سوق سوداء» تتاجر بالمهربات، وتسويقهن بأسعار مرتفعة ترهق ميزانيات الأسر، مطالبين الجهات المعنية بفتح مصادر جديدة للاستقدام من دول أخرى، والحرص على حماية حقوق المواطنين بمراقبة مكثفة وقوية لسماسرة الخادمات، إلى جانب أهمية معاقبة المتسبب في عمليات الهروب، سواء للخادمات أو بعض المكاتب.


منازل تشتكي وحالات الهروب تتزايد والسماسرة «شغالين» والرواتب وصلت 2500 ريال

«الرياض» زارت مركز رعاية شؤون الخادمات في «حي النفل»، للوقوف على الأسباب الحقيقية وراء هروب الخادمات، فكان هذا التحقيق.
هروب ومسائلة
في البداية قالت «روزينا» -عاملة هاربة من إحدى الدول الأفريقية-:»أكملت ثلاثة أشهر التي حث عليها مكتب الاستقدام في بلدي، ورغبت أن أغير كفيلي بمميزات أفضل وراتب مغر، وقد اتفقت مع إحدى العاملات أن أكمل مدة الثلاثة أشهر، وهي فترة السماح بتغيير العاملة»، مبينةً أنه عند مغادرتها المنزل، شاهدها الأبناء عند الرصيف في انتظار سيارة صديقتها، مما أوقعها تحت طائلة المساءلة، مشيرةً إلى أن المكتب ينوي تسفيرها إلى بلدها، وهذا الأمر لا ترغبه، فقد تحملت الكثير في سبيل جمع مبالغ التأشيرة للعمل في المملكة، مؤكدةً على أنها عرفت الآن قيمة الوضع الذي كانت تتمتع به مع كفيلها السابق.



« الرياض » زارت مركز شؤون الخادمات وكشفت معاناة أسر تبحث عن حل

حقوق ضائعة
وعند سؤالنا لعدد من السيدات المتواجدات في المركز لاستلام خادماتهن، أوضحت «أم إبراهيم» أن المواطن ينتظر من يعوضه عند هروب خادمته، مشيرة إلى أن حقوق العاملات محفوظة، مضيفةً أنها وجدت مع خادمتها ورقة بها رقم جوال، وعند سؤالها عن هذا الرقم، أجابت أن أحد الأشخاص هو من أعطاها إياه، وطلب منها الاتصال به إذا لم يعجبها العمل عند الكفيل* موضحة أن ذلك يُعد تشجيعاً على الهروب، ويضر بالمواطن الذي تكبد عناء الانتظار، ودفع المبالغ، وفي النهاية يأتي من يأخذ خادمته بدون أدنى تعب* مطالبةً بوضع قوانين صارمة لاستقدام وترحيل الخادمات.
وأيدتها الرأي «أم محمد» التي أكدت على المعاناة التي يجدها المواطن عند استقدام الخادمة وترحيلها، إلى جانب التكاليف الباهظة، متسائلةً: لماذا أتحمل عبء تسفير خادمتي، وأرهق مادياً دون وضع حلول؟.




http://s.alriyadh.com/2012/02/08/img/475422391853.jpg
رواتب الخادمات وصلت إلى 2500 ريال


تعويض الخسائر
وأبدت «أم خالد» تخوفها من تأجير خادمتها الهاربة للآخرين دون علمها، أو نقل كفالتها، مضيفةً أنه لابد من إجراء يحمي المواطن في حال هروب خادمته، ويعوضه عن الخسائر المادية التي تكبدها، لافتةً إلى أن الإجراءات التي يمارسها مركز شؤون الخادمات مع الخادمة الهاربة ليست جيدة.
وأكدت «سلوى محمد» -موظفة- على أن هنالك فوضى وعدم تنظيم، وكثيراً ما تهرب الخادمة بعد وصولها إلى الكفيل بعد يوم أو يومين، الأمر الذي يثبت وجود النية للهروب، مبينةً أن بعض الخادمات يأتين ومعهن أرقام وعناوين أشخاص ينتظرونهن، لتشغيلهن براتب أعلى من راتب الكفيل الذي استقدمها، ذاكرةً أن مما يزيد معاناة المواطنين هو طريقة إجراءات التبليغ عن الخادمة الهاربة.


http://s.alriyadh.com/2012/02/08/img/975340955127.jpg
سمسار ينقل خادمات للعمل بطريقة غير نظامية

قانون صارم
وقالت «أم سعود» -موظفة-: إن العمالة المنزلية أصبحت عملة نادرة، بل ويصعب البحث عنها، وخصوصاً بعد وقف الاستقدام من بعض الدول الآسيوية، مضيفةً أنه نظراً لعدم قدرة الأسر على الاستغناء عن الخادمات، فإن البعض يلجأ للاستئجار بنظام الساعة، والتي قد يصل سعرها إلى (25) ريالاً، الأمر الذي يرهق ميزانية الأسر، خاصةً محدودة الدخل، مؤكدةً على أن راتبها لا يتجاوز (6000) ريال، ولديها طفلان، ووجود خادمة في المنزل بالنسبة لها أمر في غاية الضرورة، إضافةً إلى أنها تعاني من إيجاد البديل بأسعار منخفضة، خاصةً بعد ارتفاع أجور الخادمات الآسيويات مؤخراً، والتي تصل من (1700) ريال إلى (2500) ريال شهرياً؛ بحسب الجنسية.
وأوضحت «خلود عبدالله» -موظفة- أنها تعاني كثيراً من هروب الخادمات، الأمر الذي يتطلب إيجاد قانون صارم يحمي المواطنين، مشيرةً إلى أن الأزمة ستتفاقم ما لم يتم الوقوف عليها بحزم.




http://s.alriyadh.com/2012/02/08/img/183387743519.jpg
6- الخادمة تهرب والكفيل لا يعوض

محاكم خاصة
وقال الأستاذ «سعد البداح» -رئيس اللجنة الوطنية للاستقدام بمجلس الغرف السعودية-: في حال رفض المستقدم العمل أو هروبه في الثلاثة أشهر الأولى، يضمن مكتب الاستقدام حق العميل، مضيفاً أنه بعد انقضاء هذه المدة، يجب أن يكون هناك ضمانات، كأن تلزم سفارة بلد العامل بتحمل المسؤولية، مبيناً أنه لابد من عمل محاكم خاصة بهؤلاء، يحاكم من يهرب أو يرفض إكمال العقد بدون سبب، وعند إصدار الحكم عليه تدفع سفارة بلده قيمة التذكرة، إلى جانب ما دفعه العميل، ثم تطالبه دولته بما دفعت له، وذلك ما هو معمول به في سفارات المملكة في الخارج، في حالة وجود التزام مالي على أحد المواطنين، ذاكراً أنه لو طبق هذا النظام لتقلص عدد الرافضين لإكمال العقد والهاربين.




http://s.alriyadh.com/2012/02/08/img/035274121126.jpg
خادمة هاربة استوقفتها دورية أمنية


قضايا تختلف
وحول المخارج القانونية التي من المفترض أن يلجأ لها رب العمل لاسترداد حقه في حالة هروب الخادمة، قال «بدر بن فرحان الروقي» -محامٍ ومستشار قانوني-: أنه يجب على الكفيل عمل عدد من الإجراءات في حال هروب العامل، أولها التبليغ لدي المديرية العامة للجوازات قسم الترحيل، مضيفاً أن قضايا هروب العاملات في المحاكم تختلف في سبب الهروب، فإذا كان بقصد التخفي، فالإجراء السابق يحفظ حق رب العمل، أما إذا كان الهروب بسبب مطالبة مالية أو جريمة أخلاقية أو إيذاء جسدي، فالمحكمة العمالية تفصل فيها أو تحيلها إلى المختصة إذا لم تكن الشكوى من اختصاصها.


http://s.alriyadh.com/2012/02/08/img/677146235584.jpg
مدخل مبنى رعاية الخادمات الذي يحتضن الكثير من الهاربات




ضعف التواصل
وعلى الرغم من السرد المعلوماتي للأنظمة والإجراءات، إلاّ أن الموقع الالكتروني للإدارة العامة لشؤون الوافدين، لم يتطرق إلى الخطوات النظامية لترحيل الخادمات، وضمان حق الكفيل ببلاغ ترحيل أو بقاء خادمته داخل المملكة، كما أن الاستفسارات عبر الموقع الالكتروني كانت بوجه آخر؛ لضعف التواصل مع الكفيل، فبعد محاولة إرسال استفسار الكتروني عبر الموقع لم تصلنا الإجابة، رغم أن الاستفسار اقتصر على إجراءات ترحيل الخادمات المنصوص عليها في النظام، واكتفى الموقع بإضافة نماذج الطلبات من استقدام العمالة وطلب التأشيرة وخطاب التعهد، إضافةً إلى شروط الاستقدام وخطاب التعهد وشروط الزيارة والمهام والمسؤوليات الإشرافية للإدارة العامة لشؤون الوافدة.



http://s.alriyadh.com/2012/02/08/img/275014841194.jpg
سعد البداح






غير مدربة
وحول تحويل مكاتب الاستقدام إلى مكاتب تأجير كحل للأزمة الراهنة، قال «أحمد فراج» -موظف في مكتب استقدام-: أنها ليست مهمة بسيطة وسهلة، فكما هو معروف أن العمالة الرجالية مصرح بها نظام التأجير، لكن العمالة النسائية تدخل من ضمنها الإيواء والإعاشة، وهذا سيدخلنا في محاذير شرعية وأخلاقية ونظامية، مضيفاً أنه على الرغم من تأخر اللجنة الوطنية للاستقدام في فتح باب الاستقدام من دول أفريقية، إلاّ أن المعروض كان عمالة غير مدربة وغير مؤهلة، إلى جانب قلة العدد مقارنة بدول آسيوية، والتي تعودت عليها الأسر، بل ويسهل التعامل معها وتعليمها العربية، فضلاً عن أن عمالتها من المسلمين.
وأكد «عبدالله الحمدان» -صاحب مكتب استقدام- على أن تفاقم الأزمة بات جلياً عقب إيقاف الاستقدام من «إندونيسيا» و»الفلبين»، الأمر الذي خلّف أزمة خادمات لدى الأسر، وظهور ما يسمى بمكاتب استقدام تتلاعب بالمواطنين دون رادع أو محاسبة، متأسفاً على وجود بعض المكاتب التي جلبت السمعة السيئة، وهي في حقيقة الأمر مكاتب خدمات غير مرخصة باستقدام العمالة، وهنا يظهر حرص المواطن ونباهته للأمر، مشدداً على أهمية التأكد من رقم الترخيص في السجل قبل الشروع في إجراءات الاستقدام، كما أن بعض المكاتب لا يُحوِّل المبالغ المتفق عليها مع العميل مباشرةً، بل يؤخرون المبلغ للمتاجرة به، مطالباً بوقفة حازمة في وجه تلك المكاتب غير المرخصة، والتي تؤخر إجراءات العميل، وبالتالي تتأخر في جلب العمالة المنزلية.


http://s.alriyadh.com/2012/02/08/img/504631238384.jpg
بدر الروقي

إعلانات غامضة
وأوضح «أحمد الغامدي» -مسؤول في أحد مكاتب الاستقدام- أن العمالة تدرك للأسف غياب المسؤولية في حل المشكلة، فتهرب لمجرد الحصول على عرض عمل آخر براتب أكثر، يقابله رضا من العميل الآخر الذي يتلقفه برحابه صدر، في ظل غياب الإجراءات الصارمة، مضيفاً أن الإعلانات الغامضة اليومية التي تعلن عن توفر عمّال وعاملات في كافة المهن وخصوصاً المنزلية، تجد الطلب، لافتاً إلى أنه من المهم إيقاف الإعلانات فوراً؛ لأنها الوسيلة الأسرع في تشغيل العمالة، إلى جانب أنها تستغل حاجة الكثير من الأسر، مشدداً على ضرورة معاقبة كل من يغري ويؤوي الهاربين بعقوبات مالية كبيرة، عندها ستكون النتيجة ايجابية للغاية.

عزوز2010
02-08-2012, 01:35 PM
الثقه للاسف عمياء

علي الجريبي
02-08-2012, 02:17 PM
http://mem.pc4up.com/2011/04/OxT48600.jpg (http://www.pc4up.com/)


خادمة اندونيسية / خادمة إندونيسية عمالة فاسدة (http://www.facebook.com/profile.php?id=100003142562498) MARLINA BT SAEPULOH JAYA / هاربة من كفيلها وسارقة ذهب بقيمة 200 الف ريال وساحرة مجرمة حاليا تعمل بجدة بحي السامر
تعمل في أكثر من منزل مطلوبة للجهات المختصة
لمن يعرف اي معلومات عنها الاتصال على 0538111265 وجزاكم الله خير
هناك مكافأة مالية مجزية (( 5000 ريال )) لمن يدلي بمعلومة عنها وعن السائق الهارب

http://mem.pc4up.com/2011/04/jLH48600.jpg (http://www.pc4up.com/)
http://disk06.arb-up.com/i/00098/tj3vtvyomcq9_t.jpg (http://arb-up.com/tj3vtvyomcq9)


نرجوا من الجميع الإبلاغ عنهم والحذر من التعامل معهم
ولذلك نطلب من المجتمع ألا يستقبل أي خادمة هاربة من كفيلها وتبليغ المسؤولين
خاصة السارقة
خادمة إندونيسية عمالة فاسدة (http://www.facebook.com/profile.php?id=100003142562498) MARLINA BT SAEPULOH JAYA

علي الجريبي
02-09-2012, 06:30 AM
«موطن المتخصص» تبدأ أعمال تقييم مكاتب الاستقدام الراغبة في الانضمام

http://s.alriyadh.com/2012/02/09/img/631750598465.jpg
إبراهيم الحمّاد
الرياض - صالح الحميدي
أكد إبراهيم الحمّاد رئيس اللجنة التأسيسية لشركة «موطن المتخصص للاستقدام والخدمات العمالية» وهي «شركة سعودية مساهمة تحت التأسيس»: «أن الشركة بدأت أعمال تقييم مكاتب الاستقدام بهدف انضمامها للشركة». مشيراً إلى أن اللجنة التأسيسية ل»موطن المتخصص» تعمل حالياً على تحضير جميع الأوراق المطلوبة لتقديمها لوزارة العمل واستخراج التصاريح اللازمة خلال الفترة القادمة للبدء بأعمالها.
وأشاد الحمّاد بالخطوات التي اتخذتها الوزارة نحو تأسيس شركات متخصصة للاستقدام لتنظيم هذا النشاط وحل المشاكل التي تواجهها المؤسسات والأسر السعودية في سبيل توفير العمالة المناسبة للأفراد والشركات، مبيناً أن الشركة تعمل حالياً بالتعاون مع مستشاريها على وضع عدد من الخطط والأهداف للارتقاء بسوق الاستقدام بما يتوافق مع متطلبات السوق السعودية، من خلال جودة الخدمات وسرعتها بالإضافة إلى الأسعار التنافسية التي ستكون المعيار الحقيقي للتنافس.
وتابع الحمّاد قائلاً: «إن الهدف الرئيسي من تأسيس الشركة هو استقدام عمالة متخصصة ومدربة ومؤهلة علمياً وعملياً وفق معايير عالية تلبي متطلبات واحتياجات الأسر والأفراد والشركات، للمساهمة في رفع مستوى الخدمات في قطاع الاستقدام بالشكل الذي يلبي تطلعات وزارة العمل وأهدافها».
متمنياً من وزارة العمل دعم الشركات الجديدة وتلبية متطلباتها وفق أطر وقوانين الوزارة، حيث إن هذا الدعم سيشكل أحد أهم عوامل النجاح لهذه الشركات لتحقيق توجهات الوزارة».
وفي ختام تصريحه أبان رئيس اللجنة التأسيسية لشركة «موطن المتخصص للاستقدام والخدمات العمالية»: أن الشركة ستسعى بالتعاون مع مستشاريها لاحتلال موقع ريادي بين نظيراتها والاستفادة من التجارب العالمية وتقديم خدمات تعتمد على الجودة والسرعة لتحقيق رؤية وتطلعات الجهات المختصة وخصوصاً بعد الجهود التي بذلتها وزارة العمل لتنظيم قطاع الاستقدام والحد من العشوائية وتخطي السلبيات المتمثلة في طول فترة الانتظار للحصول على العمالة المناسبة.
مما يذكر أن اللجنة التأسيسية لشركة «موطن المتخصص» وقعت مؤخراً خمس اتفاقيات، علماً أن رأس مال الشركة يبلغ «250» مليون ريال، 190 مليوناً منها رأس مال نقدي، والباقي رأس مال عيني يعتمد على تقييم المكاتب المنضمة للشركة والتي أوصت الدراسات أن لا تقل عن 14 مكتباً ولا تزيد على 25 مكتباً.

علي الجريبي
02-11-2012, 01:01 AM
عصابة إندونيسية سرقت مجوهرات بأكثر من مليون ريال

http://s.alriyadh.com/2012/02/10/img/143316636327.jpg

مكة المكرمة - تركي السويهري :
تمكن رجال البحث الجنائي بالعاصمة المقدسة من الإطاحة بعصابة سلب إندونيسية مكونة من خمسة أشخاص يقيمون في البلاد بصورة غير نظامية وقاموا بسرقة أسرة سعودية، حيث عمل أحد أفراد العصابة سائقًا خاصًا لديها واستغل ثقة أفراد الأسرة فيه، وتحين الفرصة السانحة وخلو المنزل بعد أن نسق مع أفراد العصابة حيث مهد لهم الدخول للمنزل وسرقة المجوهرات التي تزيد قيمتها عن مليون ريال ومبالغ مالية تزيد عن مئة ألف ريال.
ووفقا لما أكده مساعد الناطق الإعلامي لشرطة العاصمة المقدسة المقدم زكي الرحيلي أن رجال البحث الجنائي بذلوا جهدا موفقًا في القبض على أفراد العصابة على الرغم من أن جميعهم يقيمون في البلاد بصورة غير نظامية وحال قيامهم بالسرقة فر أحدهم إلى منطقة جازان تمهيدا للهروب بغلته التي سرقها إلى اليمن وتم القبض عليه وما بحوزته من مجوهرات ومبالغ مالية فيما تم القبض على أفراد العصابة الآخرين بمحافظة جدة ولاتزال التحقيقات جارية معهم لمعرفة إن كانت عليهم سوابق وسرقات أخرى.

علي الجريبي
02-11-2012, 02:27 PM
أشار إلى سوق سوداء لنقل الكفالة ووصول أسعارها إلى مبالغ كبيرة جداً



عضو شورى يستعجل وزارة العمل باستئناف الاستقدام من إندونيسيا والفلبين



http://sabq.org/files/news-image/61629.jpg

سبق- متابعة: طالب عضو مجلس الشورى حمد القاضي، وزارة العمل، بتسريع المباحثات مع الجانبين الإندونيسي والفلبيني لاستئناف استقدام العمالة المنزلية من هاتين الدولتين، كون عمالتيهما مرغوبة ومفضّلة لدى الأسر السعودية، مشيراً إلى وجود سوق سوداء لنقل الكفالة، حيث وصلت أسعارها إلى مبالغ كبيرة جداً.

وقال في مقاله الذي نُشر، اليوم في صحيفة "الجزيرة"، إن "الدولتين وضعتا شروطاً لاستقدام عمالتيهما، وبعضها محقون فيها، حيث إن هناك فئة قليلة من الكفلاء تؤخِّر رواتب عمالتها ولا توفّر السكن الجيد لهم، وهؤلاء يسيئون إلى أغلبية المواطنين الذين يعطون هذه العمالة حقوقها كاملة ويكرمونها كما أمر ديننا الحنيف.

كما طالب وزارة العمل بمعاقبة مَن يهضم حقوق هذه العمالة بالمنع من الاستقدام، لأنهم يسيئون إلى ديننا وبلادنا ويجعلون الدول التي نستقدم منها تضع شروطاً كثيرة وصعبة لضمان حقوق عمالتها.

علي الجريبي
02-11-2012, 02:33 PM
أصدرت 150 ألف تأشيرة عمل من أديس أبابا خلال 5 أشهر



سفارة المملكة بإثيوبيا تُحذِّر السعوديين من "سماسرة الاستقدام"




متابعة- الرياض: كشفت سفارة خادم الحرمين الشريفين في العاصمة الإثيوبية أديس أبابا، عن أنها أصدرت خلال الأشهر الخمسة الماضية نحو 150 ألف تأشيرة عمل للعاملات المنزليات، وحذّرت السعوديين الراغبين في استقدام عاملاتهم المنزليات بأنفسهم من هذا البلد من التعامل مع سماسرة الاستقدام خشية الوقوع في مصيدة عمليات نصب واحتيال.

ووفقاً لتقريرٍ أعدّه الزميل فارس النواف ونشرته "الوطن"، أوضح القنصل السعودي في سفارة خادم الحرمين الشريفين في العاصمة الإثيوبية أديس أبابا الدكتور عبد الله الشريف، أن السفارة تطالب رعاياها الذين يحضرون إلى أديس أبابا لاستقدام عمالتهم المنزلية بأنفسهم عدم التعامل مع سماسرة الاستقدام، والتوجه إلى المكاتب المعتمدة لدى السفارة خشية الوقوع في مصيدة النصابين.

وأكد الشريف، أن السفارة تستقبل يومياً أكثر من 1500 طلب إصدار تأشيرات للعاملات المنزليات، مشيراً إلى أن السفارة أصدرت خلال الخمسة أشهر الماضية نحو 150 ألف تأشيرة عمل للعاملات المنزليات، وعزا أسباب ارتفاع أعداد الطلبات إلى قرار إيقاف الاستقدام من دولتي "الفلبين، وإندونيسيا".

وبيّن أن السفارة تسعى لخدمة مواطنيها وتذليل الصعاب التي قد تواجههم في إثيوبيا في عملية الاستقدام، مطالباً إياهم بالتوجه إلى سفارتهم ومعرفة المكاتب المحظورة قبل اختيارها.

وأضاف الشريف، أنه بحكم العلاقة بين السفارة وحكومة أديس أبابا طالبت السفارة بإنشاء مراكز لتدريب العاملات المنزليات لمعرفة قوانين وعادات المجتمع السعودي لكي لا تقع مخالفات عليهن في المملكة، مشيراً إلى أن السفارة تسعى من خلال مطالبة حكومة أديس أبابا بإنشاء مراكز تدريب للعاملات إلى انتقاء أفضل عمالة منزلية مدربة تخدم مواطنيها في المملكة، وقال إن أول مركز سيتم افتتاحه خلال الشهر المقبل.

وأشار إلى أن السفارة لن تقبل أي طلب تأشيرة عمل إلا بعد حصول العاملة المنزلية على شهادة التدريب، وتابع "هذا بطبيعة الحال سيخدم المواطنين في المملكة بأن يحصلوا على عمالة مدربة"، مبيناً أن السفارة تطالب أصحاب العمل ضمن إجراءاتها لمنح التأشيرة للعاملة المنزلية أن يكون سجلها الجنائي لدى الشرطة خالياً من السوابق، مما يسهم بشكل كبير في عدم دخول أي مشتبه بها للسعودية، ويؤدي بالتالي إلى انخفاض نسبة الجريمة من قبل الجنسية الإثيوبية في المملكة.

علي الجريبي
02-11-2012, 02:36 PM
http://mem.pc4up.com/2011/04/OxT48600.jpg (http://www.pc4up.com/)


خادمة اندونيسية الاسم /
http://mem.pc4up.com/2011/04/OxT48600.jpg (http://www.pc4up.com/)


خادمة اندونيسية / خادمة إندونيسية عمالة فاسدة (http://www.facebook.com/profile.php?id=100003142562498) MARLINA BT SAEPULOH JAYA / هاربة من كفيلها وسارقة ذهب بقيمة 200 الف ريال وساحرة مجرمة حاليا تعمل بجدة بحي السامر
تعمل في أكثر من منزل مطلوبة للجهات المختصة
لمن يعرف اي معلومات عنها الاتصال على 0549165250 وجزاكم الله خير
هناك مكافأة مالية مجزية (( 5000 ريال )) لمن يدلي بمعلومة عنها وعن السائق الهارب

http://mem.pc4up.com/2011/04/jLH48600.jpg (http://www.pc4up.com/)
http://disk06.arb-up.com/i/00098/tj3vtvyomcq9_t.jpg (http://arb-up.com/tj3vtvyomcq9)


نرجوا من الجميع الإبلاغ عنهم والحذر من التعامل معهم
ولذلك نطلب من المجتمع ألا يستقبل أي خادمة هاربة من كفيلها وتبليغ المسؤولين
خاصة السارقة
خادمة إندونيسية عمالة فاسدة (http://www.facebook.com/profile.php?id=100003142562498) MARLINA BT SAEPULOH JAYA


/ هاربة من كفيلها وسارقة ذهب بقيمة 200 الف ريال وساحرة مجرمة حاليا تعمل بجدة بحي السامر
تعمل في أكثر من منزل مطلوبة للجهات المختصة
لمن يعرف اي معلومات عنها الاتصال على 0549165250 وجزاكم الله خير
هناك مكافأة مالية مجزية (( 5000 ريال )) لمن يدلي بمعلومة عنها وعن السائق الهارب

http://mem.pc4up.com/2011/04/jLH48600.jpg (http://www.pc4up.com/)
http://disk06.arb-up.com/i/00098/tj3vtvyomcq9_t.jpg (http://arb-up.com/tj3vtvyomcq9)


نرجوا من الجميع الإبلاغ عنهم والحذر من التعامل معهم
ولذلك نطلب من المجتمع ألا يستقبل أي خادمة هاربة من كفيلها وتبليغ المسؤولين
خاصة السارقة

علي الجريبي
02-11-2012, 02:40 PM
سمسار الخادمات في قبضة تحريات شرطة الرياض .
http://burnews.com/contents/newsm/34068.jpg



03-19-1433 11:31 AM
عاجل (علي القرني)-




تمكنت إدارة التحريات والبحث الجنائي بشرطة الرياض من كشف وكر إجرامي والإطاحة بوافد آسيوي يقوم بتهريب الخادمات وإيوائهن والعمل كسمسار لإيجاد عمل لهن مقابل مبالغ مالية بالإضافة لتصنيع الخمور .

وفي التفاصيل انه ورد لمركز شرطة العريجاء بلاغ من احد المواطنين عن هروب خادمته من المنزل بعد سرقة بعض المقتنيات الثمينة من داخل المنزل قبل هروبها .

إدارة التحريات تواتر لها عدد من بلاغات الهروب للخدم من المنازل بعد اقدامهن على السرقات ، عليه فقد تم الوقوف على تلك البلاغات ومعرفة أنواع المسروقات ومن خلال ذلك توفرت معلومات تشير إلى وجود وافد من جنسية آسيوية يقف خلف تهريب الخادمات ومساعدتهن على إيجاد عمل بأجر أكبر وقد تم رصده ومتابعته حتى تم الايقاع به والقبض عليه وكانت ترافقه إحدى الخادمات التي أتضح أنها المتهمة بالسرقة من منزل كفيلها .

وبالانتقال لمقر سكنه عثر به على خمس خادمات أخريات هاربات من كفلائهن وعثر أيضا على أدوات مجهزة لتصنيع مادة المسكر وعدد ثلاث جوالين سعة (5) لتر مليئة بالخمر المصنع محلياً نوع ( عرق ) .. تم التحفظ على أطراف القضية والمضبوطات لاستكمال إجراءات التحقيق .

http://www.burnews.com/contents/myuppic/04f3627be14739.JPG

علي الجريبي
02-11-2012, 09:24 PM
أمضى ساعتَيْن لتقاذف استلام الحالة بين الشرطة والمرور وأمن الطرق



الأمن يجبر مهرِّب خادمات تجاوز نقطة تفتيش رضوان على التوقف



http://sabq.org/files/news-image/61743.jpg
سمران القثامي - سبق - الطائف: أحبطت دوريات أمن الطرق محاولة تهريب 3 خادمات آسيويات مخالفات لنظام الإقامة والعمل بعدما رفض قائد سيارة من طراز كامري الانصياع إلى أوامر دوريات أمن الطرق؛ فتم إطلاق النار عليه وإجباره على الوقوف بالقوة الجبرية بعد اشتعال النيران في سيارته.

وذكرت مصادر أمنية لـ"سبق" أن دوريات أمن الطرق اشتبهت في شاب يقود سيارة طراز "كامري"، ويسير بسرعة عالية على طريق الرياض السريع، وعلى مقربة من مركز رضوان شرق الطائف، ورفض الشاب الوقوف في نقطة التفتيش، وأصر على عبور النقطة بسرعته، حينها تمت مطاردته عن طريق دوريات أمن الطرق لاستيقافه، وعند مشارف القرشيات تم إطلاق النار على خزان الوقود و"الكفرات"، وتم تعطيل هروبه بعد اندلاع ألسنة النيران في سيارته، وتم القبض عليه والخادمات قبل أن تصلهم النار، وأُصيب الشاب بإصابات في رأسه من جراء ارتطامه بالحاجز الفاصل بين الخطين.

وأضافت المصادر بأن الشاب كان يعاني وقت القبض عليه ارتفاع نسبة السكر، فيما نجت الخادمات من الاصطدام.

وتشير المصادر إلى أن الشاب بقي في موقع الحادث ساعتَيْن وعشرين دقيقة بسبب تقاذف المسؤوليات بين الشرطة والمرور ودوريات أمن الطرق حول استلام الحالة.

علي الجريبي
02-13-2012, 05:37 AM
جوازات جدة تطيح بعصابة تشغيل مخالفي أنظمة الإقامة

http://s.alriyadh.com/2012/02/13/img/844247604919.jpg
الوافدون بعد القبض عليهم
جدة - ضيف الله المطوع
أطاحت جوازات جدة بعصابة ، لتشغيل عمال غير نظاميين او مجهولي الإقامة ، وكانت دوريات الجوازات تلقت معلومات عن قيام أربعة اشخاص بتشكيل عصابة سمسرة في تشغيل العمال غير النظاميين ، وذاع صيتهم في هذا المجال حتى إنهم أصبحوا يديرون شبكة أعمال واسعة مستغلين علاقاتهم مع بعض المصانع فأصبحوا يتولون جلب العمال لهذه المصانع مقابل مبالغ مالية من العمال .
وتمكنت دوريات الجوازات من مداهمة هذه العصابة ، والقبض عليهم متلبسين ، ومعهم بعض العمال المخالفين وعددهم 45 شخصا ، وتم إحالتهم الى إدارة الوافدين بجوازات منطقة مكة المكرمة تمهيدا لاتخاذ الاجراءات النظامية بحقهم.
من جانبه أكد الناطق الإعلامي للإدارة العامة لجوازات منطقة مكة المكرمة المقدم محمد الحسيني ، أن دوريات الجوازات نجحت في حملة مداهمة على عصابة من اربعة اشخاص تعمل في مجال السمسرة ، لتشغيل العمال غير النظاميين ، مقابل مبالغ مالية يتحصلون عليها، وتم ضبط العصابة ومعهم 45 شخصا من مخالفي أنظمة الإقامة ، وجاري اتخاذ الاجراءات الرسمية بحقهم .
المداهمة تابعها مدير جوازات منطقة مكة المكرمة العميد عبدالرحمن الطويرقي ونفذها ميدانيا الرائد نايف بن شاهر وبقيادة العقيد عبدالكريم الروقي قائد دوريات الجوازات في منطقة مكة المكرمة.

علي الجريبي
02-13-2012, 05:40 AM
العمالة السائبة.. ما الحلول ؟

سلمان بن عبدالله القباع
نحن أمام ظاهرة بدأت تأخذ ساحة من التواجد الجغرافي في كل مدينة ، وكل محافظة ، فليس هناك من ظاهرة العمالة التي بدأت بالتواجد في أروقة البيوت الطينية أو المستودعات التي لا نعلم عما يدور داخلها ، بل أصبح الأمر الأن موجودا في أروقة الشوارع والطرق ، وأصبح مظهر تواجدهم متفشيا ، العمالة السائبة التي نراها يومياً متواجدة عند اشارات المرور وعند المحلات وعند المستشفيات ، أصبحوا ملاصقين بحركة المواطن أينما يذهب والاماكن التي يتواجد بها، بل أصبحت العمالة تتواجد وتستغل الفرص والمناسبات وتتواجد وليس لديها أي مبالاة هل هناك رقيب أم لا !
والمشاهد تتعدد ، شاهدنا تواجدهم وهم يتجولون عند اشارات المرور منهم من يحمل (الورود والمياه) ومنهم من يحمل بعض الطيور، يتجولون بها عند الإشارة لعرضها للبيع، من سمح لهم بمزاولة هذه المهنة وكيف تجرأوا بالقدوم على هذه المهمة، وهناك العمالة التي تتواجد يومياً ويحملون مستلزمات البناء عند محلات البيع ويحملون مستلزمات مواد البناء من سباكة ودهان ونجارة يتواجدون بكثافة ويتجمهرون على السيارات، خصوصا امام محلات مواد البناء، هل يحملون رخصة العمل التي تؤهلهم؟ وهل سمحت لهم الجهات المسئولة بالتواجد؟ ولا ننسى قبل فترة تواجد (السباك والنجار والكهربائي) وهم يحملون (السكاكين والسواطير) عند زوايا الشوارع والإشارات ماذا يريدون؟ يريدون ذبح الضحايا، أصبح منظرهم مخيفا وهم يحملون هذه المواد الحادة والخطيرة ويرفعونها أمام المارة، انتشروا بعد صلاة العيد، يستغلون المواطن، كيف تجرأ هؤلاء بفعلتهم وقدومهم على هذه المهنة التي لا يعي أحد منهم أبجدياتها وليسوا مؤهلين لها، أين الجهات المهنية الرقابية من البلديات عن هؤلاء؟ منظر غير حضاري ولا يتلاءم بتاتاً مع ما نعيشه من نهضة توعوية وتقدم حضاري من تعليم ووعي موجود، ان ما يقوم به هؤلاء من تسيب واضح وتواجد في كل مكان بشكل مستمر بأعمال ليست من اختصاصهم هؤلاء يشكلون خطرا فادحا على بيئة المجتمع، فقد وضعت الدولة حفظها الله أماكن مخصصة لكل مزاول للمهنة، محلات تجارية متخصصة تقوم بمزاولة نشاطها بنظام واحترام وتستقبل المواطن بكل اريحية، ولكن أصبح من يعمل في المحلات يتواجد في الطرق والشوارع ، وعلى ضوء ذلك تأتي الجرائم خطوة خطوة من تلك العمالة حيث يجدون الأبواب مفتوحة للدخول لأروقة الجريمة ، تكثر السرقات ويكثر ترويج الممنوع ولو نظرنا إلى الأحياء القديمة والتي تعج بمئات الآلاف من تلك العمالة ولا نعلم خفايا دور أعمالهم وماذا يوجد بمساكنهم، بل حتى لا يحمل البعض منهم الإقامات ، ولا نرى مع الأسف حملات التفتيش الأسبوعية من جوازات وبلديات حول تلك المناطق ، قنبلة موقوته سوف تنفجر ونحن نرى عمالة سائبة ( وماخذة راحتها بأي عمل ) نجارة بأي وقت وفي أي مكان ، سباكة من دون تصريح ولا ترخيص ، غسيل سيارات في اماكن متعددة ومتفرقة ، وغيرها من المهن ، انتشار خطير ولا نعلم ماذا يخبئ الزمن إن لم نجد حلولا تقضي على تلك الشخصيات التي أصبحت مخيفة للغير ، نستقطب تلك العمالة للاستفاد منها ( مهنياً وفنياً ) ولكن تفاجأنا أنهم اصحاب خبرة ومتمرسين بأي عمل اجرامي ، الفوضى وعدم المبالاة نجدها عنوانا للعمالة حتى نلاحظ انهم لا يحترمون البلاد وأنظمتها والسبب ماذا ؟ ولماذا ؟ فبلادنا حفظها الله لن ولن ترضى بتاتا عن أي عمل لا يليق بالنظام ويجب ان يحترم هذا النظام أو الحلول الأخرى بالعقاب والترحيل هو الحل الأمثل. حفظ الله بلادنا من كل مكروه.

علي الجريبي
02-14-2012, 08:44 PM
مئات الإندونيسيات يتظاهرن احتجاجاً على الاحتفال بـ"عيد الحب"



http://sabq.org/files/news-image/62363.jpg
جاكرتا – وكالات: تجمع المئات من النساء المسلمات من أعضاء حزب التحرير الإسلامي في إندونيسيا في أكبر ميادين جاكرتا وباندونج اليوم الثلاثاء؛ للاحتجاج والتظاهر، رافضات الاحتفال بعيد الحب الذي يوافق يوم 14 فبراير من كل عام.

ورفض المئات من النساء المسلمات في جاوا الغربية فكرة الاحتفال بعيد الحب، واعتبرنه جزءاً من نظام علماني أنجب الحرية الجنسية والحياة الحرة.

وتعطلت حركة المرور في وسط العاصمة الإندونيسية اليوم، ورفعت المتظاهرات لافتات ترفض عيد الحب، وتشير إلى أن هذه المناسبة ليست ذات قيمة يحتذى بها من قبل المسلمين في إندونيسيا؛ باعتبار أن الاحتفال ليس من الثقافة الإسلامية.

وقالت مسؤولة نسائية في حزب التحرير الإسلامي "إنها تشعر بالحزن والخوف والقلق باعتبار أن هذا العيد هو نشر لثقافة الحرية الجنسية المجانية".

علي الجريبي
02-15-2012, 02:02 PM
مدة تجربة الخادمة ثلاثة أشهر بعدها «تعيش وتاكل غيرها»

91 يوم الهروب!

http://s.alriyadh.com/2012/02/15/img/218686769829.jpg
طابور من الخادمات الهاربات في أحد الأماكن بجدة «إرشيف الرياض»
جدة، تحقيق- سالم مريشيد
يعمل المواطن على إجراءات استقدام الخادمة من خلال أحد المكاتب، وبعد فترة تطول أو تقصر تصل إلى المنزل، وسط حفاوة وترحيب الأسرة، لتظل منتظمة في العمل خلال (90) يوماً، وفي اليوم (91) أو الذي يليه، يصحو الأهل ليجدوا خادمتهم قد هربت، بعد أن جمعت كل متاعها، تاركةً للأسرة رسالة غير مكتوبة بعنوان: "تعيشو وتأكلو غيرها"، بعد أن دفع المواطن تكاليف الإقامة وما يسبقه من كشف صحي، معتقداً أنها ستبقى معه فترة طويلة، بل ولم يكن يعلم أن تلك الانضباطية هي مجرد "خطة مرتبة"، حتى تجد الفرصة سانحة للهرب، وفي الوقت الذي تريد!.
هروب الخادمات من منازل كفلائهم بعد إكمال (90) يوماً، وهي المدة المحددة التي يتعهد فيها مكتب الاستقدام بتعويض المواطن في حال هربها قبل ذلك، يضع أكثر من علامة استفهام!.
"الرياض" تطرح الموضوع، مع طرح الحلول المناسبة التي تكفل حقوق المواطن أمام مكاتب الاستقدام، فكان هذا التحقيق.
ضمان بنكي
في البداية قال المواطن "محمد المغربي": لا شك أن الخاسر الأكبر هو المواطن، وقد عانيت شخصياً منها، حيث استقدمت مؤخراً عاملة منزلية من إحدى الجنسيات الآسيوية، وبعد (90) يوماً بالتمام لم نجد لها أثراً، بعد أن استخرجت لها الإقامة، ودفعت من جيبي أكثر من (8000) ريال.
وأضاف:"عندما ذهبت إلى مكتب الاستقدام لم أجد أي تجاوب؛ لأن المدة النظامية التي تعهد فيها بالتعويض قد أنقضت"، مشيراً إلى أنه ذهب إلى سفارة بلد الخادمة، فلم يجد منهم أي اهتمام، ذاكراً أنه راجع مكتب الاستقدام لتعويضه بتأشيرة جديدة، فكان الرد منهم: "لابد أن تدفع قيمة التأشيرة، والتي تصل إلى ألفي ريال"، مبيناً أن ما دفعه في التأشيرة الماضية لا علاقة لهم به!، مؤكداً على أن هذه المشكلة يمكن علاجها بإجراء بسيط من قبل سفارات وقنصليات المملكة في الخارج، وهو إلزام مكاتب الاستقدام بدفع "ضمان بنكي" يحفظ في السفارة، ويستعيده بعد مضي عام على الأقل، ليصبح مكتب الاستقدام ضامناً للعمالة، موضحاً أنه في حال هربت الخادمة يلزم مكتب الاستقدام بتعويض المواطن بأخرى، دون أي أعباء مالية جديدة، من خلال مبلغ الضمان البنكي.



من يحمي المواطن ويعوّض خسائره؟

ثمانية أشهر
وتساءل المواطن "هشام حداد": لماذا لا نجد هروب الخادمات في دول الخليج؟، ولماذا تنحصر هذه المشكلة لدينا فقط؟، مضيفاً أن السبب في ذلك أن مكاتب الاستقدام حتى الآن لم توضع لها شروط ملزمة تجعلها مسؤولة بشكل مباشر عن أي ضرر يلحق بالمواطن جراء هروب خادمته أو سائقه، مما يجعلها تهتم باختيار سليم للعمالة التي تستقدمها؛ لأن المواطن حتى الآن لا يجد من يحميه من هذا التلاعب، فبعد أن يدفع عشرة آلاف ريال أو أكثر، يضيع هذا المبلغ خلال تسعين يوماً، مطالباً بوضع أنظمة تحمي المواطن من أي تلاعب أو مغالاة، مبيناً أن المبالغ التي تشترطها المكاتب غير مقبولة، بل وغير معقولة؛ متسائلاً: لماذا لا يتم زيادة فترة التجربة التي يكفل فيها المكتب العاملة إلى ثمانية أشهر مثلاً، مع وضع شرط جزائي على من يحضر عمالة غير مدربة أو غير مؤهلة.
تعاون الجميع
وقال "فيصل العوذلي": لقد اتخذت قراراً برضا الزوجة أن لا نفكر في استقدام أي خادمة ما بقيت الأمور على الوضع السائد حالياً؛ لأنني قد عانيت في الفترة الماضية من هروب الخادمات، فلا تكاد الواحدة تكمل ثلاثة أشهر حتى أتفاجأ بهروبها، لتضيع جميع المبالغ التي دفعتها إلى مكتب الاستقدام، مشيراً إلى أن المتاعب التي تحصل لك عند استقدام خادمة لا حدود لها، لهذا قرر أن يتعاون هو وزوجته على أعمال المنزل، موضحاً أن موضوع هروب العاملة مُبيت منها قبل قدومها، وهي تعلم لمن ستذهب، وهناك مجموعات من أبناء جنسها يسهلون لها ذلك، ذاكراً أن العاملة بمجرد أن تصل إلى منزل كفيلها تحرص على وجود هاتف جوال خاص لها؛ لأنه من خلاله ترسم موعد الهرب وطريقته مع من تتحدث معهم، مؤكداً على أن ذلك لا يمكن علاجه إلاّ إذا تعاونت جميع الأطراف الرسمية والمواطنين.



http://s.alriyadh.com/2012/02/15/img/133814067403.jpg
فيصل العوذلي



بلاغات الهروب
وشدد "العوذلي" على أهمية ضبط خروج الخادمات الهاربات، من خلال "بلاغات الهروب" عند السفر، مضيفاً أنه لو تم تأخير سفر واحدة منهن لمدة شهر عند حضورها إلى المطار، وفرضت عليها غرامة، فإن هذا سيخفف من المشكلة، لكن السائد حالياً أن الخادمة تهرب من كفيلها وتظل فترة طويلة تعمل عند غيره، ومتى رغبت العودة إلى بلادها تسافر ولا تجد من يعترض طريقها!، لافتاً إلى أن الخسران هو من يستقدم الخادمة، مطالباً بوضع نظام صارم يحد من هروب الخادمات، ويحمي المواطن من تلاعب مكاتب الاستقدام، التي تتخلى عن مسؤوليتها بمجرد أن تنهي الخادمة تسعين يوماً عند كفيلها.
وأوضح المواطن "عادل محمد كوسة" أن حرص الخادمات عند حضورهن من بلادهن على الانضباط في العمل، وأدائه على أكمل وجه، يدفع للشك أن بعض مكاتب الاستقدام غير بريئة من التلاعب على المواطن، حتى تخلي مسؤوليها، بل ولا تلتزم معه بأي شيء؛ لأن هرب الخادمة جاء بعد اكتمال المدة التي حددتها المكاتب لتعويض المواطن، مضيفاً أن المكتب غير معني بالخسارة التي يتكبدها المواطن، وهذا الأمر يكاد يكون أمراً شائعاً بين جميع الخادمات، لهذا تجد أن الكثير من المواطنين يتأخر في استخراج الإقامة للخادمة؛ لأنه يخشى أن يدفع تكاليف الإقامة ويجدها بعد إصدارها ودفع رسومها قد هربت، مبيناً أنه من المفترض أن يكون هناك ضمان من المكتب، بتعويض المواطن، وأن ترفع فترة الضمان على مكاتب الاستقدام لمدة أطول من ثلاثة أشهر.
وجود سماسرة
وذكر "كوسة" أنه من المفترض أيضاً أن يؤخذ على الخادمة ضمان من بلدها من خلال مكاتب الاستقدام، بأن تلتزم بالعمل عند كفيلها، وأن لا يكون المواطن ضحية لهذه الاتفاقيات غير المعلنة بين العمالة المنزلية وبين بعض المكاتب، والتي يؤكدها اهتمام بعض المكاتب في بلدان العمالة منها على توفير هاتف جوال للخادمة، مؤكداً على أن ذلك ليس مبرراً، إلاّ أن يكون في الأمر "خطة مطبوخة" بين بعض الخادمات وبين بعض المكاتب وضحيتها نحن، خاصةً أن الخادمة ليس لها أقارب في البلد، مشيراً إلى أن الشرط المنطقي أن يلزم المكتب الكفيل بتوفير مكالمتين في الشهر أو ثلاث مكالمات للخادمة بأهلها في بلدها، للاطمئنان عليهم وتطمينهم عليها.




http://s.alriyadh.com/2012/02/15/img/578316094771.jpg
عادل كوسة

وتساءل المواطن "عبيد الرفاعي": لماذا لا توجد مشكلة هروب الخادمات من كفلائهم بهذه الصورة إلاّ لدينا؟، لا شك أن السبب بالدرجة الأولى يعود إلى وجود سماسرة تخصصوا في الترصد لهؤلاء الخادمات منذ وصولهن، والعمل على توفير الوسائل لهروبهن، وهؤلاء السماسرة يكونون رجالاً أو نساء، وهم في الغالب من أبناء جنسيتهن، حيث يوفرون السكن للهاربات، ويوفرون لهن العمل في منازل أخرى، أو في أعمال أخرى، بأجور كبيرة يكون للسماسرة نسبة فيها، مشيراً إلى أن معظم الخادمات قبل أن تأتي لديها علم بأرقام جوالات السماسرة وعناوينهم، بل وأماكن تواجدهم في كل مدينة، كما أن هناك وافدين آخرين يغرون الخادمات بالهروب، من خلال إغرائهن بالزواج، وفي نفس الوقت تشغيلهن بأجور أعلى.





http://s.alriyadh.com/2012/02/15/img/886963131380.jpg
عبيد الرفاعي

هناك خلل
وأوضح "الرفاعي" أن هناك خللاً في مسألة استقدام العمالة المنزلية، لهذا يجب أن يوضع نظام ملزم لمكاتب الاستقدام، يضمن للمواطن حقوقه، مع وضع شرط جزائي على المكتب لتعويض هروب الخادمات، مع وزيادة فترة التجربة التي تتم بين مكاتب الاستقدام والمواطنين فترة أطول، إلى جانب ضرورة أن تعطى الخادمة الأجر الذي يتناسب مع الوضع الاقتصادي السائد، مضيفاً أنه من أجل أن نعالج المشكلة، لابد أن يسود الوعي في المجتمع بخطورة تشغيل الهاربات؛ لأن هذا يشكل خطراً كبيراً على منازلنا، كما أنه يساهم في استمرار أعمال السماسرة، مشدداً على أنه يجب أيضاً في حال تم السماح بالترخيص لمكاتب لاستقدام وتشغيل العمالة المنزلية عن طريقها، أن يكون أجر الخادمة الشهري ما بين (800) إلى (1000) ريال، حتى لا تتحول تلك المؤسسات إلى أسلوب سمسرة جديد، على حساب حاجة منازلنا للخادمات والسائقين.


http://s.alriyadh.com/2012/02/15/img/332270119618.jpg
هشام حداد

علي الجريبي
02-15-2012, 02:07 PM
http://www10.0zz0.com/2011/07/19/01/621819688.jpg



تحذير تحذير تحذير من صآآحبه الصوره
اعترآآف خآآدمتنآ بأن صاحبت هذه الصوره خادمه مسترجله تحب ممارسه الجنس مع النسآآء
وهي الان تعمل في السعوديه
جنسية الخادمة:اندونيسية
االرجآء نشر الموضوع ليتم الحذر منها

علي الجريبي
02-15-2012, 11:57 PM
ويبقى شيء

هروب العمالة المنزلية واقتراحات للجوازات

خالد الفريان
الكثير من حقوقنا مهدرة وقد كتبت عن أهمها تصريحا أو تلميحا، اليوم أكتب عن حق المواطن السعودي إزاء عمالته المنزلية بعد أن أصبحت العلاقة بين الطرفين تنطوي على الكثير من الظلم لصاحب العمل . إن المواطن يقوم بدفع مبالغ عالية وينتظر عدة أشهر السائق أو الشغالة وبعد أيام أو( ثلاثة أشهر) قد يهرب أو تهرب ، وحين يقوم بالتبليغ والمطالبة بحقوقه يقال له " احمد ربك " انه لم يسرق منزلك ، ولم يقم بعمل جريمة ، ومن ثم تتوالى القصص عن تلك السرقات والجرائم ، فيقوم المواطن بطيب خاطر بالتقديم على عامل أو عاملة أخرى، وينتظر أشهرا أو سنة أخرى ، وحين يتم القبض على العامل الهارب صدفة ، أو يسلم نفسه بعد أن حقق مراده من الهروب ، على المواطن أن يذهب للترحيل حتى يدفع قيمة تذكرة عودة العامل الهارب لبلده ، لأنه الكفيل والمسئول عن العامل الهارب !.
لقد أصبح هروب العمالة المنزلية ظاهرة تنتشر بكثرة وتسبب معاناة للعديد من الأسر كما تتسبب في مزيد من الخلل في سوق العمل المختل أساسا، وهذه الفوضى و"البدائية " في التعامل مع قضايا هروب العمالة ، تتعارض مع ما نعرفه عن إدارة الجوازات من تنظيم جيد في المجمل، وأنها من أفضل الجهات الحكومية من حيث استخدام تقنيات المعلومات التي يمكن أن تساعد كثيرا على الحد من هذه الظاهرة بأضرارها الاجتماعية والأمنية والاقتصادية .
وأرى من الضروري أن يكون هناك حزم أكبر مع العمالة الهاربة ومن يساعدها على ذلك ومن يستفيد من هروبها عبر تفعيل عدة آليات منها على سبيل المثال :
سجن الهارب عند العثور عليه مدة طويلة وإعلان ذلك من أجل ردع الآخرين ، وإلزام العامل بدفع المبلغ الذي قام كفيله بدفعه لأجل قدومه للمملكة أو على الأقل جزء منه ، مالم يثبت تماماً استحالة ذلك ، وحرمان العامل الهارب من دخول المملكة مرة أخرى نهائياً وليس لفترة محددة وإن أمكن التنسيق مع دول مجلس التعاون الخليجي الأخرى لمنع العمالة التي تقوم بارتكاب جريمة ما أو الهروب من الكفيل من دخول كل دول المجلس ، وإقرار وإعلان عقوبات صارمة بحق من يقوم بتشغيل عمالة هاربة حتى لو كان مضطراً .
تعليق


طبعا ما دام المواطن هو المتضرر ما عندك أحد مع نفسك يا مواطن يا غلبان

علي الجريبي
02-16-2012, 04:57 PM
أمن الطرق نصح مرتادي طريق الساحل بتوخي الحذر



عواصف رملية تضرب جدة وتتسبب في إيقاف الحركة الملاحية



http://sabq.org/files/news-image/62629.jpg

عبدالله الراجحي – سبق - جدة: تضرب محافظة جدة الآن عواصف رملية حدت من مدى الرؤية إلى أقل من (2 كم) ما استدعى الجهات المعنية إلى اتخاذ التدابير اللازمة والاحتراز.

ففي البحر الأحمر، أوقفت الحركة الملاحية نشاطها من الساعة 11:45.

وأكد مدير عام ميناء جدة الإسلامي الكابتن ساهر طحلاوي لـ "سبق" إيقاف حركة البواخر من وإلى ميناء جدة الإسلامي حفاظاً على السلامة، مشيراً إلى أنه لن يسمح بإطلاق حركة السفن ما لم تكن سرعة الرياح أقل من (25 عقدة).

وجهز الدفاع المدني عددا من الفرق استعداداً لمواجهة أي حالة طارئة، كما تواجدت دوريات المرور في الميادين وعلى الطرق داعية إلى توخي الحذر واستخدام الأنوار الأمامية في حال اشتداد الرياح.

يأتي ذلك في الوقت الذي نصح فيه أمن الطرق مرتادي طريق الساحل بتوخي الحذر وعدم السرعة، خاصة في ظل العواصف التي تشتد الآن.

علي الجريبي
02-17-2012, 06:42 AM
http://mem.pc4up.com/2011/04/OxT48600.jpg (http://www.pc4up.com/)


خادمة اندونيسية / خادمة إندونيسية عمالة فاسدة (http://www.facebook.com/profile.php?id=100003142562498) MARLINA BT SAEPULOH JAYA / هاربة من كفيلها وسارقة ذهب بقيمة 200 الف ريال وساحرة مجرمة حاليا تعمل بجدة بحي السامر
تعمل في أكثر من منزل مطلوبة للجهات المختصة
لمن يعرف اي معلومات عنها الاتصال على 0549165250 وجزاكم الله خير
هناك مكافأة مالية مجزية (( 5000 ريال )) لمن يدلي بمعلومة عنها وعن السائق الهارب

http://mem.pc4up.com/2011/04/jLH48600.jpg (http://www.pc4up.com/)
http://disk06.arb-up.com/i/00098/tj3vtvyomcq9_t.jpg (http://arb-up.com/tj3vtvyomcq9)


نرجوا من الجميع الإبلاغ عنهم والحذر من التعامل معهم
ولذلك نطلب من المجتمع ألا يستقبل أي خادمة هاربة من كفيلها وتبليغ المسؤولين
خاصة السارقة
خادمة إندونيسية عمالة فاسدة (http://www.facebook.com/profile.php?id=100003142562498) MARLINA BT SAEPULOH JAYA

علي الجريبي
02-17-2012, 08:02 PM
قضيته شهدت عدة مداولات والجهود الدبلوماسية للسفارة تنجح في إعادته



ترحيل السعودي علي الخليوي إلى المملكة بعد تبرئته من تفجير فندقي جاكرتا



http://sabq.org/files/news-image/62817.jpg
عبدالله البرقاوي- سبق- الرياض: علمت "سبق" من مصادرها، أن سفارة خادم الحرمين الشريفين في إندونيسيا رحلت اليوم للسعودية، السعودي علي عبدالله الخليوي (54 عاماً) الذي تمت تبرئته من تهمة الإرهاب المتعلقة بتفجير فندقين فاخرين في جاكرتا، الذي أدى إلى مقتل سبعة أشخاص وإصابة أكثر من 50 آخرين. وكانت قضيته شهدت عدة مداولات قبل أن تسفر الجهود الدبلوماسية السعودية في تبرئته وإعادته للمملكة.
وأصدرت السفارة السعودية بياناً جاء فيه : تم اليوم ولله الحمد إطلاق سراح السجين السعودي علي فهد الخليوي من قبل السلطات الإندونيسية بعد تبرئته من التهمة المنسوبة إليه. ويأتي إطلاق سراحه ثمرة جهود السفارة وبالأخص قسم شؤون السعوديين الذي أتي بدوره بتوجيه ودعم من خادم الحرمين الشريفين حفظه الله. وقد قام السفير بتوديعه في مطار جاكرتا حيث تم ترتيب عودته إلى المملكة على رحلة السعودية المتوجهة بمشيئة الله إلى جدة.
وقد توجه السفير بالشكر والعرفان لفخامة الرئيس الاندونيسي و إلى الحكومة الإندونيسية و إلى المحامي الذي تولي الدفاع عنه في المحاكم و إلى كل من ساهم وتابع في تسهيل إطلاق سراحه.
وكان الخليوي، وهو معلم متقاعد، قد ألقي القبض عليه في 14/ 8/ 2009م، في مقر سكنه في منطقة كونينجان بإقليم جاوة الغربية، واتهم بعلاقته بالمتهم الرئيس في قضية تفجيرات فندقين فخمين في جاكرتا، سيف الدين أزهري، وتم تحويله إلى السجن العام، وفي تلك الأثناء قتلت القوات الإندونيسية معظم أعضاء الشبكة الإرهابية، ومن بينهم أزهري، الذي كانت ترغب القوات في القبض عليه حياً للتحقيق معه حول حقيقة علاقته بالمتهم السعودي.

5loudi
02-18-2012, 12:46 AM
الله يعيييييييييين

علي الجريبي
02-18-2012, 05:01 AM
ضبط 109 مخالفين في حملة جوازات جدة

http://s.alriyadh.com/2012/02/18/img/425618165115.jpg
المخالفون المقبوض عليهم
جدة - ضيف الله المطوع
ضبطت جوازات منطقة مكة المكرمة 109 مخالفين لنظام الإقامة والعمل، في حملة نفذتها على عدد من المنازل الشعبية في حي (الروابي، الحرازات، أبحر الشمالية، الخمرة) حيث شملت حملة التفتيش الميادين العامة والمحلات التجارية بها المخالفين والمتسترين عليهم، وكشفت الحملة التي تابعها مدير جوازات منطقة مكة المكرمة العميد عبدالرحمن الطويرقي وأشرف عليها قائد البحث والتحري الرائد نايف شاهر، وقائد دوريات الجوازات بمنطقة مكة المكرمة العقيد عبدالكريم الروقي عن مواقع اختباء سرية يعتمد المخالفون عليها في الاختفاء من رجال الجوازات والأمن إذا ما تعرضوا لمداهمة، وتم إحالة جميع المخالفين لإدارة الوافدين بجدة لأخذ خصائصهم الحيوية (البصمات)، ثم تطبيق الأنظمة والتعليمات بحقهم، ومازالت الحملات مستمرة من قبل الجوازات للقبض على مخالفي نظام الإقامة.



http://s.alriyadh.com/2012/02/18/img/562565450039.jpg
مخبأ سري لأحد المخالفين

علي الجريبي
02-18-2012, 05:14 AM
مع سائقَيْن سعوديَّيْن تقاضيا مبالغ طائلة مقابل توصيلهن للعاصمة



أمن طرق الخماسين يحبط تهريب 13 إثيوبية إلى الرياض



http://sabq.org/files/news-image/62863.jpg

علي العرجاني- سبق- وادي الدواسر: أحبط مركز أمن طرق الخماسين بمحافظة وادي الدواسر صباح اليوم الجمعة محاولة قيام مواطنَيْن بتهريب 13 امرأة إثيوبية من المخالفين لنظام الإقامة داخل سيارتَيْن، إحداهما من نوع "هايلكلس غمارتين"، وبداخلها سبع نساء، والأخرى "كورولا"، وبداخلها خمس نساء، كن قادمات من المنطقة الجنوبية إلى مدينة الرياض.
وقد تقاضى السائقان مبالغ طائلة مقابل توصيلهن إلى مدينة الرياض.
واشتبه رجال الأمن في قائدَيْ السيارتَيْن أثناء عبورهما النقطة، وعند إيقافهما وإخضاعهما للتفتيش عثروا على النساء داخل السيارتَيْن.
تم إحالتهن مع السائقَيْن إلى شرطة وادي الدواسر لإكمال الإجراءات اللازمة بحقهم جميعاً.

علي الجريبي
02-18-2012, 06:48 PM
أحدها وُجد في سجله تحويل 3.4 مليون ريال



كشف 5 مكاتب خدمات مخالفة تديرها عمالة آسيوية في الرياض



http://sabq.org/files/news-image/62945.jpg
عيسى الحربي - سبق – الرياض: أوقعت الحملة الأمنية لشرطة الرياض وسط العاصمة خمسة مكاتب خدمات عامة مخالفة تديرها عمالة من جنسيات آسيوية بصورة غير نظامية وبلا ترخيص من الجهات المختصة، تخصصت في تحويل الأموال، وترحيل البضائع، وتخليص المعاملات. حيث جرى التحفظ على المضبوطات وأصحابها.

وكانت إدارة الضبط الإداري قادت حملة أمنية استباقية بأحياء وسط الرياض، تم خلالها إجراء مسح شامل وتمشيط للأحياء لضبط مخالفي الأنظمة والمكاتب الخدمية ومكاتب تحويل الأموال التي تعمل بصورة غير نظامية بلا تراخيص، وأسفرت الحملة عن ضبط:

أولاً: مكتب حوالات مالية يعمل بصورة غير نظامية يدار من قبل وافد آسيوي، ضبط بحوزته مبلغ 28400 ريال نقداً، ووجد في سجله أنه حول ثلاثة ملايين و400 ألف ريال.

ثانياً: مكتب خدمات عامة يدار من قبل عمالة وافدة عثر به على أختام متنوعة لشركات ومؤسسات، وإقامات وجوازات.

ثالثاً: مكتب ترحيل بضائع يدار من قبل عمالة آسيوية بلا ترخيص.

رابعاً: مكتب تحويل أموال للخارج يدار من قبل عمالة شرق آسيوية بلا ترخيص.

خامساً: مكتب لتخليص المعاملات، وعثر به على مستندات واستمارات حكومية.

يذكر أن المقبوض عليهم سُلموا والمضبوطات لجهة التحقيق بشرطة الرياض لاستكمال الإجراءات اللازمة بحقهم.

علي الجريبي
02-18-2012, 06:49 PM
وزارة العمل توقف الاستقدام عن مواطن سعودي لمدة خمس سنوات
http://www.amalh.net/vb/contents/newspic/37.jpg



03-26-1433 01:50 PM
عاجل(أحمد العلي)-

أصدر معالي نائب وزير العمل الدكتور مفرج بن سعد الحقباني قراراً بإيقاف الاستقدام عن مواطن سعودي لمدة خمس سنوات* لقيامه ببيع التأشيرات والمتاجرة بها.
وتهدف الوزارة من هذا الإجراء إلى الحد من تجاوزات بعض الشركات والمؤسسات والأفراد والقضاء على ما يعرف بالسعودة الوهمية أو المتاجرة بالتأشيرات.

علي الجريبي
02-19-2012, 06:37 AM
«الشورى» يصوت على إقرارها .. غداً

دعم مكاتب التوظيف والترخيص لمكاتب استقدام جديدة و7 أيام لاستلام التأشيرة

الرياض - عبدالسلام البلوي
يتجه مجلس الشورى إلى الموافقة على توصية لوضع تاريخ محدد لاستلام تأشيرات الاستقدام بحد أقصى 7 أيام عمل من تاريخ تقديم الطلب. وأكدت مصادر" الرياض" على تمسك لجنة الإدارة والموارد البشرية بتوصيتها التي بررتها بأهمية سهولة وسرعة إجراءات الحصول على التأشيرات خاصة شركات القطاع الخاص ومؤسساته، لما لذلك من آثار إيجابية تتمثل في المساهمة في تنفيذ المشروعات في أوقاتها وعدم اللجوء إلى تشغيل العمالة السائبة.
من جهة أخرى يصوت المجلس غداً على توصية تطالب وزارة العمل بتقديم الدعم والمساندة لمكاتب التوظيف الأهلية بما يضمن نجاحها في القيام بدورها دون الاقتصار على إعطاء التراخيص لافتتاح هذه المكاتب.
وشددت توصية ثالثة للجنة الإدارة على ضرورة تضمين التقارير السنوية القادمة لوزارة العمل، البيانات والمعلومات ذات الصلة بحجم العمالة الهاربة ودورها في معالجتها. وأوضح تقرير الوزارة بهذا الشأن نقل خدمات أكثر من 57 ألف عامل من الوافدين بنسبة انخفاض 48 % عن العام الماضي، فيما ترى لجنة الموارد البشرية ان هذه النسبة لم تربط بقضية هروب العمالة، وما إذا كانت إجراءات وزارة العمل في مجال نقل خدمات العمال الوافدين أحد الأسباب التي تقف وراء الهروب. التوصية الرابعة التي تطرح غداً للتصويت تطالب "العمل" بفتح مجال الترخيص لمكاتب الاستقدام الأهلية إلى حين قيام الشركات، وعدم حكرها على المكاتب القائمة.

علي الجريبي
02-19-2012, 06:49 AM
مؤسسو شركة «استقدام أبها» يؤمنون 100 مليون لانطلاق أعمالها

أبها- مريم الجابر
أمن مؤسسو شركة الاستقدام الدولية في أبها رأس المال الخاص بها والمقدر ب 100 مليون ريال ، وذلك خلال الاجتماع الذي عقد بمقر الغرفة التجارية الصناعية .
وأوضح نائب رئيس مجلس الغرفة محمد العامر ان هذه الخطوة تأتي عقب موافقة وزارة العمل " مبدئيا " على تأسيس الشركة التي تعنى بتوفير العمالة بنوعيها المنزلية والمهنية لطالبيها خلال مدة وجيزة ، على أن يتم توفير أماكن إيواء لها وفق معايير واشتراطات عالية ، في حين ان العمالة ستخضع لبرامج تدريبية تساعدهم على التعامل مع طالبي العمل .
واضاف العامر انه سيتم افتتاح 26 فرعا للشركة في كاة مناطق المملكة ، بواقع فرعين لكل منطقة ، لاسيما بعد الانتهاء من اجراءات تسجيل الشركة وفق الأنظمة المتبعة ، وكذلك استلام دراسات الجدوى التي قام على اعدادها أحد المكاتب الاستشارية .
من جهته أوضح رئيس اللجنة التأسيسية للشركة ناصر أبو سرهد ، ان الشركة ستعمل على الحد من تسيب العمالة وهروبها وحفظ حقوق الطرفين ، إذ بإمكان صاحب العمل إعادة العامل إلى الشركة في حالة عدم جدواه ، فيما ستوفر هذه الخطوة قرابة 500 وظيفة للشباب السعوديين ، فضلا عن عدم تكبيد المواطنين لمدة انتظار طويلة بسبب التأشيرات وطول مدة الاستقدام ، مؤكدا على ضرورة تفريق طالبي العمل بين مكاتب الخدمات العامة ، وشركات الاستقدام المرخصة ، متوقعا أن تبدا الشركة عملها الرسمي خلال الثلاثة الأسابيع القادمة بتشكيل مجلس الإدارة ، والشروع في اعداد موقعها وتحديدا بعد صدور الترخيص النهائي من قبل وزارة العمل ، متوقعا في ختام حديثه أن تستحوذ الشركة الجديدة على 10% من عمالة السوق على اعتبار انها تقدم العمالة المهنية والمنزلية .
وكان ثمانية مؤسسين من أصحاب مكاتب الاستقدام ، في عسير والرياض وجدة والمدينة المنورة ومكة المكرمة وحائل ، قد أقروا خلال شهر رمضان الماضي تأسيس شركة استقدام أهلية برأس مال يفوق 100مليون ريال ويكون مقرها الرئيس مدينة أبها ، اعقبه صدور الترخيص المدئي من وزارة العمل مطلع شهر صفر الماضي .

علي الجريبي
02-19-2012, 06:50 AM
«التجارة» توافق على تأسيس وتحول شركتين برأسمال إجمالي قدره 150 مليون ريال

http://s.alriyadh.com/2012/02/19/img/598693727547.jpg

الرياض: الرياض
أصدرت وزارة التجارة والصناعة قرارا يقضي بالموافقة على الترخيص بتأسيس الشركة السعودية للاستقدام (شركة مساهمة مقفلة – تحت التأسيس) برأسمال قدره 100 مليون ريال مقسم إلى 10 ملايين سهم تبلغ القيمة الاسمية للسهم 10 ريالات اكتتب المؤسسون في جميع أسهم الشركة وتتخذ الشركة من مدينة الرياض مقراً لها.

علي الجريبي
02-19-2012, 06:55 AM
«العمل» تصدر 1.2 مليون تأشيرة سنويا

عكـاظ (أبها)

(http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250)


كشف مصدر رفيع فى وزارة العمل أن الوزارة تصدر أكثر من مليون ومائتي ألف تأشيرة سنويا للعمالة المهنية والمنزلية خلال العام الواحد. وقال المصدر إن الدراسة التى أجريت مؤخرا أثيتت أن العمالة الوافدة تحول سنويا أكثر من 10 مليارات ريال لخارج المملكة. وتوقع المصدر أن تزيد إصدار التأشيرات خلال نهاية العام الجاري إلى مليون وخمسمائة ألف تأشيرة، ما يزيد من رقم تحويل العملة السعودية إلى تلك الدول. وبين المصدر أن هناك دراسة لتخفيض إصدار التأشيرات لمعدل النصف فى حالة أقرارها والعمل بموجبها، وذلك بعد فتح باب المهن الشاقة للشباب السعودي وتحفيزهم على التقدم عليها.

صالح القصيمي
02-19-2012, 09:41 AM
يوجد مغفلون !
للإحاح الحاجة
والظروف
وترديدهم ( الذي يده بالماء ما مثل الذي يده بالنار !)
الى جانب ( المرتزقة ) ( والمصلحجيين ) الذين ينوبون عنهن في التسويق والتسوق !
وعرض الخدمة (الممتازة) بالمدة المرغوبة بعد تسديد كامل الأتعاب للمسوق والخادمة !
فيتهافت عليهم ذو الحاجات وتمطرهم الرسائل والإتصالات !!! لطلب الخدمة اللا نظامية
انها مشاركة ( غبية ) وادعاء ( رخيص )
وتهافت اعمى كتهافت ( الفراش ) على السراج في ظلمة الليل
( اف ) من عمل مشين في حق الوطن والمواطن !
بل في حق الأسرة ( نفسها ) من اهمال الإحتياطات اللازمة اخلاقية و صحية و نظامية
لانستبعد ان تكون هاتان الخادمتان يعلن عنهما ( الآن )
عبر المنتديات للتشغيل اوعبر المغفلين من الرجال والنساء
فتنشر ( مجانا) لجارتها وزميلتها اخبارذلك المرتزق
وتهبها جواله لإحضار من بلغ عنها بالهروب بالأمس !!
وعند دخول الخادمة منزل ( المغفل !!) تتواصل مع الخادمات الأخريات
لتشرح الطريقة السهلة الجميلة والتي تمت بكامل الكتمان !
الى جانب المردود المادي المجزي
واتصالها ببني جنسها ... فقد ولت ايام النظام والتنظيم والبيت الواحد (والروتين الممل..!! )
انها دائرة تبدأ بالهروب ويتولاها المرتزق ويكمل ((( الغباء ))) الدائرة نشرا وتشغيلا !!
وهنا نردد قول الشاعر
الى متى يبلغ البنيان يوما تمامه ... اذا كنت تبني وغيرك يهدم .
.............. وشكرا

علي الجريبي
02-21-2012, 05:20 AM
يستغلان الخادمات الإندونيسيات الهاربات



بائع فاكهة وسائق بنجلاديشيان يديران وكراً للدعارة بالحوية




فهد العتيبي - سبق - الطائف: داهم رجال الشرطة بمحافظة الطائف مسكناً شعبياً حوله وافدان بنجلاديشيان إلى مقر لمُمارسة الدعارة والرذيلة مع نساء إندونيسيات.

وتوفرت لدى فرق للبحث والتحري تابعة لمركز شرطة الحوية شمال الطائف، بقيادة مُدير البحث النقيب عبدالله بن فوزان الجعيد وبإشراف من مُدير المركز المقدم ياسر الحمياني، معلومات مُتكاملة عن منزل شعبي في حي الدهاس بالحوية يؤوي مجموعة من الإندونيسيات، كُشف لاحقاً أنهن من الخادمات الهاربات ويستغلهن اثنان من البنجلاديشيين، أحدهما يعمل بائعاً بمحل خضار وفاكهة* والثاني سائق خاص.
وخصص الاثنان ذلك المسكن لتجميع أبناء جلدتهما في سهرات حمراء مع إندونيسيات قد يزيد عددهنَّ عمن تم ضبطهن.
وتمت مُداهمة المسكن وقُبض على الرجلين البنجلاديشيين، وكان أحدهما في وضع مُخل مع واحدة من الإندونيسيات.
وجرى تفتيش الموقع وعثر بداخله على مجموعة من الأفلام والصور الإباحية، وكان المسكن مُهيأً لأن يكون مقراً لمُمارسة الدعارة والرذيلة.
وتم استيقاف الرجلين مع النساء بداخل مركز شرطة الحوية لحين استكمال إجراءات التحقيق، ومن ثم إحالتهم للسجن العام تمهيداً لمحاكمتهم شرعاً.

علي الجريبي
02-25-2012, 05:09 AM
السفارة السعودية تتحفظ على بعض البنود
الحكومة الإندونيسية توقع مذكرة تأمين على العمالة المنزلية



أعلنت الهيئة الوطنية الإندونيسية لتوظيف وحماية حقوق العمالة أمس الأول عن توقيع مذكرة تفاهم في جاكرتا مع إحدى شركات التأمين السعودية لضمان وحماية حقوق العمالة الإندونيسية.
وأوضح رئيس الهيئة محمد جمهور هداية أن توقيع هذه المذكرة يهدف لتوفير المزيد من الحماية المثلى للعمالة الإندويسية، مؤكدا أن شركة التأمين ضامنة لحماية وحفظ حقوق العمالة الإندونيسية في حال عدم دفع الرواتب أو تعرض العمالة لأي مشاكل أو عنف من قبل الكفيل.
وأضاف أن توقيع المذكرة سيكون مقدمة لعودة العمالة الإندونيسية إلى المملكة خلال الفترة المقبلة.
وأوضح هداية أن توقيع هذه الاتفاقية جاء نتيجة مذكرة النوايا مع وزارة العمل السعودية التي تم توقيعها في يونيو 2011 ، وكان من ضمن بنودها التأمين على العمالة ويكون شاملا يدفع قيمته الكفيل السعودي عند الاستقدام، مشددا على أن التأمين في صالح العمالة، فإذا رفض الكفيل دفع مستحقات العاملة فإن شركة التأمين تتولى الدفع، وتتقاضى مع الكفيل لتحصيل حقوقها. من جهته قال وزير العمل الإندونيسي مهيمن أسكندر في كلمة له بهذه المناسبة إن المملكة تعتبر من الأماكن المفضلة بالنسبة لكثير من العمالة الإندونيسية، نظرا للتشابه في الدين وسهولة أداء مناسك الحج والعمرة والدخل المرتفع للعاملين في المملكة، مشيرا إلى أن عدد العمالة انخفض كثيرا خلال الفترة الماضية.
وأوضح أسكندر أن الجالية الإندونيسية من العمالة الإندونيسية في المملكة تعتبر الأكبر إذ يتجاوز عددها 1.4 مليون عامل معظمهم عمالة منزلية.
إلا أن مصادر «عكاظ» في جاكرتا أوضحت أن توقيع المذكرة سيكون بداية عودة العمالة الإندونيسية إلى المملكة، والتي يتوقع أن تكون خلال شهر مارس المقبل أو بداية إبريل كأبعد تقدير.
من جهته، نفى رئيس اللجنة الوطنية للاستقدام سعد البداح علم اللجنة عن اتفاقية التأمين قائلا نحن لا نعلم عن توقيع الاتفاقية ولم نشارك فيها.
وأوضح مصدر مطلع في سفارة خادم الحرمين في جاكرتا أن المفاوضات مستمرة مع الجانب الإندونيسي، ولكن هناك تحفظا على بعض جوانب الاتفاقية، ولم يتم اعتماد الاتفاقية بشكل نهائي. وقلل مختصون في شأن الاستقدام من أهمية الاتفاقية خصوصا وأنه لم يتم الافصاح عن بنود هذه الاتفاقية، لكن الظاهر من تصريحات المسؤولين الإندونيسيين أنها تضمن حقوق العامل الإندونيسي ولم يتم التطرق فيها لحقوق الكفيل، كذلك ما أهمية الاتفاقية لأن الشركة المستقدمة ستكون هي الكفيل وهي الضامن للعمالة المنزلية.

علي الجريبي
02-25-2012, 05:11 AM
توسيع التعاون الاقتصادي السعودي الإندونيسي

عبد الرحيم بن حسن (المدينة المنورة)

(http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250)


يجري البحث في توسيع دائرة التعاون بين المملكة وإندونيسيا في مجالات اقتصادية وبترولية وتعدينية وفي آفاق صناعات واستثمارات مشتركة. جاء ذلك في اجتماعات تمت بين الجانبين على مستويات عالية جرى خلالها التأكيد على زيادة حجم التبادل التجاري بين البلدين، وجرى تقديم بعض الملاحظات من الجانب الإندونيسي إلى السعوديين من بينها صرامة مقياس الجودة المطبق من قبل السلطات السعودية، والتكلفة العالية لدخول المنتجات، وغيرها.

علي الجريبي
02-25-2012, 02:47 PM
طالبت وزارة العمل السعودية بتعديل نظام العقود



جاكرتا: 1200 ريال شرط عودة الإندونيسيات للعمل بالمملكة



http://sabq.org/files/news-image/64291.jpg
متابعة- الرياض: في الوقت الذي تنازلت فيه الفلبين عن جميع اشتراطاتها لإعادة فتح باب استقدام العمالة المنزلية من بلادها للمملكة، وضعت إندونيسيا اشتراطاتها للعودة لإرسال عمالتها المنزلية بشرطين هما "تعديل وزارة العمل السعودية المادة السابعة من عقود العمل، ورفع أجور عاملاتها إلى 1200 ريال".
ووفقاً لتقريرٍ أعدّه الزميل فارس النواف ونشرته "الوطن"، أوضح القائم بالأعمال بالإنابة في سفارة جمهورية إندونيسيا في الرياض هيندرار براموديو، أن قضية إيقاف إرسال العمالة المنزلية إلى المملكة صغيرة ولن تؤثر على علاقة جاكرتا بالرياض، مشيراً إلى أن إندونيسيا والمملكة تربطهما علاقة قديمة وثيقة بين البلدين.

وأكد براموديو أن الحكومتين السعودية والإندونيسية تناقشان مذكرة تفاهم لإعادة ترتيب فتح الاستقدام، مبيناً أن قرار حكومته بوقف إرسال العمالة المنزلية موجه في الدرجة الأولى إلى الداخل لإعادة ترتيب وتحسين أوضاع مكاتب إرسال العمالة في إندونيسيا.
وأضاف براموديو أنه لا يوجد نظام للعمالة المنزلية في المملكة، مشيراً إلى أن نظام عقود العمل في المملكة استثنى العمالة المنزلية منها، قائلاً "نحن نطالب بتعديل المادة السابعة من نظام عقود العمل في المملكة وإدراج العمالة المنزلية لتطابق اتفاق منظمة العمل العالمية"، بالإضافة إلى مطالبة برفع أجور العاملة المنزلية إلى 1200 ريال.
وعند سؤاله عن عدم موافقة المملكة على الاشتراطات الإندونيسية باعتبارها تدخلا في شؤونها، قال براموديو:"إن مطالبنا واضحة لإعادة فتح الاستقدام والأمر راجع إلى حكومة بلادي، ولست أنا من يرد على هذا السؤال"، مضيفاً أنه ينتظر إصلاحات قوانين العمالة المنزلية في كلا البلدين.
وأشار إلى أنه من ضمن الإصلاحات عزم حكومته على إنشاء مراكز تدريب للعمالة المنزلية لتعليمها وتثقيفها بقوانين وعادات المجتمع السعودي قبل إرسالها إلى المملكة، إضافة إلى وضع اشتراطات على العاملات المنزليات لإرسالهن للعمل خارج إندونيسيا منها تحديد العمر، إذ لن يتم إرسال أي عاملة صغيرة السن.
وحول موضوع شركات الاستقدام المزمع إنشاؤها في المملكة والتعامل معها، قال "إن حكومته لم تستلم بعد ملف شركات الاستقدام وما هي طبيعة عملها بعد لنحدد مرئياتنا عليها هل سنعمل معها أم لا"، مؤكداً أنه في حال مخالفتها لقوانين بلاده لن توافق على إرسال عمالتها لتلك الشركات، مبيناً أن حكومته تشترط قبل إرسال العمالة المنزلية وجود مذكرة تفاهم بين الطرفين لحفظ حقوقهم.
وأشار براموديو إلى أن عدد العمالة الإندونيسية في المملكة أكثر من 1.2 مليون منهم 96% عمالة منزلية، مؤكداً أن المشاكل التي يتعرض لها رعاياهم ضعيفة جداً وتكاد لا تذكر لو قورنت بحجم أعداد العمالة الموجودين في المملكة.

علي الجريبي
02-26-2012, 06:05 AM
قالت لكفيلتها: أخاف إن عُدت إلى الفلبين يتغير ديني



جوزلين.. تمنت الموت في أرض الحرمين فكان لها ما أرادت



http://sabq.org/files/news-image/64565.jpg

عبير الرجباني - سبق - الرياض: قدمت إلى الرياض لتعمل عند إحدى الأسر وتركت أبناءها هناك في الفلبين فعاملتها كفيلتها كأخت لها وكواحدة من أفراد المنزل خاصةً بعد أن أشهرت جوزلين إسلامها في مكتب الدعوة بشمال الرياض.

وكانت تجلس معها كثيراً فتُحدثها عن الأنبياء وقصصهم وعن القرآن وإعجازه وعن الخالق وملكه وتدبيره.

وأحبت جوزلين الإسلام وأبحرت في تعلمه على يد كفيلتها، فقد كانت تُنصت باستمتاع لها وهي تقص عليها قصة موسى وعيسى عليهما السلام وباهتمام وهي تشرح لها مبادئ الإسلام وسماحته. وأمضت عند كفيلتها عدة سنوات كانت فيها كأحد أفراد الأسرة.

ومع السنين مرضت جوزلين مرضاً تحتاج معه للرعاية ومراجعة الأطباء. وكان بإمكانها أن تعود إلى بلدها خاصة أن زوجها قد انتهى عقده لكنها لم تفعل. وقالت لكفيلتها: أخاف إن عُدت إلى الفلبين يتغير ديني، لا أريد أن أعود.

وتفاجأت الكفيلة بجوزلين وهي تطلب منها أن تأذن لها لتبقى معهم بعد سفر زوجها لتكمل بقية حياتها في منزلهم رغم أن لديها أبناء وحفيد تحبهم كثيراً.

وقالت الكفيلة: وعدتها خيراً وكنت حينها أجهز للسفر لمكة (لأداء عُمرة ).

وأضافت: وفي يوم الجمعة وبينما أنا في البيت الحرام أمام الكعبة إذا برنين جوالي يتكرر لأرد فأسمع صوتٌ خافتٌ متقطع يقول: ستموت جوزلين، حالتها سيئة جداً، الأطباء حولها إنها في العناية المركزة. كانت مكالمة من زوج جوزلين. وتابعت المواطنة : بكيت ودعوت الله في ذلك الموقف أن يلطف بها ويثبت زوجها، وهممتُ بالعودة إلى الرياض وفي الطريق جاءتني مكالمة تؤكد خبر وفاتها من زوجها الذي كان منهاراً فطمأنته وذكرته بالله وبأمنية زوجته التي كانت تتمنى أن تموت هنا فحقق الله أمنيتها واستجاب دعاءها وذكرته بالصبر.

وقالت: بعد وصولنا إلى الرياض ذهبت لها وسلمتُ عليها وقبلتها وهي ميتة، واستغرق إنهاء أوراقها اسبوعاً.

وأضافت: غسلتها بيدي وصليت وبناتي عليها، وصلى عليها جموع المصلين صلاة العصر في مسجد الراجحي يوم الخميس الموافق 11 /2/ 1433 هـ.

علي الجريبي
02-26-2012, 06:11 AM
تكبِّد المواطن خسائر رسوم الاستقدام دونما تعويض



غرفة مكة المكرمة تحذِّر من تنامي ظاهرة هروب العمالة



http://sabq.org/files/news-image/64525.jpg
فهد المنجومي- سبق- مكة المكرمة: حذَّرت غرفة مكة المكرمة من تنامي ظاهرة هروب العمالة من أصحاب العمل، مشيرة إلى أن الإشكاليات الظاهرة على السطح بأسواق العمل تتمثل في قضايا التوظيف وتوطين الوظائف وخلق فرص وظيفية ودعم القطاع الخاص ومحاربة التستر، إلا أن هروب العمالة وما يصحبه من إشكالات تأتي على رأس القائمة.

ودعت غرفة مكة وزارة العمل إلى أن يكون على رأس أولوياتها معالجة الظاهرة؛ لما لها من آثار سلبية. مؤكدة أن الوطن والمواطنين بل وحتى المقيمين متضررون من الظاهرة؛ وذلك لأنها تمثل خسائر للمواطن الذي يتكفل بدفع الرسوم الخاصة بالاستقدام كافة، ومن ثم يفقدها في لحظة دونما أي إلزام أو تعويض، كما أن المقيم يتضرر؛ لأنه سيعامل في بعض الأحيان بمزيد من التدقيق والحرص وسوء الظن.

وقال عضو مجلس إدارة الغرفة التجارية الصناعية في مكة المكرمة، الناطق الرسمي باسم المجلس ماهر جمال: "الوطن هو أكبر المتضررين من الممارسات المخالفة للأنظمة، وإذا تركنا الظاهرة فستستفحل، وسندخل في إشكاليات مزيد من نسب الجريمة وغيرها من القضايا الأخرى".

ويرى جمال أن من الآثار السلبية لهروب العمالة الاستخفاف بمخالفتها للأنظمة، وهو الأمر الذي يتبعه خلق أسواق غير نظامية في كل الجوانب كالتهريب أثناء السفر والانتقال، والمساعدة في غسيل الأموال لتهريب أموالهم عبرها، واللجوء إلى علاجات وعمليات طبية غير صحية، وهدر مدخرات المواطنين ورجال الأعمال، وتأخير تنفيذ المشروعات والالتزامات على المتعهدين والمقاولين، والتشجيع على التستر.

وأكد جمال أن على وزارة العمل أن تجرم الهروب، وتضع عقوبات رادعة لمن يهرب من صاحب العمل، وأن تقوم بفرض المزيد من الإجراءات في نظام العمالة الوافدة؛ للتخفيف من حجم الظاهرة التي باتت تؤرق المجتمع.

ولفت إلى أن من الحلول تغريم الهارب براتبه نفسه لصالح صاحب العمل عن عدد الأيام التي هرب فيها، وعدم السفر إلا بعد الحصول على إخلاء طرف من صاحب العمل، وعدم السماح بإصدار تصاريح ووثائق سفر من قِبل السفارات إلا بعد إتمام العقوبات وتصفية الحقوق.

وأبان جمال أن التعامل مع بلاغ هروب الوافد يجب أن يحمل صفة الجدية من قِبل الجهات المسؤولة؛ حيث إن واقع الحال اليوم هو القيام بإجراءات الهروب وبعض المستندات والمطالبة بالتذكرة إن عُثر عليه فقط.

وزاد جمال: "من وجهة نظري يجب ألا يُكتفى بتسجيل بلاغ الهروب بوصفه إجراء روتينياً ضمن السجلات، بل يكون له إجراءات تعميمية؛ حيث يوقَف الهارب بأي منفذ وفي أي لحظة، كما يجب تطوير أنظمة الحاسب للتسجيل والتوثيق".

وتابع جمال: "يجب التنسيق مع جميع الدول بأن هذه الإجراءات في حال تعديلها وزيادة حجم الصرامة فيها فإنها نافذة، وعلى رعاياها احترام هذه القوانين، وفي حال وجود أي إشكالية لدى الوافد فإن لديه طرقاً نظامية للحصول على حقوقه أو المطالبة بها".

وأستدرك جمال "على صاحب العمل أن يدرك أن عليه التزامات تجاه المقيم والوافد، وله حقوق، ويحمل في بعض الجوانب المسؤولية عن الوافد؛ لذا فمن المهم وضع أنظمة صارمة لكل من يهرب من صاحب العمل ولا يعلم عنه شيئاً".

وأشار إلى أن كثيراً ما نسمع أن صاحب العمل لا يعطي المقيم حقوقه، أو لا يوفيه حقه، وهنا نريد أن نكون عادلين ومنصفين، ولكن في الوقت نفسه ضمن الأطر النظامية؛ فلا يعني أن كل من لا يعجبه أي تصرف لصاحب العمل يقوم بالهروب. مضيفاً "بل إذا خالف صاحب العمل العقد الذي بينه وبين المقيم فللمقيم أن يتقدم إلى مكتب العمل والعمال أو أي جهة قانونية، لكن الهرب والعمل بشكل غير نظامي بشتى أنواع المخالفات فهذا أمر غير مقبول".

صالح القصيمي
02-26-2012, 09:40 AM
فعاملتها كفيلتها كأخت لها وكواحدة من أفراد المنزل
امثلة رائعة للبيت العربي السعودي ومعاملته للخدم كعضو من اعضاء الأسرة له حقوقه وواجباته ،،، نشجعه ان عمل جيدا ، ونطلب منه بلطف لخدمة معينة ، نتجاوز عن خطأه مرة بالتغافل ، ومرة بالتذكير ، ومرة بالتوجيه الجميل ،
اما قول السفير عن رفع الأجور فهذه مساومة لو نجحوا في تحقيقها
لإنتظرنا مساومة اخرى تفصلها فترة زمنية
يحددونها هم حسب الحاجة والظروف ،
الحكومة الأندونيسية والفلبينية تعيشا ضغط المجتمع عليهما للخروج للعمل
بما لا يحتملاه من توفير الفرص بالداخل
وخاصة مع الركود الإقتصادي ، وتدني خبرة العمل لدى المطالبين بالخروج للعمل في الخارج
ومع كل هذا تتعالى الحكومتان في املاء الشروط !!!
البيوت في اندونيسيا والفلبين والتي دخل عليها موارد متدفقة من خيرات خليجنا المعطا اقول هذه البيوت لن تعيش تتوسل من حكوماتهم العمل الداخلي البطيء والهزيل وهم قد ذاقوا فسحة الأمل في غرب القارة
ليدرك المسئولون عندنا هذا الإبتزاز الذي يظهرونه بين الفينة والأخرى ،، ووصفهم بأننا لا نملك انظمة وتشريعات للعمالة وخاصة المنزلية انها مغالطة صريحة وساذجة تفوه بها السفير الأندونيسي
ان مكابرة الحكومتين تدل على سطحية التوجه فقد تفقد الذاكرة المنزلية الخليجية جموع العاملات وتحل محلها جنسيات اخرى فسح لهم المجال لتحل بدلا عنهم وتملأ الذاكرة من جديد فلتعي هاتان الحكومتان هذا المنحدر الإقتصادي الذي يقدمان عليه في ظل ظروف كساد عالمي استهترا بنتائجه وتداعيه على شعبيهما ... وشكرا

علي الجريبي
02-26-2012, 05:27 PM
شركة مساهمة مقفلة وتبلغ القيمة الاسمية للسهم 10 ريالات



إعلان تأسيس "السعودية للاستقدام" برأس مال 100 مليون ريال



http://sabq.org/files/news-image/64673.jpg
واس- الرياض: وافق وزير التجارة والصناعة الدكتور توفيق بن فوزان الربيعة على إعلان تأسيس الشركة السعودية للاستقدام (شركة مساهمة مقفلة) برأس مال قدره 100مليون ريال سعودي مقسم إلى 10 ملايين سهم، تبلغ القيمة الاسمية للسهم 10 ريالات سعودية. اكتتب المؤسسون في جميع أسهم الشركة وتتخذ الشركة من مدينة الرياض مقراً لها.

وتتمثل أغراض الشركة في: (التوسط في استقدام العمالة المنزلية والعمالة للقطاع العام والقطاع الخاص، وتقديم الخدمات العمالية للغير فيما يتعلق بالعمالة المنزلية والعمالة في القطاع العام والقطاع الخاص)
وسوف تكون مدة الشركة 99 سنة ميلادية تبدأ من تاريخ القرار الوزاري الصادر بإعلان تأسيسها، ويجوز إطالة مدة الشركة بقرار تصدره الجمعية العامـة غير العادية، ولا يجوز تداول أسهمها إلا بعد الحصول على موافقة هيئة السوق المالية.

ويتولى إدارة الشركة مجلس إدارة مؤلف من سبعة أعضاء تعينهم الجمعية العامة العادية لمدة ثلاث سنوات، واستثناءً من ذلك عين المؤسسون أول مجلس إدارة للشركة لمدة خمس سنوات تبدأ من تاريخ صدور القرار الوزاري بإعلان تأسيس الشركة.

وتأتي موافقة الوزارة على تأسيس هذه الشركة في إطار سياسة الدولة الرامية لتعزيز النشاط الاقتصادي في مختلف القطاعات، ورفع القدرة التنافسية للاقتصاد الوطني في مواجهة التحديات والمنافسات الإقليمية والدولية.

علي الجريبي
02-27-2012, 04:24 PM
المدرب حذر القتيل من مغبة رشها بالمياه
كلبا حراسة يفترسان عامل حدائق في الشاطئ

إبراهيم علوي (جدة)

(http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250)


http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20120227/images/l20_th3.jpg (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20120227/Images/l20.jpg)
افترس كلبان من نوع «وولف» عامل حدائق في منزل وسط حي الشاطئ في جدة أمس. وذكرت المعلومات أن العامل الأندونيسي قضى بعدما نهش الكلبان جسده ولم يتركاه إلا مفارقا للحياة في ردة فعل عنيفة بعدما أقدم البستاني على رشهما بالمياه أثناء عمله في ري الحديقة المنزلية. وأبلغ «عكاظ» المتحدث الرسمي في شرطة جدة العميد مسفر الجعيد أن أجهزة الأمن تلقت بلاغا أمس عن مقتل العامل في هجوم شرس من كلبين. مشيرا إلى أن عاملة منزلية من الجنسية الفلبينية وقفت على تفاصيل الهجوم فسارعت لإبلاغ مدرب الكلاب الذي تحرك سريعا إلى الموقع.. بعد فوات الأوان. وأضاف المتحدث أن مالك المنزل أبلغ شرطة السلامة بتفاصيل الحادث فتحرك فريق أمني إلى الموقع بصحبة الطبيب الشرعي الذي عاين الجثة وأعلن مقتل عامل الحدائق نتيجة نهش الكلاب. وبحسب المتحدث فإن الأجهزة الأمنية تحفظت على الكلبين بهدف التوصل إلى سر عدوانيتهما. في الأثناء أوضح مدرب الكلاب في التحقيقات، أنه حذر المجني عليه أكثر من مرة وطلب منه عدم رش الكلاب بالمياه إلا أنه لم يستجب للنصح. مؤكدا أن الكلبين ولدا في ذات المنزل قبل نحو سبع سنوات وخصصا للحراسة بعدما تم تطويعهما وتدريبهما على الألفة.

علي الجريبي
02-27-2012, 04:41 PM
أول شركة سعودية للاستقدام بــ 100مليون ريال (http://www.al-madina.com/node/360722) تحالف استثماري من 56 مكتبا وراء إنشائها

نايف مطاعن - جدة
الإثنين 27/02/2012
http://www.al-madina.com/files/imagecache/node_photo/03_148.jpg (http://www.al-madina.com/files/03_148.jpg)
في تحالف هو الأول من نوعه أعلن أمس عن تأسيس أول شركة وطنية للاستقدام برأسمال قدره 100 مليون ريال عبر تحالفات من 56 مكتبا للاستقدام من مختلف مناطق المملكة . وجاء الإعلان عن الشركة الجديدة بعد موافقة وزير التجارة والصناعة الدكتور توفيق الربيعة على تأسيسها تحت مسمى « الشركة السعودية للاستقدام « شركة مساهمة مقفلة» كأول شركة سعودية يصدر لها الترخيص النهائي بالمملكة برأسمال 100 مليون ريال مقسم إلى 10 ملايين سهم تبلغ القيمة الاسمية للسهم 10 ريالات. و اكتتب المؤسسون في جميع أسهم الشركة التي تتخذ الشركة الرياض مقرا لها، فيما تتمثل أنشطتها الرئيسية في عدة مجالات من بينها «التوسط في استقدام العمالة المنزلية ، وتقديم الخدمات العمالية للغير».وسوف تكون مدة الشركة 99 سنة ميلادية تبدأ من تاريخ القرار الوزاري الصادر بإعلان تأسيسها، ويجوز إطالة مدة الشركة بقرار تصدره الجمعية العامـة غير العادية ، ولا يجوز تداول أسهمها إلا بعد الحصول على موافقة هيئة السوق المالية. ويتولى إدارة الشركة مجلس إدارة مؤلف من سبعة أعضاء تعيّنهم الجمعية العامة العادية لمدة ثلاث سنوات، واستثناءً من ذلك عيّن المؤسسون أول مجلس إدارة للشركة لمدة خمس سنوات تبدأ من تاريخ صدور القرار الوزاري بإعلان تأسيس الشركة.

علي الجريبي
02-27-2012, 04:43 PM
5 أيام زيادة لموظفي الدولة في إجازة عيد الأضحى (http://www.al-madina.com/node/360823)
مناحي القريشي - الطائف
الإثنين 27/02/2012
http://www.al-madina.com/files/imagecache/node_photo/10_158.jpg (http://www.al-madina.com/files/10_158.jpg)
يتمتع موظفو الدولة لهذا العام بأطوال إجازة رسمية لعيد الأضحى المبارك التي تبدأ بنهاية دوام يوم الأربعاء الموافق غرة شهر ذي الحجة المقبل، وتنتهي بنهاية يوم الجمعة الموافق 17 من شهر ذي الحجة المقبل لمدة 16 يومًا بزيادة 5 أيام عن العام الماضي. ويأتي ذلك على اعتبار أن يوم 16 من شهر ذي الحجة المقبل المحدد لعودة موظفي الدولة للعمل من إجازة عيد الأضحى المبارك بناءً على المادة السابعة من لائحة الإجازات الرسمية في نظام وزارة الخدمة المدنية يوافق يوم الخميس الذي يعتبر إجازة رسمية لنهاية الأسبوع .
أما إجازة عيد الفطر المبارك لهذا العام التي تبدأ بنهاية دوام يوم الأحد الموافق 24 من شهر رمضان المقبل وتنتهي بنهاية يوم الجمعة الموافق 6 من شهر شوال المقبل فستكون بزيادة يوم واحد فقط عن العام الماضي على اعتبار أن يوم 6 من شهر شوال المقبل المحدد لعودة موظفي الدولة للعمل وفق المادة السابعة من لائحة الإجازات الرسمية في نظام وزارة الخدمة المدنية يوافق يوم الجمعة. و تبدأ إجازة منتصف الفصل الدراسي الثاني لهذا العام بنهاية دوام يوم الأربعاء الموافق 28 الشهر الحالي وتكون عودة الطلاب والطالبات للمدارس يوم السبت الموافق 8 من الشهر المقبل.

علي الجريبي
02-28-2012, 06:54 AM
كشفت عن عدد من المتسترين على الخادمات الهاربات

حملة لجوازات جدة تطيح ب 107 من مخالفي أنظمة الإقامة

http://s.alriyadh.com/2012/02/28/img/240649555119.jpg
مخالفو انظمة الإقامة
جدة - ضيف الله المطوع
أسفرت حملة جوازات جدة على عدد من الأحياء عن ضبط 107 مخالفين.. وكانت جوازات جدة قد تلقت معلومات عن انتشار عدد من مخالفي انظمة الإقامة في احياء بريمان والاجواد والصفا والعزيزية ، وسعت الجوازات الى التأكد من هذه المعلومات عن طريق، اجراء عمليات تحرٍ، للتأكد من بعض المنازل التي يتخذها مخالفو الأنظمة سكناً لهم. وبعد أن تأكدت الجوازات من صحة المعلومات، سيرت حملة للقبض على المخالفين، بمتابعة من العقيد عبدالكريم الروقي قائد دوريات الجوازات بمنطقة مكة المكرمة، وقادها ميدانيا الرائد نايف شاهر. وتم القبض على 107 منهم.
من جانبه قال المتحدث الإعلامي لجوازات منطقة مكة المكرمة المقدم محمد الحسين تولت دوريات الجوازات تفتيش منازل المخالفين، بحثا عن اخرين، قد يكونوا مختبئين، كما جرى توقيف عدد من المتسترين عليهم.
واضاف الحسين، لقد كشفت الحملة عن عدد من المتسترين، الذين يحملون اقامات نظامية، لكنهم يوفرون مساكن لعدد من الخادمات الهاربات، ويتم اسكانهن على شكل مجموعات، على ان يتم تشغيلهن في اعمال مختلفة، مقابل الحصول على نسبة من عائد أعمالهن.
وقال المتحدث الإعلامي لجوازات منطقة مكة المكرمة، لقد جرى تحويل المقبوض عليهم الى إدارة الوافدين بجدة لأخذ بصمتهم الحيوية التي تكشف عن اوضاعهن وتبين الهاربات من كفلائهن وجميع البيانات. تابع الحملة مدير جوازات منطقة مكة المكرمة العميد عبدالرحمن بن عبدالله الطويرقي.

علي الجريبي
02-28-2012, 07:39 AM
توثيق بصمات مقيمين تستروا على هاربات 4 أحياء

إبراهيم علوي (جدة)




http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20120228/images/l14_th3.jpg (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20120228/Images/l14.jpg)
(http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20120228/Images/l14.jpg) اقتادت دوريات جوازات منطقة مكة المكرمة عددا من المقيمين إلى إدارة الوافدين في جدة لإنهاء إجراءات محاسبتهم وتوثيق بصماتهم الحيوية عقب تورطهم في إيواء مخالفين وخادمات هاربات والسمسرة عليهن وتحريضهن على الفرار من كفلائهن مع تحفيزهن للعمل لدى الغير مقابل عمولة. جاء ذلك إثر حملة مفاجئة شنتها الدوريات فجر أمس في 4 أحياء بعد توافر معلومات موثقة عن مخالفات وبؤر إجرام ومخابئ للهاربين في الأجواد، الصفا، العزيزية وحي بريمان. وكشفت الحملة أن بعض المقيمين يستأجرون منازل وشققا سرية لإيواء الهاربات وتوفير الوظائف لهن، كما كشفت عن عدد كبير من مخالفي نظام الإقامة بلغ عددهم نحو 107. واستهدفت الحملة الواسعة التي بدأت منتصف ليل أمس الأول واستمرت حتى الفجر بعض الأوكار المنحرفة وبؤر الإجرام، والتحريات مستمرة لفحص سوابقهم وأوضاعهم. تابع الحملة قائد دوريات الجوازات في منطقة مكة المكرمة العقيد عبدالكريم الروقي، وقادها ميدانيا الرائد نايف شاهر.

علي الجريبي
02-28-2012, 08:06 AM
وكيل العمل لـ "المدينة": 13 شركة استقدام حصلت على موافقة مبدئية (http://www.al-madina.com/node/360958) سباق بين المكاتب على تأسيس كيانات أكبر وفق اللائحة الجديدة

سالم الشريف - الرياض
الثلاثاء 28/02/2012
http://www.al-madina.com/files/imagecache/node_photo/03_154.jpg (http://www.al-madina.com/files/03_154.jpg)
تتسابق عشرات المكاتب العاملة في مجال استقدام العمالة حاليا على تأسيس شركات جديدة وفق النظام الجديد لنظام الاستقدام، وكشف وكيل وزارة العمل للشؤون العمالية احمد آل حمدان أن لدى الوزارة نحو 13 شركة استقدام حصلت على الموافقة المبدئية موزعة على عدة مناطق الجنوبية والشمالية والغربية، مشيرا إلى وزارة التجارة تدرس آلية تنظيم عملها.
والى ذلك أكد لـ»المدينة» احد مؤسسى أول شركة سعودية للاستقدام أعلن عنها أمس الأول أن الشركة الجديدة ستبدأ مهام عملها بداية رجب المقبل على أكثر تقدير بعد استئجار المباني، مشيرا إلى أن 12 مكتبا انضم لعضويتها حتى الان.
وأوضح عضو الشركة السعودية للاستقدام الذي فضل عدم ذكر اسمه، أن أول اجتماعات اللجنة التأسيسية سوف تجتمع الأسبوع المقبل لوضع رؤية واضحة المعالم حول تنظيم عمل اللجنة والإجراءات التي سيتم تقديمها لمن يرغب في استقدام العمالة المنزلية والقيمة الإجمالية لكل بلد يتم استقدام العمالة منها وذلك حسب معطيات السوق.
وأشار إلى أن الشركة ستقدم «خدمة ما بعد الاستقدام» وهي تأجير الأيدي العاملة الرجالية، كما ستقدم خدمة تأجير الخادمات على أن تكون الخادمة تحت كفالة الشركة وذلك بعد صدور نظام يختص بآلية عملها، مؤكدا إن الشركة ستقوم باستقدام جميع المهن من الدول المصرح بها، كما تقوم بمساعدة العميل على حل مشاكل العمالة.
وأشار إلى أن الشركة ستتخذ من الرياض مقرا لها، وبعد زيادة أعضائها من أصحاب المكاتب تبدأ بفتح فروع لها في المدن الكبرى، لتكون موزعة على نحو 20 مدينة بالمملكة.
من جهته أكد حطاب العنزي المتحدث الرسمى لوزارة العمل لـ»المدينة» أن نظام لائحة شركات الاستقدام أن من بين شروط تأسيس شركة استقدام أن يكون من بين المؤسسين للشركة خمسة على الأقل من مكاتب الاستقدام القائمة حاليًا، وألا يقل رأسمال الشركة طالبة الترخيص المدفوع عن 50 مليون ريال في حال الترخيص لها بممارسة نشاطي التوسط في استقدام العمالة وتقديم الخدمات العمالية المنزلية، و100 مليون ريال في حال الترخيص لها بممارسة نشاطي التوسط في استقدام العمالة وتقديم الخدمات العمالية المنزلية والعمالة للقطاع العام والقطاع الخاص معا.
وأشار إلى تحديد اللائحة وجوب وضع ضمان بنكي ابتدائي بما يعادل ٢% من رأسمال الشركة غير قابل للإلغاء من أحد البنوك المحلية لمن أراد تأسيس شركة استقدام.
ومن بين الشروط التي يجب توافرها أن تكون الأولوية بتأسيس شركات الاستقدام لأصحاب مكاتب الاستقدام المرخص لها حاليًا ومن ثم عليهم التقدم بطلب تأسيس شركات استقدام للوزارة خلال مدة لا تتجاوز ستة أشهر من تاريخ إنفاذ هذه اللائحة.
وقال أنه إذا أسس أصحاب مكاتب الاستقدام خلال مدة الستة أشهر خمس شركات استقدام على الأقل يكون تأسيس شركات الاستقدام بعد هذه المدة مقتصرا على أصحاب مكاتب الاستقدام على أن يكون ذلك وفقًا للشروط والضوابط الواردة في اللائحة.
وأضاف: «وفي حال لم يكتمل تأسيس خمس شركات على الأقل خلال المدة المحددة فيكون طلب تأسيس شركات الاستقدام متاحًا لجميع الأشخاص الطبيعيين والاعتباريين من مكاتب الاستقدام أو غيرهم على أن يكون ذلك وفقًا للشروط والضوابط الواردة في هذه اللائحة.
ومن ضمن اشتراطات اللائحة أن تباشر شركة الاستقدام نشاطها خلال مدة أقصاها سنة من تاريخ حصولها على الترخيص ويجوز لوزارة العمل إذا توافرت أسباب مقنعة تمديد هذه المدة ستة أشهر أخرى بقرار من الوزير وفي هذه الحالة تحصل كل شركة تم تأسيسها وفقًا لبنود اللائحة على ألف تأشيرة مقابل كل مكتب استقدام يشارك في تأسيس الشركة إذا رغبت في ذلك بشرط أن يتم إلغاء ترخيص المكتب فيما يحق لشركة الاستقدام نقل العمالة المسجلة باسم مكتب الاستقدام الذي يشترك في تأسيس الشركة دون تحمل رسوم نقل الخدمة شريطة إلغاء ترخيص المكتب وتكون مدة الترخيص لشركة الاستقدام عشر سنوات هجرية قابلة للتجديد.
ويحق لشركة الاستقدام نقل العمالة المسجلة باسم مكتب الاستقدام الذي يشترك في تأسيس الشركة دون تحمل رسوم نقل الخدمة شريطة إلغاء ترخيص المكتب وفقا اللائحة.

sa65my
02-28-2012, 12:19 PM
خادمات اثيوبيات ب 5000ريال فقط العرض قائم لمدة اسبوع
0532761112

علي الجريبي
02-28-2012, 06:01 PM
خادمات اثيوبيات ب 5000ريال فقط العرض قائم لمدة اسبوع
0532761112

عنوان واسم مكتبكم يا راعي الاثيبويات

علي الجريبي
02-28-2012, 09:46 PM
حاميها حراميها
بكل سهولة تسافر وحتى ممكن تدفع فلوس اذا هي مسوية وراها مصيبة الخلل عندنا لا حزم ولا ضبط والعجيب في الأمر إن بعض المعنيين مع الأسف الشديد هم من يتسترون عليهم ويستغلون العمالة الهاربة في خدمتهم وبعد ذلك تخرج منها الله يخلف عليك
يا المواطن الحبيب.

إحترامي .. للحرامي !!
صاحب المجد العصامي ..
احترامي .. للحرامي ..
صاحب المجد العصامي..
يولي تطبيق النظام ..
أولوية واهتمام ..
ما يقرب للحرام ..
إلا في جنح الظلام ..
صار في الصف الأمامي
احترامي .. للحرامي .. !!

احترامي .. للحرامي ..
صاحب المجد العصامي ..
يسرق بهمة دؤوبة ..
يكدح ويملي جيوبه ..
يعرق ويرجي المثوبة ..
ما يخاف من العقوبة ..
صار في الصف الأمامي ..
احترامي .. للحرامي .. !!

احترامي .. للحرامي ..
صاحب المجد العصامي ..
صار يحكي في الفضا ..
عن نزاهة ما مضى ..
وكيف آمن بالقضا ..
وغير حقه ما ارتضى ..
صار في الصف الأمامي ..
احترامي .. للحرامي ..
احترامي للنكوص ..
عن قوانين ونصوص ..
احترامي للفساد ..
وأكل أموال العباد ..
والجشع والازدياد ..
والتحول في البلاد ..
من عمومي للخصوص ..
احترامي للصوص .. !!

علي الجريبي
03-02-2012, 07:44 AM
قال إنه سيسمح ابتداء من عام 2017 بإرسال العمالة الماهرة فقط



الخارجية الإندونيسية: حظر الخادمات للسعودية مستمر ولن يُرفع إلا باتفاق



http://sabq.org/files/news-image/65653.jpg

خالد علي- سبق- جدة: قالت وزارة الخارجية الإندونيسية إن حظر إرسال الخادمات الإندونيسيات إلى السعودية ودول أخرى في الشرق الأوسط لا يزال قائماً، وسيستمر إلى حين توقيع اتفاقيات ثنائية، توفِّر الحماية الكافية للعمالة الإندونيسية.
وذكر تاتانج رزاق، مسؤول حماية المواطنين الإندونيسيين في الخارجية الإندونيسية، أن حظر إرسال العمالة الإندونيسية إلى السعودية ودول عربية أخرى جاء لتعرض بعض هذه العمالة لأعمال تعذيب من قِبل أرباب عملهم.
مشيراً إلى أنه تقرر أن تسمح إندونيسيا ابتداء من عام 2017 بإرسال العمالة الماهرة للعمل في الخارج وفي القطاعات الخاصة والحكومية فقط، ولن يتم السماح لغيرهم بالعمل في الخارج.
وأضاف بأن العمالة الإندونيسية تواجه بعض المشاكل في السعودية بسبب اختلافات الثقافة، كما أن أصحاب العمل لا يبلِّغون السفارة في حال وجود أي مشاكل قانونية تتعلق بالعمالة الإندونيسية.
وأشار رزاق إلى أنه تم مؤخراً السماح فقط بإرسال الخادمات إلى ماليزيا بعد أن تم توقيع اتفاقية ثنائية تحمي العمالة الإندونيسية في ماليزيا؛ حيث تم الاتفاق على رفع الأجور، ومنحهم إجازة أسبوعية، والاحتفاظ بجوازات سفرهم.

أبو صالح 44
03-02-2012, 03:14 PM
الله يعوض عليكم بالخير وحسبنا الله ونعم الوكيل

علي الجريبي
03-02-2012, 05:33 PM
إيقاف تصدير العمالة النيبالية للمملكة.. وفتح الاستقدام من الهند
http://burnews.com/contents/newsm/34968.jpg



04-09-1433 01:35 AM
عاجل - ( متابعات )
أوضح عبدالله العيسى القنصل العام للقنصلية العامة للمملكة في بومباي ، أنه تم إيقاف تصدير العمالة المنزلية النيبالية إلى المملكة بجنسيها الخادمات والسائقين خلال الشهر الماضي من خلال مخاطبة الحكومة النيبالية للحكومة الهندية بعدم السماح لمغادرة العمالة النيبالية إلى المملكة من المطارات الهندية مما أوقع المواطنين الذين قاموا باستخراج تأشيراتهم إلى نيبال في وضع محرج.

وقال العيسى للرياض :إن الاستقدام من الهند للخادمات مسموح به بشرط أن يتجاوز عمر الخادمة 40 عاما. ووزارة العمل في المملكة تمنح تأشيرات الاستقدام من الهند للأفراد وتكمن المشكلة أن العرض أقل من الطلب كثيرا مما يوقع المواطن في مأزق الانتظار الطويل والبحث حتى يحصل على عاملة توافق للعمل خارج الهند.

علي الجريبي
03-04-2012, 02:13 PM
عند إصدار الإقامة الجديدة أو نقل الكفالة أو تعديل المهن



الجوازات: بدء تطبيق نظام "البصمة" للوافدات في جمادى الأولى




http://sabq.org/files/news-image/66121.jpg
سبق- الرياض: أعلنت المديرية العامة للجوازات أنها ستبدأ اعتباراً من السبت 8 /5 / 1433هـ، تطبيق نظام الخصائص الحيوية (البصمة) للوافدات، عند إصدار الإقامة الجديدة، أو نقل الكفالة، أو تعديل المهن، أو إصدار الإقامة لبدل الفاقد.

وقالت الجوازات إن نظام الخصائص الحيوية يمكّن من الاستفادة من الخدمات الإلكترونية المقدمة لهم من قِبل الجوازات تسهيلاً لاجراءاتهم. وبيّن مدير إدارة الشؤون الإعلامية والمتحدث الرسمي بالمديرية العامة للجوازات العقيد بدر المالك، أن جوازات المناطق وفروعها ستبدأ السبت 8 / 5 / 1433هـ الموافق 31 / 3 / 2012 م، تطبيق ربط نظام البصمة) للنساء الوافدات إلي المملكة العربية السعودية، وذلك على مراحل، حيث ستبدأ المرحلة الأولى عند طلب أحد الإجراءات التالية للوافدات، وهي:
1- للإصدار الأولي (للإقامة الجديدة).
2- عند نقل الخدمات (نقل الكفالة).
3- عند تعديل المهن.
4- عند إصدار الإقامة لبدل الفاقد.
وأشار المتحدث الرسمي للجوازات إلى أن جميع الإدارات التابعة للمديرية العامة للجوازات قد هيأت جميع الإمكانات اللازمة للبدء بهذا الإجراء في المناطق كافة، داعياً أصحاب العمل إلى سرعة مراجعة المراكز المتخصّصة للبصمة لتسجيل بصماتهن في جوازات المناطق. ولمعرفة تلك المراكز من خلال زيارة موقع الجوازات الإلكتروني www.gdp.gov.sa (http://www.gdp.gov.sa/).

علي الجريبي
03-04-2012, 02:23 PM
الجهات الأمنية برفحاء تطيح بسعودي حاول تهريب خادمة للرياض ..!
http://burnews.com/contents/newspic/8.jpg


04-11-1433 08:33 AM
عاجل (فيصل الرويان)-

اطاحت شعبة التحريات والبحث الجنائي بشرطة محافظة رفحاء أمس بمواطن سعودي في العقد الثالث من العمر بعد تخطيطه لتهريب خادمة منزلية خارج المحافظة حيث تم الفبض عليه فجر أمس أثر مكالمته الهاتفية للخادمة للخروج من منزل كفيلها للتوجه بها لمنطقة الرياض وبتفتيشه تم العثور معه على جواز واقامة لإحدى الخادمات وقد تم ايقافه للتحقيق معه بحسب المتبع .

علي الجريبي
03-04-2012, 05:57 PM
أكدت أن مباحثات فتح الاستقدام من اندونيسيا والفلبين لم تنتهِ

«العمل» تنفي الموافقة على تحديد رواتب العاملات الإندونيسيات ب1200 ريال

http://s.alriyadh.com/2012/03/04/img/484216305177.jpg
تدريب العمالة أحد الشروط الرئيسية لفتح الاستقدام من اندونيسيا والفلبين
الرياض - فهد الثنيان
نفى مصدر مسئول بوزارة العمل انتهاء الوزارة مع الجانبين الاندونيسي والفلبيني على صيغة جديدة للاستقدام ومن ضمنها الموافقة على تحديد رواتب العاملات الاندونيسيات ب1200 ريال شهريا وهو ما تم تداوله بشكل واسع لدى المهتمين بنشاط الاستقدام خلال الأيام الماضية.
وفند المتحدث الرسمي لوزارة العمل حطاب العنزي في حديثه ل»الرياض» وجود اتفاق نهائي لرواتب العاملات الاندونيسيات والفلبينيات وهو ما اشترطته إندونيسيا برفع أجور الخادمات إلى 1200 ريال، وتعديل وزارة العمل المادة السابعة من عقود العمل كشرطين لإرسال عمالتها المنزلية للعمل بالسعودية.
وقال العنزي ان كل ما تم تداولة بموافقة وزارة العمل على هذه الشروط عار من الصحة ولم يتم حتى الآن توقيع مذكرات رسمية بهذا الخصوص في وقت شدد مستثمرون بنشاط الاستقدام المحلي بأهمية قيام الدول المصدرة للعمالة بإنشاء مراكز تدريب للعمالة المنزلية لتعليمها وتثقيفها بقوانين وعادات المجتمع السعودي.
وكانت وزارة العمل قد قررت الفترة الماضية إيقاف إصدار تأشيرات استقدام العمالة المنزلية من إندونيسيا والفلبين، وذلك في ظل شروط الاستقدام التي أعلنتها الدولتان والاشتراطات التعجيزية التي تمس خصوصية المواطن السعودي، وقررت فتح قنوات جديدة لاستقدام العمالة المنزلية من دول أخرى.
ويأتي ذلك في الوقت الذي اعترف فيه مسئولون اندونيسيون مؤخرا بأن المشاكل التي يتعرض لها رعاياهم بسوق العمل السعودي ضعيفة جداً ولا تكاد تذكر عند مقارنتها بحجم أعداد العمالة الاندونيسية الموجودين في المملكة والذين يتجاوز عددهم 1.2 مليون منهم 96% عمالة منزلية.
وقال نائب وزير العمل الدكتور مفرج الحقباني في سمبتمبر الماضي ان الوزارة تعمل على فتح قنوات جديدة لاستقدام العمالة المنزلية وتسهيل إجراءات استقدامها من دول أخرى تشمل اثيوبيا، اريتريا، سريلانكا، كينيا، وغيرها من الدول المسموح الاستقدام منها.
وأوضح أن الوزارة وبالتنسيق مع اللجنة الوطنية للاستقدام تُجري اتصالات مع الدول المرسلة للعمالة لتسريع وتسهيل إجراءات أذونات السفر وتذليل عقبات وصول العمالة إلى المملكة ومحاولة الحد من الاشتراطات التي تفرضها تلك الدول على العقود الموقعة مع العمالة.
وأكد أن الوزارة تعمل على إجراءات تكفل حقوق صاحب العمل والعامل ومكاتب الاستقدام مثل إصدار لائحة شركات الاستقدام والعمل على إصدار بوليصة التأمين وغيرها من الإجراءات، مع متابعة ما قد يحدث من المكاتب حول إجراءات استقدام العمالة.
وكان الاقتصادان الإندونيسي والفلبيني تكبدا الفترة الماضية خسائر فادحة وكبيرة تقدر بمليارات الدولارات نتيجة إيقاف إرسال العمالة للسعودية لم تقتصر فقط على مكاتب إرسال العمالة بل طالت قطاعات شركات الطيران والتي خسرت مئات الآلاف من مقاعد الطيران، بالإضافة إلى الفنادق والصحة والمستشفيات والتي تعتمد على إصدار الكشوفات والفحوصات الطبية للعمالة المرسلة، مع تضرر المؤسسات المالية والبنوك نتيجة انخفاض التحويلات المالية من المملكة وانخفاض فائدة عمولاتها بشكل كبير مما ساهم بارتفاع معدلات البطالة في كلا البلدين.

علي الجريبي
03-05-2012, 05:59 AM
500 ريال عن كل هاربة .. عمولة سماسرة التحريض في 5 أحياء

حاتم المسعودي (مكة المكرمة)

(http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250)


ربح سماسرة خادمات الآلاف من نشاطهم في تحريض العاملات المنزليات على الهرب من كفلائهن والعمل لدى الغير. وذكرت تقارير أن المخالفين الآسيويين ظلوا يتقاضون مبلغ 500 ريال عن كل خادمة هاربة مقابل إيوائها وتوفير الوظيفة لها، لكن دوريات الجوازات في العاصمة المقدسة التي قادت حملات واسعة فجر أمس في 5 أحياء أنهت نشاط السماسرة ليتم ضبطهم واقتيادهم إلى إدارة الوافدين لإصدار قرار بشأنهم.
وأبلغ المتحدث الرسمي في جوازات منطقة مكة المكرمة الرائد محمد الحسين أن الحملة أثمرت ضبط 90 مخالفا ومخالفة من جنسيات آسيوية، مشيرا إلى أن المقبوض عليهم تمت إحالتهم لإدارة ترحيل الوافدين لاستكمال إجراءات إبعادهم عن البلاد. وكان العمل الأمني بدأ في ساعات الفجر الأولى واستهدف حي العزيزية، المنصور، وتم القبض على 46 إندونيسيا ما بين متخلفي عمرة ومتستر، كما تم توقيف وضبط 44 في حارات وأحياء الكدوة والأشراف.

علي الجريبي
03-07-2012, 01:39 PM
قد تكون نكاية بالأسرة وانتقاماً



الخادمات وراء إغلاق أبواب دورات المياه على الأطفال



http://sabq.org/files/news-image/66749.jpg
متابعة- الرياض: كشفت إدارة الدفاع المدني في محافظة الدرعية، أن إغلاق أبواب الغرف أو دورات المياه على الأطفال من أكثر الحوادث شيوعاً، حيث باشرت فرق الدفاع المدني الكثير من هذا النوع من الحوادث، وأوضحت أنه من خلال التحقيقات في بعض تلك الحوادث تبين أن للعاملات المنزليات يداً في بعضها.

ووفقاً لتقريرٍ نشرته ''الاقتصادية''، قال مدير إدارة الدفاع المدني في محافظة الدرعية العقيد سعيد القحطاني: إن حوادث إغلاق أبواب الغرف أو دورات المياه على الأطفال كثيرة، مرجعاً ذلك لغياب الرقابة الأسرية، إضافة إلى ما أسفرت عنه التحقيقات في مثل تلك الحالات من تعمد العاملات في المنزل إغلاق الأبواب، وذلك نكاية بالأسرة وانتقاما في حالات نادرة جدا، ناصحا في الوقت ذاته الأسر بمراقبة أبنائها ومراعاة العاملين لديهم في المنزل بالرفق واللين.

علي الجريبي
03-08-2012, 08:38 AM
تفكيك أوكار سماسرة الخادمات والمتسولين والباعة الجائلين في جنوب جدة (http://www.al-madina.com/node/362914) بدأت في ساعة متأخرة وتميزت بالسرية التامة وقادتها الجوازات

سعد العنيني - جدة، / تصوير - إبراهيم عسيري
الخميس 08/03/2012
http://www.al-madina.com/files/imagecache/node_photo/07_113.jpg (http://www.al-madina.com/files/07_113.jpg)
أطاحت جوازات منطقة مكة المكرمة (محافظة جدة) بعدد 111 وافد مخالف لنظام الإقامة من جنسيات مختلفة، ممن امتهنوا الأعمال الحرة في مختلف المجالات، حيث شنت قيادة دوريات الجوازات حملة تفتيش «ليلية» على أحياء (الهنداوية – السبيل) جنوب المحافظة .

سماسرة الخادمات

بدأت الجولة التفتيشية لدوريات الجوازات التي تمت بتوجيه من قبل مدير جوازات المنطقة العميد عبدالرحمن الطويرقي وإشراف من قبل قائد دوريات جوازات المنطقة العقيد عبدالكريم الروقي وقادها ميدانيًا الرائد نايف شاهر العتيبي في الساعة الثالثة من فجر يوم أمس الأول لتكشف في أول المنازل التي تم تفتيشها في حي الهنداوية أحد العمالة الوافده من الجنسية الإندونيسية يقوم بإيواء خمس من الخادمات الهاربات من كفلائهم وتشغيلهن بطرق غير شرعية للحصول على مبلغ من المال عن طريق السمسرة التي يقوم بها، فرغم أن إحدى الخادمات حاولت الهروب من رجال الجوازات عن طريق الخروج من النافذة من الدور الثاني إلا أن محاولتها فشلت، ليتم القبض عليهم جميع وعرضها على فرق الهلال الأحمر في الموقع والذي تأكد من سلامتها لتحال إلى الترحيل برفقة السمسار وبقية الخادمات.

المتسولون

انتقلت بعدها الفرق إلى موقع آخر ليتم القبض على 15 متسولاً وأطفالهم أتوا إلى البلاد عن طريق التسلل وهي من الطرق التي تعد مخالفة للأنظمة والقوانين في البلاد، يحملون التقارير الطبية المزورة التي يستعطفون بها المجتمع، لتكمل الفرق تفتيشها على بقية المنازل التي تم رصدها مسبقًا، ويتم القبض على الكثير من الباعة الجائلين الذين يقومون بالبيع في الأماكن العامة وعند الإشارات المرورية رغم مخالفتهم للأنظمة والتعليمات.

باعة الفل

وتتواصل عملية التفتيش للحملة ليتم اكتشاف باعة الفل الذين لم يكونوا أفضل من الباعة الجائلين حيث كان لهم نصيب من مخالفتهم للأنظمة والتعليمات، وذلك بسبب عدم وجود أوراق ثبوتية لديهم، بعد أن أنشأوا مجموعة من المستودعات التي تحفظ الفل والورود لبيعها وتوزيعها على أصحاب المحلات بطرق عشوائية ومخالفة للأنظمة وكذلك بيعها عند الإشارات المرورية والأسواق.
الناطق الإعلامي لإدارة الجوازات بمنطقة مكة المكرمة المقدم محمد الحسين قال تم إحالة جميع المقبوضين عليهم إلى إدارة الوافدين بجدة وذلك لإكمال التحقيقات معهم وعرضهم على نظام الخصائص الحيوية «البصمة» للكشف عن الهاربين من مكفوليهم ومن ثم تسفيرهم إلى بلادهم، وأضاف: يحرص رجال الجوازات على تسجيل أرقام عدادات المنازل التي يسكن بها المخالفون، وذلك ليتم إحضارهم عن طريق عمد الأحياء وتطبيق العقوبة بحقهم، مشيدًا بدور عمد الأحياء في التعاون مع رجال الجوازات وتسهيل مهمتهم في الأحياء، وذلك بإرشادهم إلى المنازل التي يسكنها المخالفون.
«المدينة» رصدت الكثير من المخالفين الذين حاولوا الاختباء عن أعين رجال الجوازات في الصناديق وخلف الأبواب وتحت الأسره إضافة إلى التسلق عبر النوافذ، وإغلاق أبواب الغرف ودورات المياه على أنفسهم، إلا أن هذه المحاولات جميعها فشلت وذلك لإحكام الفرق تطويق المنازل أثناء عملية التفتيش، إضافة إلى محاولات إحدى الخادمات الهروب من الموقع وذلك بالقفز من نافذة الدور الثاني دون تعرضها إلى أي أذى بعد أن قام رجال الهلال الأحمر بفحصها والتأكد من سلامتها. تمّت هذه الحملة بإشراف وتوجيه من قبل مدير جوازات منطقة مكة المكرمة العميد عبدالرحمن الطويرقي وبمتابعة قائد دوريات الجوازات في المنطقة العقيد عبدالكريم الروقي وقادها ميدانيًا الرائد نايف شاهر العتيبي وبقية أفراد الحملة.

البحر
03-08-2012, 09:39 AM
الله يقويهم

لاااااااااااااااااااااااااااازم تكثيف الجهود
اللي يبذلونه لايوازي كثافتهم وتزايدهم

علي الجريبي
03-09-2012, 07:57 AM
هربت بعد العثور على طلاسم عليها صور أعضاء تناسلية



إبطال سحر إندونيسية استهدفت ممارسة الرذيلة مع مخدومها



http://sabq.org/files/news-image/67093.jpg
عبد الله البرقاوي- سبق- الرياض: أبطل عضو في مركز هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر بحي عتيقة بالرياض أمس أعمال سحر وشعوذة، استخدمتها خادمة إندونيسية مخالفة للإقامة؛ من أجل ممارسة الرذيلة مع المواطن الذي تعمل داخل منزله، إضافة إلى إضرارها بزوجته.
وقد اتجه المواطن لمركز هيئة عتيقة، والتقى العضو المتخصص في فك الأعمال السحرية، شارحاً له التغيرات التي حدثت بالمنزل بعد أن جلب خادمة للعمل لديه منذ شهر واحد.
وأوضح أن زوجته تعرضت لأمراض فجائية، كما أنه بدأ بالشعور بتغيرات، منها رغبته الجنسية في الخادمة، التي جعلته يغادر المنزل خوفاً من هذه التغيرات في بعض الأوقات.
ووجَّه العضو المتخصص بأعمال السحر المواطن بالبحث في المنزل، والتحقق من عدم تخبئة أعمال سحرية، خاصة بعد أن أبلغه المواطن بشكوكه في تصرفات الخادمة.
وبعد بحث داخل المنزل قال المواطن إنه فوجئ بالخادمة تهرب من المنزل بعد أن لاحظت عمليات البحث التي يقوم بها داخل منزله، مبيناً أنه عثر في موقع مجاور لغرفة نومه على أوراق وطلاسم عليها صور لأعضاء تناسلية وأحرف وخطوط حمراء.
وأحضر المواطن الطلاسم لعضو الهيئة، الذي بدأ في إجراءات فك السحر، وزوَّد المواطن وزوجته بماء وزيت مقروء عليهما، ولاحظ المواطن بعد ذلك التغيرات وعودة حياته إلى طبيعتها، حسب تأكيده لأعضاء الهيئة.
يُشار إلى أن عضو هيئة عتيقة سبق أن حصل على دورات متخصصة في فك أعمال السحر والشعوذة، كما سبق أن تمكن من فك بعض الأعمال السحرية، ونشرت "سبق" بعضها في تقارير مفصلة سابقة.

اابوسلطان
03-09-2012, 08:08 AM
للاسف مافيه متابعه من جميع الجهات المختصه
صدقوني لو فيه تعاون بين الجوازات وشوؤن الخادمات ومع سفارات الدول المستقدم منها
لما تهرب خادمه اذا مسكتها الشرطه وصلتها شؤون الخادمات او سفارتها يستطيعو بكل سهوله تبليغ الكفيل عن وجود الخادمه
ولكن للاسف تجلس شهور ولا ادري ويش الفايده تجلس في شؤون الخادمات والا فيه امور مانعلم عنها بجد هالشي محيرني كثير
والشي الاخر سالفة التاجير يستطيعو يخصصو موظفين بحث وهولاء الموظفين مهمتهم القيام باستدراج من يقوم بتاجير الخادمه كعميل يحتاج ايجار وعند المقابله باستلام الخادمه يسلونها عن الاقامه وباسم من وهنااا يشيلونه هو والخادمه وللتحقيق معهم ويعرفو الخادمه مين كفيلها ويحطو غرامه ماليه على اي شخص يؤجر الخادمات وخاصه الهاربات 0
والمفروض يتابعو اعلانات خادمات للتاجير ويتواصلو مع اصحاب الاعلان بطريقتهم على انهم عملاء يرغبون بالايجار واتوقع ماهي خافيتهم ويستطيعون ضبط عملية الهروب ويقضوون عليها ولايوجد تاجير وحتى الخادمه يضيقو عليها فلاتهرب لانها تعرف مصيرها شؤؤون الخادمات او السفاره والا وين بتروح لانه الكل يخاف يؤويها ولايستطيع يؤجرها لاي شخص لانه اي معلومات تفيد البحث بانه فيه شخص يؤجر خادمات يتابعونهم ويقبضوو عليه
اتوقع سهله ولكن للاسف الشديد النظام متساهل بهذا الشي ومادري ويش السبب هذا التساهل وضياع حقوق المواطن وفلوسه والسبب خادمه ماتسوى شي تهرب وتضيع مبالغ مدفوعها لاستقدامها او مدفوعها لنقل كفالتها وهالمبلغ كانه منثور في الشارع بجد شي يقهر 0 وهالحين تفشت كثير تاجير الخادمات وباسعار مرتفعه جدا ولاحسيب ولا رقيب

واسف على الاطاله

علي الجريبي
03-09-2012, 09:54 PM
جزاك الله خير أبو سلطان

المسألة واضحة وضوح الشمس ما حك جلدك مثل ظفرك

مسكين هذا المواطن للأسف الشديد لا يوجد بيننا تعاون بصدق وأمانة وإخلاص

نحن المواطنين كل فيما يخصه المشكلة ينطبق علينا المثل مصائب قوم عند قوم فوائدُ

حاميها حراميها وعيني عينك الله يخلف بخير

البحر
03-09-2012, 10:12 PM
للاسف مافيه متابعه من جميع الجهات المختصه
صدقوني لو فيه تعاون بين الجوازات وشوؤن الخادمات ومع سفارات الدول المستقدم منها
لما تهرب خادمه اذا مسكتها الشرطه وصلتها شؤون الخادمات او سفارتها يستطيعو بكل سهوله تبليغ الكفيل عن وجود الخادمه
ولكن للاسف تجلس شهور ولا ادري ويش الفايده تجلس في شؤون الخادمات والا فيه امور مانعلم عنها بجد هالشي محيرني كثير
والشي الاخر سالفة التاجير يستطيعو يخصصو موظفين بحث وهولاء الموظفين مهمتهم القيام باستدراج من يقوم بتاجير الخادمه كعميل يحتاج ايجار وعند المقابله باستلام الخادمه يسلونها عن الاقامه وباسم من وهنااا يشيلونه هو والخادمه وللتحقيق معهم ويعرفو الخادمه مين كفيلها ويحطو غرامه ماليه على اي شخص يؤجر الخادمات وخاصه الهاربات 0
والمفروض يتابعو اعلانات خادمات للتاجير ويتواصلو مع اصحاب الاعلان بطريقتهم على انهم عملاء يرغبون بالايجار واتوقع ماهي خافيتهم ويستطيعون ضبط عملية الهروب ويقضوون عليها ولايوجد تاجير وحتى الخادمه يضيقو عليها فلاتهرب لانها تعرف مصيرها شؤؤون الخادمات او السفاره والا وين بتروح لانه الكل يخاف يؤويها ولايستطيع يؤجرها لاي شخص لانه اي معلومات تفيد البحث بانه فيه شخص يؤجر خادمات يتابعونهم ويقبضوو عليه
اتوقع سهله ولكن للاسف الشديد النظام متساهل بهذا الشي ومادري ويش السبب هذا التساهل وضياع حقوق المواطن وفلوسه والسبب خادمه ماتسوى شي تهرب وتضيع مبالغ مدفوعها لاستقدامها او مدفوعها لنقل كفالتها وهالمبلغ كانه منثور في الشارع بجد شي يقهر 0 وهالحين تفشت كثير تاجير الخادمات وباسعار مرتفعه جدا ولاحسيب ولا رقيب

واسف على الاطاله

كلامك هو المفروض اللي يصير
لكن
مدام احنا ساكتين ومانقدم شكاوي ليها القيمة ماراح ينحل شي

وبما ان النظام الحالي لايحميني بل يساعد العاملة على الهرب فانا توقفت عن الاستقدام
واعمل ببيتي مع تعبي

عندي يكون بيتي نظيف 50%
ولا انه شغالة اجيبها بفلوسي وتضحك علي

علي الجريبي
03-12-2012, 05:13 AM
علق على اتهامه بافتعال أزمة العمالة الفلبينية والإندونيسية



البداح: خسرت في مكتب الاستقدام.. والإيقاف ليس من صلاحياتي



http://sabq.org/files/news-image/67707.jpg

عبير الرجباني - سبق - الرياض: أوضح رئيس اللجنة الوطنية للاستقدام سعد البداح أنه لا علاقة له بالأزمة التي حصلت جراء تقييد الاستقدام من الفلبين وإندونيسيا، فالإيقاف ليس من اختصاصه وصلاحياته على حسب تعبيره.

وقال البداح لـ"سبق" تعليقاً على ما نشر في بعض المواقع الإلكترونية من أنه كان هو السبب في الإيقاف تحقيقاً لمصالح مكتب الاستقدام الخاص به: "سأبدأ ببيت شعر يقول (إذا أتتك مذمتي من ناقص فهي الشهادة لي بأني كامل).. أنا أقول إن من نشر هذا الكلام إنسان ناقص وعاجز بنفس الوقت، ودليل عجزه ونقصانه أنه تخفى خلف ستار النت، وهم كما قال المرحوم غازي القصيبي (خفافيش النت) والخفاش معروف".

أما ما ورد عن أسباب إيقاف الاستقدام من إندونيسيا والفلبين فقال "الكل يعرف أنه لا سعد البداح ولا معالي وزير العمل لهما دور بالإيقاف، فإيقاف الاستقدام من إندونيسيا تم من قبل الحكومة الإندونيسية في الشهر 8 لعام 2011 بعد تنفيذ حكم القصاص بعاملة إندونيسية بمكة المكرمة، واشترطت الحكومة الإندونيسية لفتح الاستقدام توقيع اتفاقية مع الحكومة السعودية. وبعد إيقاف الحكومة الإندونيسية أوقفت وزارة العمل إصدار التأشيرات. أما إيقاف الفلبين فقد اتخذته وزارة العمل حماية للمواطن من التجاوزات".

وأكد البداح أن الإيقاف والفتح ليس من صلاحياته ولا بيده، متسائلاً ومستغرباً: "ما هي علاقتي بذلك؟! بل إن سعد البداح مثل غيره من المتضررين من الإيقاف، حيث يملك شركة بإندونيسيا ويدفع رواتب وإيجارات منذ الإيقاف وحتى الآن، إضافة إلى خسارته في مكتبه أسوة بكافة مكاتب الاستقدام!".

وعمن قام بنشر تلك الأخبار في النت قال: "هناك بعض ممارسي الاستقدام من غير المرخصين، استغلوا تلك الأزمة وبعض الأخبار عن كمبوديا وأعلنوا الاستقدام لكي يستفيدوا من الفرصة ويتلاعبوا بالمواطن، وقطعناعليهم الفرصة لكي لا يتضرر الناس".

وختم رئيس اللجنة الوطنية للاستقدام تصريحه قائلاً: "بكل الأحوال أنا لا يهمني من يتستر خلف النت، وردِّي فقط من باب قوله تعالى: (يا أيها الذين آمنوا إن جاءكم فاسق بنبأ فتبينوا أن تصيبوا قوماً بجهالة فتصبحوا على ما فعلتم نادمين). وأنا لا يهمني مثل هؤلاء، واذا كانوا صادقين فليفصحوا عن أسمائهم الصحيحة ولا يتخفوا خلف أسماء نسائية، وطالما أن الجهات المسؤولة على علم بكل ملابسات الإيقاف وما هي أسبابه، فأنا لا ألتفت للمرجفين، فهم تجاوزوا الإساءة لي إلى من هو أكبر مني".

علي الجريبي
03-14-2012, 01:34 PM
بوادر انفراج لأزمة استقدام العمالة المنزلية من الفلبين وأندونيسيا

http://s.alriyadh.com/2012/03/14/img/276459692989.jpg
سعد البداح
الرياض - فيصل العبدالكريم
من المنتظر أن يشهد الشهران المقبلان إنفراجا لأزمة استقدام العاملات المنزليات من أندونيسيا والفلبين، بعد أن شهد منع الاستقدام من البلدين اللذين يعتبران المصدر الرئيس لاستقدام العمالة المنزلية إلى المملكة محاولات لحل الاشكالات بين الاطراف المختلفة .
وأتى توقف الاستقدام من أندونيسيا قبل أكثر من عام بأمر من الرئيس الأندونيسي ، لتلحق الفلبين بسابقتها وتمنع الاستقدام بعد فرضها شروطاً تعجيزية على الأسر المستقدمة.
واعتبر سعد البداح رئيس اللجنة الوطنية للاستقدام أن الاتهامات التي تطال جهات محلية "بعرقلة" الاستقدام من البلدين مليئة بالمغالطات ، مبينا أن الحكومة الأندونيسية سبق وأن منعت الاستقدام وهو مأكدة عدداً من المسئولين السعوديين في اوقات مختلفة عبر وسائل الاعلام ، مبينا أن المفاوضات مع السلطات الأندونيسية بدأت تشهد مزيدا من التقدم ، بعد أن تمسك الطرفان طوال الفترة الماضية بمطالبهم ، خاصة وأن السفارة الأندونيسية سبق وأن فرضت شروطا على الأسر تعد "تعجيزية" قبل أن تفرض حظراً على ارسال عاملاتها الى السعودية. وتوقع البداح أن تؤتي مفاوضات الجهات السعودية مع نظيرتها الفلبينية أكلها خلال الفترة المقبلة ، بعد أن فرضت الحكومة الفلبيبنة عددا من الشروط الصعبة و"التعنت"، مما دعا وزارة العمل السعودية لأيقاف الاستقدام من الفلبين حتى تتنازل الحكومة الفلبيبنة عن عدد من مطالبها. ودافع البداح عن اللجنة الوطنية للاستقدام معتبرا أن ماينشر في بعض المواقع الالكترونية محض افتراء، في ظل تجاوز أوامر الايقاف لجهات أعلى من اللجنة داخليا أو جهات خارجية كما حدث من الحكومة الأندونيسية ، مؤكدا أن مكاتب الاستقدام خسرت مبالغ طائله جرّاء المنع ، مشددا على أن المستثمرين في هذا القطاع ينتظرون إنفراج الأزمة قبل عمل الشركات الجديدة. وأكد البداح أن تعنت الجهات الفلبيبنة يعود لشائعات متكررة مصدرها السوق السعودية وبعض مكاتب التعاقد الوهمية والتي حاولت أن تروج الأوهام على المواطنين* وهو مابدا يتوضح للحكومة الفلبينية، مضيفا:" الادعاءات بسعينا لأيقاف الاستقدام من البلدين غير صحيحة وكل المكاتب تخسر الملايين في الوقت الراهن جرّاء هذا المنع". وعن مدى التزام تلك الحكومات الخارجية بالاتفاقيات الجديدة حال توقيعها، كما حصل في اوقات سابقة من خرق للاتفاقيات عند ظهور بعض الاشكالات على السطح، قال البداح:"إذا وقعت اتفاقيات حكومية ملزمة وواضحة لن يتمكنوا حينها من خرقها او التهاون في تنفيذها مستقبلا مع أي تجاوزات أو حالات تعد فردية".

علي الجريبي
03-16-2012, 04:56 AM
العمل: لا استقدام من إندونيسيا والفلبين

واس (الرياض)

(http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250)


http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20120315/images/e11_th3.jpg (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20120315/Images/e11.jpg) أكدت وزارة العمل أن إيقاف استقدام العمالة المنزلية من إندونيسيا، والفلبين تم بناء على إجراءات تم اتخاذها من الدولتين المشار إليهما، تضمنت تعسفاً في شروط السماح للعمالة بالعمل خارج الحدود، وانعكست سلباً على المواطنين من خلال تأخير غير مبرر في إنجاز الطلبات، واستحداث شروط غير منطقية، مع ارتفاع غير مبرر في التكلفة.
وقالت «إنها حاولت معالجة ذلك الوضع مع مناظريها في الدولتين، ولم يتم التوصل الى حلول تضمن حقوق المواطنين، وتمنع التعسف، وبناء عليه أوقفت وزارة العمل الاستقدام من تلك الدول لحين التوصل إلى حلول تضمن حقوق جميع الأطراف، أو التوجه إلى أسواق أخرى للعمالة المنزلية».
وأوضحت أنه وفي إطار البحث عن أسواق جديدة للعمالة المنزلية تنسق الوزارة مع اللجنة الوطنية للاستقدام، لتسريع إجراءات الاستقدام ، إضافة إلى زيارة بلدان أخرى لفتح أسواق جديدة للاستقدام.
وتطرقت إلى تأشيرات الرعاة، والمزارعين، حيث أوضحت أنها انطلقت في قرارها عن تلك التأشيرات من المعطيات التالية:
أولا: أنه يوجد نشاطان يسمى الأول: الإنتاج الزراعي والحيواني، والثاني نشاط الرعاة والمزارعين خاصة.
ثانيا: يتضح أن النشاط الأول يهدف لممارسة عمل تجاري نظراً لأن حجم النشاط يفرض هذا الواقع، أما النشاط الثاني فيقصد به تلك النشاطات في الزراعة والرعي والتي إما أن تكون لاحتياجات صاحب العمل الشخصية، حتى وإن صاحبها بعض النشاط التجاري المحدود، أو تلك النشاطات في الزراعة والرعي التي يكون اقتناؤها للمتعة الشخصية، وقد عانت هذه الأنشطة في السابق نتيجة لتداخل بينها، بحيث أصبح من الصعب التفريق بين ما هو تجاري، وما هو شخصي، وتزامن مع ذلك الكثير من الممارسات الخاطئة التي كانت بحاجة إلى إعادة ترتيب.
ثالثا: للتفريق بين هذه الأنشطة ولإعادة ترتيب الوضع ، لجأت الوزارة إلى أسلوب علمي بتحديد الحجم، يعتمد على مقاييس وزارة الزراعة التي تحدد احتياج نشاط الرعي من الأفراد ، وأيضا نشاط الزراعة؛ وتبين وفقا لهذه المقاييس المعتمدة إلى أن راعياً واحداً هو الاحتياج لمواطن يملك 50 من الإبل، أو من ( 150-500) رأس من الغنم، أو الماعز، وله الحق في استقدام سائق نقل عام اذا توفر في ملكيته صهريج نقل مياه و شهادة تأييد باستقدام السائق. أما بالنسبة للمزارعين فإن مزارعاً واحداً هو احتياج مواطن لديه مزرعة بها إلى 100 نخلة، أو مساحة زراعية للمحاصيل الحقلية الزراعية والأعلاف بنحو 20 دونما، ولا مانع من زيادة عدد العاملين اذا أثبت صاحب العمل الحاجة الى ذلك وفق تقديرات وزارة الزراعة.
وأقرت الوزارة من هذا المنظور تأشيرة واحدة لراع، أو تأشيرة واحدة لمزارع، لمن يطلبها من المواطنين ، دون الحاجة لأي اشتراطات، ودون إثبات للقدرة المالية.
ودرست الوزارة ما يلي ذلك من الاحتياج للراعي الثاني، أو المزارع الثاني، الذي يـعني إما ملكية المـواطـن لأكثر مـن (50 رأسا) من الإبل ، أو ( 500 رأس) من الغنم والماعز، وأقرت الحاجة للعامل الثاني مقرونة بإثبات القدرة المالية التي تتمثل إما بدخل شهري قدره 3500 ريال، أو بـمـتـوسط رصيد 30 ألف ريال، وتهدف الوزارة من ذلك إثبات قدرة صاحب العمل على دفع رواتب العمالة المستقدمة للمملكة التي ستبلغ رواتبها خلال ستة أشهر (بمتوسط راتب شهري 800 ريال) ما مجموعة (9600 ريال)، ويمكن تقدير الثروة الحيوانية لدى المواطن باحتياجه للعامل الثاني التي بالتأكيد لها قيمة مالية يمكن للجميع احتسابها ، وهو الأمر الذي لا يتناسب مع عدم قدرة صاحب العمل على إثبات القدرة المالية.
سادسا: لم تتوقف وزارة العمل عند التأشيرة الثانية لنشاط الرعي والزراعة (خاص) ، افترضت أن أصحاب المزارع المصنفة (خاصة) ، لربما كانوا بحاجة الى أكثر من تأشيرتين باعتبار ممارسة نشاطي الرعي والزراعة في نفس الوقت ، فأقرت إمكانية الحصول على التأشيرتين الثالثة والرابعة بشرط إثبات القدرة المالية فقط، مع تسجيل الملف لدى التأمينات الاجتماعية، دون الحاجة الى دفع مبالغ تأمينية ، مع ملاحظة أن أربعة من الرعاة ستكون حاجتهم مربوطة ( وفق تقديرات وزارة الزراعة) بـ (700) من الإبل، أو أكثر من ( 2500 ) من الغنم والماعز، وكذلك هو الحال بالنسبة للمزارعين حيث إن أربع تأشيرات كافية لرعاية ( 200 دونم ) بوظائف مختلفة. وقررت الوزارة أن ما بعد 4 تأشيرات قد تحول لنشاط تجاري منتج ، وأن من يطلب من ازدادت حاجته عن أربعة عمال ( ووفق التقديرات السابقة ) إنما يدخل في نشاط تجاري مرتبط بالإنتاج الحيواني والزراعي، وفي هذه الحالة فلا مانع من تلبية احتياج المواطن وان كل ما هو مطلوب منه الحصول على سجل تجاري يستخرج فوراً ، وتأييد من وزارة الزراعة يوضح عدد الماشية التي لديه ويستطيع بعدها الحصول على التأشيرات المطلوبة وفقاً لحجم الثروة الحيوانية لديه.
وأوضحت أن هذه الترتيبات هدفت لتنظيم سوق العمل وأعداد العمال ، والحرص على أن تكون هذه العمالة تعمل في ما استقدمت من أجله، حيث لاحظت الوزارة منذ تطبيق برنامج نطاقات زيادة في أعداد المستقدمين من الرعاة بخمسة أضعاف المعدل السابق.
وأكدت أنها سمحت باستقدام راع واحد ، أو مزارع واحد دون قيد أو شرط، وسمحت بالمزارع أو الراعي الثاني فقط بإثبات قدرة مالية ( 30 ألف ريال لمعدل ستة اشهر) ، وهذا يغطي معظم احتياجات المواطنين الذين يديرون نشاطاً خاصاً لا يرقى للنشاط التجاري الكامل.

علي الجريبي
03-16-2012, 03:08 PM
وزارة العمل تؤكد عزمها منع الممارسات السلبية في سوق العمل
http://burnews.com/contents/newspic/37.jpg



04-21-1433 05:03 PM
عاجل(واس)-
أكدت وزارة العمل أن إيقاف استقدام العمالة المنزلية من ( اندونيسيا ، والفلبين ) تم بناء على اجراءات تم اتخاذها من الدولتين - المشار إليهما - تضمنت تعسفاً في شروط السماح للعمالة بالعمل خارج الحدود ، وانعكست سلباً على المواطنين من خلال تأخيرغير مبرر في انجاز الطلبات ، واستحداث شروط غير منطقية ضمن إجراءات الاستقدام ، مع ارتفاع غير مبرر في التكلفة .

وقالت في بيان أصدرته اليوم :" إنه بناء على تلك الاجراءات درست الوزارة هذا الوضع وحاولت معالجته مع مناظريها في تلك الدول ، ولم يتم التوصل الى حلول تضمن حقوق المواطنين ، وتمنع التعسف في بعض الشروط التي فُرضت من قبل تلك الدول ، وبناء عليه أوقفت وزارة العمل الاستقدام من تلك الدول لحين التوصل الى حلول تضمن حقوق جميع الأطراف ، أو التوجه إلى أسواق أخرى للعمالة المنزلية " .

وأوضح البيان أن وزارة العمل وفي إطار بحثها عن أسواق جديدة للعمالة المنزلية تقوم بالعديد من الجهود بالتنسيق مع اللجنة الوطنية للاستقدام ، ومنها زيارات لعدد من الدول التي يُستقدم منها حالياً بهدف تحسين إجراءات الاستقدام وتسريعها ، إضافة إلى زيارة بلدان أخرى بهدف فتح أسواق جديدة ، وبحث إمكانية الاستقدام منها.

وتطرق البيان الصادر عن وزارة العمل الى موضوع " تأشيرات الرعاة ، والمزارعين " ، حيث أوضح البيان أن وزارة العمل انطلقت في قرارها عن تلك التأشيرات من المعطيات التالية :
أولا : ضمن تصنيف الأنشطة في الوزارة ، وبما يتعلق بنشاطات الزراعة والرعاة يوجد نشاطان ، يسمى الأول منهما نشاط الإنتاج الزراعي والحيواني، والثاني نشاط الرعاة والمزارعين خاصة.
ثانيا : من واقع المسميات ، يتضح أن النشاط الأول هو لتلك الأنشطة التي يُهدف منها ممارسة عمل تجاري نظراً لأن حجم النشاط يفرض هذا الواقع، أما النشاط الثاني فيقصد به تلك النشاطات في الزراعة والرعي والتي إما أن تكون لاحتياجات صاحب العمل الشخصية ، حتى وإن صاحبها بعض النشاط التجاري المحدود، أو تلك النشاطات في الزراعة والرعي التي يكون اقتناؤها للمتعة الشخصية ، وقد عانت هذه الأنشطة في السابق نتيجة لتداخل بينها، بحيث أصبح من الصعب التفريق بين ما هو تجاري ، وما هو شخصي ، وتزامن مع ذلك الكثير من الممارسات الخاطئة التي كانت بحاجة إلى إعادة ترتيب.
ثالثا : للتفريق بين هذه الأنشطة ولإعادة ترتيب الوضع ، لجأت وزارة العمل إلى أسلوب علمي بتحديد الحجم ، يعتمد على مقاييس وزارة الزراعة التي تحدد احتياج نشاط الرعي من الأفراد ، وأيضا نشاط الزراعة ؛ وقد تبين وفقا لهذه المقاييس المعتمدة إلى أن راعياً واحداً هو الاحتياج لمواطن يملك (50 ) من الإبل ، أو من ( 150-500 ) رأس من الغنم ، أو الماعز ، وله الحق في استقدام سائق نقل عام اذا توفر في ملكيته صهريج نقل مياه و شهادة تأييد باستقدام السائق ، أما بالنسبة للمزارعين فإن مزارعاً واحداً هو احتياج مواطن لديه مزرعة بها إلى (100 ) نخلة ، أو مساحة زراعية للمحاصيل الحقلية الزراعية والأعلاف بنحو ( 20 ) دونم ، ولا مانع من زيادة عدد العاملين اذا أثبت صاحب العمل الحاجة الى ذلك وفق تقديرات وزارة الزراعة.
رابعا : أقرت وزارة العمل من هذا المنظور تأشيرة واحدة لراعي ، أو تأشيرة واحدة لمزارع ، لمن يطلبها من المواطنين ، دون الحاجة لأي اشتراطات من أي نوع ، ودون إثبات للقدرة المالية .


خامسا : لم تتوقف وزارة العمل عند هذا الحد من التأشيرات ، بل أنها درست ما يلي ذلك من الاحتياج للراعي الثاني ، أو المزارع الثاني ، الذي يـعنى إما ملكية المـواطـن لأكثر مـن (50 رأس ) من الإبل ، أو ( 500 رأس ) من الغنم والماعز ، وأقرت الحاجة للعامل الثاني مقرونة بإثبات القدرة المالية التي تتمثل إما بدخل شهري قدره (3500 ريال)، أو بـمـتـوسط رصيد ( 30 ألف ريال ) ، وتهدف الوزارة من ذلك إثبات قدرة صاحب العمل على دفع رواتب العمالة المستقدمة للمملكة التي ستبلغ رواتبها خلال ستة أشهر ( بمتوسط راتب شهري 800 ريال ) ما مجموعة (9600 ريال ) ، ويمكن تقدير الثروة الحيوانية لدى المواطن باحتياجه للعامل الثاني التي بالتأكيد لها قيمة مالية يمكن للجميع احتسابها ،وهو الأمر الذى لا يتناسب مع عدم قدرة صاحب العمل على إثبات القدرة المالية.

سادسا : لم تتوقف وزارة العمل عند التأشيرة الثانية لنشاط الرعي والزراعة (خاص) ، فقد افترضت أن أصحاب المزارع المصنفة ( خاصة ) ، لربما كانوا بحاجة الى أكثر من تأشيرتين باعتبار ممارسة نشاطي الرعي والزراعة في نفس الوقت ، فأقرت إمكانية الحصول على التأشيرتين الثالثة والرابعة بشرط إثبات القدرة المالية فقط ، مع تسجيل الملف لدى التأمينات الاجتماعية ، دون الحاجة الى دفع مبالغ تأمينية ، مع ملاحظة أن أربعة من الرعاة ستكون حاجتهم مربوطة ( وفق تقديرات وزارة الزراعة ) بـ (700 ) من الإبل ، أو أكثر من ( 2500 ) من الغنم والماعز ، وكذلك هو الحال بالنسبة للمزارعين حيث أن أربع تأشيرات كافية لرعاية ( 200 دونم ) بوظائف مختلفة.
و يمكن تقدير القيمة المملوكة لصاحب العمل لمثل هذه الأعداد من الثروة الحيوانية ، أو الزراعية ، والتي على ضوئها يصبح طلب القدرة المالية لصاحب العمل أمراً بديهياً .


سابعا : عند هذا الحد ( أربع تأشيرات ) ووفقا للحسابات السابقة ، قررت الوزارة أن ما بعد هذا العدد من العمالة قد تحول لنشاط تجاري منتج ، وأن من يطلب من ازدادت حاجته عن أربعة عمال ( ووفق التقديرات السابقة )إنما يدخل في نشاط تجاري مرتبط بالإنتاج الحيواني والزراعي .
وفي هذه الحالة فلا مانع من تلبية احتياج المواطن وان كل ما هو مطلوب منه الحصول على سجل تجاري يستخرج فوراً ، وتأييد من وزارة الزراعة يوضح عدد الماشية التي لديه ويستطيع بعدها الحصول على التأشيرات المطلوبة وفقاً لحجم الثروة الحيوانية لديه .
ثامنا : تود وزارة العمل أن توضح أن هذه الترتيبات هدفت لتنظيم سوق العمل وإعداد العمالة ، والحرص على أن تكون هذه العمالة تعمل في ما استقدمت من أجله ، حيث لاحظت الوزارة منذ تطبيق برنامج نطاقات زيادة في أعداد المستقدمين من الرعاة بخمسة أضعاف المعدل السابق .
وأكدت وزاة العمل في بيانها أنها سمحت باستقدام راعي واحد ، أو مزارع واحد دون قيد أو شرط ، وسمحت بالمزارع أو الراعي الثاني فقط بإثبات قدرة مالية ( 30 الف ريال لمعدل سته اشهر ) ، وهذا يغطي معظم احتياجات المواطنين الذين يديرون نشاطاً خاصاً لا يرقي للنشاط التجاري الكامل .
وقالت الوزارة :" إنها لم تتوقف عند ذلك ، و أقرت منح التأشيرة الثالثة ، والرابعة عند التسجيل للملف في التأمينات الاجتماعية فقط ، دون الحاجة للالتزام بمبالغ التأمينات ، مع الأخذ بالاعتبار انه لا يزال يُصنف على أنه ملكية خاصة .
وأكد البيان أن وزارة العمل تجدد حرصها وعزمها على تلبية حاجة المواطن ، وتؤكد أنها بنفس القدر من العزم والتصميم تحرص على منع التشوهات والممارسات السلبية والخاطئة في سوق العمل، من قبل البعض، وتعمل على إغلاقها بجهود مستمرة ومنسقة مع جميع الجهات الشريكة .
واختتمت وزارة العمل بيانها مؤكدة تطلعها الى تعاون المواطن الذي تعتبره جزءاً وشريكاً في هذه الجهود ، وتعول كثيراً على مساهمته فيها

علي الجريبي
03-21-2012, 09:26 PM
الأولى" أم القرى للتنمية والإعمار" والثانية "الاستقدام الدولية"



تأسيس شركتين متخصّصتين في العقار والاستقدام بمليار ريال



http://sabq.org/files/news-image/69703.jpg

واس- الرياض: وافق وزير التجارة والصناعة الدكتور توفيق الربيعة، علــى إعلان تأسيس شركتين متخصّصتين في مجال العقار وأخرى في مجال استقدام العمالة برأسمال تجاوز مليار ريال.

وأوضح بيان صادر عن وزارة التجارة والصناعة، اليوم، أنه صدرت الموافقة على إعلان تأسيس شركة أم القرى للتنمية والإعمار (شركة مساهمة مقفلة) برأسمال قدره 916.213.460 ريالاً مقسم إلى 91.621.346 سهماً تبلغ القيمة الاسمية للسهم عشرة ريالات أكتتب المؤسسون في جميع أسهم الشركة وتتخذ الشركة من مدينة مكة المكرّمة مقراً لها.

وتتمثل أغراض الشركة في تطوير وتعمير طريق الملك عبد العزيز بمكة المكرّمة وامتلاك العقارات بالمنطقة وتطويرها إلى قطع تنظيمية وإدارتها واستثمارها وبيعها وتأجيرها وامتلاك قطع الأراضي لتطويرها عمرانياً والقيام بجميع الأعمال اللازمة للإنشاء والتعمير والصيانة وأعمال الهدم والمسح الخاصة بها.

وستكون مدة الشركة 99 سنة ميلادية تبدأ من تاريخ القرار الوزاري الصادر بإعلان تأسيسها، ويجوز إطالة مدة الشركة بقرار تصدره الجمعية العامـة غير العادية، ولا يجوز تداول أسهمها إلا بعد الحصول على موافقة هيئة السوق المالية.

ويتولى إدارة الشركة مجلس إدارة مؤلف من خمسة أعضاء تعينهم الجمعية العامة العادية لمدة ثلاث سنوات، واستثناءً من ذلك عين المؤسسون أول مجلس إدارة للشركة لمدة خمس سنوات تبدأ من تاريخ صدور القرار الوزاري بإعلان تأسيس الشركة.

كما وافق على الترخيص بتأسيس شركة الاستقدام الدولية (شركـة مساهمة مقفلـة - تحت التأسيس) برأسمال قدره 100 مليون ريال مقسم إلى 10 ملايين سهم تبلغ القيمة الاسمية للسهم عشرة ريـالات اكتتــب المؤسســـون فــي جميـــع أسهم الشركة وتتخذ الشركة من مدينة أبها مقراً لها.

وتتمثل أغراض الشركة في نشاط التوسط في استقدام العمالة وتقديم الخدمات العمالية للغير وتشمل العمالة المنزلية والعمالة في القطاع العام والقطاع الخاص.

وستكون مدة الشركة 99 سنة ميلادية تبدأ من تاريخ القرار الوزاري الصادر بإعلان تأسيسها، ويجوز إطالة مدة الشركة بقرار تصدره الجمعية العامة غير العادية، ولا يجوز تداول أسهمها إلا بعد الحصول على موافقة هيئة السوق المالية.

ويتولى إدارة الشركة مجلس إدارة مؤلف من ثمانية أعضاء تعينهم الجمعية العامة العادية لمدة ثلاث سنوات، واستثناءً من ذلك عين المؤسسون أول مجلس إدارة للشركة لمدة خمس سنوات تبدأ من تاريخ صدور القرار الوزاري بإعلان تأسيس الشركة.

وتأتي موافقة الوزارة على تأسيس هاتين الشركتين في إطار سياسة الدولة الرامية لتعزيز النشاط الاقتصادي في مختلف القطاعات ورفع القدرة التنافسية للاقتصاد الوطني في مواجهة التحديات والمنافسات الإقليمية والدولية.

علي الجريبي
03-23-2012, 10:13 AM
السفير السرحان ل«الرياض»:

الإقبال على العمالة الفيتنامية يتزايد..وقريباً السماح للكمبودية

http://s.alriyadh.com/2012/03/23/img/340019594778.jpg
السفير صلاح السرحان
الرياض - محمد السهلي
أكد سفير المملكة في فيتنام والسفير غير المقيم في كمبوديا الأستاذ صلاح السرحان نجاح العمالة الفيتنامية بالمملكة بما فيها العمالة المنزلية والذين يتجاوز عددهم 850 عاملا مابين فنيين وعمالة منزلية والتي لم تسجل حالات هروب مع وجود حالات قليلة في مسألة رفض العمل وهو ما جعل الطالب على هذه العمالة من قبل الشركات والمواطنين يتزايد.مشيرا الى ان وزارة العمل تسعى لتدريبهم قبل المجيء للمملكة خصوصا وأنهم لايجيدون التحدث باللغة الإنجليزية.
وأوضح السرحان في تصريح ل"الرياض" بان هناك إقبالا كبيرا على العمالة المنزلية مما جعل السفارة تتدخل لمنع الممارسات المتمثلة بالمساومة في رفع أجور العمل بالمملكة وتحديد سقف موحد يجب عدم تجاوزه في العقد الموقع من قبل السفارة.
كما أفاد بأن الاستقدام من كمبوديا في طريقه للانفراج قريبا وبطريقة منظمة حيث ينتظر التوقيع على مذكرة التفاهم مع اللجنة الوطنية السعودية للاستقدام في القريب العاجل والذين رحبوا خلال زيارته إلى كمبوديا بتصدير العمالة المنزلية إلى المملكة مع وجود تسهيلات ومؤشرات إيجابية من قبل وزارة العمل الكمبودية ولديهم القابلية للتفاوض مما يوجد مصدرا جديدا للعمالة المنزلية يخدم المواطنين ويمنع المساومة على وضع الشروط التعجيزية التي لجأت إليها بعض الدول الآسيوية.

علي الجريبي
03-23-2012, 10:34 AM
جوازات مكة تطيح ب 102 من مخالفي الإقامة

http://s.alriyadh.com/2012/03/23/img/717941493950.jpg
مخالفون بعد القبض عليهم
جدة - ضيف الله المطوع
أطاحت دوريات البحث والتحري بجوازات منطقة مكة المكرمة ب 102 من مخالفي أنظمة الإقامة والعمل ، بعد حملة نفذتها في أحياء الرويس والخمرة والروابي .
وتأتي هذه الحملة ضمن خطة وضعتها دوريات جوازات منطقة مكة على الأحياء العشوائية في مدينة جدة لسعيها للقضاء على الظواهر السلبية للوافدين المخالفين لأنظمة الاقامة.
وقامت شعبة البحث والتحري ، قبل تنفيذ الحملة بإجراءات تحرّ عن المخالفين الذين يمارسون الظواهر السلبية المنتشرة بالشوارع والأعمال مثل التسول – غسيل السيارات بالشوارع والميادين – نبش النفايات – هروب العمالة – السمسرة في تشغيل الوافدين – التستر على مجهولي الهوية – الباعة الجائلين الذين يبيعون المأكولات والسلع المغشوشة .
وتمكن رجال التحري من رصد مقر اقامة المخالفين وتم تسيير الحملة التي قادها ميدانيا المقدم محمد الشهري ، بمتابعة من قائد دوريات الجوازات بمنطقة مكة المكرمة العقيد عبدالكريم الروقي .

علي الجريبي
03-23-2012, 11:11 AM
طفلة مدمنة وأخرى شاذة وولد يتحرش بزملائه في الروضة



"العمالة المنزلية والسائبة".. جرائم متعددة والضحية الأطفال



http://sabq.org/files/investigations-image/1222.jpg
سعد سالم– سبق- الرياض: "عمالة منزلية" تختلف أسماؤها من "سائق إلى خادمة"، وتتفق في اسم واحد، هو "الفجيعة"، تلك التي نتجت من خلال "إهمال" تلك الأسر أطفالها وهي تلقي بهم في أيد "غريبة"، كان "التحرش" بهم من قبلها حكاية "واحدة" من ألف حكاية وحكاية.

هذا التحقيق يفتح باب الحقيقة المرة على مصراعيه ونحن نلامس من خلاله جروحنا كما هي لنراها بوضوح على وجوه أطفال لم يذنبوا قط، بل هو ذنب ذويهم الغافلين عن عبث العمالة المنزلية بفلذة أكبادهم.

يبدأ هذا التحقيق من قلب إحدى العيادات النفسية، وحديث مع الاختصاصية النفسية الدكتورة هيفاء الحامد عضو برنامج حماية الطفل وعضو الجمعية الدولية لحماية الطفل، وعن تلك العائلة التي أحضرت طفلتها إليها، طفلة لم تتجاوز بعد خمس سنوات، وعائلة تريد الكشف على طفلة باتت تحرجها أمام الضيوف والزوار بتصرفات غريبة.

تقول والدة تلك الطفلة: تؤدي طفلتي دائماً حركات غريبة بشكل يومي.

وأخبرت الدكتورة هيفاء الحامد تلك العائلة أنه يجب التحقيق مع الخدم في المنزل، موضحة لهم أن هناك الكثير من هذه الحالات تردها ويكون السبب فيها الخادمات أو السائقين.

وبعد التحقيق تبين فعلاً أن الخادمة كانت تمارس الجنس مع تلك الطفلة بشكل مستمر، إلى أن تولدت لدى الطفلة الرغبة الشديدة في ذلك بعدما اعتادته من قبل الخادمة، وهذا ما كان غائباً تماماً عن مخيلة العائلة التي فجعت بما تحققت منه.

ليس ذاك فحسب، ففي أحد الأيام كانت هنالك مراجعه لإحداهن، حيث حضرت ومعها طفلتها التي لم تتجاوز السادسة من العمر.

وقالت الأم للدكتورة هيفاء الحامد: لاحظت على طفلتي تصرفات غريبة، الأمر الذي أوقعني في حرج شديد مع صديقاتي وقريباتي، وكذلك مع معلمتها في المدرسة.

وأضافت الأم: كانت تقوم بهذه التصرفات منذ فترة ليست بالقصيرة لكني لم أنتبه لها، وفي أحد الأيام تحدثت مع طفلتي وسألتها عما تفعله بها الخادمة، وذلك بعدما شككت فعلاً في الخادمة لأنه لا يوجد في المنزل سواي والخادمة والطفلة، لأفاجأ بقول الطفلة: إن الخادمة كانت تجبرها على تلك التصرفات.

وتابعت الأم: بعد التحقيق مع الخادمة تبين أنها فعلاً تقوم بهذه الأمور بشكل مستمر منذ سنوات.

وقالت الأم: إن هذا الأمر لم يخطر في بالها نهائياً، حيث إن الخادمة كانت ملتزمة بالصلاة ولم تلاحظ عليها أي تصرف أو تجاوز.

ومن أغرب الحالات التي مرت على عيادة الدكتورة هي حالة لطفل لم يزل بعد في (الروضة)، ولم يتجاوز أربع سنوات، استدعت إدارة الروضة والدته لتسلمها قرار (فصل الطفل)، لتستفسر الأم من مديرة الروضة وقد سيطرت عليها علامات الذهول، فكانت (الطامة) والمديرة تقول لها: طفلك يتحرش بزملائه الأطفال.

وصعقت الأم من تلك المعلومة وعادت إلى المنزل بصحبة طفلها على الفور، لتحقق مع الخادمة وتعترف الخادمة بممارستها مع الطفل مذ كان (رضيعاً)، حتى اعتاد الطفل هذا السلوك وأثيرت رغباته في سن مبكرة جداً.

من ناحيته، أوضح الدكتور هاشم محمد بن صويلح الأستاذ المساعد بكلية الطب رئيس وحدة طوارئ الأطفال بمستشفى الملك خالد الجامعي في الرياض، أن حالات التحرش التي يتعرض لها الأطفال في السعودية من قبل العمالة المجهولة التي تجوب الشوارع انتشرت مؤخراً بشكل كبير.

واعتبر أنها أخطر من قضية تحرش العمالة المنزلية بالأطفال الذين يعيشون في المنزل نفسه، مؤكداً سهولة الوصول إلى العمالة المنزلية لأنهم سيكونون معروفين ولن تجد الأسرة صعوبة في اكتشاف أمرهم إن وجدت المراقبة والاهتمام، لكن العمالة السائبة في الشوارع أو عمال البناء وغيرهم هم الذين يصعب الوصول إليهم ويستحيل التعرف عليهم.

وحذر ابن صويلح أرباب الأسر من خطر هذه العمالة، مشدداً على واجب الأسر حيال تثقيف أطفالهم وتعليمهم ألا يتحدثوا لأحد في الشارع ولا يتعاونوا معه، مشيراً إلى أن أكثر الأطفال الذين يتعرضون لهذه التحرشات من قبل عمالة الشارع هم طلاب المدارس.

كما حذر الدكتور عبدالرحمن بن سليمان النملة أستاذ النمو العقلي والمعرفي المساعد في قسم علم النفس بكلية العلوم الاجتماعية بالرياض أن العنف ضد الأطفال والإساءة إليهم وإهمالهم ظواهر منتشرة في المنازل والمدارس والدور الإيوائية.

واستدرك أنها ظاهرة غير مرصودة بشكل منهجي دقيق نظراً إلى غياب الآليات المناسبة للكشف والتقصي، كما أنها تشمل الأطفال الذكور والإناث على اختلاف أعمارهم، وكذلك الأطفال ذوو الاحتياجات الخاصة، إضافة إلى أن هذه الظاهرة لا ترتبط بالدين أو العرق أو المستوى الثقافي أو الاقتصادي.

وأضاف: هذا الانتشار الواسع لظاهرة الإساءة والإهمال ضد الأطفال قد يتباين من حيث الدرجة والنوع تبعا لهذه المتغيرات، فقد أشارت بعض الدراسات إلى أن الإناث أكثر تعرضاً للإيذاء وتأثراً به من الذكور.

وأوضح أن الأطفال الأصغر سناً هم الأكثر عرضة للإيذاء، كما دلت نتائج بعض الأبحاث على أن أكثر أنواع الإساءة انتشاراً هو الإهمال والإساءة النفسية العاطفية، تليها الإساءة الجنسية ثم الإساءة البدنية.

ورأى النملة إلى أن الحرج الاجتماعي والتكتم على حالات تحرش الخادمات والسائقين بالأطفال، هو ما يعوق الجهود المبذولة للتصدي لهذه القضية الخطرة.

وقال: في مجتمعنا حيث يكثر الخدم والسائقون والعاملات المنزليات، ويكثر كذلك احتكاكهم بالأطفال، ظهرت حالات من التحرش الجنسي تقوم بها هذه العمالة تجاه الأطفال خصوصاً في ظل غياب الرقيب وعدم انتشار الوعي المناسب تجاه هذه الظاهرة.

وأكد النملة أن الطفل المتعرض للتحرش الجنسي من قبل الخادمة أو السائق، يواجه آثاراً مدمرة تقف في مقدمتها الآثار النفسية المتمثلة في نوبات الخوف والقلق الشديدين وكذلك الاكتئاب، والشعور بالذنب، وأيضاً حالات التبول اللاإرادي وقضم الأظافر مع الشرود الذهني والتدهور في المستوى الدراسي إذا كان الطفل في سن المدرسة.

وأشار النملة إلى أنه قد تظهر جملة من هذه الأعراض مجتمعة، أو قد يظهر بعضها بشكل واضح والأعراض النفسية شديدة الوطأة على الطفل، وتستمر عادة لمدة طويلة. فمثلاً يعاني الطفل حالة الشعور بالذنب وتستمر معه هذه الحالة حيث يتهم نفسه بالضعف وعدم المقاومة ما يقود إلى حالات مستمرة من المعاناة النفسية حتى في مراحل العمر اللاحقة.

ولفت إلى أن مرحلة الطفولة المبكرة هي مرحلة التكوين النفسي وإن لم يجد الطفل البيئة المناسبة للنمو وللوقاية والحماية، فإنه سيتأثر سلباً وستتكون لديه شخصية قلقة غير مستقرة تستمر معه طوال حياته إن لم يجد الرعاية والعلاج المناسب. وفي حال حدوث التحرش الجنسي فإن الطفل سيشعر بعدم الأمان وبالخوف والقلق المستمرين ما يعوق النمو النفسي السليم.

وأكد الدكتور ياسر الخياط استشاري الذكورة والتناسلية والعقم أن التحرش الجنسي بالطفل أو الرضيع، يؤدي إلى شذوذ الذكور المتعرضين لهذا التحرش في المستقبل، ويؤدي التحرش الجنسي بالأطفال الإناث إلى إصابتهن بما يسمى بـ (تقلص لا إرادي في عضلات الحوض)، وهو ما يُصعّب على الفتاة المصابة بهذا التقلص الزواج وممارسة الحياة الزوجية الطبيعية.

وأوضح أن ذلك سبب رئيسي في ارتفاع معدلات الطلاق في السعودية والتسبب في مشكلات زوجية كبيرة تؤدي في كثير من الأحيان إلى الانفصال والطلاق.

ولفت الخياط إلى أن غالبية الشاذين جنسياً من الذكور يتبين بعد الفحوص التي تجرى عليهم أنهم تعرضوا للتحرش الجنسي أو الاغتصاب أيام طفولتهم.

علي الجريبي
03-24-2012, 09:38 AM
بعد تعنت الفلبين وإندونيسيا في شروطهما لتصدير عمالتهما



دراسة استقدام العمالة المنزلية من غانا لسهولة الإجراءات



http://sabq.org/files/news-image/70129.jpg
متابعة- جدة: تدرس لجان الاستقدام في الغرف التجارية السعودية خيارات جديدة في استقدام العمالة المنزلية المناسبة من ناحية سهولة التعامل مع المكاتب الخارجية في الدول والراتب المناسب لمستوى دخل الأسر السعودية.

ووفقاً لتقريرٍ أعدّه الزميل عبد الله القرني ونشرته "الاقتصادية"، كشف رئيس لجنة الاستقدام في غرفة جدة التجارية يحيى مقبول، عن ترجيح عدد من أعضاء فريق الدراسة لدولة ''غانا'' واستقدام العاملات منها برواتب لا تتجاوز 750 ريالاً للشهر* بعد الصعوبات التي واجهتها المملكة في استقدام العمالة من الفلبين وإندونيسيا وتعنت الدولتين في شروطهما لتصدير عمالتها المنزلية.

وأكد مقبول أن دولاً كثيرة ترغب تصدير عمالتها غير أن المشكلة في طول فترة تلبية الطلبات وسوء المكاتب المسؤولة عن تلبية رغبات العملاء في تلك الدول ما فاقم المشكلة ودفع للتوجه لأسواق جديدة أسهل في إجراءاتها.

وذكر أن لجان الاستقدام في الغرف التجارية تعمل على رفع التوصية بالاستقدام من دولة ''غانا'' بعد اكتمال جوانب الدراسة لوزارة العمل للسماح بذلك ومنح تأشيرات استقدام للعاملات منها.

وعن شركات الاستقدام الجديدة وتواجدها أشار يحيى مقبول، إلى أن عدداً من المكاتب في جدة تعمل على التحول لشركة مساهمة مقفلة وأخرى ستستمر في عملها كما هي، لافتا إلى أن الشركات ستمنح صلاحيات أكبر في جانب تأجير العمالة خصوصا، أما المكاتب فستبقى على ما هي عليه من نشاط.

علي الجريبي
03-26-2012, 02:12 PM
لا مستجدات بشأن الاستقدام من إندونيسيا والفلبين



17 ألف ريال كلفة استقدام "المنزلية" مع انطلاق شركات الاستقدام



http://sabq.org/files/news-image/70493.jpg
متابعة- الرياض: توقع رئيس اللجنة الوطنية للاستقدام في مجلس الغرف السعودية سعد البداح، أن تتراوح تكاليف استقدام العمالة المنزلية عند انطلاق أعمال شركات الاستقدام الجديدة بين 15 و17 ألف ريال تقريباً، شاملة جميع تكاليف الاستقدام والسفر عدا الراتب الشهري الذي سيتم تحديده عند بداية الاستقدام.

ووفقاً لتقريرٍ أعدّه الزميل سعد الأسمري ونشرته "الحياة"، قال البداح إن «الشركة السعودية للاستقدام التي أسّسها مستثمرون ستبدأ أعمالها في شهر يونيو المقبل، إذ يتم الآن استكمال بعض الإجراءات التي تتعلق بعمل الشركة»، لافتاً إلى تلقي عدد كبير من الطلبات لحجز للاستقدام، بسبب حاجة السوق إلى العمالة المنزلية في الوقت الحاضر، مؤكداً أن الشركة لم تلتزم مع أي طلب حتى تبدأ عملها في الوقت المحدد.

وحول الاستقدام من إندونيسيا والفلبين، قال: «لا توجد مستجدات بشأن الاستقدام من إندونيسيا والفلبين، ولا سيما أن اللجنة لا تتولى أي شيء يتعلق بذلك الملف، وتوجد جهات حكومية ذات علاقة تقوم بذلك»، ملحماً إلى أن «الاستقدام من هذين البلدين قد يفتح قبل بدء عمل الشركات الجديدة المتخصّصة في الاستقدام أو بعد عملها، وليس للجنة علاقة بذلك»، مؤكداً أنه لم يتم فتح أسواق جديدة للاستقدام حتى الآن.

ونفى البداح صحة اتهامات ضده بأنه السبب في إيقاف الاستقدام من إندونيسيا، إذ إنه يملك شركة في الخارج تتكبّد خسائر منذ إيقاف الاستقدام قبل أشهر عدة، متسائلاً: «كيف يكون ذلك ونحن نعاني الخسائر التي تزيد يوماً بعد يوم".

وأعرب عن اعتقاده بأن انطلاق عمل شركات الاستقدام سيسهم في السيطرة على تكاليف الاستقدام، والقضاء على ممارسات السماسرة والأفراد والتي يسعون دائماً للمضاربة على تكاليف الاستقدام، واستغلال الطلب المتزايد على العاملات المنزليات بالمزايدة على تكاليف وأسعار الاستقدام.

من جهته، توقع أحد المستثمرين في قطاع الاستقدام (رفض ذكر اسمه) أن تشهد السنة الأولى من عمل الشركات الجديدة صعوبات كثيرة بسبب عدم وضوح بعض الأنظمة والإجراءات التي من المتوقع أن تخضع لإعادة صياغة، في الوقت الذي ستشهد بعض الشركات الضعيفة صعوبات كبيرة، وهو ما يصعّب استمرارها وخروجها من هذا المجال على الرغم من مطالبة وزارة العمل من المستثمرين في هذا القطاع الدخول في تكتلات والتحول إلى كيانات كبيرة وقوية تستطيع المنافسة.

وأشار إلى أن شركات الاستقدام الجديدة ستسهم في تنظيم سوق الاستقدام، وتقضي على كثير من السلبيات التي كان يعانيها القطاع في السنوات الماضية، إلا أن ذلك يحتاج إلى سرعة حل بعض الإشكالات والصعوبات التي تقابلها، والتي ستكون من المستجدات التي لم ترد في اللائحة المنظمة لها. وتشير مصادر في قطاع الاستقدام إلى أن العام الحالي سيشهد انطلاق عمل عدد من شركات الاستقدام ومزاولة نشاطها الجديد بتأجير العمال والعاملات المنزلية لعملائها من المواطنين والمقيمين، عقب أن أمهلت وزارة العمل تلك الشركات الجديدة والتي حصلت على الترخيص المبدئي 60 يوماً لاستكمال اشتراطات منحها الترخيص النهائي قبل مزاولة نشاطها في سوق الاستقدام بشكل رسمي.

وكانت وزارة العمل قد أكدت في وقتٍ سابقٍ أن الرواتب يتم تحديدها، وفقاً لسوق العرض والطلب وتكاليف استقدام العمالة، إضافة إلى أن تلك الشركات ستتيح للمواطن والمقيم خدمة استئجار العمالة بكل المهن، ما عدا التخصّصية كالطب والهندسة وبسعر الكلفة، من دون أن يتحمّل الرسوم الأخرى الإضافية كرسوم الإقامة والتأشيرة.

وأكدت الوزارة أنه يحق لكل شركة استقدام الحصول على 1000 تأشيرة لكل مكتب تابع لها، على ألا يقل الحد الأدنى لكل شركة عن خمسة مكاتب، موضحة أنه بالإمكان زيادة التأشيرات بحسب الجدوى الاقتصادية.

يُذكر أن لائحة شركات الاستقدام تشترط أن يكون طالب الترخيص شركة مساهمة مقفلة تحت التأسيس مؤسسة من خمسة شركاء على الأقل، وأن يكون من بين المؤسسين لشركة الاستقدام خمسة على الأقل من مكاتب الاستقدام القائمة حالياً، وألا يقل رأسمال الشركة طالبة الترخيص المدفوع عن 50 مليون ريال في حال الترخيص لها بممارسة نشاطي التوسّط في استقدام العمالة وتقديم الخدمات العمّالية المنزلية، و100 مليون ريال في حال الترخيص لها بممارسة نشاطي التوسّط في استقدام العمالة وتقديم الخدمات العمّالية للقطاعين العام والخاص، أو في حال الترخيص لها بممارسة نشاطي التوسّط في استقدام العمـــالة وتقديم الخدمات العمالية المنــــزلية والعــــمالة للقطاعين العام والخاص معاً.

علي الجريبي
03-27-2012, 10:49 AM
150 ألف تأشيرة من شرق أفريقيا والعمالة الإثيوبية تكتسح السوق.. مكاتب لــ «عكاظ»:
شركة استقدام كبرى في جدة تباشر عملها خلال 4 أشهر

محمد حميدان (جدة)

(http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250)


http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20120327/images/e12_th3.jpg (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20120327/Images/e12.jpg)
أكد لـ «عكاظ» عدد من ملاك مكاتب الاستقدام في جدة أن شركة الاستقدام الجديدة في جدة، التي تحصلت على تصريحها المبدئي مؤخرا ستباشر مهامها في غضون فترة لا تتجاوز أربعة أشهر.
وقال عضو لجنة الاستقدام في غرفة جدة للصناعة والتجارة علي حسن القرشي إن غالبية العمالة المنزلية التي يتم استقدمها حاليا، وخصوصا بالنسبة لمدن المنطقة الغربية هي من دول شرق أفريقيا التي أثبتت العمالة المنزلية المستقدمة منها قدرتها على أن تكون بديلا مناسبا للعمالة المنزلية المستقدمة من آسيا، ساعدها على ذلك وجود تجارب وطلب عليها في السابق من دول مجلس التعاون الخليجي ولبنان.
وقال القرشي بناء على ما لمسناه منذ مطلع العام الجاري، وجدنا أن العمالة من إثيوبيا وكينيا يوما بعد يوم تثبت قدرتها على نيل رضا الأسر السعودية ويتبين ذلك في زيادة الطلبات على عمالة تلك الجنسيتين وخصوصا الإثيوبية التي تتعلم وتتأقلم بشكل سريع مع متطلبات الأسر السعودية، والتي تبلغ حاليا تكاليف الاستقدام منها 6 آلاف ريال بالنسبة لمدن غرب المملكة ومع زيادة تكاليف السفر تبلغ 7 آلاف ريال بالنسبة لبقية مناطق المملكة. وقد بدأت هذه الفئة من العمالة المنزلية في سد الاحتياج من دول آسيوية كسيريلانكا التي تصل تكاليف الاستقدام منها إلى 17 ألف ريال وهي قادرة على الحلول في سوق العمل بدلا منها.
وتوقع على القرشي أن يكون عدد التأشيرات المستقدمة من تلك الدول قد تجاوز 150 ألف تأشيرة منذ بداية العام الجاري، بناء على أعداد مؤكدة وردت ضمن تصاريح لمسؤولين قبل أكثر من شهر، مشيرا إلى أن السلبيات البسيطة التي يشهدها الاستقدام من تلك الدول سيتم تلافيها مع مرور الوقت.
وقال بالنسبة للجنسية الكينية يعد العائق الأول أمام مكاتب الاستقدام عدم وجود مكاتب تسويقية كافية هناك، خصوصا في مناطق المسلمين كمومباسا ذات الغالبية السكانية المسلمة. ولفت إلى أن غالبية العمالة المستقدمة حاليا هي عمالة غير مسلمة، وبالتأكيد مع استمرار التعامل ستتلاشى تلك المعوقات، وستكون ذات مرونة أكثر في التعامل، كما أن تكاليف الاستقدام منها مغرية ومشجعة بشكل كبير مقارنة بتكاليف الاستقدام من دول آسيا.
يشار إلى أن عددا من وسائل الإعلام أوردت على لسان رئيس اللجنة الوطنية للاستقدام التابعة لمجلس الغرف السعودي تصاريح تشير إلى ترجيحه ارتفاع كلفة الاستقدام عبر شركات الاستقدام وذكرت تلك التقارير توقعه أن تبلغ تكاليف الاستقدام 17 ألف ريال دون الراتب.

علي الجريبي
03-30-2012, 09:14 AM
دوريات أمن الخرج تقبض على مواطن يغري الخادمات بالهروب

http://s.alriyadh.com/2012/03/30/img/265532760681.jpg
الجناة بعد القبض عليهم
الخرج – فادي المقرن
ألقت دوريات الأمن بمحافظة الخرج القبض على مواطن يقوم بتهريب العاملات المنزليات من كفلائهن حيث تلقت غرفة العمليات بالدوريات الأمنية بالخرج بلاغًا من أحد المواطنين يفيد فيه أن عاملته المنزلية أبلغته أن هناك شخصا قام بالاتصال عليها وإقناعها بالهروب معه وتم الاتفاق على الموعد المحدد للهروب .
وعلى الفور باشرت فرقة من دوريات الأمن الموقع لمراقبته ورصده وكان المواطن الذي يقوم بتهريب العاملات المنزليات قد ابلغ العاملة بالموقع المحدد لتهريبها وفور وصوله منزل مكفول الخادمة تم القبض عليه من قبل رجال الأمن وعثر معه في سيارته من نوع "مكسيما "على خادمة والذي أوهم رجال الأمن بأنها زوجته لكن كشفوا لعبته واتضح بأن التي معه خادمة هاربة من كفيلها من منطقة القصيم وقد سلم الشخص والهاربة والسيارة لمخفر الناصفة لاستكمال الإجراءات النظامية.
وعلى صعيد متصل قبضت فرقة من الدوريات الأمنية بمحافظة الخرج أول أمس على شخصين بعد محاصرتهما بطريق الملك سعود وسط الخرج قد سلبا شخصا جواله بعد صدمه.

البحر
03-30-2012, 12:12 PM
الحين حنا مقهورين من السماسرة الاجانب اللي يهربون الخادمات
ويطلع مواطن يسوي مثلهم
لاحول ولا قوة الا بالله

علي الجريبي
03-30-2012, 02:15 PM
معاملة الخادمات .. تشوية للإسلام وسلبا للكرامة والنتيجة انتقام وسحر وقتل..!!
http://burnews.com/contents/newsm/36161.jpg



05-07-1433 12:47 PM
تحقيق الاسبوع -( هادي بن لهد )-

صورة تداولت مؤخرا بين حسابات مواقع التواصل الاجتماعي لخادمة اسرة سعودية ويدها على خدها تندم حظها وهي جالسةعلى عتبات أحد محلات الوجبات السريعة تلاعب طفل الأسرة والباب موصد خلفهابإنتظار الأسرة بداخل المطعم التي تأكل منه تاركة طفلهم معها ،أثارت هذه الصورة حفيظة كل من شاهدها ، منهم من عرج إلى الوجوب بالرحمة بالخدم وحفظ كرامتهم واعطائهم حقوقهم وعدم اساءتهم ومنهم من عرج إلى الإهمال الذي لحق بالطفل من قبل اأبويه والخشية عليه من سوء قد يلحق به جراء هذا العمل .
الإسلام كفل حق الخدم ورعايتهم حق الرعاية ومنحهم الكرامة الانسانية وحق الاخوة في الإسلام والتواضع لهم والتودد إليهم وبنفس الوقت شدد على الحذر من الوقوع في اهانتهم او القسوة عليهم او سوء معاملتهم واحتقارهم ، ولنا برسولنا الكريم صلى الله عليه وسلم اسوة حسنة في معاملته مع خدمه ومع من لديه حق السلطة والتمكين عليه قال : "... إِخْوَانُكُمْ خَوَلُكُمْ، جَعَلَهُمُ اللهُ تَحْتَ أَيْدِيكُمْ، فَمَنْ كَانَ أَخُوهُ تَحْتَ يَدِهِ فَلْيُطْعِمْهُ مِمَّا يَأْكُلُ، وَلْيُلْبِسْهُ مِمَّا يَلْبَسُ، وَلاَ تُكَلِّفُوهُمْ مَا يَغْلِبُهُمْ، فَإِنْ كَلَّفْتُمُوهُمْ فَأَعِينُوهُمْ"
والأحاديث كثيرة على ذلك .
صور ومآسي تحدث من قبل ( بعض ) الأسر لهذه الفئة التي عانت الغربة وقطعت المسافات وتحملت الصعاب وتركت الأهل والأبناء والأحباب من أجل توفير لقمة عيش حلال لهم ولأسرهم واختارت هذا البلد الكريم بلد الحرمين الشريفين منبع الرسالة المحمدية و لما تسمع عنه من إسلام ومحبة وطيبة اهل وكرم فهل يشوة هذا الدين العظيم وأهله من سوء معاملة من فئة قليلة من بعض مجتمعه؟؟!!
فسوء معاملة هذه الفئة وسلب كرامتهم وتحميل مالا طاقت لهم به من أعمال قد يولد يولد الانفجار والانتقام وأحيانا السحر والقتل لدى بعضها من عمل يسئ لتلك الأسر وتعض اصابع الندم عليه .
وبالمقابل تجد أسرا قد اكرمت الخدم ومنحتهم حقوقهم وعاملتهم بإحسان ولطف فتجدهم لا يريدون الذهاب من هذه الأسر او فراقهم والبعض منهم من غير المسلمين قد اعتنق الاسلام بسبب ذلك .

المسألة الأخرى والتي تلفت ا ( عاجل ) هنا هي ترك بعض الأسر لأطفالهم مع بعض الخدم دون مبالاة ولا أي اهتمام خصوصا دون رقابة منهم و لا إشراف فقصص وأحداث حصلت جراء هذا العمل فهل من معتبر ؟!!!

( عاجل) ومن من خلال هذه الصورة المؤثرة والأسطر المتناثرة تفتح الباب على مصراعية وتريد مناقشة هذه الظاهرة مع قراءها ومع المختصين وصناع القرار لايجاد علاج ناجع لحل مثل تلك هذه الظواهر المشينه والتي تعصف ببعض الاسر لدينا .

علي الجريبي
03-31-2012, 12:02 PM
رسوم الشركات تشمل التأمين الطبي وضمان عدم الهروب

رئيس لجنة الاستقدام: رواتب العمالة المنزلية ستتراوح بين 600 و800 ريال

http://s.alriyadh.com/2012/03/31/img/494420010461.jpg
سعد البداح
الرياض - محمد الحيدر
أكد رئيس اللجنة الوطنية للاستقدام بمجلس الغرف السعودية سعد البداح أن المواطن عندما يحصل على عامله منزلية من شركات الاستقدام الجديدة لن يتحمل إلا راتبها فقط ولن يدفع راتباً أكثر من الراتب الذي قدمت فيه العاملة من بلدها الذي يتراوح بين 600 و800 ريال، متوقعاً أن تطلق الشركات خدماتها للمواطنين في غضون الأشهر القليلة المقبلة.
وتوقع البداح في تصريحات ل"الرياض" ان تتراوح تكاليف الاستقدام مع دخول الشركات من 15 الى 17 ألف ريال، تشمل كافة التكاليف التي يدفعها المواطن بعد الاستقدام، مؤكدا ان هذه الارقام مجرد توقعات لا أكثر، وقد تنخفض او تزيد بحسب تكلفة المكتب الخارجي والمبلغ الذي تتقاضاه العاملة، مشيرا الى تناقص التكلفة خلال عام الى اقل من ذلك بنسبة 10-15%.وقال: الشركات ستخرج السماسرة وتجار الشنطة وبعض المكاتب التي كانت تتسبب برفع الاسعار على المواطن وآخرها عندما خفضت اللجنة رسوم الاستقدام من 9 آلاف الى 6 آلاف ريال ثم عادت بسبب المزاودات حتى وصلت 12 ألف ريال.
واكد ان المواطن سيدفع تكلفة الاستقدام للشركة لمرة واحدة فقط، موضحا ان هذه التكاليف تشمل رسوم الاستقدام التي تدفع للمكتب الخارجي ورسوم التأشيرة، مع اضافة تأمين طبي لمدة عامين، وتذكرة عودة ورسوم اقامة لمدة عامين، وكشف طبي، واعادة تدريب، فيما ستضمن الشركة العاملة لصاحب العمل في حالة الهروب ورفض العمل لمدة سنتين، اذ يتم تعويض المواطن خلال السنتين في حالة رفض العمل او الهرب.
واضح البداح ان المواطن يدفع حاليا تكاليف كبيرة ومبالغ باهظة للحصول على عاملة منزلية او سائق، تصل ربما في بعض الحالات الى 20 ألف ريال لكن بدون أي ضمانات تذكر او ضمان صحي او تدريب.وتوقع ان تقل حالات الهروب بنسبة 80% ولن يلجأ المواطن للهاربين طالما انه يحصل على عاملته خلال ساعات.
وقال رئيس اللجنة الوطنية للاستقدام: المواطن ليس مجبراً على التعامل مع الشركات ولديه عدة خيارات من بين الشركات التي بلغ عددها حتى الآن 13 شركة او مكاتب الاستقدام القائمة او يستقدم بنفسه.
وبين البداح ان للمواطن الفرصة في حالة رغبته اخذ العاملة براتب شهري دون مقدم رسوم، مشيرا الى ان وزارة العمل رخصت لثلاث عشرة شركة لكسر الاحتكار كما ان مكاتب الاستقدام مستمرة بعملها وستكون المنافسة قوية والمواطن يختار ما يريد والبقاء للأصلح.

علي الجريبي
03-31-2012, 01:56 PM
مواطنون يطالبون العمل بالحد من ارتفاع التكاليف .. والبداح لـ«عكاظ»:
توقعات بانخفاض أجور الاستقدام إلى الثلث خلال سنتين

عبدالعزيز غزاوي (جدة)

(http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250)


طالب عدد من المواطنين وزارة العمل بإلزام شركات الاستقدام الجديدة بتخفيض تكلفة استقدام العمالة المنزلية التي يتوقع أن تصل إلى 17 ألف ريال، وهو ما يعتبره المواطنون مبلغا كبيرا جدا.
وقال المواطنون غازي خريص، حسن عجاج، عبد العزيز العبد الله، ومحمد سنبل إن الاستقدام عن طريق المكاتب أفضل بكثير من الشركات التي تبالغ في تكاليف الاستقدام عبرها، حيث إن قيمة الاستقدم من المكاتب الفردية لا تتجاوز ألفي ريال هي قيمة التأشيرة، وستمائة ريال للإقامة لمدة عام إضافة إلى ستة آلاف ريال للمكتب، و بمجموع ثمانية آلاف ريال.
وأضافوا «نأمل من وزارة العمل التدخل لدى الشركات الجديدة التي تم الترخيص لها لتحديد تسعيرة مناسبة للاستقدام لايكون فيها استغلال للمواطن».
وأضافوا أن تأسيس الشركات جاء لمساعدة المواطنين، وتنظيم عملية الاستقدام بسعر مناسب، وليس أن تربح الشركات من أول عملية استقدام تقوم بها، وطالبوا ببقاء المكاتب الفردية مع وضع تأمين على الهروب .
من جهته أوضح رئيس لجنة الاستقدام في مجلس الغرف سعد البداح أن المبلغ المتوقع لاستقدام عاملة منزلية لا يزيد عن17 ألف ريال، مشيرا إلى أن هذا المبلغ يتضمن رسوم الاستقدام 2000 ورسوم تأشيرة و1200 إقامة لسنتين وتذكرة عودة بعد نهاية العقد وكشفا طبيا وتدريبا وتأمينا طبيا وعلاجا مجانيا وتأمينا ضد الهروب ورفض العمل لمدة سنتين، بحيث يعوض المواطن في حالة هروب العاملة أو رفضها العمل، ولا يدفع المواطن أي مبلغ غير راتب عملها الذي تقوم به.
وأضاف «أعتقد أن هذا لصالح المواطن، حيث أن المواطن حاليا يدفع لمكاتب الاستقدام مايقارب 18000 ريال دون ضمان، فالآن يستقدم عاملة بعشرة آلاف ريال + ألفان رسوم تأشيرة + 1200 إقامة+ ألفان تذكرة عودة بدون ضمان علاج أو هروب أو تدريب أو تبديل.
ويتوقع البداح أن تنخفض تكلفة الاستقدام عن طريق الشركات خلال سنتين إلى ثلاث سنوات، عندما تتحكم الشركات الجديدة في السوق الخارجي وتوقف المضاربات التي تقوم بها المكاتب في السوق كما يحدث حاليا ما يتسبب في ارتفاع التكاليف.

علي الجريبي
03-31-2012, 08:36 PM
وزارة العمل : إلغاء نظام الكفيل قريبا ومنع احتجاز جواز العامل
http://burnews.com/contents/newsm/36194.jpg



05-08-1433 10:45 AM
عاجل ( متابعات)-
أنهت وزارة العمل دراسة لائحة شركات الاستقدام التي يتوقع أن تكون بديلا لنظام الكفالة الفردي، وينتظر أن تعرض على مجلس الوزراء للموافقة النهائية في الأشهر المقبلة.

وأوصت الدراسة بإنشاء هيئة حكومية ذات شخصية اعتبارية تتبع لـ"العمل" هدفها الإشراف على أوضاع العمالة الوافدة وإلغاء أي دور للكفيل التقليدي، مقترحة أن يسمى هذا الجهاز بـ"هيئة شؤون العمالة الوافدة" وأن يكون مقرها الرياض ولها فروع في المناطق، مطلعة لصحيفة "الوطن" السعودية.

وطالبت الدراسة بـ"منع احتجاز جواز سفر العامل، وإلغاء موافقة الكفيل على استقدام العامل لأسرته أو طلب التصريح له بالحج أو الزواج أو زيارة أحد أقاربه في منطقة أخرى داخل السعودية، وكذلك إلغاء أي مسؤولية شخصية للكفيل بسبب تصرفات العامل الوافد خارج إطار العمل".

واقترحت الدراسة حلولا تضمن حقوق العامل وصاحب العمل.

وأوصت الدراسة، بإنشاء هيئة حكومية ذات شخصية اعتبارية تتبع لوزارة العمل للإشراف على أوضاع العمالة الوافدة، وتلغي أي دور للكفيل التقليدي، وأن تتم تسمية هذا الجهاز بهيئة شؤون العمالة الوافدة يكون مقرها الرياض ولها فروع في عدد من المناطق.

كما اقترحت الدراسة - وفقا للعربية نت- حلولا عدة منها استحداث وثيقة تأمين إلزامية لضمان الحقوق المالية للعامل وصاحب العمل كوسيلة فاعلة لإنهاء دوافع أحكام الكفالة وإزالة مسبباتها ومبرراتها بهدف تغطية مسؤولية العامل الوافد في حال تسبب في أضرار تصيب صاحب العمل أو في أضرار تصيب غيره، وكذلك تغطية مسؤولية صاحب العمل في الوقت ذاته عن دفع راتب العامل، فيما يستفيد العامل من الوثيقة التأمينية ضد المخاطر بتأمين دفع صاحب العمل لراتب العامل مدة محددة لا تقل عن ستة أشهر ومستحقاته المالية الأخرى مثل مكافأة نهاية الخدمة أو أي تعويضات أخرى يحكم بها القضاء، إلى جانب تأمين يغطي قيمة تذكرة السفر في حالة ترحيل العامل وتأمين حماية قانونية.

كما أن صاحب العمل يستفيد من وثيقة التأمين ضد المخاطر في الأضرار الناشئة عن السرقة أو الاختلاس أو الإتلاف أو تسريب أسرار العمل والأضرار التي يتسبب فيها العامل لغيره.

علي الجريبي
04-01-2012, 06:06 AM
تجاوزت قيمة مسروقاتهن 200 الف ريال بخلاف الذهب والمجوهرات ..

تحريات الرياض تضبط 13 خادمة هاربة وبعض المتسترين عليهن

http://s.alriyadh.com/2012/04/01/img/176962561693.jpg
هروب الخدم أصبحت مشكلة تؤرق الأسر
الرياض – مناحي الشيباني
أسفرت حملات أمنية سرية نفذتها إدارة التحريات والبحث الجنائي بشرطة منطقة الرياض خلال الأيام الماضية عن القبض على ثلاث عشرة خادمة هاربة في مواقع مختلفة في مدينة الرياض وعلى عدد من المتورطين في إخفائهن ثبت تورطهن في سرقة مقتنيات ثمينة تجاوزت مائتي ألف ريال نقدية بخلاف الذهب والمجوهرات . وجاءت التحركات الأمنية لإدارة التحريات والبحث الجنائي بشرطة منطقة الرياض بعد تصاعد حوادث هروب خدم المنازل وإقدامهن على سرقة منازل كفلائهن ، حيث تلقت عددا من مراكز الشرطة بمدينة الرياض العديد من بلاغات الهروب عن بعض الخدم من منازل كفلائهن بعد سرقة مبالغ نقدية تجاوزت المائتي ألف ريال هذا غير المجوهرات والمقتنيات الثمينة ، وبناء على ذلك وسعت إدارة التحريات والبحث الجنائي من عملياتها البحثية في جميع الاتجاهات بما لديها من إمكانات بشرية وآلية وتقنية، وأسفرت الجهود عن القبض على ثلاث عشرة خادمة ومن قاموا بإيوائهن وتقديمهم لجهات التحقيق المختصة. شرطة منطقة الرياض أكدت على الجميع بضرورة أخذ الحيطة والحذر وعدم وضع الأشياء الثمينة في متناول أيدي الخدم، والعمل على حفظها في أماكن أمينة يصعب الوصول إليها.

علي الجريبي
04-02-2012, 05:11 AM
بقايا ضمير

ويبقى الاستقدام علامة استفهام !؟

عالية الشلهوب
في 16 يناير 2012م كتبت مقالا بعنوان ( فوضى استقدام العمالة ) وكنت أشتكي فيه ارتفاع أسعار التقديم على مكاتب الاستقدام وارتفاع الأجور التي لم يعد المواطن يستطيع تحملها، في الوقت الذي كانت فيه وزارة العمل تعد لإصدار تنظيم إنشاء سبع شركات استقدام لحل هذه المشكلة التي لا تقتصر على الأسعار والتكاليف وإنما على تلك الممارسات والتعطيل والتأخر وهروب العاملات والأعباء الكثيرة والكبيرة التي يتحملها المواطن جراء ذلك.
ونحن نترقب هذا التنظيم ظهر علينا رئيس اللجنة الوطنية للاستقدام بمجلس الغرف السعودية ليزف البشرى للمواطنين ! بأن تكاليف الاستقدام للعمالة مع دخول الشركات ستتراوح من 15 الى 17 ألف ريال ! والراتب ما بين 600 الى 800 ريال وذكر أيضاً، أن هذه التكلفة قد تزيد أو تنخفض حسب تكلفة المكتب الخارجي ، بعد اخراج السماسرة وتجار الشنطة وبعض المكاتب من السوق والتي تتسبب في رفع الاسعار، ومعنى ذلك أن المواطن سيبقى معرضاً لزيادات أخرى حسب مزاجية الشركة في الداخل والمكاتب في الخارج! وقال إن الترخيص لعدد 13 شركة سيلغي الاحتكار في الاستقدام مع أن هذه الشركات بالفعل ستحتكر سوق العمالة وستفرض شروطها على المواطن حسب ما تريد، والشيء الوحيد الايجابي الذي تحقق هو ضمان الاستبدال في حالة الهروب ورفض العمل لمدة سنتين، لكن الذي لم يتغير هو تلك التكاليف الباهظة سواء من المكاتب السابقة أو هذه الشركات وكأن الحال يقول ( ليتنا من حجنا سالمين) ، والغريب في الأمر قوله: ان مكاتب الاستقدام السابقة ستكون مستمرة بعملها وهي التي سوف تخلق – سوقا سوداء لهذه العمالة - وكان المفروض أن يتم تنظيم السوق على وجه أكمل وليس هناك سر يخفى على الجميع أن ملاك هذه المكاتب هم نفسهم المساهمون والمؤسسون والمستثمرون في هذه الشركات، وسيكون المواطن الراغب في الاستقدام أمام خيارين أحلاهما مر، فهذا البحر أمامكم وهذا الاستغلال من خلفكم . وإن كان كما ذكر أن التنظيم سوف يخفض هروب العمالة 80% فان هذه التكاليف ترتفع عن الحدود المقبولة والمناسبة بأضعاف مضاعفة لهذه النسبة.
التساؤل المطروح لماذا الفرق في تكاليف الاستقدام 17 ألفا لدينا مقابل 4-5 آلاف في دول الخليج وأين تذهب هذه الفروقات ، هل هي للمكاتب الخارجية أم بجيوب مستترة خفية لا نعلم عنها؟ وعلى الجهات المسؤولة خاصة وزارة العمل أن تراعي هذا الامر وتضع سقفا للتكاليف تفرض على هذه الشركات وأن تحدد التكلفة بناء على المصروفات الفعلية وليست تلك الأرباح الخيالية التي يتحملها المواطن الذي ليس له حول ولا قوة أمام نفوذ التجار جميعهم، وتصريح أنه يمكن أن تنخفض هذه التكاليف بعد إنشاء شركات الاستقدام كأنه كذبة ابريل ! والله المستعان.

علي الجريبي
04-02-2012, 01:55 PM
أحدثت حروقاً متعدّدة في جسده



إيقاف "خادمة آسيوية" اتهمها كفيلها بِكَي طفله بالنار



http://sabq.org/files/news-image/71849.jpg
فهد العتيبي- سبق- الطائف: أوقفت شرطة محافظة الطائف خادمة إندونيسية في العقد الرابع من العمر، بعد اتهام مكفولها المقيم لها بإحداث حروق متعدّدة في جسد طفله (3 سنوات)، عن طريق تسخين سكين بالنار وكيه بها.

وقال الناطق الإعلامي بشرطة محافظة الطائف المقدم تركي الشهري: إن بلاغاً ورد لمركز شرطة الشرقية من مقيمٍ يشير فيه إلى تعرُّض ابنه البالغ من العمر ثلاث سنوات إلى الاعتداء بالحرق بواسطة سكين، وإحداث إصابةٍ بجسده، ويتهم عاملته المنزلية.

وقُبض على المتهمة، وجرى التحفظ عليها وإحالتها للسجن العام، فيما أُحيلت أوراق القضية إلى هيئة التحقيق والادعاء العام.

علي الجريبي
04-05-2012, 11:19 AM
إلى متى وحتى متى يا حكومتنا الرشيدة!!!


تحقيق



مؤشر خطير

بطالة الأجانب وصلت إلى أرقام قياسية ومقسوم آخر الشهر أكبر دافع للجريمة

معظم سكان الأحياء من جنوب "شارع التحلية" في بداية شمال جدة، وحتى ما بعد "سوق الصواريخ" و"الأستاد الرياضي" في أقصى جنوب جدة من العمالة الوافدة، مضيفاً أنه يوجد في المنزل الواحد عشرات الأفراد، معظمهم من المخالفين، ولكنهم وجدوا في بعض أبناء جنسهم النظاميين من يستأجر السكن باسمه، ويسمح لهم بالسكن معه، مشيراً إلى أنهم وجدوا في ملاك بعض المنازل من المواطنين من يسمح لهم بالسكن؛ لأنهم اشتروا سكوته بدفع إيجار مجزي، ولم يكلف نفسه بمعرفة هوية هؤلاء السكان وماذا يعملون؟، مبيناً أنه اكتشف خطأ لأحد العمالة ممن يعمل في "السباكة"، وعندما بحث عنه، سأله أحد الأصدقاء عن جنسيته، ولما أخبرته، قال لي: "ابحث عنه في الحي الفلاني؛ لأن لكل جنسية حيا خاصا بها"، مؤكداً على أن ذلك يُعطي مؤشراً خطيراً؛ لأن تكدس جنسية معينة في حي بعينه، يجعل منهم خطرا على المجتمع، بل ويقود إلى ممارسات غير نظامية نعاني منها كثيراً اليوم؛ بسبب كثافة هذه العمالة، التي لا أكون مبالغاً إذا قلت إن أكثر من (70%) لا تفيد البلد بأي شيء، ومعظمهم احترف أعمال لا حاجة لنا بها، مثل ترويج وبيع الأفلام الهابطة أو المنسوخة، أو احتراف التسول.
http://s.alriyadh.com/2012/04/05/img/137854724595.jpg


http://s.alriyadh.com/2012/04/05/img/137854724595.jpg
عمالة تفترش الرصيف

http://s.alriyadh.com/2012/04/05/img/190357952098.jpg
..وهنا أعداد كبيرة نضع أمامها أكثر من علامة استفهام

http://s.alriyadh.com/2012/04/05/img/441184082467.jpg
حالة انتظار للزبائن

http://s.alriyadh.com/2012/04/05/img/632961585158.jpg
الجلوس أمام أبواب المحلات بحثاً عن عمل

http://s.alriyadh.com/2012/04/05/img/396286093008.jpg
دور المواطن مهم في التبليغ على المخالفين


إن وجود هذه العمالة يُشكل خطراً علينا، مضيفاً أن هذه العمالة جاءت للبلد من أجل كسب المال، مؤكداً على أن معظم من يعيش في الأحياء إما شخص هارب من كفيله، أو جاء به وتركه حراً ليبحث عن عمل بنفسه، ولا علاقة له به إلاّ من خلال المبلغ الذي يقبضه منه شهرياً، أوعندما يأتي موعد تجديد الإقامة، مبيناً أن العمالة تشكل عبئاً على البلد، ذاكراً أن المواطن لا يقل مسؤولية في القضاء على هذه الظاهرة، من خلال عدم سماحه لشخص مقيم أن يستأجر منزله، ما لم يكن لديه إقامة نظامية، أو له عمل معروف وواضح، مشدداً على ضرورة أن لا يركن المواطن على أنه أجّر منزله وما عدا ذلك ليس من مسئوليته، بل يجب أن يتفقد وضع العمالة، ويتأكد من عدم وجود أشخاص غير نظاميين بينهم؛ لأن بعض هذه العمالة تستغل سكنها في أعمال غير نظامية، ك"التزوير" أو "ترويج الخمور" وغير ذلك من الأعمال التي يبحثون من خلالها عن المال وإفساد المجتمع، ناصحاً أن يدرك كل مواطن أن هذه العمالة إذا لم تجد فرصة للحصول على المال بالطرق المشروعة، فإنها ستبحث عنه بطرق غير مشروعة، والدليل الكثير من الجرائم في مجتمعنا.


تسول ونشل

أن بعض الجنسيات تتكاثر وتتناسل بشكل كبير، ومعظمهم يتركون أبناءهم دون رعاية أو اهتمام؛ ل"التسول" و"الصياعة" و"النشل"، وهذا يتطلب وضع خطة إستراتيجية تعالج وجودها؛ لأن مثل هذه العمالة تخلق الكثير من المشاكل والأعباء للبلد، مشدداً على أهمية تصحيح وضعهم بشكل نظامي، بدلاً أن نغرق البلد بالمزيد من الاستقدام، مقترحاً أن من يرفض تصحيح وضعه، يجب أن يعاد إلى بلده على وجه السرعة؛ لأن هناك من هذه العمالة من اتخذ من التسول وسيلة مريحة للكسب، ومنهم من تخصص في غسل السيارات، وبيع "المفرقعات" و"الطراطيع" على الكورنيش وأماكن التنزه، بل إن منهم من يعمل في تأجير "الدبابات" للأطفال، وهم لا يريدون العمل في غيرها.

حملات مستمرة تنفذها الجوازات على معظم الأحياء التي تقيم فيها هذه العمالة، وفي كل مرة تخرج تلك الحملات بضبط المئات من المخالفين، بل وتكشف الكثير من أوكار الرذيلة، وأماكن تصنيع الخمور، إضافةً إلى مشاغل لتزوير الماركات، وعمل المشغولات الذهبية المغشوشة، إلى جانب تصنيع الأطعمة الملوثة، وأماكن التزوير للعملات والأوراق الرسمية، وكذلك الشعوذة والسحر، وغيرها من المخالفات التي اتخذ منها هؤلاء المخالفون وسيلة للكسب وجمع المال بطرق غير مشروعة.
وأوضح المواطن "أحمد محمد الغامدي" أنه على الرغم من هذه الحملات المستمرة، إلاّ أنه لا يزال عدد المخالفين من هذه العمالة في تزايد، بصورة أغرقت الكثير من أحياء مدننا الهامة بهذه العمالة، مضيفاً أنه يشاهد من "يتسكع" ليلاً ونهاراً في هذه الأحياء دون هدف، مما يثير القلق بين السكان، خاصةً ممكن لا يكون في منزله، بسبب انشغاله بالعمل، ذاكراً أن الكثير من هذه العمالة تنتهز غياب السكان عن منازلهم لسرقتها، حيث تخصصت بعض الجنسيات الوافدة في تكوين مجموعات وعصابات لهذا الغرض.

http://s.alriyadh.com/2012/04/05/img/986692891309.jpg
.. وآخرون ينقضون على سيارة طمعاً في الحصول على عمل

دور المواطن تجاه كل ما يسيء إلى وطنه، من خلال عدم تعاونه مع هذه العمالة، والتبليغ عنهم، كما أنه من المهم في حال تأجير المنزل، أن لا يتم ذلك إلاّ بعد التأكد من أن العمالة تحمل "إقامة نظامية"، كما أن بعض "الكفلاء" يخطئ كثيراً عندما يترك العامل في الشوارع، على أن يتم تسليمه مبلغاً نهاية كل شهر، فمن الممكن أن يقود ذلك إلى ممارسته بعض الأعمال المشبوهة، وغير النظامية.

علي الجريبي
04-06-2012, 05:03 PM
مكاتب تماطل في إعادة مصاريف الاستقدام والانتظار يصل 18 شهرا (http://www.al-madina.com/node/369047) مواطنون: إعلانات وهمية تبدأ بـ45 يوما والمصاريف 10 آلاف ريال

ريهام المستادي - جدة
الجمعة 06/04/2012
http://www.al-madina.com/files/imagecache/node_photo/50_97.jpg (http://www.al-madina.com/files/50_97.jpg)
اشتكى مواطنون من تلاعب بعض مكاتب الاستقدام، والذين يماطلون في رد ما دفعوه حال تأخر وصول العاملات المنزليات، وتجاوز فترة استقدام الخادمة، والتي تصل في بعض الاحيان إلى عام كامل، في حين تدعي المكاتب أن فترة الاستقدام لا تتعدى الـ45 يوما، حسب ما توضحه معظم اللوحات الاعلانية المعلقة على واجهات المكاتب.
وكشف مواطنون أن معظم التأشيرات التي حصلوا عليها صادرة لدولة اثوبيا، إلا ان تأخير وصولها جعلهم يفقدون الامل في توفر خادمة، ومماطلة رد المبلغ الذي حصل عليه المكتب، والذي ارتفع من 7 آلاف ريال قبل عام إلى 10 آلاف في الوقت الراهن.
من جانبهم أكد اصحاب مكاتب ان التأخير عادة يكون خارج عن ارداة المكتب* إذ ان هناك عوامل من بلد المصدر هي التي تتسبب في تأخر وصول العمالة المنزلية.
اما رئيس لجنة مكاتب الاستقدام بالغرفة التجارية الصناعية بجدة، يحيي آل مقبل، فأكد على انه يحق لكل مواطن التقدم بشكواه لوزارة العمل لاسترداد ما دفعه في حال اخلال مكتب الاستقدام بالموعد المحدد في العقد المبرم.

* مماطلة وضياع حقوق

وتقول تهاني الصالح: ذهبت إلى احد مكاتب الاستقدام المعروفة من اجل الاستقدام من أثيوبيا منذ ما يقارب العام والنصف، وفي كل مرة اذهب إلى المكتب للاستفسار عن وضع الخادمة، يقولون «ان الخادمة ستصل خلال أسبوعين، وهكذا استمر التأجيل والتلاعب بالمواعيد، ليمر عام ولم تصل مما دعاني الى المطالبة بالرسوم التي دفعتها، ولكن المفاجأة، عندما رفض الموظف إعطائي المبلغ والذي كان 7 آلاف ريال، عند التعاقد، هددته بالشكوى فقال: «اذهبي واشتكي».
*الانتظار بالأشهر

ويروي المواطن فهد الحربي قصة انتظاره وصول خادمته منذ10 أشهور، فيقول: قرأت إعلانا لأحد المكاتب الشهيرة بجدة يفيد بوصول الخادمة خلال 45 يوما فذهبت على الفور إلى المكتب، وطلب مني إن كنت مستعجلا إن احضر خادمة «غير مسلمة» بحجة أنهم يصلون سريعا قبل رمضان، فوافقت لكن مر شهران ولم تصل، فذهبت إليه للاستفسار، إلا انه تعلل ببطء الإجراءات في البلد الآخر، وبعد انتظار شهرين ذهبت لأجد موظفا آخر، يقول «علي الانتظار عدة أشهر وعندما أخبرته إن الموظف الذي قبله أوضح لي أن العاملة ستصل قريبا وعلي اختيارها «غير مسلمة» كي لا تتأخر، قال: معظم المكاتب تواجه مشكلة تأخير العمالة المنزلية، لسنا الوحيدون في هذا الامر. واضاف: بعد انتظار 10 أشهر ذهبت إليهم للمطالبة بالرسوم، قال لي الموظف المتواجد لن يتمكنوا الآن من إعطائي الرسوم وعلي الانتظار فترة أو أن انتظر وصول الخادمة، مما أوقعني في حيرة من أمري وتساءل: ما الجهة التي يمكن ان نشتكي إليها حال تلاعب مثل هذه المكاتب في رد المدفوع حال الاخلال ببنود العقد. كذلك يوضح محمد سرهد «مالك احد مكاتب الاستقدام» إن هناك إجراءات في الاستقدام قد تصل إلى الستة أشهر وقد تغفل على المواطن منها أن يستغرق اعتماد اسم المكتب في بلد المستقدم كي يدخل بالسفارة ويندرج لديهم بمكتب العمل* فهذه المعاملات غائبة عن المواطن مما يجعل معاملات وصول الخادمات قد تطول، مشيرا إلى ان معظم مكاتب الاستقدام تواجه مشاكل في جلب العمالة لا سيما الاثيوبية، إذ ان 90% من التأشيرات التي تصدر من لدينا متجهة إلى أثيوبيا* هذا إضافة إلى ضعف إمكانياتهم الإدارية والضغط عليهم في طلب الاستقدام لان أصبح طلب الاستقدام كبيرا فبعد أن كان طلب تأشيرة واثنتين، أصبح يصل إلى 1500-2000 تأشيرة يوميا* مشيرا إلى ان التأشيرات الصادرة من «العمل» فيما يتعلق بالعمالة المنزلية جميعها من أثيوبيا.
غرامة التأخير تصل لإغلاق المكتب المماطل
أكد رئيس لجنة مكاتب الاستقدام بالغرفة التجارية بجدة يحيي آل مقبل انه يحق للمواطن استرداد مبلغ الرسوم كاملا، وفق العقد الموحد الصادر من وزارة العمل فالعقد ينص على المدة المتفق عليها فمثلا المدة المتفق عليها خمسة أشهر وانتهت، فهنا من حق العميل مطالبة بغرامة تأخير، كذلك يحق للعميل فسخ العقد قبل انتهاء المدة لكن هنا يخصم صاحب المكتب 25% من الرسوم* وكل هذه الامور تترتب على العقد الموحد. واضاف: جميع مكاتب الاستقدام موقعة على العقد الموحد واذ ذهب العميل لمكتب العمل، فإن مكتب العمل يجبر المكتب بدفع الرسوم وفي حال المماطلة تقع عليه عقوبات قد تصل إلى اغلاق المكتب. لكن هناك مكاتب خدمات عامة قد يقع المواطن ضحية لهم هنا يتوجب على المواطن الحرص على التعامل مع تلك المكاتب.

علي الجريبي
04-06-2012, 11:03 PM
جاكرتا ترسل غداً وفداً لإجراء محادثات بشأنهن



25 إندونيسية يواجهن القصاص في السعودية



http://sabq.org/files/news-image/72741.jpg
خالد علي– سبق: تواجه 25 خادمة إندونيسية في السعودية حكم القصاص لارتكابهن جرائم مختلفة، فيما نجت 22 خادمة أخرى من الحكم بعد حصولهن على العفو والبراءة بالطرق القانونية والشرعية.

وذكرت صحيفة "عرب نيوز" السعودية أن جاكرتا سترسل يوم غدٍ السبت وفداً مكوناً من 14 عضواً لإجراء محادثات مع مسؤولين سعوديين في محاولة لإنقاذ بعض الخادمات المحكوم عليهن بالقصاص.

وتنتظر ست خادمات في منطقة الرياض تنفيذ حكم القصاص، كما صدرت بحق 19 أخريات بالمنطقة الغربية أحكام مماثلة، وفقاً لما ذكره المتحدث باسم السفارة الإندونيسية هيندرار براموتيو.

وذكر براموتيو أن السفارة طلبت إذناً من السلطات السعودية لزيارة السجون، مشيراً إلى أن هناك 1700 سجين يحملون الجنسية الإندونيسية في السجون السعودية ارتكبوا جرائم مختلفة.

وشكر براموتيو المسؤولين السعوديين على تعاونهم وإطلاق سراح بعض المساجين الذين يقضون عقوبة السجن بسبب ارتكابهم بعض المخالفات أو الجرائم الصغيرة.

يُشار إلى أن نحو 117 خادمة إندونيسية ينتظرن حكم القصاص في ماليزيا، و25 في السعودية، و20 في الصين، واثنتين في سنغافورة.

علي الجريبي
04-07-2012, 04:52 AM
غرفة جدة تؤسس شركة استقدام عمالة منزلية مع شريك أجنبي

عبدالرحيم بن حسن (المدينة المنورة)

(http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250)


كشف مصدر مسؤول أن غرفة تجارة وصناعة جدة تعمل على تأسيس شركة استقدام للعمالة وتقديم الخدمات العمالية مع شريك أجنبي يمتلك خبرة واسعة في مجال استقدام العمالة لتقوم الشركة في ما بعد بتقديم خدماتها لكافة أنحاء المملكة، مستغلة في ذلك نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/51)، وطبقا لما جاء في اللائحة التي أصدرتها وزارة العمل قبل فترة بخصوص شركات الاستقدام وتنظيم استقدام العمالة للغير وتقديم الخدمات العمالية.
وطلبت غرفة جدة مشاركة أكبر عدد من مكاتب الاستقدام في مختلف مناطق المملكة في هذه الشركة من أجل إتاحة الفرصة لهم للاستثمار في هذا المجال من خلال تكوين كيان قوي يستطيع تقديم خدمات الاستقدام وتأجير العمالة للقطاع العام والخاص وتأجير العمالة المنزلية. وطبقا لخطابات رسمية تلقتها عدد كبير من الغرف التجارية الصناعية في المملكة بهذا الخصوص، فإن الغرفة أعطت الراغبين من مكاتب الاستقدام في الانضمام إلى هذه الشركة مهلة أخيرة حتى يوم الأحد المقبل.

علي الجريبي
04-07-2012, 05:03 AM
نقلت للمستشفى إثر تعرضها لكسر بالحوض والساق



سقوط خادمة أثناء سرقتها منزل كفيلها‎ بفيحاء مكة



http://sabq.org/files/news-image/72789.jpg
فهد المنجومي- سبق- مكة المكرمة: باشرت فَجْر اليوم الدوريات الأمنية بالعاصمة المقدسة وفِرَق الأدلة الجنائية والبصمات وضابط الاستلام بمركز شرطة التنعيم حادث سقوط خادمة سريلانكية (31 عاماً) من الدور الثالث إثر محاولتها سرقة منزل كفيلها بحي الفيحاء.

وتفيد المعلومات، التي حصلت عليها " سبق"، بأن العائلة خرجت مساء أمس الخميس بقصد التنزه والاستمتاع بالأجواء الماطرة* وتركوا الخادمة بالمنزل، وبعد عودتهم وجدوا آثاراً على باب الشقة واختفاء الخادمة، وكان باب دورة المياه مغلقاً من الداخل، وبعد فتحه اتضح أن الخادمة قفزت من الدور الثالث محاولة النزول من خلال مواسير الصرف الصحي، لكنها سقطت بحوش عمارة عائلة مجاورة بعد أن سرقت عشرة آلاف ريال وذهباً ومجوهرات تقدر قيمتها بأكثر من 15 ألف ريال، ووُجدت المسروقات بحقيبتها.

وتم نقل الخادمة إلى مستشفى الملك عبدالعزيز بالزاهر، وكانت تعاني كسراً بالحوض والساق، ولا تزال منومة تحت العناية الطبية والحراسة الأمنية.

وتولى التحقيق مركز شرطة التنعيم، ولا تزال القضية قيد الإجراء قبل إحالتها للجهات المختصة.

علي الجريبي
04-07-2012, 10:55 PM
في كمين أعده مركز للهيئة بمساعدة مواطن متضرر


ضبط إندونيسيتين تمارسان أعمال سحر لتفريق الأزواج في الدمام


http://sabq.org/files/news-image/73007.jpg

سبق– الدمام: ضبطت هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر في المنطقة الشرقية، مؤخراً، عاملتين منزليتين تمارسان أعمال سحر للتفريق بين الأزواج.

وأشارت المعلومات التي حصلت عليها "سبق" إلى أن القبض على العاملتين جاء بعد كمين أعد لهما من قبل مركز هيئة الدمام وأحد المواطنين المتضررين من سحرهما، والذي قدم من خارج المنطقة الشرقية خصيصاً لهذه القضية، بعد أن أوهم إحداهما بتسليمه إياها مبلغاً مالياً نظير عمل سحر.

وأفادت مصادر أن العاملتين تعملان في خدمة البيوت بطريقة غير نظامية، بعدما أغراهما أحد المواطنين بالعمل عنده مقابل مبالغ مالية أضعاف ما تحصلان عليه في حال خدمتهما داخل البيوت بطريقة نظامية.

علي الجريبي
04-08-2012, 10:22 AM
أمن الرياض يبطل تهريب خادمات سارقات إلى الخارج

منصور الشهري (الرياض)

(http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250)


نفذ آسيوي سلسلة من السرقات في منازل مواطنين بالتواطؤ مع خادمات. وذكرت تقارير أن المتهم أغرى خادمات من جنسيته بسرقة الأشياء الثمينة من المنازل ثم الهرب والعمل لدى الغير مقابل عمولة واقتسام المسروقات.
وأعلنت شرطة منطقة الرياض أمس أن عملية القبض على السمسار والخادمات بدأت بوصول بلاغ من مواطن إلى شرطة الروضة عن اختفاء خادمته الآسيوية بمبلغ 90 ألف ريال، وكشفت التحريات التي قادتها شعبة البحث الجنائي أن الخادمة المتهمة نسقت مع أحد أبناء جلدتها لتنفيذ العملية والتصرف في المبلغ وبعض المسروقات، ثم التخطيط بعد ذلك لتهريبها إلى خارج البلاد، لكن كمينا محكما أعدته السلطات الأمنية أسقطت المتهم مع 4 خادمات تورطن في سرقات وعثر الأمن بحوزة السمسار على أكثر من 34 ألف ريال وصور شخصية لخادمة كان ينوي تهريبها إلى بلادها بواسطة وثيقة سفر مزيفة. وسلمت الأجهزة الأمنية المتهم ومعاوناته إلى الشرطة لاستكمال إجراءات المحاكمة.

علي الجريبي
04-08-2012, 10:23 AM
غرفة جدة تكمل ملف طرح أسهم الاستقدام للاكتتاب

عبد الرحيم بن حسن (المدينة المنورة)

(http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250)


تكمل غرفة جدة ملف تأسيس شركة الاستقدام البالغ رأسمالها 100 مليون ريال، 85 في المائة منه ستكون للسعوديين في حين ستكون نسبة رأس مال الشريك الأجنبي 15 في المائة. وتعكف الغرفة حاليا على استقبال الطلبات المرسلة لها من الغرف التجارية، لتبدأ في ما بعد بحصر الطلبات حتى يوم الأحد المقبل الذي يعد آخر موعد لاستقبال ملفات التقديم، قبل أن تبدأ أعمال حصر المبالغ المقدمة تمهيدا لعقد أول اجتماع يحدد موعده خلال شهر جمادى الآخرة للبدء في إنشاء الشركة، على أن تصبح شركة يمكن الاكتتاب فيها فور تجاوز المدة النظامية لإنشائها.
وستحدد نسبة الأسهم التي سيجري طرحها للاكتتاب في الاجتماعات التأسيسية التي ستدار من قبل فريق قانوني متخصص لترفع بعد ذلك أوراق الشركة في ملف متكامل إلى وزارة التجارة والصناعة لاعتمادها رسميا في الربع الرابع من العام الميلادي الجاري.

علي الجريبي
04-08-2012, 10:33 AM
عثر بحوزته على مبلغ مالي وصور لمتهمة ينوي تهريبها



ضبط آسيوي بالرياض يسفر الخادمات "بجوازات مزورة"



http://sabq.org/files/news-image/72985.jpg
حسن العيسى- سبق: أوقعت شرطة الرياض بأحد الآسيويين يقوم بالتغرير بالخادمات من بنات جنسيته وتشجيعهن على الهروب من منازل كفلائهن بعد سرقتها ومن ثم يتولى تدبير أمر تهريبهن بجوازات سفر مزورة.

وتعود التفاصيل إلى بلاغ تلقته شرطة منطقة الرياض من مواطن أفاد بأن مكفولته الآسيوية سرقت مبلغ تسعين ألف ريال وهربت إلى جهة غير معلومة.

وكشفت التحريات والإجراءات أن المتهمة قامت بالتنسيق مع أحد أبناء جلدتها بعد قيامها بتصريف المسروقات، ليقوم بتسهيل إجراءات تهريبها إلى خارج المملكة مقابل مبلغ مالي، فتم إعداد كمين للإيقاع بهما، حيث قُبض على الآسيوي العشريني وعلى أربع خادمات من الجنسية نفسها.

وعثر بحوزة الآسيوي على مبلغ أربعة وثلاثـين ألفاً وخمسمائة ريال، وصور شخصية للمتهمة بالسرقة كان ينوي استخدامها في تزوير جواز سفر لها لتهريبها، فتم تسليمهما للشرطة لاستكمال إجراءات التحقيق.

علي الجريبي
04-08-2012, 04:41 PM
"الحمر": ابتزاز إندونيسيا والفلبين بشأن العمالة مرفوض



كاتب: الشباب السعودي مستعد حتى لرعي الغنم



http://sabq.org/files/news-image/73125.jpg


"الحمر": يجب أن نرفض ابتزاز إندونيسيا والفلبين بشأن العمالة

يرفض الكاتب الصحفي غانم الحمر في صحيفة "اليوم" الابتزاز الذي تقوم به كل من إندونيسيا والفلبين، من خلال إيقاف العمالة، مطالباً بالاستغناء عن البلدين والبحث عن عمالة من أسواق أخرى، ففي مقاله "ابتزاز إندونيسيا والفلبين في إيقاف العمالة" يقول الكاتب: "الرئيس الإندونيسي اتضح أنه من يقف خلف أزمة العمالة الإندونيسية حسبما ذكره رئيس اللجنة الوطنية للاستقدام سعد البداح بأن «الإيقاف جاء من الرئيس الإندونيسي».. أما السفير الفلبيني بالسعودية فيقول لـ«الشرق» بعد أن عرف بتحديد أجور العمالة المنزلية بين 600 ريال إلى 800 ريال «إنه كان من المفترض أن يتم إبلاغ السفارة الفلبينية بهذا التحديد، لمناقشته ودراسته، ومن ثم الوصول إلى صيغة ترضي جميع الأطراف» ثم أردف قائلاً «إن صيغة العقد الجديد لرواتب العمالة الفلبينية، يتضمن راتباً قدره 400 دولار للعاملة المنزلية (1500 ريال) "، ويعلق الكاتب قائلاً: "إندونيسيا والفلبين اللتان كانتا تلهثان خلفنا في أعوام سابقة تبحثان لعمالتهما عن فرص عمل، أصبحتا تبدوان بلدين متشددتين أمام أزمتنا الجديدة في صعوبة استقدام العمالة، فالبلدان الآسيوية مثل إندونيسيا والفلبين وجدت في تنامي الاقتصاد الصيني فرصا للعمل أفضل من القدوم إلى دول الخليج، وأصبحت تضع شروطا وعراقيل تريد إرغامنا على قبول شروطهما برفع الرواتب وإعطاء إجازات للعاملات والالتزام بساعات دوام يوميه محددة"، وينهي الكاتب منوهاً إلى أننا "يجب أن ندرك أن الواقع الآن يقول إن بلدان مثل إندونيسيا والفلبين قد استغنت بالأسواق النامية المجاورة، ومن إضاعة الوقت أن نبحث عن عمالة لديهم بأسعار كالسابق، ويجب أن يكون لدينا نفس الذكاء في استغلال الفرص كما يمارسون وعدم الاستسلام لابتزازاتهم الواضحة، والبحث عن أسواق أخرى".

علي الجريبي
04-10-2012, 05:00 AM
قدم من المدنية المنورة وشرطة البعائث تحقق معه لمعرفة الدوافع



شرطة حائل تقبض على مواطن حاول تهريب عاملتين للرياض



http://sabq.org/files/news-image/73585.jpg

خالد السليمي - سبق - حائل: تحقق شرطة البعائث جنوب حائل مع مواطن حاول تهريب عاملتين الى مدينة الرياض بعد الاتفاق مع قريب احداهما.

وذكرت المصادر ان المواطن قدم من المدينة المنورة الى حائل صباح امس الاثنين بعد الاتقاق مع قريب احدى العاملات لتهريب عاملتين مقابل مبلغ مادي.

وبدخوله للقرية اتجه لمزرعة احد المواطنين للالتقاء بعامل المزرعة لتقصي الحقائق حول عاملتين منزليتين في منزل صاحب المزرعة واغراء عامل المزرعة للتمهيد لتهريبهما الى الرياض.

لكن عامل المزرعة ابلغ كفيله الذي ابلغ الجهات الامنية فتم القبض على المواطن داخل القرية واحيل الى مخفر شرطة البعائث لفتح ملف التحقيق في الدوافع وراء محاولته تهريب العاملتين الى الرياض.

ومازال المواطن موقوفا لدى الشرطة.

علي الجريبي
04-10-2012, 01:23 PM
الجوازات: حملاتنا مستمرة .. والأهالي: نريد البدائل
سوق الخادمات غير النظاميات يعود لمنازل جدة

محمد العميري (جدة)

(http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250)


http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20120410/images/b00055_th3.jpg (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20120410/Images/b00055.jpg)
لجأت بعض الأسر إلى الاستعانة بما يعرف بخادمات السمسرة، غير النظاميات، للقيام بعمليات النظافة في المنازل.
وفيما اعتبروا ذلك الأمر غير النظامي نتيجة طبيعية لإيقاف الاستقدام، أشاروا إلى أن اشتراطات الاستقدام هي الأخرى تدفعهم لمثل هذا السلوك، على الرغم من تكبدهم مصاريف اضافية إذ بلغ راتب الخادمات المخالفات سقف الألفي ريال.
لكن الناطق الإعلامي لجوازات منطقة مكة المكرمة المقدم محمد الحسن شدد على استمرار حملات الجوازات وفق جدولة معينة، إضافة إلى المراقبة والرصد التي تنفذها الفرق السرية من خلال العناصر النسائية لمتابعة السماسرة وإسقاطهم، مضيفا أن الغرامات ستطال كل من يتورط في إيواء المتخلفين.
من جانبهم، عزا عدد من أصحاب مكاتب الاستقدام انتشار خادمات السماسرة، إلى تساهل المواطن وقبوله لكل العروض المخالفة والمقدمة له.
وأشارت ربات منازل وموظفات الى أنهن في أمس الحاجة إلى الخادمات إلا أن بعض اشتراطات إدارة الاستقدام تساهم في البحث عن الخادمات عن طريق السماسرة والرضوخ لأسعارهم الباهظة التي وصلت إلى سقف ألفي ريال للواحدة منهن.
وبينت نهى الحربي أن زوجها تقدم لدى مكتب الاستقدام رغبة في الحصول على تأشيرة «ولم تنطبق علينا بعض الاشتراطات، إذ إنه يعمل في متجر صغير، وهناك شروط الراتب المرتفع، والحساب البنكي، مما يدفعنا للجوء إلى الخادمات غير النظاميات، التي تكبدنا إحداهن راتبا يصل إلى 1800 ريال».
وزعمت المعلمة سميرة مدني أن السبب الرئيسي في انتشار السماسرة وارتفاع أسعار الخادمات، إهمال فرق المتابعة من الجهات المختصة «مما يجبر الكثير من ربات البيوت على الرضوخ لمطالبهن في ظل الحاجة لهن، وهو أمر يرفع من قيمة رواتبهن، ونشوء أسواق سوداء للخادمات».
لكن عبدالرحمن الجدعاني يرى أن الحل يكمن في فتح مصادر جديدة للاستقدام من دول أخرى، والحرص على حماية حقوق المواطنين بمراقبة مكثفة وقوية لسماسرة الخادمات، إلى جانب أهمية معاقبة المتسبب في عمليات الهروب سواء للخادمات أو بعض المكاتب وكذلك أصحاب العمل إذا ثبت تعاملهم السيئ مع الخادمة أو نقص حقوقها.
وبينت أم بدر التي تسكن بجوار منزل يضم مجموعة خادمات هاربات أن الخادمات يحضرن إلى المملكة وهن راضيات عن الراتب الذي يحدد لهن، ولا يتجاوز 700 ريال، إلا أن احتكاكهن بالهاربات يدفعهن للتقليد، طمعا في المقابل». وأوضحت الموظفة خلود عبدالله أنها تعاني كثيرا من هروب الخادمات، الأمر الذي يتطلب إيجاد قانون صارم يحمي المواطنين، مشيرة إلى أن الأزمة ستتفاقم ما لم يتم الوقوف عليها بحزم.

علي الجريبي
04-10-2012, 08:02 PM
خادمة الإيدز الهاربة في السعودية ضربت أسرة في الكويت



http://sabq.org/files/news-image/73413.jpg
سبق – الرياض: وقع خبر إصابة خادمة أثيوبية هاربة من منزل كفيلها في السعودية بالإيدز، كالصاعقة على أسرة كويتية تقيم في منطقة صباح السالم، حيث إن الخادمة عملت لديها لمدة عامين، واكتشفت الأسرة إصابة طفلين بالمرض.

وفي التفاصيل قالت "الرأي" الكويتية: إنها تلقت اتصالاً من أسرة كويتية في منطقة السالمية، وذلك عقب نشر الصحيفة، خبر الخادمة الذي حذر فيه سعودي من إيواء الخادمة المصابة بالإيدز وعمّم صورتها على الهواتف النقالة ومواقع التواصل الاجتماعي،

وحسب الصحيفة، فقد اتصلت مواطنة كويتية بالصحيفة وقالت عن الخادمة: "إنها ريديا، ريديا خليل حسين التي عملت خادمة عندنا مدة عامين وتعلقت بها حفيدتاي الصغيرتان، وهما الآن تعانيان مرض نقص المناعة (الإيدز) بأنواعه الثلاثة، ولا أعرف إن كانت البنتان الصغيرتان قد التقطتا المرض من ريديا، ولكننا الآن بتنا نعيش حالة من القلق عليهما وعلى جميع أفراد العائلة، بعدما عرفنا بإصابتها بالمرض القاتل".

وروت المواطنة عن مخاوفها ومخاوف أفراد أسرتها من التوجه لعرض أنفسهم على الأطباء وإجراء فحوصات لمعرفة إن كانت عدوى الإيدز انتقلت إليهم عبر اختلاطهم بالخادمة ريديا، خصوصاً أنها كانت تضمد جراحها (الخادمة) أثناء عملها في المطبخ، وقالت: "بصراحة نحن خايفين خايفين".

وعن المكتب الذي استقدمت من خلاله الخادمة الأثيوبية ريديا، ردت المواطنة قائلة: "أخذتها من مكتب الخدم في حولي وكانت مرتجعة وسبق لها أن عملت لدى عائلة أخرى فترة من الوقت قبل قدومها للعمل لدينا، وحول مكتب الخدم إقامتها من كفيلها السابق إلينا من دون أن يزودنا بملفها الطبي أو نتائج الفحوصات التي أجرتها يوم قدمت للعمل في الكويت".

وأضافت أن "ريديا كانت حنونة جداً على حفيدتي الصغيرتين البالغتين من العمر (6 و 7 سنوات) واللتين أصيبتا بمرض نقص المناعة، ولا نعرف إن كانت هي السبب في إصابتهما أم لا حتى الآن، وحنانها عليهما دفعهما إلى التعلق بها، حيث كانتا لا تنامان إلا في حضنها، وكانتا شديدتي التعلق بها".

وتابعت: "وفي يناير الماضي أبلغتنا (ريديا) أنها تريد العودة إلى بلدها أثيوبيا لإكمال دراستها، فشجعناها على ذلك وقمنا بواجبنا في تسهيل أمور سفرها، خصوصاً أنها عائدة إلى أهلها".

وزادت: "وبعد مضي شهر على مغادرتها تلقينا اتصالاً هاتفياً مصدره السعودية، وإذ بريديا تتصل من هناك، ولدى سؤالنا عن سبب وجودها في السعودية، علماً أنها كانت أخبرتنا أنها لا تريد العمل من أجل إكمال دراستها، أفصحت عن هروبها من والدها الذي يريد تزويجها بالقوة، ولم تعد إلى الكويت بحكم أن شقيقتها تعمل فيها وينوون قتلها".

ومضت المواطنة الكويتية: "تمنينا الخير لريديا حتى فوجئنا يوم الجمعة الماضي بالخبر الذي نشرته (الرأي) عن تحذير كفيل سعودي من إيواء خادمته التي هربت من منزله إثر معرفتها بنتائج الفحوصات التي أجريت لها في السعودية والتي دلت على أنها مصابة بمرض نقص المناعة المكتسبة (الإيدز)، وحين قرأنا الخبر وشاهدنا صورتها حلت بنا صدمة وقلق، وسارعنا إلى الاتصال برقم الهاتف السعودي الذي كنا لا نزال نحتفظ به لترد علينا زوجة الكفيل السعودي قائلة: نعم هربت بعد اكتشافنا أمر إصابتها بالإيدز".

علي الجريبي
04-12-2012, 10:05 PM
لا أحلل ولا أبيح أي شخص تعمل لديه هذه الخادمة ومتستر عليها وهو يعلم لا دنيا ولا آخرة ولا وفقه الله ولا بارك له في ماله واولاده ويريني فيه عجائب قدرته عاجلا غير آجل إنه القادر على ذلك
حسبنا الله ونعم الوكيل

حسبنا الله ونعم الوكيل


حسبنا الله ونعم الوكيل



http://mem.pc4up.com/2011/04/OxT48600.jpg (http://www.pc4up.com/)


خادمة اندونيسية / خادمة إندونيسية عمالة فاسدة (http://www.facebook.com/profile.php?id=100003142562498) MARLINA BT SAEPULOH JAYA / هاربة من كفيلها وسارقة ذهب بقيمة 200 الف ريال وساحرة مجرمة حاليا تعمل بجدة بحي السامر
تعمل في أكثر من منزل مطلوبة للجهات المختصة
لمن يعرف اي معلومات عنها الاتصال على 0549165250 وجزاكم الله خير

http://mem.pc4up.com/2011/04/OxT48600.jpg (http://www.pc4up.com/)


خادمة اندونيسية / خادمة إندونيسية عمالة فاسدة (http://www.facebook.com/profile.php?id=100003142562498) MARLINA BT SAEPULOH JAYA / هاربة من كفيلها وسارقة ذهب بقيمة 200 الف ريال وساحرة مجرمة حاليا تعمل بجدة بحي السامر
تعمل في أكثر من منزل مطلوبة للجهات المختصة
لمن يعرف اي معلومات عنها الاتصال على 0549165250 وجزاكم الله خير


لا أحلل ولا أبيح أي شخص تعمل لديه هذه الخادمة ومتستر عليها وهو يعلم لا دنيا ولا آخرة ولا وفقه الله ولا بارك له في ماله واولاده ويريني فيه عجائب قدرته عاجلا غير آجل إنه القادر على ذلك
حسبنا الله ونعم الوكيل

حسبنا الله ونعم الوكيل


حسبنا الله ونعم الوكيل

علي الجريبي
04-13-2012, 09:24 PM
http://up.albrari.com/******s/12931942801.gif

علي الجريبي
04-14-2012, 10:05 PM
18 وافداً غير نظامي أقروا بسعي المتهمين لتهريبهم بمقابل مالي



تورط عصابة في إيواء مخالفين وخادمات هاربات في وكر بالرياض



http://sabq.org/files/news-image/74563.jpg
حسن العيسي- سبق- الرياض: ألقت شرطة الرياض القبض على وافد عربي وثلاثة آسيويين تورطوا في إيواء وتهريب العمالة غير النظامية بين مدن المملكة، وحولوا سكن أحدهم بوسط الرياض إلى وكر وجد بداخله 18 وافد اً مخالفاً يقيمون بطريقة غير مشروعة.

وكانت معلومات توافرت لدى إدارة التحريات والبحث الجنائي أشارت إلى وجود وافد عربي يمتهن تهريب المقيمين غير النظاميين والعاملات الهاربات لخارج الرياض، وأسفرت الجهود عن القبض عليه وعثر بداخل سيارته المستأجرة على مبلغ 2000 ريال.

وبالتحقيق معه اعترف بالتخطيط مع وافد آسيوي على اقتسام العائد المادي لتلك العمليات، على أن يقوم كل منهما بدوره في تهريب المقيمين غير النظاميين والعاملات الهاربات ونقلهم خارج الرياض مقابل مبلغ 500 ريال عن كل واحد.

وأضاف أنهما كانا يقومان بالاتفاق مع هؤلاء الأشخاص وإيوائهم في منزل وافد آسيوي، وبالانتقال للمنزل تم القبض على وافدين آسيويين، وتبين أن السيارة الهونداي مستأجرة باسم الأول، والثاني مستأجر "الوكر" الذي يخفون فيه العمال المتخلفين قبل تهريبهم.

وأقر الوافدون غير النظاميين بدخولهم البلاد بطريقة غير مشروعة، وباتفاقهم مع المتهمين الأربعة لتهريبهم للعمل خارج مدينة الرياض مقابل مبالغ مالية يدفعونها لهم، وتم التحفظ على أطراف القضية والمضبوطات لاستكمال إجراءات التحقيق.

علي الجريبي
04-15-2012, 10:32 PM
أخذ مبالغ من راغبين وضُبط وبحوزته 190 حبَّة مخدِّرة



محتال يدَّعي توفير خادمات بحفر الباطن ومكة بقنوات إعلانية



http://sabq.org/files/news-image/74817.jpg
سبق- الدمام: ألقت شرطة حفر الباطن القبض على مواطن؛ نصب واحتال على عدد من المواطنين بالمحافظة وبمكة المكرمة، واستغلهم عن طريق إعلان على إحدى القنوات الإعلانية لتوفير عاملات منزلية بأسعار تنافسية، وأخذ منهم مبالغ مالية ثم اختفى.

وقال المتحدث الإعلامي بشرطة المنطقة الشرقية، المقدم زياد الرقطيي، إنه تم القبض على مواطن في العقد الرابع من العمر من قِبل قِسْم التحريات والبحث الجنائي بشرطة محافظة حفر الباطن؛ وذلك إثر ورود بلاغات عدة عن تعرض مواطنين للنصب والاحتيال من قِبل المدَّعى عليه بعد إعلانه إمكانية تأمين خادمات مقابل مبالغ مالية، إلا أن الاتصال به انقطع بعد تحصيله جزءاً من المبالغ المتفَق عليها مع المواطنين.

إلى ذلك تم رصد المتهم وإعداد كمين مُحْكم له من قِبل التحريات والبحث الجنائي، بمساندة دوريات الأمن، وتم القبض عليه، وبتفتيشه عُثر بحوزته على 190 حبَّة، يُشتبه بأنها مادة مخدِّرة، كما تبين أن عدداً من القضايا بشرطة حفر الباطن وبعض مناطق السعودية مفتوحة ضده، إضافة إلى وجود طلبات معلقة لجهات أخرى؛ فجرى تسليم المتهم لقسم التحقيقات بالشرطة، وإيقافه لاستكمال التحقيق اللازم معه.

علي الجريبي
04-15-2012, 10:41 PM
وزارة العمل لـ "الاقتصادية" : إطلاق خدمات الاستقدام إلكترونيا .. قريبا



http://www.aleqt.com/a/627581_197471.jpg
د. مفرج الحقباني
فهيد الغيثي من الرياض
كشفت لـ ''الاقتصادية'' وزارة العمل، عن إطلاق خدمات الاستقدام الإلكتروني عن طريق موقعها على ''الإنترنت''، وذلك بهدف ضبط الاستقدام وتيسير إجراءاته.
وقال الدكتور مفرج الحقباني نائب وزير العمل، إن خدمة الاستقدام الإلكتروني سواء للقطاع الخاص أو للأفراد في المراحل النهائية من التطوير، وسيتم إطلاقها قريبا، والذي سيمكنهم من إنهاء معاملاتهم إلكترونيا. وبين أن تفعيل الخدمات إلكترونيا يمثل التوجه العام للوزارة وذلك وفقا للخطط والبرامج التي تعمل الوزارة على تنفيذها.
وأبان الحقباني في حديث لـ ''الاقتصادية''، أن خدمات الاستقدام إلكترونيا بالنسبة للعمالة المنزلية، لا تزال في مراحل التطوير، وهو ما ستطلقه الوزارة قريبا، منوها إلى أن وزارته لديها مجموعة من الأدوات التي تمكنها من ربط عملية الاستقدام ورفع مستوى الشفافية في كل ما يتعلق بهذا الشأن.
وفي شأن آخر سألت ''الاقتصادية''، نائب وزير العمل حول ما خرجت به ورش عمل شركات الاستقدام التي دعت لها الوزارة ممثلي ومسؤولي الشركات الـ 13 الجديدة التي حصلت على الرخصة المبدئية أخيرا، فرد بقوله: ''إن شركات الاستقدام أداة من أدوات تنظيم السوق، فلذلك حرصت الوزارة على عقد ورشة العمل''.
وأبان نائب الوزير، أنه تم التعرف خلال ورشة العمل على الإجراءات التي قامت بها الشركات من أجل الحصول على التراخيص النهائية، إضافة إلى التعرف على أوجه الدعم الذي من الممكن أن تقدمه الوزارة لهذه الشركات.
وحول وجود عراقيل أو عقبات من الممكن أن تؤثر في عمل تلك الشركات، أوضح الحقباني بقوله إنه لا توجد أي عقبات أو عراقيل تعترض عمل تلك الشركات، وذلك نتيجة للائحة شركات الاستقدام التي وضحت آلية وطريقة عملها ما يضمن في نهاية الأمر استمرار أدائها بكل رقي وتمكن''.
وتوقع نائب الوزير ''أن تبدأ شركات الاستقدام الجديدة أعمالها في القريب العاجل بعد أن حصلت على الترخيص المبدئي، مؤكدا في الوقت ذاته حرص وزارته على خلق روح المنافسة في السوق بين تلك الشركات، مع الأخذ في الحسبان تحقيق الاستقرار في قطاع الاستقدام وتقديم أفضل الخدمات للمواطنين والمقيمين على حد سواء.
وأكد، جدية المستثمرين في الشركات لبدء أعمالهم في أسرع وقت. ولفت في الوقت ذاته إلى أن تلك الشركات ستوفر فرص عمل للسعوديين وخصوصا في الأعمال الإدارية.
وأوضح الحقباني، أن مجال الترخيص لتأسيس شركات استقدام أخرى مفتوح أمام جميع العاملين والمستثمرين متى ما توافرت في المتقدم شروط لائحة الاستقدام التي أقرتها الوزارة. وأكد أن فتح الوزارة الباب للجميع بتأسيس شركات يأتي من منطلق تحقيق التنويع والعداله والمنافسة بين المستهلك (المستفيد) من جانب، والشركات من جانب ثان، وذلك كي يتمتع المواطن بأسعار عادلة ومناسبة.
وعن تكاليف أجور عمالة شركات الاستقدام أوضح نائب الوزير:'' أن رواتب عمال شركات الاستقدام لا يمكن تحديدها، حيث يخضع في حال بدء تلك الشركات أعمالها للعرض والطلب ومعطيات السوق''.
وفيما يتعلق بأعداد التأشيرات التي ستمنح لشركات الاستقدام أوضح الحقباني: ''أن منح تأشيرات لشركات الاستقدام الجديدة في حال حصولها على الموافقة النهائية لمزاولة أعمالها يخضع لثلاثة ضوابط أو أمور تتركز في: مدى حجم الطلب على خدمة التأجير من العمالة في تلك الشركات، مدى توافر متطلبات تقديم الخدمة من قبل الشركة كالملاءة المالية وتوافر السكن والإيواء وغيرها من الخدمات الأخرى المتعلقة بأعمالها، علاوة على مدى التزام تلك الشركات بتطبيق الضوابط والاشتراطات التي أقرتها الوزارة وفقا لما جاء في لائحة شركات الاستقدام.
ومضى الحقباني بالقول: ''إن الهدف من تأسيس هذه الشركات تنظيم نشاط التوسط في استقدام العمالة المؤهلة علميا ومهنيا، وتنظيم تقديم الخدمات العمالية للغير من أفراد ومؤسسات وشركات، وتشجيع المنافسة العادلة وتوفير خدمات احترافية وفعّالة، ورفع مستوى الخدمات وتنظيم الحقوق والواجبات في نشاطي التوسط في استقدام العمالة وتقديم الخدمات العمالية للغير، وتنظيم الاستقدام''.

علي الجريبي
04-16-2012, 10:00 PM
ضُبطت معه خادمة هرَّبها وأقام معها علاقة



شرطة الرياض تطيح بإفريقي مهرب للخادمات



http://sabq.org/files/news-image/75021.jpg
حسن العيسى- سبق: أطاحت إدارة التحريات والبحث الجنائي بشرطة الرياض بأحد الوافدين الأفارقة (32 سنة) بعدما غرر بعاملة منزلية من بني جلدته، وأقام معها علاقة محرمة، ثم شجعها على الهروب من منزل كفيلها، وآواها بمنزله.

وأقر الوافد بأفعاله عندما تم الاستدلال على مقر منزله، كما ضُبطت الخادمة بالمنزل، فيما عُثر معها على صورة إقامة لا تخصها تستخدمها كإثبات هوية أثناء تنقلاتها.

وأحيل طرفا القضية إلى مركز شرطة الصحافة لاستكمال إجراءات التحقيق اللازمة.

علي الجريبي
04-17-2012, 03:59 AM
والدتها تطالب بإعادة ابنتها الحامل من السعودية



فلبينية تهرب من كفيلها وابن جلدتها السائق يغتصبها



http://sabq.org/files/news-image/75085.jpg
خالد علي – سبق: وجدت عاملة منزلية فلبينية هاربة من منزل كفيلها في السعودية نفسها في ورطة أكبر من الهروب بعد أن قام سائق تاكسي فلبيني الجنسية باغتصابها ما أدى إلى حملها وعدم قدرتها على إسقاط الجنين.
وحسب صحيفة "تيمبو" الفلبينية، فإن منظمة العمالة الفلبينية المهاجرة ذكرت أن العاملة الفلبينية فرت من منزل كفيلها بالسعودية بعد خلافها معه حول رواتبها، فالتقت بسائق تاكسي فلبيني الجنسية وذهبت معه إلى منزله .
وأشارت إلى أن الضحية رفضت مراراً طلب السائق إلا أنه قام باستخدام القوة واغتصبها وظلت في منزله لمدة أسبوع ليسمح لها بعد ذلك بالخروج للبحث عن موقع آخر لها.
وبيّنت والدة العاملة المنزلية بأن ابنتها بعد استمرار هروبها لعدة أشهر في النهاية لجأت للسفارة الفلبينية، حيث تم وضعها في سكن مؤقت لحين إنهاء مشكلتها مع كفيلها إلا أن المشكلة الأكبر التي تواجهها الآن هي أن ابنتها حامل في الشهر السادس بعد تعرضها للاغتصاب ، حيث تزعم الخادمة أنها تعرضت للاغتصاب من قبل السائق الفلبيني وحملت منه وتخاف أن تتعرض للعقوبة، مطالبة بإعادة ابنتها إلى بلادها .

علي الجريبي
04-18-2012, 03:59 AM
الشرطة تلزم السفارة النيبالية بدفع تكاليف خادمة هربت من كفيلها

http://s.alriyadh.com/2012/04/18/img/136802057131.jpg
العقيد الجريد
الرياض - مناحي الشيباني
ألزمت شرطة منطقة الرياض ممثلة بالمركز الأمني لشؤون الخدم السفارة النيبالية بدفع خمسة آلاف ريال لمواطن تضرر بعد نقل خادمة من الجنسية النيبالية للعمل لديه ومن ثم رفضها للعمل بدون مبرر.
وبدأت حكاية (روبا كوار) نيبالية الجنسية عندما استحصلت جميع حقوقها من كفيلها الأول والذي عملت لديه لأكثر من خمس سنوات ثم طلبت من مكتب الاستقدام البقاء في المملكة والذي قام بدوره لنقل كفالتها لمواطن آخر لكن (روبا كوار) وبعد شهر من نقل كفالتها للمواطن الجديد هربت من منزل كفيلها وسلمت نفسها لسفارتها وطلبت السفر ورفض العمل دون مبرر وقامت سفارتها بتسليمها لمركز إيواء شؤون الخدم حيث قام المركز الأمني باستدعاء كفيلها وعمل عدة محاولات للصلح بين الطرفين إلا أن الخادمة رفضت العمل وبعد إحالتها للجهة الشرعية صدر بحق العاملة قرار يقضي بتنفيذ بنود العقد المتفق عليه وهو العمل لمدة عامين وإذا رغبت السفر تقوم بإعادة جميع تكاليف استقدامها وقد تعذر التزامها بما صدر بحقها.
وبمتابعة من مدير شرطة منطقة الرياض قام المركز الأمني لشؤون الخدم وبالتنسيق مع مندوب سفارة بلادها بإيجاد حل مجدٍ يرضي الطرفين حيث ألزمت السفارة بدفع خمسة آلاف ريال للمواطن المتضرر وتم تمكين العاملة من السفر لبلادها.

علي الجريبي
04-18-2012, 04:11 AM
«العمل» تحذر مكاتب الخدمات العامة من التوسط في الاستقدام

محمد العبد الله (الدمام)

(http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250)


حذرت وزارة العمل مكاتب الخدمات العامة من ممارسة نشاط التوسط في الاستقدام، مشيرة إلى أن دخول كثير منها في مجال الاستقدام أساء للمملكة وساهم في إيجاد العديد من المشاكل.
وقال وكيل وزارة العمل للشؤون العمالية أحمد الحميد في خطاب لمجلس الغرف السعودية، إن دخول مكاتب الخدمات العامة غير المصرح لها بممارسة نشاط التوسط في الاستقدام يؤدي إلى ارتفاع الأسعار وكذلك منح رواتب أعلى من المتفق عليها، مضيفا أن العامل أو العاملة يفاجأ بمجرد وصوله للمملكة بعدم صحتها، ما يسيء للمملكة ويؤدي لايجاد مشاكل.
وأضاف أن أي مكتب استقدام يصدر تفويضا لمكاتب الخدمات العامة سيكون مسؤولا ويتحمل كافة ما يترتب عليه من مطالبات وكأنه من وقع عقد التوسط مع صاحب العمل، داعيا مكاتب الاستقدام الاهلية لاتخاذ جميع الاجراءات الاحتياطية للوقوف أمام دخول مكاتب الخدمات العامة في عملية التوسط في الاستقدام.

علي الجريبي
04-18-2012, 04:24 AM
بعد 8 أشهر من العمل كسب خلالها ثقة العائلة في غياب الأب



"السائق الخاص" يغتصب خادمة أسرة ويبتز الأم بصور جوالها



http://sabq.org/files/news-image/75331.jpg
فهد المنجومي- سبق- مكة المكرمة: تحقق اليوم الأربعاء دائرة العرض والأخلاق بهيئة التحقيق والادعاء العام في مكة المكرمة مع شاب سعودي (30 عاماً) دخل إلى منزل أسرة واغتصب خادمتهم وسرق جوال ربة المنزل ثم ابتزها للنيل منها ومن بناتها.

وتفيد المعلومات التي حصلت عليها " سبق" بأن العائلة يغيب عنها الوالد وتعاملت مع سائق سيارة خاصة لكي يوصل أفراد الأسرة لمشاويرهم لأكثر من ثمانية أشهر ماضية مما جعلهم يثقون به.

وتوجهت الأم وبناتها معه في مشوار خاص لمنزل أقربائهن وطلبن منه إعادة بعض الأغراض للمنزل، حيث كانت العائلة تدفع له قيمة المشاوير نهاية كل شهر.

وقام الشاب باستغلال ثقة العائلة وعاد للمنزل ودخله واغتصب الخادمة وقام بالتفتيش في المنزل وعثر على جهاز آخر للأم به صورها وصور بناتها. وبدأ في التهديد والابتزاز للأم وبناتها لكي ينال من شرفهن.

وتوجهت الأم لمركز شرطة الكعكية وقدمت بلاغاً بكل التفاصيل والموضوع* فقبض رجال البحث والتحري الجنائي على المبتز وعثر بحوزته على جهاز الجوال ورسائل التهديد التي بعثها.
وتم التحقيق معه بالشرطة قبل إحالته إلى هيئة التحقيق والادعاء العام بحكم الاختصاص.

علي الجريبي
04-25-2012, 04:27 PM
وزير العمل يوقع الترخيص النهائي للشركة السعودية للاستقدام
http://burnews.com/contents/newsm/37150.jpg



06-03-1433 09:22 AM
عاجل(الرياض)-


وقع معالي وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه اليوم الترخيص النهائي للشركة السعودية للاستقدام، الذي بموجبه يسمح للشركة بمزاولة نشاطها في استقدام وتقديم الخدمات العمالية للغير في القطاعين العام والخاص والعمالة المنزلية.

وأوضح نائب وزير العمل الدكتور مفرج بن سعد الحقباني أنه تمت الموافقة المبدئية لثلاث عشرة شركة تقدموا للوزارة للحصول على الترخيص لتأسيس شركات استقدام ، وفي انتظار استكمال إجراءاتها للحصول على الترخيص النهائي.
يذكر أن لائحة شركات الاستقدام التي صدرت بقرار معالي وزير العمل عام 1432هـ قد وضعت عدداً من الضوابط والشروط للشركات الراغبة في الحصول على الترخيص منها أن يكون طالب الترخيص شركة مساهمة مقفلة تحت التأسيس مؤسسة من خمسة شركاء على الأقل * وأن يكون من بين المؤسسين لشركة الاستقدام خمسة على الأقل من مكاتب الاستقدام القائمة حالياً * بالإضافة أن يكون رأس مال الشركة طالبة الترخيص مملوكا من أشخاص سعوديين سواء كانوا طبيعيين أو معنويين * وألا يقل رأس مال الشركة طالبة الترخيص المدفوع عن 50 مليون ريال في حال الترخيص لها بممارسة نشاطي التوسط في استقدام العمالة وتقديم الخدمات العمالية المنزلية ، و100 مليون ريال في حال الترخيص لها بممارسة نشاطي التوسط في استقدام العمالة وتقديم الخدمات العمالية للقطاعين العام والخاص.

علي الجريبي
04-26-2012, 07:59 AM
إغلاق معمل «ديدي عيدي» لتزوير الهويات والوثائق الرسمية

إبراهيم علوي (جدة)



http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20120426/images/l10_th3.jpg (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20120426/Images/l10.jpg) اتخذ المزوِّر الصومالي الملقب بـ«ديدي عيدي» جملة من الاحتياطات والإجراءات الاحترازية التي تمنع سقوطه في يد الأمن. وحرص على التنقل من منزل إلى آخر في فترات متقاربة فضلا عن عدم المبيت في بيته الشعبي كما حصر التعامل مع أبناء جنسيته إلى جانب أفارقة آخرين .غير أن شعبة التحريات والبحث الجنائي في شرطة جدة، نجحت في التوصل إلى خيوط هامة قادت في نهاية الأمر إلى إسقاط عيدي ديدي بالجرم المشهود في حالة تلبس داخل معمل سري أنشأه لتزييف الهويات ورخص القيادة والمحررات الرسمية. واستندت خطة ضبط وإيقاف نشاط المتهم على فرض رقابة صارمة استمرت لنحو أسبوعين استهدفت تحديد مخبأه والمتعاملين معه إلى جانب معاونيه. ونجحت عناصر أمنية في تتبع خطوات ديدي عيدي في مختلف الأحياء، حيث اشتهر في أوساط الأفارقة بدقته في أعمال التزييف والغش وقدرته الكبيرة في المناورة والاختباء والتنقل من موقع إلى آخر ، لكن كل هذه التدابير لم تمنع أجهزة الأمن من شل حركته وضبطه في حالة تلبس داخل معمله السري وسط جدة . في ساعة الصفر اخترقت شعبة التحريات والبحث الجنائي في شرطة جدة محيط المزيف الأفريقي المحترف بواسطة عنصر سري تقمص دور متخلف عمرة من آسيا في حاجة إلى إقامة مزورة بمبلغ مغر، وابتلع ديدي الطعم وفي اللحظة الحاسمة قبض رجال الأمن على المتهم ووضعوا الأغلال في يديه ثم اقتادوه إلى جهة الاختصاص. وأبلغ المتحدث الرسمي في شرطة جدة العميد مسفر الجعيد، أن الأجهزة الأمنية عثرت في معمل المتهم على عدد من الوثائق المزيفة منها هويات ورخص قيادة وشهادات تنقل ورخص سير مركبات كما عثر في الموقع على 85 جواز سفر. تابع تفاصيل الضبط والمداهمة مدير شرطة جدة اللواء علي الغامدي . وأشرف عليه مدير البحث والتحري في جدة بمتابعة ميدانية من مساعد مدير البحث الجنائي .

همس الاحلام
04-26-2012, 10:39 AM
الله يكفينا شرهن وشر ماجبلن علية
مشكووور ع الخير ..

علي الجريبي
04-28-2012, 04:14 AM
العمالة الفلبينية جاهزة للعودة إلى المملكة وزيادة الراتب المطلب الرئيسي

حمدان الحربي (جدة)

(http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250)


http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20120428/images/e11_th3.jpg (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20120428/Images/e11.jpg)
أكد لـ«عكاظ» رئيس اتحادات تصدير العمالة الفلبينية فيكتور فرنديز استعداد عمالة بلاده المنزلية للعودة إلى العمل في المملكة فورا، مشيرا إلى أن نقطة الاختلاف التي أدت إلى إيقاف تصدير العمالة من الفلبين هي مطالبة الحكومة الفلبينية برفع رواتب العمالة المنزلية إلى 1500 ريال، وهو المطلب الرئيسي بالإضافة إلى بعض الاشتراطات الاخرى ومن أبرزها التمتع بإجازة ليوم واحد أسبوعيا والاحتفاظ بجواز سفرها وإقامتها وإيداع راتبها في حساب بنكي باسمها، خصوصا وأن حكومة بلاده تشترط على اتحاد تصدير العمالة أن لا يتم إرسال عمالة منزلية غير مدربة ومستوفية لكافة الاشتراطات ومؤهلة تأهيلا عاليا، ويتم إخضاعها لعدد من الاختبارات.

وأضاف فيكتور أن العقد القديم الذي شهد الاختلاف كان يحتوي على بنود تم إلغاؤها مثل حضور الكفيل شخصياً لمقر السفارة الفلبينية أو القنصلية، وإرفاق شهادة من شرطة الحي الذي يسكنه تثبت عدم وجود أي ملاحظات أمنية عليه، وإحضار تعريف بالراتب، ووصف واضح للمنزل، إضافة إلى رسوم قدرها 320 ريالاً لمكتب العمل والقنصلية وكشف حساب المخدم، إضافة إلى إحضار أسماء أسرة الكفيل وأعمارهم، وهو الأمر الذي رفضته وزارة العمل السعودية.

وأشار فيكتور إلى أن نقطة الاختلاف الجوهرية هي المطالبة بزيادة الراتب إلى 1500 ريال وقد صدر قانون من الكونجرس الفلبيني بهذا الخصوص ولا يمكن إلغاؤه إلا بقانون آخر يصدر من الكونجرس، في حين أن بقية الاشتراطات يمكن إعادة النظر فيها. «عكاظ» استطلعت آراء عدد من المختصين في استقدام العمالة حول المطالبات الفلبينية وكيفية التعامل معها فمن جهته يوضح عضو لجنة الاستقدام في الغرفة التجارية الصناعية في جدة أن هذه المطالبات لا يمكن الاستجابة لها خصوصا وأن العمالة الفلبينية كثرت مشاكلها والحل سيكون في الاستفادة من الدول البديلة وهي كثيرة، خصوصا وأن الاستقدام مفتوح من عدد كبير من الدول سواء في افريقيا او آسيا وحتى اوروبا.

في حين يرى الدكتور مطلق الحازمي أن زيارة رئيس اتحاد تصدير العمالة الفلبينية إلى المملكة ولقاءه لعدد من أصحاب المكاتب في الرياض وجدة لاستطلاع ردة الفعل على مطالبهم والتي لا يمكن القبول بها. ويرى الحازمي أن الحل يكمن في الاستفادة من القوة التفاوضية والميزة النسبية التي تتمتع بها المملكة، وذلك بأن يتم إيقاف استقدام العمالة من الفلبين بشكل كامل بكافة أنواعها سواء العمالة المنزلية أو العمالة الرجالية الفنية، خصوصا وأن شركات الاستقدام سوف تبدأ العمل خلال الشهر المقبل، وستوفر الكثير من العمالة المدربة في كافة التخصصات سواء عمالة منزلية أو عمالة محترفة في مجالات البناء والصناعة وغيرها من المجالات.

ويضيف الحازمي أن الفلبين تعتمد اعتمادا شبه كامل على تحويلات عمالتها، خصوصا في المملكة، فإذا أوقف استقدام هذه العمالة سوف يتم التفاوض على أرض صلبة، وسيتمكن المفاوض السعودي من انتزاع مزايا إضافية لصالح المواطن.

علي الجريبي
05-02-2012, 12:04 PM
.. بانتظار رد أندونيسيا على شروط المملكة

فتح باب الاستقدام من الفلبين.. الأسابيع القادمة

الرياض - محمد السهلي
تقوم وزارة العمل خلال الأسابيع القادمة بفتح الاستقدام للعمالة المنزلية من الفلبين ومنح المواطنين التأشيرات من خلال مكاتب الاستقدام التابعة للوزارة .
وذلك بعد أن تم تذليل معظم الصعوبات التي أدت إلى وقف الاستقدام ومن المتوقع أن يصل للرياض وفد من الجانب الفلبيني للاجتماع بنظيره من الجانب السعودي في وزارة العمل لإنهاء جميع الصعوبات السابقة وإعلان موافقة الطرفين على فتح الاستقدام حسب الصيغة التي سيتم إعلانها .
وعلمت "الرياض" أنه سيكتفى بتذكرة المراجعة الصادرة للتأشيرة من وزارة العمل ونسخة من العقد بعد أن تمكنت سفارة المملكة في مانيلا في فترة سابقة من التوصل مع الجانب الفلبيني إلى عقد عمل قياسي للعمالة المنزلية وتم التوقيع عليه بين الجانبين واستطاعت السفارة الغاء الشروط والمستندات المصاحبة لإصدار العقود السابقة التي كانت بمثابة التدخل في خصوصيات المواطن السعودي والنظام الداخلي للمملكة .
وكان معالي وزير العمل المهندس عادل فقيه تولى ملف الاستقدام من الفلبين وكذلك ملف الاستقدام من اندونيسيا وعلمت "الرياض " أنه جرى مناقشة موضوع الاستقدام من اندونيسيا خلال الأيام الماضية مع الجانب الاندونيسي على هامش انعقاد اجتماع اللجنة السعودية - الاندونيسية المشتركة في اندونيسيا .

علي الجريبي
05-03-2012, 02:38 PM
وزير العمل عبر الفيس بوك : لا وجود لاسم «كفيل» في المملكة... ورخص عمل مؤقتة للعمالة الوافدة
http://burnews.com/contents/newsm/37564.jpg



06-12-1433 11:57 AM
عاجل - ( متابعات )
أكد وزير العمل المهندس عادل فقيه أنه لا وجود لاسم «كفيل» في المملكة، وأن وزارته تصدر رخص عمل مؤقتة للعمالة الوافدة، التي جاءت لخدمة البلاد خلال فترة معينة.
جاء ذلك في رده عبر «الفيس بوك» على مطالبات البعض للوزارة بإسناد كفالة العمالة إلى الدولة، مشيرا إلى أن هذا الاسم، أي «الكفيل» لا يوجد إلا في سياق الكفيل الغارم فقط.
واستبعد الوزير إلزام أصحاب الاعمال في الوقت الراهن بإنشاء دور حضانة لرعاية أطفال العاملات أثناء العمل، مشيرا إلى اكتفاء وزارته بما جاء في المادة 159 من نظام العمل بهذا الشأن. وكشف عن سعي وزارته حاليا لإعداد حزمة حوافز جديدة لتشجيع المنشآت على الإلتزام بخطط التوطين، مشيرا إلى أهمية الخدمات الإليكترونية في جعل بيئة العمل أكثر تحفيزا للقطاع الخاص لإنهاء خدماته من أي مكان دون مراجعة الوزارة.
ونفى إقرار حوافز قريبا للشركات الملتزمة بخطط التوطين في برنامج «نطاقات» الذي بدأ العمل به قبل عدة أشهر.
وأعرب عن أمله في أن يسهم صدور الموافقة على 14 شركة للاستقدام في الحد من مشاكل العمالة، وتوفير متطلبات القطاع الخاص بالسرعة الكافية.
يذكر أن المملكة بحسب تقرير نشرته عكاظ يوجد بها اكثر من 6.5 مليون عامل ينتمون إلى أكثر من 100 جنسية، يمثلون 86% من إجمالي عدد العاملين في القطاع الخاص، في حين لا تزيد نسبة السعودة في هذا القطاع على 14في المائة. ويشكو السوق من انتشار العمالة السائبة والتستر والتلاعب في المهن والسعودة الوهمية للتحايل على أنظمة الوزارة .

علي الجريبي
05-03-2012, 02:47 PM
هروب 120 خادمة منزلية يومياً على مستوى المملكة والرياض في الصدارة (http://akhbaar24.argaam.com/2012/05/%d9%87%d8%b1%d9%88%d8%a8-120-%d8%ae%d8%a7%d8%af%d9%85%d8%a9-%d9%85%d9%86%d8%b2%d9%84%d9%8a%d8%a9-%d9%8a%d9%88%d9%85%d9%8a%d8%a7%d9%8b-%d8%b9%d9%84%d9%89-%d9%85%d8%b3%d8%aa%d9%88%d9%89-%d8%a7%d9%84/)

أخبار 243/5/2012 |
http://cdn5.akhbaar24.com/wp-content/******s/2012/05/20120503_b31.jpgكشفت إحصائية صادرة عن وزارة الشؤون الاجتماعية أن 80 إلى 120 خادمة على مستوى المملكة تهرب يومياً من منزل مخدميها، فيما لجأت 2670 خادمة في العام الماضي لمركز شؤون الخادمات ومكاتب مكافحة التسول هرباً من قسوة أهل المنزل وحرمان الحقوق.
وأوضحت الدراسة أن الرياض تحتل المركز الأول في أعداد الخادمات الهاربات، يليها منطقة مكة المكرمة، ثم المدينة المنورة، فالمنطقة الشرقية.
وفي محاولة للوقوف على بعض الحالات، استنكرت المواطنة منال حسن هروب خادمتها بعد شهرين من استقدامها رغم أنها كانت تعاملها معاملة حسنة، كما أنها ليس لديها أطفال. وأرجعت عليا سبب هروب الخادمة إلى أمها التي كانت تتاجر بها وتستأجرها لعائلات أخرى، كما أن عدد أفراد العائلة الكبير جعل ساعات عمل الخادمة تطول مما أجهدها وأدى إلى هروبها.
وأرجع مدير مكتب «تاون» للاستقدام في الرياض محمد المري أسباب الهروب إلى أن بعض الخادمات ترغب في العمل لحسابها الخاص للحصول على مبالغ زيادة فوق راتبها الأساسي، كما أن بعض الكفلاء يسيء معاملة خادمته، مؤكدا على وجود من يمتهن التغرير بالخادمات لاستغلالهن.
وأضاف أن الخادمات غالباً مايشكين تجويعهن من قبل الأسر، كما تشكو الكثيرات عملهن في أكثر من منزل، مبينا أن الأثيوبيات يحتللن النسبة الأكبر في الهروب على الرغم من قلة استقدامهن.
وأشار المري إلى شكاوى من اعتداءات جنسية بعضها صحيح وبعضها يأتي كمحاولة من الخادمة للتخلص من الأسرة والحصول على حقوقها. ولفت مشرف مكتب الدريس للاستقدام أن المكتب يضمن الخادمة لمدة ثلاثة أشهر فقط، منوها إلى عدم مراعاة بعض العائلات حاجة الخادمة للراحة والأكل الجيد.
وأوضح النقيب ماجد العبيد من جوازات حائل وفقاً لصحيفة «للشرق» أن بلاغات هروب الخادمات تأخذ الإجراءات فيها اتجاهين، الأول العمل على سلامة الكفيل وإسقاط أية قضية جنائية، والثاني التعميم على الخادمة الهاربة. مشيراً لصعوبة التعرف على المخالف كون القضية داخل المنازل.
و قال الناطق الإعلامي في شرطة حائل العميد عبدالعزيز الزنيدي إن الأمن دوره ينتهي بتسليم الخادمة للشؤون الاجتماعية إذا لم يكن مقام ضدها قضية، والتحقق ما إذا كان لها حقوق لم تستلمها ومتابعة إجراءات سفرها.

علي الجريبي
05-03-2012, 02:58 PM
خادمة تسرق 20 ألف ريال وذهباً من منزل كفيلها (http://akhbaar24.argaam.com/2012/04/%d8%ae%d8%a7%d8%af%d9%85%d8%a9-%d8%aa%d8%b3%d8%b1%d9%82-20-%d8%a3%d9%84%d9%81-%d8%b1%d9%8a%d8%a7%d9%84-%d9%88%d8%b0%d9%87%d8%a8%d8%a7%d9%8b-%d9%85%d9%86-%d9%85%d9%86%d8%b2%d9%84-%d9%83%d9%81%d9%8a/)

سبق30/4/2012 |
http://cdn5.akhbaar24.com/wp-content/******s/2012/04/20120429_hsdufffffffffffffgjhjkhjkfsd_____________ ___________-e1335736458365.jpgألقت فرق البحث والتحري الجنائي بشرطة العاصمة المقدسة القبض على خادمة إندونيسية (23 عاماً) سرقت قبل شهرين 20 ألف ريال وذهباً ومجوهرات تقدر قيمتها بأكثر من 25 ألف ريال من منزل كفيلها بحي النورية.
وتفيد المعلومات التي حصلت عليها “سبق” بأنه أثناء عودة العائلة للمنزل بحي النورية تفاجأت بسرقة النقود والذهب فقدمت بلاغاً رسمياً في مركز شرطة التنعيم وتم الرفع لإدارة البحث والتحري الجنائي.
وخلال عمليات بحثٍ وتحرٍ من قِبل رجال الأمن تم القبض على الخادمة برفقة مقيم برماوي اتّضح أنهما على علاقة عاطفية.
وتم التحقيق معها بإدارة البحث والتحري الجنائي ثم إحالتها إلى مركز شرطة التنعيم قبل إحالتها إلى جهة الاختصاص.

علي الجريبي
05-04-2012, 11:16 AM
[اللَّهُــــــــمّےصَــــــلٌےَ

علَےَ مُحمَّــــــــدْ و علَےَ آل محمَّــــــــدْ كماصَــــــلٌيت علَےَ
إِبْرَاهِيمَ و علَےَ آل إِبْرَاهِيمَ انّك حميدمجيــــــــد وبارك علَےَ
مُحمَّــــــــدْ و علَےَ آل مُحمَّــــــــدْ كما باركت علَےَ
إِبْرَاهِيمَ و علَےَ آل إِبْرَاهِيمَ فى الْعَالَمِينَ انّك حميد
...مجيــــــــد

جنى محمد*
05-04-2012, 12:48 PM
حسبي الله عليهم من شغالات
جتني ثنتين ونحاشن ححسبي الله على من نحشهم

علي الجريبي
05-04-2012, 09:27 PM
حسبنا الله ونعم الوكيل

علي الجريبي
05-05-2012, 08:19 AM
العضو شموخ

وضح هوية هذه الشركة

اقصد الاسم وسجل الترخيص مزاولة العمل من وزارة العمل

ولماذا لا تتم تعبئة الاستمارة في موقعكم اقصد بمكتبكم في جدة

لأن هذا الإعلان بنفس الصيغة قد مر من هنا قبل فترة

وللأسف كان يحمل نصاب وخلفه حرامي دجاج

وقد استحوذ على مبالغ بعض الناس الطيبين ولا يُلدغ المؤمن من جحر مرتين وأفهم يا فهيم

علي الجريبي
05-05-2012, 12:06 PM
تقدر بحوالى 500 ألف سنويا
نقل استقدام العمالة الفردية إلى مكاتب العمل محل دراسة

صالح الزهراني (جدة )


قالت وزارة العمل إنها تدرس حاليا السماح باستقدام العمالة الفردية عبر مكاتب العمل بدلا من مكاتب الاستقدام، مشيرة إلى أن هذه العمالة تقدر سنويا بأكثر من 500 ألف عامل وذلك وفق ما جاء في تقريرها للعام الماضي.
وأرجعت الوزارة مطالبتها القطاع الخاص بضرورة تجديد جميع التراخيص قبل الموافقة على طلبات الاسقدام إلى رغبتها في التأكد من وجود المنشآت ومزاولة العمل ومعرفة مصير العمالة السابقة.
ونفت عدم التعويض عن العمالة الهاربة، مؤكدة أن ذلك مرهون بحاجة المنشأة إلى عمالة لتعويض الهاربين.
وقالت الوزارة على موقعها الإليكتروني إن رخص البناء مبرر لطلب الاستقدام، مشيرة إلى أنه في حالة مرور عام على الرخصة وجب التأكد من البلدية لمعرفة المنشآت المقامة بموجب الترخيص، ومؤكدة في ذات السياق على عدم تجديد أو تمديد التأشيرات التي تصل صلاحيتها عامين.
ورأت أن المدة بين كل طلب استقدام وآخر ينبغي ألا تقل عن شهرين، أو وصول العمالة وتسجيلها في مكتب العمل، ويستثنى من ذلك إذا كانت المنشأة ملتزمة بعقود حكومية .
يشار إلى أن إجمالي عدد الذين يتم استقدامهم للمملكة وصل حاليا إلى أكثر من 1.8 مليون عامل، من بينهم 1.1 مليون للقطاع الخاص و560 ألفا عمالة فردية وأكثر من 60 ألفا للقطاع الحكومي ومثلها عمالة موسمية.

علي الجريبي
05-05-2012, 01:19 PM
لا أحلل ولا أبيح أي شخص تعمل لديه هذه الخادمة ومتستر عليها وهو يعلم لا دنيا ولا آخرة ولا وفقه الله ولا بارك له في ماله واولاده ويريني فيه عجائب قدرته إنه القادر على ذلك حسبنا الله ونعم الوكيل
http://im24.gulfup.com/2012-05-05/1336198015931.jpg

http://mem.pc4up.com/2011/04/OxT48600.jpg (http://www.pc4up.com/)


خادمة اندونيسية / خادمة إندونيسية عمالة فاسدة (http://www.facebook.com/profile.php?id=100003142562498) MARLINA BT SAEPULOH JAYA / هاربة من كفيلها وسارقة ذهب بقيمة 200 الف ريال وساحرة مجرمة حاليا تعمل بجدة بحي السامر
تعمل في أكثر من منزل مطلوبة للجهات المختصة
لمن يعرف اي معلومات عنها الاتصال على 0549165250 وشكرا

علي الجريبي
05-05-2012, 01:30 PM
حسبنا الله ونعم الوكيل

Alin123
05-05-2012, 01:49 PM
حسبنا الله ونعم الوكيل الله يكفينا شرهم

علي الجريبي
05-06-2012, 04:27 AM
كمين لإسقاط خادمة سارقة يفضح زواج سمسارة ومتخلف

محمد العميري (مكة المكرمة)


لم تتوقع «خديجة» إحدى أشهر سماسرة الخادمات الآسيويات في مكة المكرمة أنها ستسقط ضحية كمين أمني برفقة زوجها المخالف لنظام الإقامة على يد شرطة العاصمة المقدسة التي استبقت محاولاتها في التوراي عن الأنظار بعد بلاغ عن خادمة سرقت مجوهرات وقطع ذهب تزيد قيمتها عن 100 ألف ريال من منزل كفيلها في الرياض.
أجهزة الأمن في مكة تلقت معلومات من نظيرتها في العاصمة عن السمسارة، وتحرك فريق بحثي بدأ في مراقبتها وتتبع مكالماتها الهاتفية ثم أعدت الأجهزة الأمنية كمينا دقيقا بواسطة عنصر أمني أوهم المتهمة عن حاجته لخادمة وتم تحديد مكان اللقاء في محيط سوق تجاري في شارع الحج. وفي ساعة الصفر وصلت خديجة السمسارة وبرفقتها وافد عربي وطفلة وبعد ضبطهما تبين أن المرافق مخالف للنظام ومتزوج بالخادمة وله منها طفلة. وبمواجهتها بالأسئلة عن مخبأ الخادمة السارقة أرشدت عن مكانها وتم ضبطها. وقال الناطق الإعلامي في شرطة العاصمة المقدسة المقدم عبدالمحسن الميمان إن الخادمة سقطت في يد الأمن وتم ترحيلها إلى العاصمة لاستكمال التحقيقات.

علي الجريبي
05-06-2012, 04:29 AM
عاملة أفريقية تكتب نهاية حياتها في شرشف

عبدالهادي الصويان (المدينة المنورة)

(http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250)


http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20120506/images/l11_th3.jpg (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20120506/Images/l11.jpg) حاولت عاملة منزلية الهرب من منزل كفيلها في حي الحرة الشرقية وربطت قطعة قماش (شرشف) على نافذة في الطابق الثالث لكن القطعة لم تتحمل وزنها، فهوت من أعلى الطابق إلى الأرض وفارقت الحياة متأثرة بجراح خطيرة. وفتحت شرطة منطقة المدينة المنورة تحريات موسعة في الحادث وصولا إلى الحقيقة، حيث أشارت التحريات المبدئية إلى عدم وجود شبهة جنائية في الحادث الذي وقع البارحة الأولى. وطبقا للتفاصيل فإن أسرة غادرت منزلها وتركت الخادمة الأثيوبية وحيدة في المنزل فاستغلت ذلك قاصدة الهرب عبر نافذة في الطابق الثالث. وقال المتحدث الرسمي في شرطة المنطقة العقيد فهد عامر الغنام إنه أثناء غياب مواطن وأسرته من منزلهما البارحة الأولى حاولت الخادمة الهرب قافزة من الطابق الثالث بواسطة شرشف وقضت متأثرة بجراحها، وجار التحقيق في التفاصيل.

.زهرة الأقحوان.
05-06-2012, 08:58 AM
بنت اابوها ليش ما تكتبين الخبر في موضوع خاص باسمك وترتاحين من عنى نسخ ولصق في مواضيع العالم و الناس
اتخيل هذا الخبر يستاهل موضوع خاص فيه !

بدووور666
05-06-2012, 03:45 PM
حسبنا الله ونعم الوكيل

shihon
05-06-2012, 10:02 PM
لا حول ولا قوة الا بالله

علي الجريبي
05-08-2012, 06:41 AM
قيمة التأشيرة تصل إلى 8000 ريال والأفريقيات أكثر المقبلات على الشراء:

التستر على الخادمات.. مغامرة خارج نطاق الحسابات

http://s.alriyadh.com/2012/05/08/img/065889023267.jpg
سوق تأشيرات الخادمات آخذة في التصاعد
الرياض - راكان الدوسري
في الوقت الذي يتحدث فيه الاقتصاديون والحقوقيون عن ظاهرة المتاجرة بالتأشيرات، وعملية التستر التجاري، ظهرت فجأة حالات ربما تصبح ظاهرة على المدى القريب تتمثل في التستر على الخادمات اللاتي يشترين التأشيرات على طريقة العمالة الرجالية، فقد أشارت مصادر سوق الخادمات إلى رواج بيع تأشيرات الخادمات خاصة لدى الأفريقيات اللاتي يعملن في المملكة بطريقة غير مشروعة، فقد أغرتهن فيما يبدو الرواتب الحالية والتي تصل إلى 3000 ريال في حدها الأعلى إلى محاولة الحصول على بطاقة الإقامة التي تخولهم من الخروج والعودة وحق العلاج، وتؤمنهم من باص الجوازات الذي كان إلى عهد قريب يروعهن في أوكارهن أينما وجدن.
ويبدو أن عملية المتاجرة في بيع التأشيرات على الخادمات والتي لا زالت في أضيق حدودها تحمل أبعاداً قانونية ومحاذير جسام من حيث حجم المسؤولية التي قد تطال الكفلاء الصوريين، الذين يبدو أن بورصتهم الجديدة لبيع التأشيرات على الخادمات في طريقها للتصعيد من حيث القيمة، فتأشيرة خادمة تعمل لحسابها مرشحة لبلوغ العشرة آلاف ريال في الأشهر القادمة ما لم تؤثر عليها شركات الاستقدام المزمع إنشاؤها قريباً بعد حصول إحداها على الترخيص النهائي قبل أيام.
وفي هذا السياق حذر قانوني سعودي من الانسياق وراء عملية بيع تأشيرات الخادمات والتستر عليهن، مشيراً إلى أن التستر على الخادمة ليس تماماً كالتستر على العامل، وقال المحامي محمد ضميان العنزي أن بيع التأشيرات على خادمات وتسريحهن في البلاد مخالفة صريحة للأنظمة في البلاد، وقال إن من ينساق وراء التسويق لهذه العملية سيتحمل مسؤوليات قانونية جسيمة، وأكد أن أنظمة المملكة تجرم من يتاجر بالتأشيرات، وكذلك من يقوم بالتستر على العمالة المخالفة، وشدد على أن الأنظمة تحظر مثل هذه الممارسات التي وصفها بأنها لا أخلاقية.. وحذر العنزي المنساقين وراء ما أسماه الطمع في دراهم معدودة جراء بيع تأشيرات على خادمات لا يعملن عند من استقدمهن، وقال إنه سيكون لمثل هذا السلوك نتائج وخيمة.
وشدد على التستر على خادمة يمكنه أن يورط الكفلاء الافتراضيين بمساءلة قانونية حيال ما قد تتورط فيه تلك الخادمة، أو ما قد يصيبها من مكروه، وقال: إن الخادمة تدخل بيوتاً لا يعرف ما بداخلها، ولا يعرف ماذا ستقوم به تلك المرأة من أعمال وسلوكيات داخل ذلك البيت، وأشار إلى أن أولئك المكفولات قد يتعرضن لأعمال مشينة، أو قد يرتكبنها، مما سيعرضهن يوماً للمساءلة التي ستطول حتماً كفلائهم الذي لا يعلمون عنهن شيئاً، وأشار إلى أن تلك النسوة استقدمن بتأشيرات خادمات مما يعني أنهن سيعملن في بيوت معلومات تعود لكفلائهن، وأضاف: ماذا يعني وجود إحداهن في شبكة دعارة، أو ارتكابها جريمة قتل لطفل في منزل مواطن لا يمت بصلة لكفيلها، وماذا يعني ابتزاز تلك المكفولة أو تعرضها للإيذاء الجسدي دون علم كفيلها؟ وتابع: إن الكفيل سيكون حسب النظام مسؤولاً مسؤولية تامة عن جميع ما يتصل بمكفولته من أمور ما لم يكن قد أخلى مسؤوليته تجاهها حسب الأنظمة وبشكل رسمي.

علي الجريبي
05-08-2012, 07:02 AM
مؤسسات وهمية تتاجر في تأشيرات العمل والأسعار تحددها جنسية الاستقدام (http://www.al-madina.com/node/376359)
حسن الناشري ـ جدة
الثلاثاء 08/05/2012
أكد مواطنون أن تجارة تأشيرات العمل « الفيز» تجد رواجًا كبيرًا خاصة بين أوساط الشباب الذين يستمدّون الدعم من سماسرة متخصصين في تجهيز مؤسسات وهمية تغلق أبوابها بعد استخراج التأشيرات، غير عابئين أو مقدرين بالإضرار الاقتصادية ، التي تسببها تلك الممارسات على مستقبل الوطن خاصة أن متطلبات فتح سجل تجاري لا تضمن حدّا أدنى لجدّية هذه المؤسسات.
وفي الوقت الذي أكد فيه مراقب بالبلدية أن هناك ارتفاع في عدد المؤسسات الوهمية التي تنشئ للحصول على تأشيرات، من خلال تأجير بعض الاماكن محددة المدة، اوضح شباب أن المتاجرة بالتأشيرات هي احد الحلول للحصول على سيولة ، لبداية حياة عملية في التجارة، مشيرين إلى ان بيع تلك التأشيرات ومقدارها تحدده جنسية البلد المستقدم منه.
ويقول الشاب أحمد المبارك، منذ تخرجه من الجامعة لم يحالفه الحظ في الحصول على وظيفة، مشيرا إلى انه فكر في خوض غمار المشاريع التجارية لكن العائق المادي حال دون ذلك، ولكي يتجاوز تلك المعضلة وتجاوز هذا الحاجز، أشار عليه احد الأصدقاء بالمتاجرة في تأشيرات العمل فقرر على الفور فتح مؤسسة «وهمية» بمساعدة أحد السماسرة المتخصصين في تجهيز مثل هذه المؤسسات من خلال تأمين كافة متطلبات التأثيث من فرش ولوحة وكراسي ومكاتب وغيرها.
وأكد أن هذه الحيلة مكنته من الحصول على 3 تأشيرات للجنسية الباكستانية باعها لأحد العمالة بمبلغ تجاوز يصل إلى 45 ألف ريال، لكنه لم يقتنع بهذا العمل الذي وصفه بأنه مخالف، واعتبره استغلالا لحاجة الناس في العمل لتحسين اوضاعهم.
من جهته أوضح الشاب سعد أن الأمر لم يقف عند هذا الحد بل وجدنا أسواق تنتعش في هذا المجال لتجهيز وتهيئة المؤسسات الوهمية من خلال تأمين احتياجات التأثيث والفرش بمبالغ زهيرة مقارنة بأسعار هذه الأدوات الحقيقية، فيما لو رغب صاحب المؤسسة شراءها.
وأضاف: يسعى سماسرة وعاطلون إلى توفير طفايات الحريق والمكاتب والفرش والمكيفات وغيرها من أدوات التأثيث الأخرى إلى الشباب الراغبون في فتح محلات تجارية وتمتد مدة أجرة هذه الأدوات حتى استخراج التأشيرات ليتم رفعها وتأجيرها إلى شخص آخر يضعها بدوره في مكان مماثل بهدف إنهاء الإجراءات الحكومية والحصول على التأشيرات، وهكذا يتم تداول الفرش والاثاث الواحد لأكثر من مؤسسة وهمية، تقام فقط من اجل الحصول على تأشيرات، وبيعها.
ويقول: اسعار التأشيرات تختلف من بلد إلى آخر، إذ ان البلد المستخرج له التأشيرة لها دور في تحديد السعر، في سوق التأشيرات، فالعمالة الباكستانية، والهندية، والعربية لها اسعار محددة متداولة بين السماسرة.
من جانبه أشار أبو عادل مراقب في البلدية إلى أن عدد المؤسسات الوهمية أخذت في الانتشار يوما بعد يوم حيث يعاني المراقبون من تصرفات بعض المواطنين الذين يتخذون الحيل سبيلا لإصدار تأشيرات عمل من خلال استئجار مكاتب أو غرفة سواء تقع على شارع او داخل الإحياء وتهيئتها على أنها مؤسسات تجارية باستئجار عدد من الكراسى والمكاتب ووضع لوحة على مدخل المكتب لإيهام مكتب العمل بتأسيس منشأة تخوّله بعد ذلك الحصول على التأشيرات .
وأكد أبو عادل بمجرد حصول صاحب المؤسسة على التأشيرات تجد المؤسسة مغلق نهائيا وزالت معالمها تأثيثها من لوحة ومكاتب وكراسٍ في مدة لا تتجاوز عدة شهور مؤكدا أن أصحاب هذه المؤسسات يطلقون سراح عمالهم بعد الحصول على قيمة التأشيرة ويتجهون بعد إغلاق مؤسساتهم إلى وجهة غير معلومة.

علي الجريبي
05-08-2012, 07:09 AM
http://im16.gulfup.com/2012-05-08/1336434957692.jpg


http://im16.gulfup.com/2012-05-08/133643495913.jpg


http://im16.gulfup.com/2012-05-08/1336434957611.jpg

علي الجريبي
05-09-2012, 04:34 AM
خلال تهريبه خادمة وسائقا مـن المنطـقــة الجنـوبـيــة
جوازات جدة تطيح بالسمسار «بي بي» متلبساً

إبراهيم علوي (جدة)

أطاحت شعبة البحث والتحري بدوريات الجوازات بجدة بسمسار الخادمات الشهير المعروف باسم «بي بي»، والذي يعمل على تهريب ونقل الخادمات من وإلى مختلف المناطق.
وساهمت التحريات المكثفة في القبض على «بي بي» وهو متلبس بتهريب خادمة وسائق ووافد آخر مخالف في حافلة كبيرة، مستغلا عمله في نقل المعتمرين، وتم القبض على السمسار أثناء محاولته الدخول إلى محافظة جدة قادما من المنطقة الجنوبية. وبمجرد توقيف الحافلة واستجواب الركاب اعترف السائق والخادمة بأن «بي بي» شجعهم على الهروب من كفلائهم في المنطقة الجنوبية وأغراهم بالعمل في جدة، ونقلهم إليها بمبلغ ألف ريال، على أن يحصل على عمولة مالية أخرى بمجرد عثورهم على عمل.
وأشارت التقارير إلى أن «بي بي» كان يغوي الخادمات بالهروب من كفلائهن من خلال الاتصال على هواتفهن وإغرائهن بالعمل في جدة برواتب مرتفعة، مع تكفله بتهريبهن وتوفير المسكن والوظيفة وبرواتب أعلى مما يتلقينه من كفلائهن.
وفي هذا السياق أوضح قائد دوريات الجوازات بمنطقة مكة المكرمة العقيد عبدالكريم الروقي، أنه تمت إحالة المقبوض عليهم إلى إدارة الوافدين بجدة لاستكمال التحقيقات معهم.

علي الجريبي
05-09-2012, 01:08 PM
http://up.graaam.com/img/23c4fe3d99bccaf193aa20eeef72e17a.gif

علي الجريبي
05-09-2012, 09:08 PM
http://im19.gulfup.com/2012-05-09/1336572329511.jpg (http://www.gulfup.com/show/X96vaym2dts84kk)

خادمة اندونيسية سارقة وساحرة وهاربة من كفيلها من لديه معلومة ابلاغنا وجزاه الله خير
مطلوبة للجهات المختصة
للتواصل ج 0549165250

علي الجريبي
05-10-2012, 06:21 AM
سائق آسيوي يتخصص في تهريب الخادمات إلى جدة مقابل ألف ريال

http://s.alriyadh.com/2012/05/10/img/842659237731.jpg
سائق الباص والخادمة في قبضة الجوازات
جدة- ضيف الله المطوع
أطاحت جوازات جدة بسائق وافد من جنسية آسيوية شرع في تهريب الخادمات من وإلى مختلف مناطق المملكة، بعد تحريات مكثفة تكفلت بها دوريات جوازات جدة. وكانت الجوازات تلقت معلومات من مواطن من المنطقة الجنوبية يشكو فيها هروب خادمته ، التي اكتشف فيما بعد انها بجدة .
وكثف رجال التحريات جهودهم على أكثر من محور لكشف لغز كيفية انتقال الخادمة من المنطقة الجنوبية الى جدة ليحصل رجال التحريات على معلومات ووضعوا الخادمة تحت المراقبة بعد ان كانوا قد حددوا مقر إقامتها في جدة .
ونجحت تحريات جوازات جدة في التوصل إلى طريقة هروب الخادمة من المنطقة الجنوبية الى جدة ، وذلك عن طريق وافد من جنسيتها يعمل سائقاً ، ويتخصص في تهريب الخادمات ، عن طريق الاتصال على هواتفهن واغرائهن بالعمل في جدة برواتب عالية ، مبديا استعداده لهن بتهريبهن من أي منطقة من مناطق المملكة ، ونقلهن للعمل إلى جدة.
وبدأ رجال التحريات مهمة أخرى لتحديد هوية هذا السائق حيث اكتشفوا انه من جنسية الخادمات ومشهور باسم ( بي بي ) حيث تم القبض عليه متلبساً بعد تهريبه لخادمة وسائق بباص كبير يقوده ويستغل عمله فيه بتوصيل المعتمرين بالداخل من مدن ومناطق المملكة كما ضُبط معه وافد ثالث مخالف ويشتبه بأنه معاون له بالقيادة ونحوه.
الخادمة والسائق اللذان ضبطا معه اتضح بأنهما مخالفان لنظام الإقامة وسرعان ما اعترفا عليه بأن ( بي بي ) هربهم من كفلائهم بالمنطقة الجنوبية وأغراهم بالعمل في جدة ، وطلب منهم مبلغ ألف ريال لتهريبهم إلى جدة.

علي الجريبي
05-10-2012, 07:40 AM
تأسيس شركة للخدمات العمالية

عبدالعزيز غزاوي (جدة)

(http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250)


وافق وزير التجارة والصناعة على تأسيس شركة الخدمات العمالية (شركة مساهمة مقفلة ــ تحت التأسيس) برأسمال قدره 145.575.000 ريال سعودي، مقسم إلى 14.557.500 سهم تبلغ القيمة الاسمية للسهم 10 ريالات واكتتب المؤسسون في كل الأسهم، وتتخذ الشركة من مدينة الدمام مقرا لها.
وتتمثل أغراض الشركة في ممارسة نشاط التوسط في استقدام العمالة وتقديم الخدمات العمالية المنزلية أو للقطاعين العام والخاص. كما وافق الوزير الربيعة على إعلان تحول الشركة العالمية للألمنيوم من شركة ذات مسؤولية محدودة إلى (شركة مساهمة مقفلة) برأسمال قدره 200 مليون ريال سعودي مقسم إلى 20 مليون سهم تبلغ القيمة الاسمية للسهم 10 ريالات سعودية واكتتب الشركاء في جميع الأسهم وتتخذ الشركة من مدينة الرياض مقرا لها.

علي الجريبي
05-10-2012, 07:49 AM
ضبطتها دورية للهيئة وسلمتها لشرطة الحوية بالطائف



إندونيسية هاربة من كفيلها تحاول إجهاض حملها في الشارع



http://sabq.org/files/news-image/79974.jpg?1336597116
فهد العتيبي- سبق- الطائف: بدأت شرطة محافظة الطائف التحقيق في قضية خادمة إندونيسية كانت قد ضبطتها دورية لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر، ممثلة في مركز الحوية بشمال المحافظة بأحد شوارع الحوية، وكانت تؤدي حركات أثناء سيرها وكأنها ترغب في الإجهاض. وكشفت الخادمة عند مساءلتها أنها ترغب في إجهاض حملها بالفعل، مشيرة إلى هروبها من منزل كفيلها.

وكان أعضاء الهيئة قاموا على الفور بتسليمها وفق محضر رسمي لمركز شرطة الحوية، والذي بدوره أحالها إلى المستشفى؛ للتأكد من صحة حملها، حيث ثبت لديهم من خلال الأشعة أنها حامل في أسبوعها السابع، وتعمل لدى كفيلها منذ أكثر من سنة تقريباً. وجرى التحفظ عليها لحين استدعاء من تتهمه بالتسبب في حملها وستُتخذ الإجراءات اللازمة حيال القضية.

علي الجريبي
05-10-2012, 09:18 AM
http://www.hamasatdamad.com/vb/showthread.php?t=9917
https://twitter.com/#!/Aljreebi_dxn
https://www.facebook.com/jdxnj

علي الجريبي
05-12-2012, 08:53 AM
إحباط تهريب 7 خادمات من الرياض إلى جدة

عبدالله المقاطي (ظلم)




أحبطت دوريات القوات الخاصة بأمن الطرق في مركز رضوان شرق الطائف محاولة شخصين تهريب سبع خادمات من الرياض إلى محافظة جدة.
وحاول المهربان تضليل أفراد الأمن من خلال تغطية وجوه الخادمات والإدعاء بأنهن من عائلتيهما، إلا أن التحقيقات الأولية مع المهربين كشفت عن محاولتهما تهريب الخادمات من الرياض إلى جدة مقابل مبلغ مالي متفق عليه.

علي الجريبي
05-12-2012, 04:39 PM
سقط منها كرتون به 17 ألف ريال أثناء هروبها



مُلاحقة خادمة سرقت 82 ألفاً من منزل بأبو عريش



http://sabq.org/files/news-image/80336.jpg?1336810947

فهد كاملي- سبق- جازان: تلاحق شرطة محافظة أبو عريش، خادمة منزلية (إثيوبية) اتهمتها ربة المنزل الذي تعمل به في محافظة أبو عريش بسرقة أكثر من 82 ألف ريال.

وكانت ربة المنزل قد سألت الخادمة عن المبلغ، لتلوذ بالفِرار، ويسقط منها كرتون كانت تخبئ فيه مبلغ 17900 ريال.

وتقدمت المواطنة ببلاغ رسمي إلى شرطة محافظة أبو عريش التي سجّلت محضراً بالحادثة، وجارٍ البحث عنها بعد أخذ البصمات، بحسب الناطق الإعلامي لشرطة منطقة جازان الرائد عبد الله القرني.

علي الجريبي
05-13-2012, 12:01 PM
يقومان بزرع كاميرات وأجهزة قارئ البطاقة



"دوريات جدة" تُطيح بلصَيْ "الصرّافات الآلية"



http://sabq.org/files/news-image/80570.jpg?1336895400

عبد الله الراجحي- سبق- جدة: ‏ضبطت الدوريات الأمنية في محافظة جدة، لصَيْن من الجالية الصينية يقومان بزرع كاميرات وأجهزة قارئ بطاقات الصرف الآلي على أجهزة الصرّاف الآلي؛ لتقوم الكاميرا بحفظ الرقم السري للعميل ومن ثم سحب بطاقته من قبل قطعة معدنية مثبتة من قبلهم على فتحة إدخال البطاقة، ليعودوا لاحقاً لسحب البطاقة من القطعة المعدنية وسرقة المبالغ من حسابات الضحايا.

وتمكّن رجال الدوريات الأمنية من التحرّي ومراقبة الجانييْن، وعمل كمين لهما، أطيح بهما من خلاله متلبسيْن بالجريمة، وذلك بمتابعة مباشرة من مدير دوريات الأمن بمحافظة جدة العقيد سعد الغامدي.

علي الجريبي
05-14-2012, 12:04 PM
أثارت جدلا في المجتمع الطائفي
هروب الخادمات .. لهث وراء مغريات أم خلاص من معاناة

محمد علي السبيعي (الخرمة)

(http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250)


http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20120514/images/b87_th3.jpg (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20120514/Images/b87.jpg) أثارت قضية هروب الخادمات جدلا واسعا في المجتمع، إذ أرجع عدد من المواطنين فرار العاملات المنزليات إلى انسياقهن وراء العديد من المغريات كالزيادة في الراتب، فضلا عن رضوخهن لحوافر السماسرة الذين دأبوا على تهريبهن من منزل لآخر، في حين رأى آخرون أن من أسباب هروب الخادمة إجبارها على العيش في ظروف قاسية في منزل الأسرة التي تعمل لديها، وتكليفها بمهام فوق طاقتها، إضافة إلى عدم تسليمها حقوقها بانتظام. وبينما حذرت الجوازات من تشغيل الخادمات الهربات متوعدة بمعاقبة كل من يخالف التعليمات، طالب عدد من المواطنين بسن أنظمة ولوائح تضع حدا لظاهرة «الهروب» وتحمي حقوقهم.
وعزا ذعار السبيعي هروب الخادمات إلى أسباب عدة منها وجود مغريات بزيادة في الراتب أو بتحسين الأوضاع المعيشية من خلال العمل مع أسرة ثرية على سبيل المثال، فضلا عن وجود سماسرة امتهنوا تهريب الشغالات، مقابل عمولة على كل واحدة منهن.
بينما رأى سعد بن حمران البيشي أن كثيرا من الأسر السعودية وجدت نفسها مرغمة للتعامل مع مأزق هروب الخادمات، في ظل غياب الجهة الإشرافية وافتقاد الوسيط الذي ينظم العلاقة في سوق العمالة المنزلية، مشيرة إلى أن ما فاقم المشكلة غياب اللوائح والإجراءات والعقوبات تجاه مثل هذه المخالفات.
من جهته، ذكر فهد الشريف أنه تكبد الكثير من الخسائر المادية أثناء استقدامه لخادمته، ملمحا إلى أنه صبر كثيرا ريثما وصلت، وفي النهاية فرت دون أن يجد أحدا يحمي حقوقه.
واعتبر جميع الإجراءات والأنظمة التي يتخذها المكتب في التعامل مع الخادمة الهاربة ليست في صالح المواطن، مبينا أنه ذاق الأمرين حين دخل في رحلة البحث عن شغالته، بسبب آلية العمل في المكتب الخاص بالخادمات، وسوء الاستقبال والتنظيم، وتكدسهن في الممرات، واختلاط القادمات الجدد من المطار بالهاربات من كفلائهن، وتشجيع بعضهن على سلوك الهرب.
بدوره، بين محمد سعد العبيسي أن من أسباب هروب الخادمات تكليفهن بمهام فوق طاقتهن، خصوصا في مواسم الحج ورمضان، ملمحا إلى أن ربة المنزل تجبر الشغالة على العمل المتواصل والسهر لإعداد الأطعمة والتنظيف، ما يمنعهن من النوم بطريقة كافية، فلا تجد أمامها سوى الهرب، والبحث عمن يدفع أكثر، مشددا على أهمية إيجاد آلية واضحة تحمي حقوق المواطن.
من جهتها، أنحت منال ناصر باللائمة في هروب الخادمات على الأسر أنفسهم، مشيرة إلى أن بعض الأسر لا تهتم بالخادمة، وتهمل إطعامها، وتسكنها في بعض الأحيان في مخزن في ظروف سيئة، ما يولد لدى الخادمة رد فعل تدفعها للهروب، والبحث عن أوضاع مناسبة لها. في المقابل، أوضح المتحدث الرسمي للمديرية العامة للجوازات المقدم بدر المالك أن دور المديرية يتمثل في تلقي بلاغات من الكفلاء حول هروب الخادمات أو امتناعهن عن العمل، ثم اتخاذ اللازم حيالهن.
وقال: «إذا ثبت للجهات المعنية في المديرية العامة للجوازات أو إداراتها المنتشرة في مختلف مناطق المملكة وجود شخص أو جهة تشغل العاملات أو العمال بطريقة غير نظامية فيتم التنسيق مع الجهات المعنية في المنطقة لضبطها من خلال رجال الجوازات في الميدان، وفق ترتيبات وتنسيق وثيق»، لافتا إلى أن تشغيل العمالة بطريقة مخالفة تترتب عليه الكثير من الأضرار الاقتصادية، والاجتماعية، والأمنية، مشددا على أهمية الوعي بذلك وعدم الاستعانة بأي مخالف في البلاد. يذكر أن إحصائية الشؤون الاجتماعية كشفت مؤخرا أن ما بين 80 إلى 120 خادمة يهربن يوميا من كفلائهن على مستوى المملكة، موضحة أن عدد الخادمات اللائي بقين في مراكز شؤون الخادمات ومكاتب مكافحة التسول في العام الماضي نحو 2670 خادمة.
وأرجعت الإحصائية أسباب الهروب إلى قسوة تعامل أهل المنزل وحرمانها من حقوقها، مشيرة إلى أن الرياض احتلت المركز الأول في أعداد الخادمات الهاربات، ثم منطقة مكة المكرمة، ثم المدينة المنورة، فالمنطقة الشرقية.

علي الجريبي
05-14-2012, 12:09 PM
وفاة خادمة على يد مكفولتها بسكاكا (http://www.al-madina.com/node/377770)
رواف الكويكبي _ القريات
الأحد 13/05/2012
http://www.al-madina.com/files/imagecache/node_photo/88.JPG (http://www.al-madina.com/files/88.JPG)

توفيت خادمة من جنسية آسيوية بضاحية قارا بمدينة سكاكا وذلك بسبب إعتداء مكفولتها عليها مما نتج عنها وفاتها في مستشفى الامير عبدالرحمن السديري بسكاكا أوضح الناطق الاعلامي بشرطة منطقة الجوف العقيد دامان بن ونيس الدرعان بأنه تبلغ مركز شرطة قارا التابع لشرطة منطقة الجوف من قبل رجال الأمن المناوبين بمستشفى الامير عبدالرحمن السديري المركزي بسكاكا عن احضار خادمة من جنسية آسيويه من قبل مكفولها متوفاة وبالكشف الطبي على المتوفاة تبين وجود آثار عنف بأجزاء متفرقة من جسمها اعترفت مكفولتها بالتسبب لها في تلك الاصابات،وقد تم ادخال الجثة ثلاجة المستشفى وتم اشعار هيئة التحقيق والادعاء العام ولاتزال التحقيقات جارية.

علي الجريبي
05-16-2012, 08:51 AM
اختلى بها في سكنه وضُبطا أثناء اصطحابه لها

الهيئة تضبط باكستانياً يأوي إندونيسية هاربة في الرياض


http://sabq.org/files/news-image/81234.jpg?1337111858

أحمد البراهيم- سبق- الرياض: ضبط رجال هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر بمركز حي السليمانية بمدينة الرياض وافداً باكستانياً أربعينياً بعد ورود معلومات عن اختلائه بامرأة داخل سكنه العزابي.

وبعد عمليات البحث والتحري تم متابعة الوافد الذي يعمل سائقاً والقبض عليه بالجرم المشهود أثناء اصطحابه للمرأة، وهي من الجنسية الإندونيسية، وهاربة من كفيلها.
وخلال التحقيقات اتضح اختلاء الوافد بها، وممارسته الفاحشة معها.

وحرر أعضاء الهيئة محضراً وأحالوا القضية والجانيين للجهات الأمنية لاستكمال التحقيقات بهيئة التحقيق والادعاء العام بحكم الاختصاص.

علي الجريبي
05-19-2012, 05:45 AM
فيما كلفت "العمل" بمهام التفتيش على المنشآت والتحقيق في المخالفات

تعديلات نظامية تسند ل«الداخلية» ضبط وإيقاع العقوبات ب«العمالة السائبة» والمشغلين والمتسترين والناقلين لهم

الرياض - عبدالسلام البلوي
في تعديل يهدف إلى حل المشكلة النظامية في التعامل مع العمالة الوافدة السائبة في الشوارع والميادين وترحيلها، انتهت هيئة الخبراء من دراسة تعديلات على نظام العمل ومشروع قواعد التعامل مع الوافدين من مخالفي الأنظمة.
ولكون وزارة الداخلية لا تملك النصوص النظامية لترحيل هذه العمالة فقد أجري تعديل لتخول الداخلية صلاحية ضبط وإيقاف وترحيل وإيقاع العقوبات على المخالفين من العاملين لحسابهم الخاص "العمالة السائبة" في الشوارع والميادين والمتغيبين عن العمل "الهروب" وكذلك أصحاب العمل والمشغلين لهؤلاء والمتسترين عليهم والناقلين لهم وكل من له دور في المخالفة، وتصدر هذه القواعد من الجهة المختصة بإصدارها، ويصدر وزير الداخلية القرارات التنفيذية اللازمة لتطبيقها.
فيما جاء التعديل ليكلف وزارة العمل بالتفتيش على المنشآت، والتحقيق في المخالفات التي يتم ضبطها من قِبل مفتشيها ومن ثم إحالتها إلى وزارة الداخلية لتطبيق العقوبات المقررة بشأنها.
وفي التعديل على الفقرة الثانية من المادة "39" من نظام العمل تتولى الداخلية ضبط وإيقاف وترحيل وإيقاع العقوبات على المخالفين من العاملين لحسابهم الخاص "العمالة السائبة" في الشوارع والميادين والمتغيبين عن العمل "الهروب" وكذلك أصحاب العمل والمشغلين لهؤلاء والمتسترين عليهم والناقلين لهم وكل من له دور في المخالفة وتطبيق العقوبات المقررة بحقهم.
وطالت التعديلات إلغاء المادة "233" من نظام العمل التي تفرض عقوبات على من يخالف أحكام المادة "39" وحددت العقوبة بغرامة لا تقل عن 5000 ريال ولا تزيد عن 200 ألف وتتعدد الغرامات بتعدد الأشخاص الذين وقعت المخالفة بشأنهم ويتم ترحيل العامل على حساب من وجد يعمل لديه.
واقتضى التعديل والإلغاء وضع قواعد للتعامل مع الوافدين من مخالفي الأنظمة وقد قامت هيئة الخبراء بتكليف من اللجنة الوزارية وبمشاركة من الجهات المعنية بوضع القواعد النظامية التي تخول الداخلية الصلاحية المشار إليها.

علي الجريبي
05-19-2012, 06:08 AM
إندونيسيا تبحث استئناف تصدير العمالة المنزلية
حمدان الحربي (جدة)


http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20120519/images/e12_th3.jpg (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20120519/Images/e12.jpg)

تبحث سلطات العمل في إندونيسيا اتحادات تصدير العمالة إمكانية استئناف عودة العمالة الإندونيسية، خلال اجتماع لها في يونيو المقبل.
وكشفت مصادر «عكاظ» في جاكرتا أن الاجتماع المقرر، سيتركز على تغيير رخص مكاتب تصدير العمالة لتكون مدتها 5 سنوات، إضافة إلى بحث استئناف عودة تصدير العمالة إلى المملكة وتقديم مقترحات ومطالبات برفع رواتب العمالة المنزلية، خصوصا وأن هناك شحا في العمالة الراغبة في الذهاب إلى المملكة بالرواتب الحالية، في ظل قيام كثير من شركات الملابس الرياضية والأحذية والسيارات، والاجهزة الكهربائية والالكترونية بإنشاء مصانع لها واستقطاب العمالة هناك.
وتشير مصادر «عكاظ» إلى أن كثيرا من هذه الشركات تلجأ إلى العمالة النسائية التي تتميز بكونها الأكثر التزاما والارخص إجراء والأدق خصوصا في الأعمال التي لا تتطلب جهدا بدنيا كبيرا.
وتضيف المصادر أن كثيرا من العمالة توازن بين الرواتب التي تقدمها هذه الشركات والتي تتراوح مابين 150-180 دولارا، بالإضافة إلى ساعات العمل الإضافية ليكون متوسط دخلها الشهري في حدود 220 دولارا، بالإضافة إلى التأمين الطبي والإجازة وغيرها من المزايا مثل المعيشة وسط العائلة وعدم الغربة، ولكن الإشكالية في هذه الحالة أن هذا الدخل يتم استهلاكه، والرواتب التي ستحصل عليها في المملكة والتي لا تتجاوز 212 دولارا ولكن الميزة الأساسية في هذه الحالة القرب من الأماكن المقدسة، التي يتمنى الكثير من الإندونيسيين الوصول لها، إضافة إلى أن هذا الدخل يكون مدخرا ولا يستهلك منه أي شيء.
وتؤكد مصادر «عكاظ» أنه في حال الموافقة على زيادة الرواتب فإنه من المتوقع أن يتم عودة العمالة مباشرة.إلا أن معلومات «عكاظ» تؤكد أن الحكومة الإندونيسية تعاني ضغوطا كبيرة من البرلمان، خصوصا وأن هناك قضايا مرفوعة ضد الحكومة من عدد من الشركات التي تضررت من قرار الإيقاف، وفي مقدمتها شركات الطيران، والبنوك، وشركات تصدير العمالة ومراكز الفحص الطبي، والتي سرحت عددا غير قليل من الموظفين لديها بسبب الإيقاف الأمر الذي تسبب في زيادة البطالة، والتي تعاني منها إندونيسيا خصوصا في ظل وجود أكثر من 8 ملايين عاطل عن العمل.

علي الجريبي
05-21-2012, 04:06 PM
جاكرتا طالبت ب1200 ريال.. وتحفظات سعودية على الأجور

عدم تحديد رواتب العاملات الإندونيسيات يربك الأسر السعودية بعد أنباء عودتهن الشهر القادم

http://s.alriyadh.com/2012/05/21/img/782606495506.jpg
إيقاف الاستقدام كلف الاقتصاد الإندونيسي خسائر فادحة
الرياض - فهد الثنيان
أعلنت اتحادات تصدير العمالة في إندونيسيا عن عقد اجتماع في يونيو القادم لبحث استئناف عودة تصدير العمالة المنزلية إلى المملكة، حيث سيتم في الاجتماع المزمع انعقاده على تغيير رخص مكاتب تصدير العمالة لتكون مدتها خمس سنوات، وتقديم مقترحات ومطالبات برفع رواتب العمالة المنزلية وهو ما اعتبره الجانب الاندونيسي سيسهم بتعجيل عودة العمالة الاندونيسية للمملكة.
وسرت أنباء عن مطالبات جاكرتا للجانب السعودي بتحديد الأجور الشهرية للعاملات المنزليات ب1200 ريال وهو ما يجد عدم تأييد من العديد من الجهات السعودية ذات العلاقة ويزيد قرابة 60% عن الأجور الحالية.
وأوضحت وزارة العمل قبل نحو شهرين من أن إيقاف تأشيرات العمالة المنزلية من إندونيسيا والفلبين تم بناء على إجراءات تم اتخاذها من الدولتين المشار إليهما تضمنت تعسفاً في شروط السماح للعمالة بالعمل خارج الحدود والتي انعكست سلبا على المواطنين من خلال تأخير غير مبرر في إنجاز الطلبات.
واستحداث شروط غير منطقية ضمن إجراءات الاستقدام مع ارتفاع غير مبرر في التكلفة، وبناء على ذلك درست الوزارة هذا الوضع وحاولت معالجته مع مناظريها في تلك الدول ولم يتم التوصل إلى حلول تضمن حقوق المواطنين ومنع التعسف في بعض الشروط التي فرضت من قبل هذه الدول، مما أدى إلى إيقاف الاستقدام من تلك الدول لحين التوصل إلى حلول تضمن حقوق جميع الأطراف أو التوجه إلى أسواق أخرى للعمالة.
وفي ظل هذه الظروف والتي على أثرها ازداد الغموض حول رواتب العاملات الإندونيسيات قامت الكثير من الأسر السعودية بالبحث عن بدائل للاستقدام بعد توارد الأنباء برغبة الجانب الإندونيسي بتحديد الأجور الشهرية ب1200 ريال بالرغم من نفي وزارة العمل بوقت سابق عبر تأكيدها ل»الرياض» على عدم موافقتها على هذه الشروط.
وتأتي التحركات الإندونيسية الأخيرة بعد أن مني الاقتصاد الإندونيسي بخسائر فادحة نتيجة إيقاف السعودية استقبال العاملات الإندونيسيات وهو ما أدى إلى تسريح قرابة 30 ألف موظف يعملون في مكاتب تصدير العمالة بعد سريان قرار الإيقاف، وكذلك إغلاق مستشفيات الفحوصات المخبرية وتسريح موظفيها وتقليص عدد رحلات الطيران للخطوط الإندونيسية إلى المملكة مما أضر بالطيران الإندونيسي مما حمل الحكومة أعباء مالية زادت على إثرها معدلات البطالة وهذا ما حدا بالعمالة التكدس لدى المكاتب وبأعداد كبيرة للرغبة في العمل بالمملكة بانتظار رفع الإيقاف.

علي الجريبي
05-21-2012, 05:43 PM
تجريم «هروب العمالة» أفضل عقاب من الترحيل على حسابنا!

http://s.alriyadh.com/2012/05/21/img/575024949864.jpg
دورية تستوقف خادمة هاربة

إننا بحاجة إلى تجريم هروب العمالة وليس إلى مجرد مخالفة يعود بعدها العامل إلى مزاولة مخالفاته؛ الأمر الذي يتطلب إصدار نظام يتم فيه تجريم العامل الهارب بتحديد مدة زمنية يسجن فيها، أو دفع غرامة مالية، أو دفع العامل مبلغاً ل"التأمين"، بحيث إنه في حال هربه يغطى به، مع أهمية أن لا يأتي العامل من بلده إلاّ ويكون قد دفع المبلغ؛ لضمان استمراره في العمل.





النظام الحالي «مخترق» بدون عقوبة رادعة والفوضى وصلت إلى «التستر» وتشغيل الهاربين بمبالغ مغرية..





أنظمة قوية
وأكد "د.مشعل بن ممدوح آل علي" -عضو مجلس الشورى ورئيس لجنة حقوق الإنسان والعرائض- على أنه من الصعب جدا تجريم هروب العمالة بدلا من سن المخالفة عليهم؛ لأن جميع الاتفاقات الدولية تنظر إلى ذلك تعدياً على حق الإنسان، مضيفاً أن هناك شروطاً لابد من الوفاء بها ويجب أن تكون الجهة المنفذة وهي "وزارة العمل" مطبقة ومتابعة لها، إلى جانب تواصلها مع الدول المنتجة للعمالة والدول المستقدمة لها، إضافةً إلى الدول المنتجة لتلك الاتفاقات، بأن من ارتكب خطأ أو جرماً فإنه يتابع في جرمه، ويمنع من دخول المملكة مرةً أخرى، مشيراً إلى أنه حينما يهرب العامل من عمله أو من التزاماته التي التزم بها، فذلك يُعد بمثابة تضييع لأموال المواطنين، فيكون هناك مجال للتستر والمخالفات، مشدداً على أنه من أجل أن نقضي على هذا الخلل لابد أن تكون الأنظمة حامية لمثل تلك الشروط التي بين العامل ومن يقدم له خدمة العمل، وتلك الشروط لابد من تفعيلها، ولابد أن تكون قوية، حتى يُفصل بها ودون نقاش، ذاكراً أنه على وزارة العمل أن يكون بينها وبين الدول المصدرة شروط لمتابعة هذه الشروط التنفيذية.
شرط التأمين
ودعا "د.آل علي" إلى ضرورة تطبيق "التأمين" بحيث إنه عندما يهرب العامل يغطى به، كما أنه من المهم أن لا يأتي العامل من بلده إلاّ ويكون قد دفع التأمين، وذلك يضمن استمراره للعمل، ولا يخرج من عمله إلاّ بعذر معروف وبيّن، مبيناً أنه حينما يدفع المستقدم (25) ألف ريال ويهرب العامل، فهنا على التأمين أن يدفع له ذلك المبلغ، مشيراً إلى أن الحاصل الآن هو تكبد الكفلاء خسائر كبيرة على الخادمات والعمّال، موضحاً أن ذلك الهروب تسبب في إحداث ضرر أمني واجتماعي، فهناك عمالة أصبحت تصدر الأشياء الممنوعة وتتعامل بالمحرمات وتمثل خطراً كبيراً على المجتمع.




د.آل علي: نحتاج إلى دفع مبلغ «التأمين» لضمان حقوق الكفيل




بلاغات الكفلاء
وفيما يتعلق بعدم التعاطي من قبل الجهات المعنية بشكل جيد وجاد مع بلاغات الكفلاء عن هروب العمالة، قال "د.آل علي": النظام يحدد فترة محددة حتى ينطبق على العامل حالة الهروب، ويتم التعاطي وفقاً على تلك الفترة، فربما وصلت إلى أيام حتى يتم مباشرة البحث والتقصي، إلاّ أن الضمان دائماً إيجاد النظام الصارم الذي يسد باب الهروب، بحيث يكون هناك اتفاقات واضحة أنه لا يأتي عامل للعمل إلاّ بوجود التأمين عليه، لافتاً إلى أنه حينما يحصل إخلال بهذه الشروط، فهنا يتم اللجوء إلى القضاء أو اللجان المختصة للبت فيها، فتلك الشروط على الجميع أن يخضع لها.




http://s.alriyadh.com/2012/05/21/img/334310417785.jpg
أعداد كبيرة من المخالفين والهاربين تكشف حجم الظاهرة المخيفة


فوضى كبيرة
وأوضح "د.آل علي" أن الظلم والجور أصبح موجوداً من العمالة ضد المواطنين، فلم يعد هناك من يحمي حقوقهم، مرجعاً ذلك إلى وجود فوضى كبيرة بسبب الخلل التنظيمي، وهو الأساس في الهروب المتكرر وعدم الضبط له، بل وعدم المتابعة له في الطرقات والمساجد في كثير من المناطق، إلى جانب عدم إيقاع العقوبة القوية والرادعة لمن يتستر على أناس تخلوا عن أماكن عملهم، حينما يوجد مواطنون يحوون عمّالاً داخل منازلهم، بل ليسوا على كفالتهم، وهو ما يُعد جرماً يعاقب عليه القانون، مشدداً على ضرورة أن يكون هناك نظام رادع وواضح، وأن يكون هناك شروط يلتزم الجميع بها.
ضبط الأمور
وألمح "د.آل علي" إلى جدوى بعض التنظيمات الجديدة لدى بعض الشركات التي تتولى موضوع توفير العمالة، بأن هناك حلاًّ لإشكالية الهروب جزئياً، ولكن الأمل أن يكون هناك إستراتيجية كبرى، مضيفاً أنه لابد من إدارة العمل من قبل جهات الاختصاص، ولابد أن يكون للجهات المعنية دور كبير، من خلال ضبط الأمور بجدية؛ لأننا نعاني خطراً دائماً في مسألة العمالة غير الشرعية، والتي تنقسم إلى ثلاث شرائح؛ عمالة شرعية، وغير شرعية، وعمالة تستحق أن تشرعن، مؤكداً على أن التجريم مطلب، إلاّ أن المراقبة أولى، فهناك عمالة هي قنبلة موقوتة، ولابد أن تضبط، وإذا لم يكن هناك مسارعة لحلها، فسنعاني من مشاكل كبيرة أهمها وجود الجريمة، وذلك يستدعي التثقيف للمجتمع بكيفية التعامل مع العمالة.



http://s.alriyadh.com/2012/05/21/img/605973015029.jpg
د.مشعل آل علي

علي الجريبي
05-21-2012, 05:47 PM
تعميم البصمة الإلكترونية للعين!

http://s.alriyadh.com/2012/05/21/img/569508587113.jpg
بندر المحرج

شدد الأستاذ "بندر المحرج" - محامي ومستشار قانوني - على أهمية "البصمة الإلكترونية"؛ للتقليل من التجاوزات أو السرقات أو الهروب، مشيراً إلى أنها مطبقة في بعض المناطق، وهي عبارة عن أخذ "بصمة العين"، ومن ثم استحالة عودته مرةً أخرى في حال ترحيله نهائياً، موضحاً أن إشكالية هذه البصمة أنها توجد فقط في منافذ المطارات فقط، لذلك لابد أن يكون هناك في كل مكان جهة معلومات مزودة عن العامل من خلال "الحاسب الآلي"، حتى حينما يأتي العامل فإنه من ضمن المعلومات التي لابد أن يقدمها هي فحص بصمة العين.
وقال: "لابد من وضع شروط على مكاتب الاستقدام لاستخدام نوعية معينة من العمالة، بحيث تكون مؤهلة ومدربة"، مشدداً على أهمية أن يكون هناك حفظ للحقوق قبل الاستقدام، فمن المعلوم أن مكاتب الاستقدام محلياً تأخذ رسوما من المستقدم، وتماثلها رسوم تأخذها مكاتب الاستقدام في الخارج من العامل الأجنبي، وبالتالي حينما يعلم العامل أنه سيأتي للعمل من دون أن يكون مستغلا مادياً، فإنه في الغالب سيعمل وهو على قدر من العطاء والارتياح، مشيراً إلى أنه لابد من سن تشريعات تساعد على تقيد مثل هذه العمالة.
ودعا إلى ضرورة إعادة النظر في صيغة العقود، بحيث لا يصرف الراتب كاملاً للعامل، فبدل أن يكون هناك حساب يدفع فيه العامل وهو محدود الدخل، فيجب أن يكون هناك حساب بنفس الفكرة بحيث لا يستطيع العامل أن يسحب منه أكثر مما لديه كل شهر، مضيفاً أنه في حال أصبح هناك خطأ منه أو هروب، يتم مصادرة هذا المال لحساب الكفيل، مشدداً على أهمية تقديم مكاتب التصدير الضمانات، ليس فقط ضمانات الخبرة والإمكانات والتدريب، بل كذلك حتى على مستوى تقديم سيرة ذاتية، وعدم وجود سوابق، وفي حال حدث من العامل أي خطأ تكون هذه المكاتب ضامنة، أما ما يحدث من استقدام عامل لا يفقه شيئا ويعطى "تأشيرة حرة" ليعمل أي عمل فهذه ثغرات لابد من حلها.



http://s.alriyadh.com/2012/05/21/img/516423531844.jpg
بصمة العين تمنع من تكرار حالات الهروب

علي الجريبي
05-21-2012, 05:52 PM
مدة تجربة الخادمة ثلاثة أشهر بعدها «تعيش وتاكل غيرها»

91 يوم الهروب!

http://s.alriyadh.com/2012/02/15/img/218686769829.jpg
طابور من الخادمات الهاربات في أحد الأماكن بجدة «إرشيف الرياض»
جدة، تحقيق- سالم مريشيد
يعمل المواطن على إجراءات استقدام الخادمة من خلال أحد المكاتب، وبعد فترة تطول أو تقصر تصل إلى المنزل، وسط حفاوة وترحيب الأسرة، لتظل منتظمة في العمل خلال (90) يوماً، وفي اليوم (91) أو الذي يليه، يصحو الأهل ليجدوا خادمتهم قد هربت، بعد أن جمعت كل متاعها، تاركةً للأسرة رسالة غير مكتوبة بعنوان: "تعيشو وتأكلو غيرها"، بعد أن دفع المواطن تكاليف الإقامة وما يسبقه من كشف صحي، معتقداً أنها ستبقى معه فترة طويلة، بل ولم يكن يعلم أن تلك الانضباطية هي مجرد "خطة مرتبة"، حتى تجد الفرصة سانحة للهرب، وفي الوقت الذي تريد!.
هروب الخادمات من منازل كفلائهم بعد إكمال (90) يوماً، وهي المدة المحددة التي يتعهد فيها مكتب الاستقدام بتعويض المواطن في حال هربها قبل ذلك، يضع أكثر من علامة استفهام!.
"الرياض" تطرح الموضوع، مع طرح الحلول المناسبة التي تكفل حقوق المواطن أمام مكاتب الاستقدام، فكان هذا التحقيق.
ضمان بنكي
في البداية قال المواطن "محمد المغربي": لا شك أن الخاسر الأكبر هو المواطن، وقد عانيت شخصياً منها، حيث استقدمت مؤخراً عاملة منزلية من إحدى الجنسيات الآسيوية، وبعد (90) يوماً بالتمام لم نجد لها أثراً، بعد أن استخرجت لها الإقامة، ودفعت من جيبي أكثر من (8000) ريال.
وأضاف:"عندما ذهبت إلى مكتب الاستقدام لم أجد أي تجاوب؛ لأن المدة النظامية التي تعهد فيها بالتعويض قد أنقضت"، مشيراً إلى أنه ذهب إلى سفارة بلد الخادمة، فلم يجد منهم أي اهتمام، ذاكراً أنه راجع مكتب الاستقدام لتعويضه بتأشيرة جديدة، فكان الرد منهم: "لابد أن تدفع قيمة التأشيرة، والتي تصل إلى ألفي ريال"، مبيناً أن ما دفعه في التأشيرة الماضية لا علاقة لهم به!، مؤكداً على أن هذه المشكلة يمكن علاجها بإجراء بسيط من قبل سفارات وقنصليات المملكة في الخارج، وهو إلزام مكاتب الاستقدام بدفع "ضمان بنكي" يحفظ في السفارة، ويستعيده بعد مضي عام على الأقل، ليصبح مكتب الاستقدام ضامناً للعمالة، موضحاً أنه في حال هربت الخادمة يلزم مكتب الاستقدام بتعويض المواطن بأخرى، دون أي أعباء مالية جديدة، من خلال مبلغ الضمان البنكي.




من يحمي المواطن ويعوّض خسائره؟



ثمانية أشهر
وتساءل المواطن "هشام حداد": لماذا لا نجد هروب الخادمات في دول الخليج؟، ولماذا تنحصر هذه المشكلة لدينا فقط؟، مضيفاً أن السبب في ذلك أن مكاتب الاستقدام حتى الآن لم توضع لها شروط ملزمة تجعلها مسؤولة بشكل مباشر عن أي ضرر يلحق بالمواطن جراء هروب خادمته أو سائقه، مما يجعلها تهتم باختيار سليم للعمالة التي تستقدمها؛ لأن المواطن حتى الآن لا يجد من يحميه من هذا التلاعب، فبعد أن يدفع عشرة آلاف ريال أو أكثر، يضيع هذا المبلغ خلال تسعين يوماً، مطالباً بوضع أنظمة تحمي المواطن من أي تلاعب أو مغالاة، مبيناً أن المبالغ التي تشترطها المكاتب غير مقبولة، بل وغير معقولة؛ متسائلاً: لماذا لا يتم زيادة فترة التجربة التي يكفل فيها المكتب العاملة إلى ثمانية أشهر مثلاً، مع وضع شرط جزائي على من يحضر عمالة غير مدربة أو غير مؤهلة.
تعاون الجميع
وقال "فيصل العوذلي": لقد اتخذت قراراً برضا الزوجة أن لا نفكر في استقدام أي خادمة ما بقيت الأمور على الوضع السائد حالياً؛ لأنني قد عانيت في الفترة الماضية من هروب الخادمات، فلا تكاد الواحدة تكمل ثلاثة أشهر حتى أتفاجأ بهروبها، لتضيع جميع المبالغ التي دفعتها إلى مكتب الاستقدام، مشيراً إلى أن المتاعب التي تحصل لك عند استقدام خادمة لا حدود لها، لهذا قرر أن يتعاون هو وزوجته على أعمال المنزل، موضحاً أن موضوع هروب العاملة مُبيت منها قبل قدومها، وهي تعلم لمن ستذهب، وهناك مجموعات من أبناء جنسها يسهلون لها ذلك، ذاكراً أن العاملة بمجرد أن تصل إلى منزل كفيلها تحرص على وجود هاتف جوال خاص لها؛ لأنه من خلاله ترسم موعد الهرب وطريقته مع من تتحدث معهم، مؤكداً على أن ذلك لا يمكن علاجه إلاّ إذا تعاونت جميع الأطراف الرسمية والمواطنين.




http://s.alriyadh.com/2012/02/15/img/133814067403.jpg
فيصل العوذلي




بلاغات الهروب
وشدد "العوذلي" على أهمية ضبط خروج الخادمات الهاربات، من خلال "بلاغات الهروب" عند السفر، مضيفاً أنه لو تم تأخير سفر واحدة منهن لمدة شهر عند حضورها إلى المطار، وفرضت عليها غرامة، فإن هذا سيخفف من المشكلة، لكن السائد حالياً أن الخادمة تهرب من كفيلها وتظل فترة طويلة تعمل عند غيره، ومتى رغبت العودة إلى بلادها تسافر ولا تجد من يعترض طريقها!، لافتاً إلى أن الخسران هو من يستقدم الخادمة، مطالباً بوضع نظام صارم يحد من هروب الخادمات، ويحمي المواطن من تلاعب مكاتب الاستقدام، التي تتخلى عن مسؤوليتها بمجرد أن تنهي الخادمة تسعين يوماً عند كفيلها.
وأوضح المواطن "عادل محمد كوسة" أن حرص الخادمات عند حضورهن من بلادهن على الانضباط في العمل، وأدائه على أكمل وجه، يدفع للشك أن بعض مكاتب الاستقدام غير بريئة من التلاعب على المواطن، حتى تخلي مسؤوليها، بل ولا تلتزم معه بأي شيء؛ لأن هرب الخادمة جاء بعد اكتمال المدة التي حددتها المكاتب لتعويض المواطن، مضيفاً أن المكتب غير معني بالخسارة التي يتكبدها المواطن، وهذا الأمر يكاد يكون أمراً شائعاً بين جميع الخادمات، لهذا تجد أن الكثير من المواطنين يتأخر في استخراج الإقامة للخادمة؛ لأنه يخشى أن يدفع تكاليف الإقامة ويجدها بعد إصدارها ودفع رسومها قد هربت، مبيناً أنه من المفترض أن يكون هناك ضمان من المكتب، بتعويض المواطن، وأن ترفع فترة الضمان على مكاتب الاستقدام لمدة أطول من ثلاثة أشهر.
وجود سماسرة
وذكر "كوسة" أنه من المفترض أيضاً أن يؤخذ على الخادمة ضمان من بلدها من خلال مكاتب الاستقدام، بأن تلتزم بالعمل عند كفيلها، وأن لا يكون المواطن ضحية لهذه الاتفاقيات غير المعلنة بين العمالة المنزلية وبين بعض المكاتب، والتي يؤكدها اهتمام بعض المكاتب في بلدان العمالة منها على توفير هاتف جوال للخادمة، مؤكداً على أن ذلك ليس مبرراً، إلاّ أن يكون في الأمر "خطة مطبوخة" بين بعض الخادمات وبين بعض المكاتب وضحيتها نحن، خاصةً أن الخادمة ليس لها أقارب في البلد، مشيراً إلى أن الشرط المنطقي أن يلزم المكتب الكفيل بتوفير مكالمتين في الشهر أو ثلاث مكالمات للخادمة بأهلها في بلدها، للاطمئنان عليهم وتطمينهم عليها.





http://s.alriyadh.com/2012/02/15/img/578316094771.jpg
عادل كوسة


وتساءل المواطن "عبيد الرفاعي": لماذا لا توجد مشكلة هروب الخادمات من كفلائهم بهذه الصورة إلاّ لدينا؟، لا شك أن السبب بالدرجة الأولى يعود إلى وجود سماسرة تخصصوا في الترصد لهؤلاء الخادمات منذ وصولهن، والعمل على توفير الوسائل لهروبهن، وهؤلاء السماسرة يكونون رجالاً أو نساء، وهم في الغالب من أبناء جنسيتهن، حيث يوفرون السكن للهاربات، ويوفرون لهن العمل في منازل أخرى، أو في أعمال أخرى، بأجور كبيرة يكون للسماسرة نسبة فيها، مشيراً إلى أن معظم الخادمات قبل أن تأتي لديها علم بأرقام جوالات السماسرة وعناوينهم، بل وأماكن تواجدهم في كل مدينة، كما أن هناك وافدين آخرين يغرون الخادمات بالهروب، من خلال إغرائهن بالزواج، وفي نفس الوقت تشغيلهن بأجور أعلى.






http://s.alriyadh.com/2012/02/15/img/886963131380.jpg
عبيد الرفاعي


هناك خلل
وأوضح "الرفاعي" أن هناك خللاً في مسألة استقدام العمالة المنزلية، لهذا يجب أن يوضع نظام ملزم لمكاتب الاستقدام، يضمن للمواطن حقوقه، مع وضع شرط جزائي على المكتب لتعويض هروب الخادمات، مع وزيادة فترة التجربة التي تتم بين مكاتب الاستقدام والمواطنين فترة أطول، إلى جانب ضرورة أن تعطى الخادمة الأجر الذي يتناسب مع الوضع الاقتصادي السائد، مضيفاً أنه من أجل أن نعالج المشكلة، لابد أن يسود الوعي في المجتمع بخطورة تشغيل الهاربات؛ لأن هذا يشكل خطراً كبيراً على منازلنا، كما أنه يساهم في استمرار أعمال السماسرة، مشدداً على أنه يجب أيضاً في حال تم السماح بالترخيص لمكاتب لاستقدام وتشغيل العمالة المنزلية عن طريقها، أن يكون أجر الخادمة الشهري ما بين (800) إلى (1000) ريال، حتى لا تتحول تلك المؤسسات إلى أسلوب سمسرة جديد، على حساب حاجة منازلنا للخادمات والسائقين.



http://s.alriyadh.com/2012/02/15/img/332270119618.jpg
هشام حداد

علي الجريبي
05-21-2012, 06:01 PM
إمكانات وزارة العمل لا تسعفها لمجابهة تيار هروب العمالة.. المهندس الشثري ل «الرياض»:

مطالب بإعادة مراقبة العمالة للجوازات والاستفادة من تجربة تأشيرة «h1» الأمريكية

http://s.alriyadh.com/2009/12/04/img/008711887058.jpg
م. منصور الشثري
حوار - فهد الثنيان
تزايدت ظاهرة هروب العمالة بشكل كبير في الفترة الأخيرة متلاعبة بحقوق المواطن الذي دفع مبالغ كبيرة لاستقدامها وتدريبها وبعدها يهرب العامل للتنصل من التزامات عقد العمل بدون وجود أي رادع يمنعه من مخالفة الأنظمة ،ولتشكل تهديدا امنيا على المجتمع محدثة خسائر كبيرة للمواطن ومستفيدة من الثغرات النظامية والإجرائية حيث أصبح المواطن لا يعرف الجهة المختصة بالتعامل مع العمالة الهاربة هل هي الجوازات أم مكاتب العمل.
وقال المهندس منصور بن عبدالله الشثري أحد الباحثين بأنظمة العمل والعمال ان مسئولي وزارة العمل لم يوضحوا للعالم مكتسبات العامل الأجنبي في المملكة التي لا يوجد لها مثيل في العالم فالعامل الوافد يحصل على امتيازات في نظام العمل السعودي أكثر مما ينالونه حسب نظام العمل في بلدانهم حيث لا يفرق نظام العمل بين السعودي والوافد ولا بين عامل النظافة ورئيس مجلس الإدارة ويستقبل الشكاوى في نفس المكان والترتيب من العامل السعودي والوافد ولا يوجد أي ضرائب أو رسوم يتحملها العامل الوافد.
وتوقع الشثري أن تنتشر هذه الظاهرة بشكل أكبر بكثير خلال العامين القادمين مع شيوع اخبار نقل صلاحيات ضبط المخالفات لمكتب العمل لدى العمالة حيث أصبحت العمالة المتلاعبة تعيش عصرها الذهبي الآن.
ولتوضيح هذه الظاهرة وأبعادها كان لنا هذا اللقاء مع المهندس منصور بن عبد الله الشثري أحد المستثمرين بقطاع المقاولات وأحد الباحثين بأنظمة العمل والعمال:


"الرياض": تزايدت ظاهرة هروب العمالة حتى أصبحت تؤثر على إدارة الشركات الوطنية لأعمالها فما سبب ذلك؟
- "الشثري": حينما صدر نظام العمل الجديد مؤخرا تضمنت المادة (39) منه "(انه لا يجوز لصاحب العمل ترك عامله يعمل لدى غيره أو لحسابه الخاص أو توظيف عامل غيره)" مما يعني ان هذه المخالفات مخالفة عمل بعد ان كانت في السابق تعتبر مخالفات لأنظمة الإقامة وقد تم حسب ما هو معلن نقل صلاحيات ضبط هذه المخالفات من إدارة الوافدين بالجوازات إلى وزارة العمل فأصبحت مكاتب العمل هي المسئولة عن حالات التغيب عن العمل (الهروب) والعمل لدى غير الكفيل و العمل للحساب الخاص أو العمل خلاف المهنة وحينما نعلم ان إمكانات مكاتب العمل محدودة جدا ولا يوجد بها عدد مفتشين يتناسب مع أعداد المنشآت الخاصة التي تتولى مسئولية رقابتها وعملهم غالبا أثناء الدوام الرسمي فقط ولا توجد مرافقة عسكرية للمفتش مما يجعل نشاطهم محدودا جدا ويصبح ضبط هؤلاء المخالفين صعب جدا خصوصا ان المفتش في غير الحملات الأمنية يذهب منفردا لا يستطيع إيقاف العامل المخالف ولا يمكنه العامل من الاطلاع على نظامية رخصة عمله وإقامته فتقع الغرامة فقط على المنشأة المتواجد فيها العامل المخالف أما العامل فسينتقل للعمل لدى منشأة أخرى فأصبح الوضع مغريا جدا للعامل للهروب فهو حينما يصل للمملكة ويقوم كفيله بتسليمه رخصة الإقامة والعمل وبطاقة التأمين الطبي وكرت التأمينات الاجتماعية ورخصة القيادة يقوم بالهروب حيث انه سيحصل على راتب أعلى بكثير مما هو متعاقد عليه ولا يخاف من شيء فلا الجوازات ولا الدوريات الأمنية ستتعرض له حيث انه مخالف لأنظمة العمل فقط .
وأتوقع أن تنتشر هذه الظاهرة بشكل أكبر بكثير خلال العامين القادمين مع شيوع اخبار نقل صلاحيات ضبط المخالفات لمكتب العمل لدى العمالة حيث أصبحت العمالة المتلاعبة تعيش عصرها الذهبي الآن.
"الرياض": هل ستنتشر أكثر من ذلك؟
- "الشثري": نعم وخصوصا في فئات العمالة حملة الشهادات حيث ان وزارة العمل قد أصدرت مؤخرا نظاما يسمح للعامل عند تقدمه بشكوى ضد كفيله بالحصول على ترخيص مؤقت للعمل يسمح له بالعمل لدى الغير حتى انتهاء فترة التقاضي التي تمتد لسنوات طويلة. فأصبح بإمكان العامل المتلاعب بكل سهولة التقدم بشكوى لمكتب العمل بأن مديره قد أهانه ويترك العمل دون إشعار ويطالب بكافة حقوقه النظامية حسب المادة (81) من نظام العمل وفي هذه الحالة مكتب العمل ملزم بتحويل الشكوى لهيئة تسوية الخلافات العمالية (حتى لو اتضح لمكتب العمل عدم أحقية العامل بمطالبه) لتنظر القضية لسنوات طويلة قبل ان يتم البت فيها نهائيا ليحصل العامل على تصريح عمل مؤقت (الذي أصبح المحرض الأول لشكوى العامل) يمكنه من العمل لدى الغير متنقلا بين عدة شركات براتب أعلى بكثير تحت نظر كفيله الذي لا يستطيع ان يفعل شيئا بعد أن خسر مبالغ كبيرة لاستقدامه وتأهيله وبعد انتهاء البت في الشكوى بعد سنوات طويلة يكون العامل قد رتب أموره بعرض وظيفي من شركة يسافر وفي يده تأشيرة للعودة مرة أخرى ولا تنسى ان هناك عمالة قديمة في المملكة حفظت كافة أنظمتها وإجراءاتها وبعضهم يعمل في جهات تتيح له التعرف على الأنظمة والتعاميم حال صدورها ومع تطور وسائل الاتصال أصبحت المعلومة تنتشر بين العماله بسرعة كبيرة بل وأنشئت منتديات في الانترنت يتداولون بينهم وسائل التلاعب بالأنظمة والإجراءات مستفيدين من خبرات بعضهم وأتوقع أن يزداد الأمر سوءاً في الفترة المقبلة خصوصا مع كثرة الشكاوى الكيدية للعمالة حتى يتمكنوا من العمل لدى الغير بدون قدرة الكفيل على الإبلاغ عن تغيبهم عن العمل أو لتفادي تسفيرهم لبلدانهم بعد انتهاء عقود عملهم مما سوف يشكل ضغطا هائلا على لجان تسويات الخلافات العمالية وسوف يطيل فترة التقاضي ويزيد الأمور تعقيدا لمصلحة العمالة المتلاعبة والتي سوف تكون سعيدة بزيادة فترة التقاضي حيث تعمل في أي مكان ترغبه دون أي اعتراض من أي جهة كانت خصوصا في ظل تمتعها بحقوق العامل المشتكي بل يلجأ بعضهم الى المغالاة في الشكوى وذلك بتقديمها إلى العديد من الجهات الحكومية دفعة واحدة (التي غالبا ما يتعاطف المسئولون فيها مع العامل) بهدف مشاغلة الكفيل وتشويه سمعته لإجباره على الموافقة على تركه يعمل لحسابه أو الموافقة على نقل كفالته.ويتم إلزام صاحب العمل بدفع رسوم تجديد الإقامة والتأمين الطبي للعامل المشتكي وهو منقطع عن العمل لديه ويعمل لدى منافسه بدون ان يستطيع ان يفعل شيئا مما سوف يشجع زملاء العامل على سلوك نفس الطريق والتقدم بالشكوى الكيدية للحصول على راتب اعلى عند العمل لدى الغير مما سوف يؤدي إلى التأثير بدرجة كبيرة على عمل العديد من الشركات الوطنية. بل أصبح موقف صاحب العمل ضعيفا جدا خصوصا بعد صدور الأمر السامي رقم 4/ب/14521 وتاريخ 11/9/1320 ه الذي يلزم الشركات المتعاقدة مع الدولة بتقديم مسير رواتب عمالتها الشهري عند التقدم بطلب صرف مستخلصاتها من الدولة وغالبا ما يقوم العامل بابتزاز صاحب العمل بطلب مكافأة زيادة عن راتبه قبل توقيعه على مسير الرواتب حيث انه يعلم أن المستخلص وكذلك المشروع سيتوقف إذا لم يوقع على المسير. وكذلك يقوم بعض العمالة بالتقدم بالشكوى الكيدية في مكتب العمل حتى لا تتمكن الشركة من الحصول على شهادة عدم وجود قضايا عمالية المطلوبة من الشركة عند تقدمها بطلب مستحقاتها الختامية من الدولة وتقوم اغلب الشركات بالخضوع لابتزاز العامل مقابل تنازله عن شكواه الكيدية.




http://s.alriyadh.com/2009/12/04/img/854515498817.jpg
«التخلف» مصدر الجريمة في المجتمع و «المواطن السلبي» يتحمل مسؤولية التشغيل والايواء


"الرياض": تثار دائما اتهامات للسعوديين خاطئة بالنسبة للعمالة فما هي أسباب ذلك؟
- "الشثري": حينما يقوم المواطن باستقدام عمالة فإنه يدفع رسوم تأشيرات وكذلك رسوم إقامة وتأخذ حكومة بلد العامل من المواطن السعودي ما يعادل راتب شهر عن كل سنة في عقد العمل كضرائب وحينما يحضر العامل ويرفض العمل فإن من حق المواطن استعادة ما دفعه وإذا كانت هناك تهمة الاستغلال فيجب توجيه تلك التهمة لحكومات البلدان المصدرة للعمالة التي تقوم بتسويق عمالتها خارج أوطانهم والتي تحصل على ضرائب ورسوم من تصدير عمالتها وتعد تحويلات العمالة نسبة كبيرة من الدخل القومي لتلك البلدان واهم مصادر العملات الأجنبية وكذلك لا ننسى أن المادة (77) من نظام العمل أعطت الحق لصاحب العمل بطلب التعويض إذا أنهى العامل العقد لسبب غير مشروع.
"الرياض": يثار في الصحافة الأجنبية الكثير عن وضع العمالة في السعودية فما رأيك فيما يثار؟
- "الشثري": مشكلتنا أن مسئولي وزارة العمل لم يوضحوا للعالم مكتسبات العامل الأجنبي في المملكة التي لا يوجد لها مثيل في العالم فالعامل الوافد يحصل على امتيازات في نظام العمل السعودي أكثر مما ينالنه حسب نظام العمل في بلده حيث لا يفرق نظام العمل بين السعودي والوافد ولا بين عامل النظافة ورئيس مجلس الإدارة ويستقبل الشكاوى في نفس المكان والترتيب من العامل السعودي والوافد ولا يوجد أي ضرائب أو رسوم يتحملها العامل الوافد بل حينما صدر قانون العمل الجديد ظلم صاحب العمل السعودي لصالح العامل الوافد فقد ألزمت المادة (40) والمادة (144) صاحب العمل بدفع كافة الرسوم عن العامل الوافد وكذلك كافة مصاريف العناية الصحية للعامل وأفراد أسرته عن أمراض غير ناتجة عن إصابة عمل بينما في دول العالم الاخرى يتحمل العامل الأجنبي كافة الرسوم والضرائب والتأمين الطبي.
❊ "الرياض": ولكن هناك الكثير من الشكاوى من العمالة بخصوص عدم حصولهم علي رواتبهم أو تخفيضها؟
- "الشثري": بخصوص عدم الحصول أو تأخير في رواتب العمالة فقد أصدر وزير العمل عدة قرارات قوية تلزم صاحب العمل بدفع رواتب العمالة بدون تأخير أما مشكلة تخفيض الرواتب فالمسئول الأساسي عنها هي وكالة تشغيل العمالة الحاصلة على ترخيص من حكوماتها والتي تعد العمالة بعقود وهمية برواتب عالية للظفر من هذه العمالة بأتعاب عالية مقابل تسفيرهم وحينما يصل العامل للمملكة يفاجأ بأن الوكالة أرسلت عقدا آخر براتب أقل لصاحب العمل مما يدعو غالبا لهروب العمالة.
"الرياض": سمعة نظام الكفالة والكفيل في الخارج سيئة مما حدا ببعض الدول الخلييجية الى إلغائه فهل ترى إمكانية إلغائه؟
- "الشثري": أولا لا يوجد في نظام العمل شيء اسمه الكفيل بل صاحب العمل ولا يشترط أن يكون صاحب العمل سعودي الجنسية فالمستثمر الأجنبي في المملكة أيضا صاحب عمل لديه عمالة أجنبية وسعودية وكذلك العامل الوافد ان كان من حملة المؤهلات العليا يكون صاحب عمل عند استقدامه عمالة منزلية. إذا هي ليست امتيازا للسعوديين بل هي التزام يتحمله صاحب العمل أمام الدولة بتحمل كافة الأعباء المالية والنظامية نتيجة استقدامه لهذا العامل والسماح له بدخول المملكة.



http://s.alriyadh.com/2009/12/04/img/369330921120.jpg


وكما تعرف أن الدول الخليجية بها أكبر نسبة عمالة وافدة في العالم مما يتطلب وجود تنظيم خاص لهذه العمالة خصوصا أنها أصبحت تشكل نسبة كبيرة من السكان وهو حق سيادي ولو نظرنا للتأشيرة الأمريكية المختصة بالعمالة الأجنبية (H1) لوجدنا أنها تشبه إلى حد كبير النظام المطبق في دول الخليج بل انها لا تسمح للعامل بالتنقل بين الولايات ولا بالعمل لدى غير الشركة التي استقدمته ولا يسمح لأفراد عائلته بالعمل ولا يسمح له بالبقاء في أمريكا أكثر من ست سنوات كذلك وفي مصر حينما يذهب السائح الخليجي بعمالته الأجنبية معه فانها تصبح تحت مسئوليته في مصر وتضاف إلى جوازه في منفذ الدخول ولا يسمح له بمغادرة مصر إلا بصحبتها . وتكمن المشكلة أن هناك فكرة قديمة عن صاحب العمل السعودي ناشئة عن بعض الممارسات التي كانت موجودة قبل عشرين سنة حينما كانت بعض جنسيات العمالة جديدة على المملكة ولا تعرف الأنظمة أما الآن فقد تغير الوضع وأصبح العامل في أغلب الحالات هو المتلاعب بصاحب العمل وهو الأكثر معرفة منه بالنظام والإجراءات. ولو صدر قرار يسمح للعامل الوافد بالانتقال حسب رغبته إلى شركة أخرى بعد انتهاء عقد عمله بدون موافقة كفيله(مثلما حصل في البحرين) فإننا سنرى ملايين العمالة الوافدة قد استوطنت في المملكة وحينما ينتهي عقده يحضر لك عقدا آخر وبالتالي لا توجد قوة ملزمة تعيده إلى بلده فتنشأ أجيال منها مولودة في المملكة ستطالب لاحقا بالجنسية مما يشكل تهديدا لهوية البلد فيجب أن يعرف الجميع أن هذه عمالة وافدة وليست مهاجرة.
"الرياض": يلاحظ أن الكثير من العمالة الوافدة أصبحت تمتلك المحلات التجارية كظاهرة تستر ما هو رأيك لمعالجة ذلك؟
- "الشثري": يوجد الكثير من الحلول للكشف والقضاء على هذه الظاهرة بدون مضايقة أصحاب العمل الحقيقيين وحيث أن تلك العمالة غير ماهرة ولا تحتاج إلى تدريب أو تأهيل وأغلبها يعمل كبائع فلذا أقترح القيام بالإجراءات التالية:
حصر جميع العمالة في الأنشطة البيعية التي تعمل في المحلات التجارية، وإعطاء أصحاب المحلات فرصة سنة واحدة لاستبدالهم، ومنح أصحاب المحلات تأشيرات عمالة بدون رسوم بنفس العدد المغادر ولكن من جنسيات أخرى، وكل عامل يعمل في تلك المحلات يجب أن لا يسمح له بالبقاء في المملكة أكثر من عامين ولا يسمح له بالعودة بعد مغادرتها، ولا يسمح للعمالة بنقل الكفالة من تلك المحلات.
لو صدر ذلك القرار لما تضرر أصحاب المحلات العاملون ولفضح المتسترون حيث أن الأنشطة البيعية لا تحتاج ألى عمالة مدربة أو ماهرة. ولوجدنا الكثير من فرص العمل للشباب السعودي بتلك المحلات وذلك بامتلاكها وحمايتهم من منافسة الأجنبي لهم.
"الرياض": برأيك ما هي الحلول للقضاء على ظاهرة العمالة المتلاعبة؟
- "الشثري": يجب أن نعرف أن إمكانات وزارة العمل ضعيفة جدا لإدارة هذا العدد الكبير من العمالة الوافدة ويجب دعمها بالإمكانات البشرية والمادية وهناك العديد من الإجراءات الممكن اتباعها ومنها:
سرعة البت في شكاوى العمال وعدم تركها تتداول لسنوات طويلة فبذلك يتم القضاء على أغلب المشاكل ولا تترك لسنوات طويلة حيث ان ملايين العمالة خصوصا من الدول الفقيرة قد لا ترغب بالعودة لبلدانها بعد انتهاء فترة عقودها وستلجأ للاحتيال بالشكوى حتى تظل في المملكة لسنوات أخرى.
إيجاد صيغة قوية من وزارة العمل لإشعار العامل بضرورة الالتزام بعقد العمل الذي تعاقد عليه مع صاحب العمل وعدم التملص منه تحت إغراء وجود بدائل أفضل للعامل.
إعطاء صلاحية لمكاتب العمل كقضاء مستعجل للبت في أي شكوى مؤقتا لحين الحكم نهائيا في شكواه من هيئة تسوية الخلافات العمالية.
عدم قيام مكتب العمل بإعطاء أي تصريح عمل مؤقت للعامل في حال قبول صاحب العمل الأصلي باستمراره في عمله وعدم السماح للعامل بالتغيب عن العمل حتى لو تقدم بشكوى إلا بموافقة مكتب العمل.
عدم إصدار تأشيرة الدخول من القنصلية السعودية في الخارج إلا بوجود عقد عمل موثق للعامل يتم إرساله من القنصلية لوزارة العمل مباشرة حتى لا ينكر العامل عقد عمله حين وصوله.
تعديل وتفعيل قرار مجلس الوزراء رقم 826 بحيث يشمل جميع من يعود للمملكة بدون حصوله على شهادة عدم ممانعة من صاحب العمل وربطه بنظام البصمة بحيث لا يعود العامل المغادر إلا بعد مرور سنتين على مغادرته حفظا لحقوق صاحب العمل وأسرار نشاطه التجاري وحتى لا يقوم العامل بالاحتيال بالاستقالة الاضطرارية للعودة مرة أخرى على صاحب عمل آخر براتب أعلى بعد أن تم تدريبه وتأهيله واطلع على أسرار العمل وتعرف على العملاء.
إرجاع صلاحيات ضبط مخالفات العمالة (كحالات التغيب عن العمل "الهروب" والعمل لدي غير الكفيل والعمل للحساب الخاص أو العمل خلاف المهنة) إلى إدارة الوافدين بالجوازات حيث انه قطاع عسكري لدية الإمكانات للقيام بالمهام المكلف بها.
زيادة عدد مفتشي العمل بشكل كبير وحمايتهم من تطاول العمالة عليهم وصرف سيارات رسمية لهم وإعطاؤهم حوافز مادية تمكنهم من القيام بزيارات تفتيشية لهذا العدد الهائل من المنشآت التجارية.

علي الجريبي
05-21-2012, 06:06 PM
العبيكان: يجوز للكفيل استقطاع ما يوازي خسائره من «العامل الهارب»

http://s.alriyadh.com/2011/11/27/img/820607490767.jpg
الشيخ عبدالمحسن العبيكان

قال الشيخ "عبدالمحسن العبيكان" إن واقع العلاقة العمالية بين الكفلاء ومكفوليهم في المملكة بحاجة إلى مزيد من الأنظمة والتشريعات التي تحفظ حقوق الطرفين، مؤكداً على أن الأنظمة الحالية تركز على حقوق العامل وتتجاهل حقوق الكفيل، مشيراً إلى أن للكفيل حقوقا مثلما هي للعامل، منتقداً ما أسماه التحامل من قبل الأجهزة المعنية على الكفلاء من خلال تحميلهم تبعات هروب عمالتهم دون النظر إلى الضرر الذي وقع عليهم جراء ذلك، موضحاً أن الكفيل تحمل تكاليف ودفع رسوم من أجل استقدام ذلك العامل أو العاملة، وأنه يجب أن تحفظ حقوقه.
وأضاف أن الكفيل قد دفع مبلغ (2000) ريال من أجل الاستقدام، وتحمل مصاريف الإقامة وتذاكر السفر من أجل الحصول على خدمة العامل أو العاملة المنزلية مقابل ذلك، لكن الهروب يضيع على الكفيل كل تلك المبالغ التي دفعها، في مقابل عدم الحصول على الخدمة، مؤكداً على أن هذا العامل الذي هرب من كفيله يجب أن يتحمل ما يصيب الكفيل من ضرر جراء ذلك الهروب، مبيناً أنه ليس من المعقول أن تهتم الأنظمة بحفظ حقوق العامل أو الخادمة ولا تهتم بحفظ حقوق الكفيل كذلك، مشدداً على أن لكل من الطرفين في العلاقة العمالية حقوقاً وواجبات، وأنه إذا ما أخل أحدهما بهذه الحقوق بما يضر بمصالح الطرف الآخر فإنه يتحمل المسؤولية ويجب أن يحاسب على ذلك، مشيراً إلى أنه إذا ما تسبب العامل بأضرار للكفيل، فإنه يجب أن يكلف بما يعوض تلك الأضرار من الناحية الشرعية.
وأوضح أن من حق الوكيل شرعاً أن يقاضي عمالته في حالة عدم التزامها بالعقد وما يسببه ذلك من أضرار بمصالح الكفيل، كعملية الهروب من موقع العمل، مضيفاً أنه في حالة تفعيل نظام قضاء التنفيذ فإنه سيحسم الكثير من المشكلات المشابهة لمثل هذا، وعلق الشيخ على مسألة تحميل الكفيل لتبعات هروب العمالة من تحمل تذكرة سفره وتجديد إقامته عن الفترة التي هرب خلالها إذا لم تكتمل المدة النظامية على هروبه، وكذلك دفع جميع رواتبه إن وجدت، بقوله: يجب إعادة النظر في مثل هذه الأنظمة؛ لأن بها إجحافاً بحقوق الكفيل، مبيناً أن بعض العمال يهرب بمجرد وصوله من المطار دون أن يراه كفيله، وإذا ما تقدم الكفيل لطلب عامل بديل يلزم بدفع رسوم جديدة، بينما كان يجب أن يعوض عن التأشيرة السابقة؛ لأن الكفيل ليس له ذنب في هروب ذلك العامل، معتبراً ما يقع على الكفلاء اليوم ظلماً وإجحافاً، مؤكداً على أنه يجوز أن يستقطع الكفيل من حقوق العامل الهارب لديه ما يقابل الأضرار التي لحقت به جراء هروبه. ودعا الشيخ "العبيكان" إلى فتح التأشيرات دون قيود؛ لأن تلك القيود مثلت دافعاً مهماً في هروب العمالة للعمل بأجر أعلى لمن لم يمكّن من حاجته من التأشيرات، مضيفاً أن المتخلفين من الحج والعمرة وكذلك المتسللين عندما يجد كل مواطن كفايته من التأشيرات، فإنهم لن يجدوا من يشغلهم، مؤكداً على أن ظاهرة بيع التأشيرات ستتلاشى في حالة وجود وفرة في التأشيرات للعمل النظامي لدى الكفيل.

علي الجريبي
05-21-2012, 06:07 PM
ظاهرة هروب العمالة.. على من تقع المسؤولية؟

http://s.alriyadh.com/2011/11/27/img/050506959794.jpg


واجه المواطنون أفراداً وشركات في السنوات الأخيرة مصاعب في الاستقدام لاتزال قائمة إلى هذا اليوم، كانت فيما يبدو نتاج سياسات غير مدروسة أدت إلى التضييق بحجة توطين الوظائف، لكن تلك السياسات التي لم تنجح في توظيف المواطنين خلقت أزمة في الداخل، أدت من خلالها الإغراءات التي يقدمها أصحاب الأعمال لاستدراج عمالة الأفراد إلى ظاهرة الهروب الكبيرة، وسط غياب كبير لأداء الأجهزة الأمنية المعنية، وكذلك ضياع المسؤولية بين وزارة العمل والجوازات تجاه من يعمل لدى غير كفيله، فقد نأت الجوازات بنفسها عن هذه المسؤولية ملقية بها على وزارة العمل، التي قالت إنها لا تملك الإمكانيات للسيطرة على ذلك!. وقد شهدت فترة التضييق على الشركات في مجال الاستقدام الطفرة الكبيرة للمشروعات الهائلة التي تشهدها البلاد، مما عزز من تلك الإغراءات التي أدت إلى هروب عمالة الأفراد والمؤسسات الصغيرة للعمل بشكل غير قانوني في شركات المقاولات على وجه التحديد برواتب تصل إلى ضعف رواتبهم لدى كفلائهم، فيما أدى تراخي أداء الأجهزة الأمنية إلى نشوء عصابات من جنسيات مختلفة لتهريب خادماتهم من بيوتهم لتشغيلهن لدى غيرهم برواتب مرتفعة، وكذلك لاستغلالهن في أمور سلبية، يأتي ذلك في وقت يغيب فيه تطبيق العقوبات على العمالة الهاربة، وعلى من يشغلهن، فيما بقي المواطن يتحمل ما ينص عليه النظام من عقوبات في مجال علاقته بمكفوليه.
وأشارت دراسة نشرت قبل فترة أن بعض العمالة من جنسية شرق آسيوية تتزعم عمليات الهروب، وتشكل قرابة ثلث العمالة الهاربة، وأوضحت الدراسة أن معظم العمال الهاربين من الجنسيات الآسيوية بلغت نسبتهم (62.2%)، حيث احتل البنغاليون المرتبة الأولى بنسبة بلغت (27.7%) في المائة، يليهم الباكستانيون بنسبة بلغت (14.4%)، ثم الهنود بنسبة بلغت (12.1%)، والفلبينيون بنسبة بلغت (2.1%)، والسريلانكيون بنسبة بلغت (1.6%)، والأتراك بنسبة بلغت (1.9%) في المائة، ثم النيباليون بنسبة بلغت (1.5%)، والاندونيسيون بنسبة (0.7%)، وأخيراً الأفغان بنسبة (0.2%).
وتبين من خلال الدراسة أن نسبة هروب الجنسيات العربية بلغت (35.4%) في المائة، حيث تصدر المصريون القائمة بنسبة بلغت (14.9%)، تلاهم السودانيون بنسبة بلغت (11.9%)، ثم اليمنيون بنسبة بلغت (5.9%) ، والسوريون بنسبة بلغت (1.5%)، والمغاربة بنسبة بلغت (1.1%)، وأخيراً الفلسطينيون بنسبة (0.1%). وجاءت الجنسيات الأفريقية في المرتبة الثالثة بين هذه الجنسيات بنسبة بلغت (2.3%)، وتمثلت الجنسيات الأفريقية في النيجيريين بنسبة (1.1%)، ثم الإثيوبيين بنسبة (1.1%)، وبينت الدراسة أن فئة الشباب مثلت أكبر نسبة للعمالة الهاربة (88.5%)، بينما بلغت نسبة ذوي المهن الدنيا (43.1%)، وتغلب على معظمهم الأمية بنسبة بلغت (46.5%) في المائة، كما تبين أن غالبيتهم من ذوي الدخول المنخفضة بنسبة بلغت (76.4%).

علي الجريبي
05-21-2012, 06:09 PM
ثغرات النظام واضحة مثل الشمس والنتائج «خسائر مادية» و«سلوكيات جنائية» خطيرة

هروب العمالة.. المواطن يتحمل «نظام سفرّوه».. ولا يعوّض!

http://s.alriyadh.com/2011/11/27/img/576355444897.jpg

الرياض، تحقيق- راكان الدوسري
أدت الطفرة الاقتصادية وتنظيم عمليات الاستقدام إلى أن يؤم المملكة حشود من جنسيات مختلفة بحثاً عن فرص عمل، وقد أدى حزم وصرامة الأنظمة في البلاد إلى توازن كبير في علاقة الكفلاء بمكفوليهم، سواء من السائقين أوالخدم أوالعمال، ولم تكن المملكة سوى بلد يوجد داخله فرص عمل كبيرة، لكنه لم يكن مكاناً مناسباً لمن يريد التمرد والعبث، جراء الأداء الأمني الصارم، الذي سيّر الأمور بشكل مثالي حتى بداية الألفية الجديدة، حيث بدأت الأنظمة الحازمة تتراجع في حزمها، مما كشف الجانب الهش في العلاقة العمالية بين المواطنين ومكفوليهم.
وبالرغم من تعالي الأصوات في بعض الدول عن تعرض بعض مواطنيها من العاملين في المملكة لظلم أو اضطهاد، إلاّ أن المواطنين يصرخون جراء تعرض مصالحهم للضرر كنتيجة مباشرة لما يسمونه تمرد العمالة الوافدة، في ظل تراجع هيبة تطبيق الأنظمة في البلاد، حيث يبلغ اضطراب العلاقة العمالية في المملكة ذروته بين الكفيل والمكفول في هذه المرحلة التي يقترب عدد الوافدين فيها من ال (10) ملايين مقيم، فقد أدى عدم تطبيق الأنظمة والتشريعات بالشكل السليم إلى حالة من الفوضى، كان أهم نتائجها خسائر مادية وسلوكيات أمنية وجنائية خطيرة يعملها رجال ونساء من المقيمين، ممن لا يرغبون في العمل لدى مكفوليهم، حيث أطلقوا لسيقانهم الريح في عملية هروب كبيرة باتت حديث الناس، فيندر أن تجد مواطناً لم يهرب سائقه أو خادمته أو أحد عماله إن كان لديه مؤسسة أو شركة.
"الرياض" تطرح الموضوع لمعرفة الأسباب التي أدت إلى هروب بعض العمالة، مع مناقشة تراخي الأنظمة والأداء من قبل الجهات المسؤولة؟.
عوامل كثيرة
يصعب القول إن هناك سبباً واحدًا لاضطراب العلاقة العمالية اليوم في البلاد، لكن عدة أسباب جوهرية وواضحة هي من صعّد المشكلة وجعلها تصل إلى ما وصلت إليه، منها ما يخص الكفيل، وأخرى تخص العامل، ومنها ما يخص الجهات المعنية، لكن سوء إدارة الأجانب في البلاد إن صح التعبير، من خلال تراجع الأنظمة التي تكفل حقوقهم إن مسها سوء، وتلك التي تحاسبهم إن أساءوا، تشكل أحد أهم تلك الأسباب، مما جعل من يريد التمرد من العمالة أن يتمرد، وفي نهاية المطاف يُزف إلى بلاده حينما يريد معززاً مكرماً، كما أن من ظلمه كفيله وأحجم عن إعطائه حقوقه لن يكون بمقدوره الحصول على تلك الحقوق بيسر وسهوله، وإن كان ظلم الكفلاء النظاميين اليوم لمكفوليهم أقل بكثير من تمرد العمالة على كفلائهم من خلال الهروب، إلاّ أن هناك كفلاء ومكفولين يجب أن يفرزوا خارج المشهد، أولئك بائعو ومشترو التأشيرات، فالعلاقة بين أولئك غالباً ما تنتهي بمشكلة؛ لأن العلاقة العمالية بنيت أساساً على عمليات شراء وبيع، ولم تحكمها ضوابط العلاقة العمالية المعتادة.


http://s.alriyadh.com/2011/11/27/img/146052166162.jpg
فيصل الجبير


غياب الحزم
وقد فشلت الأجهزة المعنية اليوم في إدارة الأجانب بشكل جعلهم يشكلون الجانب الأخطر على الأمن في الوطن، فلم تنتشر "مصانع الخمور" و"عمليات خطف الرهائن"، إضافةً إلى "تزوير الوثائق" و"انتحال شخصيات رجل الأمن"، إلاّ في المرحلة التي غاب فيها الحزم وتراجع فيها تطبيق الأنظمة المعمول بها في السابق، والتي استطاعت آنذاك أن تحكم الوضع بشكل جيد، هذا الفشل يأتي في رأي مراقبين ليس جراء غياب الأنظمة والتشريعات، إنما جراء عدم تطبيقها بالشكل الكافي، كما أن هناك فراغاً في مسألة العقوبات التي تخص المخالفين لنظام الإقامة، سواء العمال الهاربين من كفلائهم، أو أولئك المواطنين الذين يؤوونهم، حيث إن حجم تلك العقوبات لا تكفي لتحجيم ظاهرة هروب العمالة.
لا يوجد تطبيق
ورأى "فيصل الجبير" -محام ومستشار قانوني- أن المشكلة الحقيقية تكمن في عدم التطبيق السليم والفاعل للأنظمة، إضافةً إلى الكيفية والرؤية التي ما زالت تنتهجها الجهات المعنية القائمة على الرقابة والتحقق حيال تطبيق النظام على الوجه الصحيح، مضيفاً أن الهيئات العمالية التي وصفها ب"شبه القضائية" التي تتولي الفصل في المنازعات الناشئة بين أطراف الخصومة، كانت ولازالت هي الأخرى سبباً في تفاقم الكثير من تلك المشاكل -على حد قوله-، مرجعاً ذلك إلى تسببها ب"بيروقراطية" عقيمة في طول المدة غير المبرر في كثير من الأحيان، وكذلك عدم سرعة حسم ما يعرض عليها من قضايا، مشيراً إلى أن تراكم الكثير من القضايا والدعاوى العمالية دون بت أو حسم بشأنها، ترتب عليه قيام كثير من أصحاب تلك الدعاوى من العمال بالهروب من كفلائهم والبحث عن عمل بديلا يؤمن من خلاله قوت يومه لحين البت في دعواه بشكل نهائي، مبيناً أن بعض القضايا قد تستغرق سنوات طويلة ما بين النظر فيها من مكتب العمل والهيئة الابتدائية والهيئة العليا وإدارة تنفيذ الأحكام وغيرها من الإجراءات الطويلة.
محاكم عمالية
واقترح "الجبير" حزمة من الأفكار التي يرى أنها قد تساعد في تنظيم عملية الفصل في المشكلات العمالية، من خلال إنشاء محاكم عمالية متخصصة مدعومة بكفاءات متميزة من القضاة والمستشارين المؤهلين بكافة مناطق ومحافظات المملكة، تتولى سرعة البت في القضايا التي تعرض عليها؛ لتطبيق مبدأ القضاء العادل؛ ولتفويت الفرصة على المتلاعبين من جراء التطويل سواء من أصحاب العمل أو مكفوليهم، مشدداً على أهمية تفعيل وتطبيق نظام العمل الحالي على الوجه الصحيح والكامل، إلى جانب تنشيط دور الرقابة الفاعلة على المؤسسات والمنشآت التي تستخدم العمالة، مطالباً بإعادة النظر في نظام الكفيل الحالي من خلال تشكيل لجان متخصصة في كافة الجوانب القانونية والعمالية والأمنية والاقتصادية المختلفة، بشكل يحول دون إفادة بعض ضعاف النفوس من ثغرات هذا النظام، وبما يحفظ كذلك الأولوية للعمالة الوطنية المؤهلة والمدربة في التوظيف، إضافةً إلى حماية الأمن الداخلي للبلاد، وعدم العبث به من خلال الاستخدام العشوائي للعمالة الوافدة، مشيراً إلى أنه
بخصوص حقوق الكفيل في حالة هروب العامل فإن المنطق والعدالة يقتضيان تعويضه بعامل آخر إذا ثبت أن لا ذنب له في هروب العامل، بعد اتخاذ الإجراءات اللازمة لمثل هذه الحالات لدى الجهة المختصة.


http://s.alriyadh.com/2011/11/27/img/971370530920.jpg
عبدالعزيز الزامل


ربح تجاري
وقال "عبدالعزيز بن عبدالله الزامل" -محام ومستشار قانوني-: إن أكبر الإفرازات السلبية في مجال العلاقة العمالية في المملكة بين الكفلاء ومكفوليهم، قد أتت جراء استغلال وإساءة استخدام النظام المعني من قبل الكفلاء، واضعين في الاعتبار الربح التجاري ولا شيء سواه، وهذا ما يجعل صورة العلاقة تشوبها الكثير من الشوائب، مضيفاً أن النتائج السلبية تدعو إلى تلاعب العامل وخداع مكفوله وهروبه في الكثير من الأحيان، ذاكراً أنه يجب ألاّ ننسى من يسيئون استخدام النظام، وأن العامل لم يأتِ من بلده إلاّ بحثاً عن الكسب والمال، فعندما لا يجد الأرضية المواتية يبدأ في البحث عن الأفضل، مدفوعاً بالمعاملة السيئة التي يجدها من كفيله، إلى جانب عدم توفير حقوقه، لافتاً إلى أن هناك من يعمل على دفع المكفولين للعمل على حسابهم شريطة إعطائه مبلغاً شهرياً لا يتنازل عنه نهائياً، بغض النظر عن الأعمال التي يمارسها المكفول، وهذا ما أسهم في تفشي الكثير من الظواهر السلبية والممارسات غير النظامية من قبل العمالة بمختلف جنسياتهم، مؤكداً على أن إساءة استخدام الكفيل للنظام لا تبرئ ساحة الكثير من المكفولين الذين يتعب معهم كفلاؤهم، فعلى الرغم من المعاملة النظامية والجيدة التي يجدها بعض المكفولين، إلاّ أنهم يميلون إلى الانحراف عن النظام، بل ويمارسون أعمالاً غير نظامية من دون علم كفلائهم.


http://s.alriyadh.com/2011/11/27/img/525654867278.jpg
راكان الدوسري


مراجعة الأنظمة
وأوضح "الزامل" أن تسارع التطورات في ظل الانفتاح الاقتصادي وارتفاع وتيرة المنافسة، إضافةً إلى دخول المستثمرين غير المواطنين، مهد إلى دخول الكثير من المفاهيم عن علاقات العمل لم تكن موجودة من قبل، خصوصاً في مسألة التعامل بين الكفيل والمكفول، الأمر الذي أثر تأثيراً مباشراً في هذه العلاقة، حيث خرج بها إلى نطاق المهنية الخالصة في ظل جعل الكسب المادي أول الأولويات، حيث كان سبباً في تدني الحرص على العلاقة الإنسانية والارتباط المجتمعي، الشيء الذي لم يكن معروفاً بهذا الشكل الواسع من قبل، مشدداً على أن مراجعة الأنظمة بصورة دورية يؤدي إلى مواكبة التطورات في المجالات التي تحكمها مؤكداً على وزارة العمل بحكم أنها الجهة ذات العلاقة المباشرة بأنظمة الكفالة في المملكة، أن تراجع جميع الأنظمة واللوائح المتعلقة بهذا الموضوع ،من أجل ضمان شموليتها لكافة الجوانب التي تحكم العلاقة بين الكفيل والمكفول، مشدداً مرةً أخرى على أن التوعية المستمرة للكفيل والمكفول معاً حول الحقوق والواجبات التي يفرضها النظام، تجعل من عملية التعايش أكثر سهولةً، مما يجعل كل طرف يعلم حقوقه وواجباته.


http://s.alriyadh.com/2011/11/27/img/030380464214.jpg
غياب الحزم أدى إلى ممارسة البعض تزوير الوثائق الرسمية

ام عبوره للاستقدام
05-22-2012, 02:14 AM
حسبي الله ونعم الوكيل فيهم

علي الجريبي
05-22-2012, 10:00 AM
رواتبها ستتراوح بين 180 - 200 دولار مع سرعة الوصول

توجُّه لاستقدام العمالة المنزلية من غانا بأسعار معقولة



http://sabq.org/files/news-image/82464.jpg?1337668890

متابعة- جدة: تلقت اللجان المختصّة في استقدام العمالة المنزلية عروضا مغرية من عدد من الدول الإفريقية للدخول إلى سوق العمالة المنزلية في المملكة.

ووفقاً لتقريرٍ أعدّه الزميل حمدان الحربي ونشرته "عكاظ"، كشف رئيس لجنة الاستقدام في الغرفة التجارية الصناعية في جدة يحيى آل مقبول عن عروض تلقاها عديد من مكاتب الاستقدام من قبل جهات تصدير العمالة في غانا لتصدير العمالة المنزلية المدربة والمؤهلة تأهيلاً عالياً.

وأوضح آل مقبول، أن التفاوض قطع شوطا لا بأس به مع تلك المكاتب، مضيفا أنه فور انتهاء التفاوض سيتم توقيع اتفاقيات تتلافي كافة السلبيات التي تعرضت لها مكاتب استقدام العمالة من الدول الأخرى.

وأشار إلى أن الجانب الغاني قدم عروضا مغرية، إذ إن رواتب العاملة المنزلية المدربة والمؤهلة تأهيلا عاليا، ستتراوح بين 180 - 200 دولار، مع سرعة الوصول وتقديم كافة الضمانات بعدم الهروب والسلامة البدنية والعقلية.

من جهته، أوضح خبير الاستقدام علي القرشي، أن الدول الأفريقية تتميز بسهولة التعامل ووفرة العمالة المنزلية، وكذلك انخفاض أجورهم والقرب الجغرافي.

وأضاف أن كثرة الطلب في الفترة الأخيرة على إثيوبيا وكينيا أدت إلى تعثر وتأخر في إنهاء إجراءات العمالة، بسبب قلة الخبرة لدى مكاتب تصدير العمالة في تلك الدول؛ ولكن من المتوقع أن يتم التغلب على تلك المشاكل.

يذكر أن وزارة العمل أوقفت استقدام العمالة المنزلية من إندونيسيا، والفلبين، والتي كانت تشكل المصدر الرئيس لاستقدام العمالة المنزلية منذ أغسطس الماضي، وهو الأمر الذي انعكس على توسع كبير في استقدام العمالة من الدول الإفريقية وبعض الدول الآسيوية مثل النيبال وسريلانكا وغيرها من الدول.

علي الجريبي
05-23-2012, 07:10 AM
اشترط توفير الحماية لهم وتسليمهم حقوقهم واحتفاظهم بوثائقهم

وزير القوى العاملة الإندونيسي: حظر العمالة إلى السعودية مستمر



http://sabq.org/files/news-image/82672.jpg?1337714024
خالد علي- سبق- جدة: أكد وزير القوى العاملة والهجرة الإندونيسي مهيمن سكندر أن الحظر على العمالة المنزلية للعمل في السعودية ما زال مستمراً.

وبيّن سكندر في لقاء جمعه مع أسر العمالة المهاجرة في جاوة الشرقية مساء أمس، بأن الحظر ما زال مستمراً على العمالة المنزلية لعددٍ من الدول في الشرق الأوسط وهي السعودية والكويت والأردن وسوريا، وأن هذا الحظر مستمر لأجل غير مسمى.

وفقاً لصحيفة "دي جاكرتا بوست" قال سكندر إنه لن يتم رفع الحظر إلى أن يتم تنفيذ بعض الطلبات التي وضعتها وزارة القوى العاملة والمهاجرة ومنها توفير الحماية الاجتماعية والقانونية الكافية لهذه العمالة وتسليمهم حقوقهم المالية بشكل منتظم إلى جانب احتفاظ العمالة بوثائق سفرهم ومنحهم يوم إجازة.

وأشار إلى أن عدداً من العمالة الإندونيسية متورط في بعض القضايا القانونية، وأن الوزارة تعمل على مساعدتهم، موضحاً أن التقدم في هذه المسألة ما زال بطيئاً باستثناء ماليزيا التي أحرزت تقدماً ونفذت جميع طلباتهم، وتم بذلك السماح للعمالة المنزلية بالسفر إلى ماليزيا للعمل مجدداً.

علي الجريبي
05-23-2012, 10:16 PM
نجاة "مولود سفاح" ألقته خادمة من الطابق التاسع في الإمارات

http://sabq.org/files/news-image/82804.jpg?1337778938
سبق- متابعة: نجا "مولود سفاح" ألقته خادمة فلبينية من الطابق التاسع في إمارة الشارقة، عقب ولادته مباشرة، وذلك حينما سقط في حاوية نفايات.

ونقلت صحيفة "الاتحاد" الإماراتية عن إدارة مستشفى القاسمي في الشارقة، استقرار الحالة الصحية بشكل تام للطفل الذي كانت أمه ألقته من الطابق التاسع في بناية بمنطقة التعاون بعد ولادته مباشرة، وسقط في حاوية النفايات. وأضافت أنه سيتم تسليم الطفل لدار الرعاية الاجتماعية في الإمارة لتتولى رعايته، بعد أن تجاوز مرحلة الخطر، موضحة أنه مكث في المستشفى لمدة قاربت الشهر، منها أسبوع في غرفة العناية المركزة لرعاية الخدج، وثلاثة أسابيع في قسم رعاية الأطفال.

وحسب الصحيفة، كانت شرطة الشارقة قد قبضت على سيدة من الجنسية الفلبينية تعمل خادمة لدى أسرة من جنسية آسيوية وليست على كفالتها، حملت سفاحاً من شخص غادر البلاد وألقت بوليدها بعد وضعه مباشرة في فتحة مكب النفايات في الطابق التاسع بإحدى البنايات في منطقة التعاون، بعد أن وضعته في لفافة من أوراق الصحف وقطعة قماش داخل حقيبة بلاستيكية، حيث عثر عليه حارس البناية حياً وتم تحويله مباشرة إلى مستشفى القاسمي في 23 أبريل الماضي.

علي الجريبي
05-24-2012, 05:51 AM
السفير البصيري ينصح المواطنين بعدم استخراج تأشيرات

نيبال تمنع عمالتها المنزلية من العمل في المملكة لعدم وجود مذكرة تفاهم بين البلدين

http://s.alriyadh.com/2012/05/24/img/661086086955.jpg
د. عبدالله البصيري
الرياض - محمد السهلي
نصح سفير المملكة في بنغلاديش والسفير غير المقيم لدى نيبال الدكتور عبدالله بن ناصر البصيري المواطنين الراغبين في استقدام عمالة منزلية عدم استخراج تأشيرات إلى نيبال، وذلك لمنع الحكومة النيبالية ذهاب العمالة النسائية للمملكة ودول مجلس التعاون الخليجي من خلال إبلاغ المطارات في الهند وبنغلاديش بعدم السماح لهن بالمغادرة إلى دول مجلس التعاون الخليجي فيما تسمح فقط للعمالة الرجالية، ويأتي المنع من الحكومة النيبالية حتى يتم توقيع مذكرة تفاهم بين الجهات العمالية بالمملكة ممثلة في اللجنة الوطنية للاستقدام ونظرائها في نيبال.
وشدد السفير البصيري على المواطنين بعدم الانسياق وراء مكاتب الاستقدام التي تدعي استطاعتها إحضار العمالة من نيبال فلقد تلقت سفارة المملكة عددا كبيرا من شكاوى المواطنين ضد مكاتب استقدام بالمملكة لتأخر وصول خادماتهم واللائي وصل انتظارهن قرابة العام، ودعا البصيري المواطنين لاختيار جهة استقدام بديلة حتى لا يقعوا ضحية النصب وضياع وقتهم في الانتظار في ظل المنع المتشدد من قبل الحكومة النيبالية.

علي الجريبي
05-26-2012, 05:12 AM
سيل من التساؤلات تثار تحت قبة المجلس لفقيه

«الشورى» يواجه وزير العمل بملف البطالة والعمالة الهاربة وتأشيرات المنازل.. غداً

http://s.alriyadh.com/2012/05/26/img/315114814790.jpg

الرياض عبدالسلام البلوي :
خصص مجلس الشورى جلسته العادية الثامنة والثلاثين التي سيعقدها يوم غدٍ الأحد لمناقشة وزير العمل حول أداء وزارته بشأن ملفات البطالة وتحديد حد أدنى للأجور والتأشيرات وأسعار العمالة المنزلية وجهود الوزارة في التصدي لظاهرة العمالة "السائبة" وضرورة تضمين التقارير السنوية البيانات والمعلومات ذات الصلة بحجم العمالة الهاربة ودورها في معالجتها، والتوسع في الترخيص لمكاتب الاستقدام الأهلية إلى حين قيام الشركات، وعدم حكرها على المكاتب القائمة، وأيضاً الدور المناط بها في مساندة مكاتب التوظيف الأهلية.
وقد يسأل المجلس الوزير عادل فقيه عن تنفيذ أحدث قرارات الشورى التي صدرت عنه مؤخراً ومن ذلك مطالبة وزارة العمل بالتوسع في افتتاح المزيد من الأقسام النسائية بمكاتب العمل، وكذلك وضع تاريخ محدد لاستلام تأشيرات الاستقدام بحد أقصى قدره(7) أيام عمل من تاريخ تقديم الطلب، وهو ما يؤكد المجلس أهميته في سهولة وسرعة إجراءات الحصول على التأشيرات خاصة شركات القطاع الخاص ومؤسساته، ولما لذلك من آثار إيجابية تتمثل في المساهمة في تنفيذ المشروعات في أوقاتها وعدم اللجوء إلى تشغيل العمالة السائبة.
ومن المؤشرات التي أظهرها تقرير أخير لوزارة الاقتصاد والتخطيط وقد يساءل عنها وزير العمل، ضعف السعودة في قطاع التجزئة حيث لم تحقق إلا 12 % بينما تبلغ نسبة السعودة في القطاعات الصناعية السعودية 60%، وفي قطاع الكهرباء والغاز27 %، أما قطاع خدمات نشاط المال والتأمين والأعمال فبلغت نسبة السعودة فيه 31 %، وفي نشاط الغابات والزراعة 15%، وأيضاً ما كشف عنه التقرير ذاته بشأن بطالة النساء، ومدى تعاون التخطيط والعمل لكل ما يخص توظيف المرأة، ومصير 33 قراراً ومرسوماً بشأن توظيف المرأة لا يتم تطبيقها بالكامل.
ولن تخلو مناقشة أعضاء الشورى لوزير العمل عن برامج الوزارة فيما يتعلق ببرامج نطاقات المعني بالسعودة، وبرنامج إعانة العاطلين عن العمل "حافز"، والإستراتيجية الوطنية للعمل والمشروع المقترح لمكافحة البطالة.



http://s.alriyadh.com/2012/05/26/img/988025655083.jpg
م. عادل فقيه

علي الجريبي
05-26-2012, 05:21 AM
إصابتها بأمراض نفسية أو معدية قد تكلفك أكثر

لا تتساهل في الكشف الطبي على خادمتك..!

http://s.alriyadh.com/2012/05/26/img/784277445785.jpg
الكشف الدوري عن الخادمة يقلّل نسبة الإصابة بالأمراض المعدية
الدمام، تحقيق - منير النمر
على الرغم من رفض "سعود المدعج" - عضو اللجنة السياحية في المنطقة الشرقية - الكشف النفسي أو العضوي على الخادمات قبل وصولهن للعمل لدى الأسر، إلاّ أن هناك من يخشى عدم الانضباط النفسي للخادمة التي استقدموها، خاصة بعد استكمال الإجراءات النظامية التي تمكنها من العمل داخل المملكة.
وتواجه الخادمات ظروفاً صعبة قبل وصولهن، متمثلة في طول فترة الانتظار في مكاتب الاستقدام الخارجية، بتكدسهن هناك على أمل الحصول على "فيزة عمل"، وهو ما قد يصيبهن بالاضطرب النفسي والقلق، وهنا يتطلب الأمر الكشف عنهن وعن حالاتهن النفسية، حتى لا تتضرر الأسر من وجودهن في المنزل، وبالتالي عدم الإفادة منهن، كما أنه من الضروري اسناد المهمة إلى شركات كبيرة محترفة تستقدم الخادمات بشكل حضاري وإنساني.



لماذا لا يكون هناك فحص دوري كل ستة أشهر.. والاستعجال في انطلاق شركات التأجير؟



"الرياض" تطرح الموضوع وتناقشه، فكان هذا التحقيق.
مرض نفسي
في البداية قالت "أم فيصل": "لي تجربة مع الخادمات، وأرى أن عدم الاختيار الجيد لهن يؤدي إلى مشاكل تتفاقم مع الوقت، وقد تكون خطرة على الوضع العائلي"، مضيفة أن خادمتها التي غادرت العام الماضي كانت تعاني مرضا نفسيا، لاحظت أعراضه بعد وصولها إليهم بفترة قصيرة، ما اضطرنا إلى تسفيرها بعد التثبت أن تصرفاتها لا تجعلها قادرة على العمل في المنزل بشكل سليم، مشيرةً إلى أن الخادمة كانت تتوهم أن أحداً يحدثها، وأنها ترى الصحون تطير في المطبخ، مؤكدةً أنه حين تدخل عليها تجدها في نوبة نفسية سلبية، وتجلس في إحدى زوايا المطبخ، وبيدها "سكين" تدفع بها نحو الجن الواقف أمامها!، مبينةً أنها أخبرتها أن لا شيء موجود أمامها، وأن ما تراه مجرد وهم بسبب مرضها النفسي!.
وأضافت أن الحالة ظهرت عندها بعد نحو أسبوع من وصولها، ما يعني أنها مريضة نفسياً، مشددةً على ضرورة أن يكون هناك فحص للخادمات من قبل مستشفيات موثوق بها لدى سفارات المملكة في الخارج، إذ إن ذلك يمنح الخادمة فرصة معرفة صحتها، وهل أنها ستتمكن من العمل وفقا لذلك من عدمه؟، ناصحةً أن يكون الفحص داخل المملكة بعد الفحص الخارجي، ويكون ذلك لتأكيد النتائج التي أجريت في تلك المستشفيات، مؤكدة أن هذه الخطوة ستقضي على نسب التلاعب التي قد تحدث أثناء الفحص.



http://s.alriyadh.com/2012/05/26/img/237787012148.jpg
سعود المدعج



أيام طويلة
وليس بعيداً عن "أم فيصل" رأى "م. زكريا المزين" أنه من المهم أن تتغير أنماط الاستقدام التقليدية، مضيفاً أن الخادمات قبل وصولهن يجدن معاناة حقيقية، خاصة أن كثيراً منهن يتكدسن أمام المكاتب بهدف الحصول على "فيزة عمل"، مبيناً أنه شاهد في دول شرق آسيا خادمات متكدسات ويجلسن بالأيام انتظاراً ل "الفيزة القادمة"، مشيراً إلى أن ذلك الجو غير إنساني، مؤكداً أن المسؤول عن تلك التصرفات هي المكاتب التي تعمل على جلب الخادمات بعد الحصول على توكيل من مكاتب المملكة، وأنه حين تحدث هناك عن هذه المآسي قيل لي: "أنهن يجلسن لفترات طويلة تصل إلى شهور، بعد أن يأتين من مناطق بعيدة، وبها طرائق وعرة، ويمكثن في المكتب وأوراقها لم تنجز"!.
وأضاف: قد يحصل للخادمة ابتزاز أو تحرش، فالمرأة تكون معرضة إلى أي شيء من قبل الرجال العاملين في تلك المكاتب، لافتاً إلى أن ما شاهده يعد بيئة غير صالحة، وبشكل طبيعي سيؤثر ذلك على الخادمة ونفسيتها حين تصل لتعمل في المملكة.



http://s.alriyadh.com/2012/05/26/img/898853022865.jpg
م. زكريا المزين



علاج البيئة
وأوضح "م. المزين" أنه بسبب تلك الظروف قد يحدث من الخادمات بعض التصرفات غير الجيدة داخل الأسرة، مضيفاً أن العلاج يبدأ بالبيئة أولاً، فالحاصل أن هناك عدم اهتمام، بل ولا يوجد ضمير واحترام لحقوق الإنسان - حسب قوله - ذاكراً أن الخادمة تكون مضطرة إلى التوجه لمناطق المكاتب التي قد تكون بعيدة عنها، بغية الحصول على "الفيزة"، ثم تواجه معاملة سيئة على أرض الواقع، ليس أقلها إلاّ الانتظار الطويل جداًّ، مشيراً إلى أن كل تلك المعاناة لا يمكن أن تجعل الخادمة سليمة من الناحية النفسية.
واقترح أن يكون التعامل بين الجهات المعنية في المملكة والدول الأخرى مباشرةً وضمن آليات محددة يتم الاتفاق عليها، مع ابتعاد المكاتب عن استقدام الخادمات، مضيفاً أنه من المناسب اسناد المهمة إلى شركات كبيرة محترفة تستقدم الخادمات بشكل حضاري وإنساني، ضارباً المثل بالشركات التي تستقدم عمّالها وكيفية اختيارهم، فهي تسير وفق أجندة احترافية عملية، تمكنها من اختيار الأفضل، وفي نهاية المطاف حفاظاً على مصالحها العملية، مبيناً أنه لم نسمع يوماً أن شركة استقدمت عمالاً مرضى؛ لأنها تختارهم باحترافية تؤكدها المعايير.
كشف دوري
وشدّد "سعود المدعج" - عضو اللجنة السياحية بغرفة المنطقة الشرقية - على أهمية الكشف الدوري للخادمات بعد وصولهن إلى أرض البلاد، مضيفاً أن الكشف عن الأمراض المعدية مهم جداًّ، مبيناً أنه ليس ميّالاً إلى فحصهن نفسياً قبل الوصول لأرض المملكة؛ لأننا نتعامل في النهاية مع بشر، مشيراً إلى أنه توجد معايير وضعها وزارء العمل في الخليج العربي تحدد سلامة القادمين إلى الخليج، بأن يفحصوا في بلادهم ثم يعاد الفحص في أرض الوطن، وذلك فيما يخص الأمراض المعدية أو الفتاكة مثل "الإيدز" و"التهاب الكبد الوبائي"، أما الفحص النفسي فصعب جداًّ، إذ أن ذلك سيجعلنا أننا نرى أنفسنا السليمين وغيرنا مشكوك في سلامة نفسيته.
تنظيم قادم
وعن القصص التي تؤكد وجود "تأزم نفسي" لدى بعض الخادمات، قال "المدعج": إن بعض القصص التي نعتقد أنها تعود إلى خلل نفسي قد لا تكون كذلك، فقضايا الهروب مثلاً يظن البعض أنها ناتجة عن خلل نفسي لدى الخادمة، بيد أن الواقع يقول إنها هربت بسبب وجود موقع أفضل من الذي اتفقت عليه مع الأسرة، لافتاً إلى أن بعض الخادمات تعمل على ترتيب وضعها بواسطة أقاربها للهرب ومعارفها، موضحاً أن التنظيم القادم لشركات الاستقدام سيحل حقوق العاملة، أو العامل"، مشيراً إلى أن في المملكة خمس أو ست شركات متخصصة.
وأضاف: ستكون هذه الشركات قادرة على العمل وتأجير الخادمات حسب الاتفاق، وستحل أزمة الخادمات وأزمة الحقوق المرتبطة بهذه الوظيفة، كما ستكون الشركات هي المسؤولة أمام المواطن، وهذا بدوره سيخفف العبأ عليه.
مسؤولية مشتركة
وعن تحمل الأسر التي تعمل لديها الخادمات للمسؤولية أو جزء منها أكد "المدعج" أن الأسرة مسؤولة، كما أن الخادمة مسؤولة عما يحدث، مضيفاً أن تحمل المسؤولية يقع في جزء منه على صاحب المنزل، والجزء الآخر على الخادمة.
وتساءلت "أم فيصل": كيف أتحمل جزءا من المسؤولية وأنا لم أعرف بما تعانية الخادمة قبل وصولها، مضيفةً أنه بكل تأكيد هناك عنف نقرأ عنه موجه ضد الخادمات، كما أن هناك عنفا من الخادمة يظهر على الأطفال، بيد أن كل تلك التصرفات تنم عن خلل نفسي، إذ ليس من المعقول أن هناك إنساناً سليماً يصدر منه تلك التصرفات.
إجازة يوم
وقال "المدعج": "إن التجربة العملية تقول إن هناك خادمات يعملن في منزل لأكثر من (10) أعوام ولم يحصل منهن أي أذى لقاطني المنزل، وهناك العكس تماماً، وفي النهاية نحن بشر ونتعامل مع بشر، وضمن هذه القاعدة هناك وقائع تحدد إن كان هذا البشر صالحاً أو غير صالح، مبيناً أن لدينا مشكلة عامة مع الأسف، إذ لا تتمكن الخادمة من الحصول على إجازة مدة يوم واحد، وربما هذه ظاهرة في دول الخليج، مشدداً على أنه من المهم منح الخادمة إجازة يتم الاتفاق على يومها بين الطرفين، وهنا بكل تأكيد الأسرة مسؤولة عن عدم منح الإجازة لخادمتهم.



http://s.alriyadh.com/2012/05/26/img/670815434262.jpg
لحظة وصول الخادمة من المطار لا تتأخر في الكشف الطبي

علي الجريبي
05-26-2012, 05:23 AM
«العمل» لاتزال تدرس المقترح و«السوق السوداء» لم تشفع لسرعة اتخاذ القرار!

شركات التعاقد مع الخدم والسائقين طريق الخلاص من العمالة الهاربة!

http://s.alriyadh.com/2010/03/22/img/927410163658.jpg
خادمة هاربة تبكي على الطريق العام
أبها، تحقيق - مريم الجابر
مشروع شركات الاستقدام الموحدة، الذي سيرى النور في المستقبل القريب، قد ينسي المواطنين فترة الانتظار الطويلة لاستقدام العاملة، من خلال توفيرها لهم في يوم واحد بعد صدور التأشيرة، فهذا المشروع قد يسهم بشكل كبير في القضاء على ظاهرة تأجير الخادمات والسائقين الهاربين من كفلائهم؛ وهو ما أدى إلى بروز ظاهرة جديدة تتعلق بقيام مكاتب، أو أفراد بتأجير خادمات بالساعة، أو اليوم، مقابل مبالغ مرتفعة نسبيا، تراوح بين 1500 و2500 ريال؛ الأمر الذي شجّع - وبشكل غير مباشر - على ازدياد ظاهرة هروب الخادمات.
ودعا المستثمرون في مجال الاستقدام الجهات المعنية بوضع حد لما يحصل حالياً من تجاوزات في سوق الاستقدام السعودي، الذي انتشرت فيه الفوضوية بشكل كبير في السنوات الأخيرة!.
والسؤال: هل ستوفر مكاتب التعاقد مع الخدم والسائقين - بنظام الساعات، أو اليوم، أو الشهر - على المواطن إهدار كثير من الأموال التي تصرف، وقد يضيع بعضها بسبب هروب الخادمة أو السائق؟
العمالة المنزلية الهاربة
في البداية قال المواطن عبدالإله عسيري: إن وزارة العمل انتهت من صياغة أبرز الملامح لثلاث شركات تستقدم العمالة المنزلية، وهذه الشركات وضعت على أساس تسهيل التواصل النظامي بين المواطن والعمالة، مع مراعاة الظروف المادية وغير المادية للمواطن، من حيث المدة الزمنية للتأجير وغيرها، مشيراً إلى أن أهمية هذا الموضوع تمس كل فرد يتعامل مع عامل أو سائق أو خادمة أو أي عمالة أجنبية، سواءً كانت مهنية، أو منزلية بشكل عام، ولكن هناك موضوع آخر لا يقل أهمية عما طرح، وهو قيام بعض الأسر بإيواء وتشغيل بعض عناصر العمالة المنزلية الهاربة (خدم، سائقين) من دون استشعار خطورة هذا الأمر صحياً وأمنياً على الأسرة والمجتمع عموماً، إلى جانب استغلال جيوب المواطنين بمباركة بعض منا.
واضاف أن هناك أسراً عانت كثيراً من تشغيل الخادمات الهاربات، وتحديداً تلك التي تركت فلذات أكبادها، وفضّل الوالدان الخروج من المنزل للعمل أو الزيارة، وليت سوء التصرف من بعضهم يصل إلى هذا الحد وحسب، بل إن هناك أمراً آخر يتم التهاون فيه بشكل كبير جداً، وهو استهانة بعضهم بالكشف الطبي على هذه الخادمات من دون استشعار أن تكون هذه الخادمات مصابات بأمراض معدية، مثل (كبد وبائي، أو إيدز، أو سل) وغيره.
ننتظر شركات التأجير!
أما محمد القحطاني فيقول: سأكون مرتاحاً إذا طبق قرار شركات ومؤسسات موحدة لتأجير العمالة المنزلية بنظام الساعات أو الأيام.. ولكن الواقع اليوم، في ظل عدم وجود هذه الشركات، يلجأ المواطن إلى العمالة المنزلية غير النظامية لسد احتياجاته؛ سواءً من تأخر وصول خادمته نتيجة مماطلة مكتب الاستقدام، أو عدم مناسبتها في فترة التجربة، أو فترة سفرها (خروج وعودة).
وأضاف: قبل عدة سنوات استقدمنا عاملة منزلية هربت من المنزل في منتصف شهر رمضان، ونحن في حاجة ماسة لها؛ لكون زوجتي موظفة؛ وخسرنا ما يربو على 9000 ريال أو يزيد قليلاً، ومن ذلك رسوم التأشيرة والإقامة والكشف الطبي وتكاليف مكتب الاستقدام، ولم نجد من يعوضنا على كل هذه الخسائر؛ ونتيجة لذلك اضطررت مرغماً أن أستعين بخادمة غير نظامية، ولا يهمني كثيراً من أين يأتون؟، وأين يبيتون؟، فأنا مرتاح من هذه الوضعية؛ حتى يسمح للمؤسسات والشركات باستقدام عاملات منزليات وتأجيرهن بالساعة، أو اليوم أو الأسبوع، أو الشهر؛ لأنه لا يوجد لدي أي وسيلة أخرى للمساعدة على أعباء البيت، وخصوصاً أن زوجتي تعمل ثماني ساعات يومياً، ومن ثم تأتي إلى البيت مرهقة.
ويأمل القحطاني سرعة السماح لتلك الشركات بالاستقدام، مع وضع أنظمة صريحة وواضحة، وتكثيف الرقابة على أدائها، بما يضمن حقوق المواطن أولاً، إلى جانب عدم استغلال تلك العاملات أسوأ استغلال، ويجني المكتب 2000 ريال، ولا يعطي العاملة أو السائق سوى 800 ريال؛ بينما يدفع للعاملة بالسوق السوداء ما قدره 1200 ريال، وبالنسبة إلي: إن دفعت ستين ريالاً في اليوم مقابل خمس ساعات يومياً ولمدة خمسة أيام في الأسبوع.. هذا سوف يكلفني 1200 ريال في الشهر، بدلاً من 2000 أو أكثر؛ وهي التي سوف ترغمني الشركة على دفعها.. إن وجدت مثل تلك الشركات؛ خاصة أنني لا أحبذ أن توجد عاملة منزلية في المنزل طوال الوقت، ولا أحبذ أن تهتم بالأطفال كثيراً؛ فقد مررت بتلك التجربة، ولا أنصح بها، فالعاملة المنزلية يجب أن تكون للمساعدة على أعمال المنزل فقط، ولا يكون لها علاقة بالأطفال!..
الشركات تحت الدراسة
من جانبه نفى مدير مكتب العمل بمنطقة عسير الأستاذ حسين المري وجود تصاريح تمنح للمكاتب، أو الأفراد لتأجير الخادمات، مشيراً إلى أن مكاتب العمل تمنح تأشيرات استقدام العاملات، سواء للمؤسسات، أو الأفراد ضمن شروط حددتها الوزارة لمتحاجي العمالة من الخادمات.
وقال إن بعضهم قد يتحايل على الأنظمة، ويستقدم عاملات لغرض التشغيل في المشاغل والمشاريع النسائية، وهناك عوائل يتفق بعضها مع بعض لاستقدام خادمة لكل أسرة، أو طلب ممرضات لكبار السن ضمن الإجراءات القانونية، ويقومون بتأجيرهن كخادمات وبأجور مرتفعة، لافتاً إلى وجود أناس يقومون بتأجير الخادمات الهاربات من كفلائهن، بعد إغرائهن بأجور ورواتب أعلى، وإعطائهن إجازة يوم في الأسبوع، مبينا أن المنطق يقول إن "كل خادمة هاربة من أسرة هي نفس الخادمة المؤجرة للأسرة الأخرى"، مطالباً المواطنين بتبليغ الجوازات والأمن الوقائي ومكاتب العمل عن كل من يقوم بتأجير الخادمات بطرائق غير نظامية، محذراً من التعامل معهن؛ فالغالبية منهن لا يعرفن من هم كفلاؤهن


http://s.alriyadh.com/2010/03/22/img/662713460561.jpg
عاملة هاربة تنهي إجراءات ترحيلها في إدارة الوافدين


الحقيقيون، وبعضهن مبلّغ عنهن، أو قد يحملن أمراضاً معدية وليست لديهن كشوفات طبية بحالاتهن الصحية.
وأشار إلى أن توجه الوزارة إلى إنشاء شركات استقدام لايزال طور الدراسة وسيكون تحت مظلة وزارة العمل، ولو نجحت تجربتها فلن يكون هناك عمالة سائبة.
إعلانات وهمية!
من جهة أخرى حصرت اللجنة الوطنية للاستقدام المكاتب الأهلية غير المرخصة التي تدعي نظاميتها، ووقع ضحيتها كثير من المواطنين؛ بإنشائها موقعاً إلكترونياً يحمل أسماء مكاتب الاستقدام النظامية وتصنيفاتها.
واستغرب سعد بن نهار البداح رئيس اللجنة في حديث ل "الرياض" انتشار إعلانات المكاتب الوهمية بكثرة في الآونة الأخيرة، من دون وجود رادع لها، داعياً اللجنة للقيام بخطوة تقلص من نشاط هذه المكاتب المخالفة وتساهم في توعية المجتمع بالمكاتب النظامية المرخصة من الجهات المعنية، التي تكفل للأفراد حقوقهم.
وقال لقد "أصبحنا نجد إعلانات متلاحقة لمكاتب غير مرخص لها بمزاولة الاستقدام، أو أن الترخيص الممنوح لها يقتصر على نشاط التعقيب، وهو ما أوقع مواطنين ضحية لهذه المكاتب، وكبدهم خسائر طائلة بسبب عدم وجود مرجعية لتلك المكاتب تكفل لهؤلاء حقوقهم؛ فإذا نظرنا إلى وزارة العمل نجدها ليست الجهة المسؤولة عن هذه المكاتب، ووزارة التجارة أيضاً ليست مسؤولة عن الممارسين لنشاط الاستقدام من دون ترخيص، ولذا رأينا في اللجنة الوطنية للاستقدام أن الأمر لابد معه من اتخاذ خطوة تسهل على المجتمع معرفة الممارسين النظاميين لنشاط الاستقدام في المملكة".


http://s.alriyadh.com/2010/03/22/img/084415418309.jpg
سعد البداح


وأضاف أنه رغم إعلانات اللجنة التحذيرية المتكررة عن هذه المكاتب المخالفة وعدم وجود ضمانات مالية لهذه المكاتب لدى وزارة العمل، إلا أن شريحة كبيرة من المواطنين مازالت تقع ضحية هذه المكاتب غير المرخصة، وتنجذب نحو عروضها المغرية العالية المخاطر في الوقت نفسه، مشيراً إلى أن "هذه المكاتب المخالفة تستغل الظروف الصعبة، التي يمر بها سوق الاستقدام السعودي في أوقات معينة، نتيجة تأخر وصول العمالة من بلدانها لعدة أسباب؛ لتضع إعلاناتها المغرية وغير الدقيقة، ومن ذلك زعمها باستقدام العمالة في أوقات وجيزة".
وأشار إلى أن اللجنة لزيادة توعية المجتمع وأفراده في هذا الجانب أطلقت موقعاً الكترونيا خاصاً بها؛ ليتمكن المواطنون من التأكد من نظامية المكاتب الأهلية التي يعتزمون التعامل معها، ووجود تراخيص سارية المفعول لهذه المكاتب، لافتاً إلى أن المكاتب المدونة في هذا الموقع مصنفة بحسب المنطقة والمدينة التي يتبع لها المكتب.
مشروع الاستقدام الموحد
وقال البداح إن وزارة العمل تشترط على الراغبين في ممارسة نشاط الاستقدام في السعودية؛ الحصول على مؤهل جامعي مع تقديم ضمان بنكي بقيمة 300 ألف ريال، إلى جانب اشتراطها عدم افتتاح فروع لمكاتب الاستقدام حتى يكون


http://s.alriyadh.com/2010/03/22/img/205975788687.jpg
حسين المري


المستثمر متابعاً لكافة أعمال مكتبه ومركزاً جهوده في اتجاه واحد ليتم الوفاء بالتزامات المواطنين، وإحضار العمالة المطلوبة في الوقت المحدد، مشيراً إلى انتشار قضايا تلاعب من مكاتب استقدام وهمية في الآونة الأخيرة، حيث تتخذ هذه المكاتب من الإعلانات المغرية، والوعود الكاذبة بسرعة استقدام العمالة المنزلية، وسيلة لجذب المواطنين إليها، غير أنها سرعان ما تخدعهم بعد حصولها على المبالغ المالية اللازمة؛ الأمر الذي ورط هؤلاء وأوقعهم ضحايا لتلك المكاتب، وذلك في وقت لم يجدوا جهة معنية عناية واضحة بمثل هذه القضايا.
وأضاف أنه على الرغم من أن إعلانات المكاتب المخالفة تملأ الصحف من دون أن تحتوي هذه الإعلانات على أسماء لمكاتب، إلا أن إعلاناً للجنة الوطنية للاستقدام أتى بعد ذلك ليشترط على جميع المكاتب الأهلية، التي تود نشر إعلانات عن خدماتها في الصحف أن تدون أسماء مكاتبها في هذه الإعلانات؛ وحاولت المكاتب غير المرخصة بعد ذلك الالتفاف على هذا الاشتراط من خلال تدوينها أسماء مكاتب وهمية.
وأشار إلى أن مشروع شركات الاستقدام الموحدة، إذا لم يراع حقوق الوطن والمواطن والعامل، ولم يساعد على إنهاء معاناة هذه الأطراف فلا فائدة منه، موضحاً أن "معاناة المواطن تتمثّل في فترة الانتظار الطويلة ووصول العمالة بشكل غير مدرب، وعدم إكمال العامل للعقد، والوطن يعاني من هروب العمالة التي تعرضه لمخاطر أمنية، والعمالة تعاني من هضم أرباب العمل حقوقها المالية، وعدم إعطائها الوقت الكافي للراحة، ويجب أن تأخذ الشركة هذه الأمور بعين الاعتبار".
ولفت البداح إلى أن اللجنة الوطنية للاستقدام متوافقة مع بنود لائحة شركات الاستقدام الموحدة بنسبة كبيرة، وليس هناك من مآخذ على اللائحة سوى بعض التحسينات التي يتم بها سد ثغرات قد تكون موجودة في اللائحة، وتؤدي مع ذلك إلى عدم تحقيق أهداف الشركات، منوهاً إلى التوافق الكبير في الآراء بين لجنة الاستقدام ووزارة العمل.

علي الجريبي
05-26-2012, 05:25 AM
مكاتب الاستقدام توفر «كتالوجاً» يحوي صورهن وسيرتهن الذاتية

مواصفات الخادمة.. لا تكون جميلة!

http://s.alriyadh.com/2011/04/15/img/801733583519.jpg
خادمة تغسل الأواني حيث ينتظرها عمل شاق داخل المنزل
الرياض، تحقيق - هشام الكثيري
طموح ربة كل منزل أن تكون خادمتها «كاملة الأوصاف»، حيث تختلف الرغبات المراد توافرها من بيت إلى آخر حسب البيئة الاجتماعية التي تعيش فيها الأسرة، وكذلك الغاية التي استقدمت من أجلها الخادمة، تلك المواصفات قد تجاوز المنطق عندما تحدد الأسرة تفاصيل دقيقة لحاجة في «نفس يعقوب»!.
هناك فئة من الأسر تصرّ على أن تكون الخادمة على الأقل «مقبولة الشكل» إن لم تكن قبيحة، المهم ألا تكون جميلة؛ خوفاً من أن تصبح «الطوبة» التي تهدم جدار العلاقة الزوجية، وهناك من يشترط إجادتها الطهي والاهتمام بالأطفال ورعاية كبار السن، إلى جانب التنظيف والغسيل و»الكي» في آن واحد، حتى أوجدت مكاتب الاستقدام «كتالوجاً» لكل خادمة، يحوي صورتها وطولها ووزنها والأعمال التي تجيدها.
وتتفنن المكاتب في إقناع «كفيل المستقبل»، فنجد خادمات أصبحن يرتدين «مريلة» الطاهية المحترفة حيناً وبلغة عربية مكسرة: «يعرف يسوي كبسة وأكلات عربية كتير»، وأحياناً أخرى يجعلن من أنفسهن أمهات حنونات على الأطفال: «يحبو بيبي!»، وإذا وصل الأمر للعلم فإنهن متعلمات ولكن: «عربي شوية شوية»، بل والأدهى والأمر أن يصفن أشكالهن وأجسادهن بقولهن: «جميل كويس جسم طويل نحيف».


أسرنا تريد ثلاثة في واحد.. «خدامة» و«طباخة» و«مربية».. وهذا سبب المشاكل والهروب



ما سبق؛ لم تكن إلاّ مواصفات بلهجة عربية مكسرة امتلأت بها «كتالوجات» مكاتب الاستقدام، وفي هذا التحقيق نستعرض المواصفات التي ترغب الأسر توافرها في الخادمات، اللاتي أصبحن يعرفن كيفية الوصول إلى أكتاف أسرنا من خلال المواصفات
التي يذكرنها عن أنفسهن، وكثيراً منها ما يتغير على أرض الواقع.


البطي: الأسر تبالغ في الشروط والمواصفات.. و«الجوال» ممنوع!
خادمة كبيرة
في البداية تقول "جوري عبدالكريم": إنني أرفض استقدام خادمة صغيرة في السن، وأُفضل أن يكون عمرها في سن الأربعين؛ حتى لا تُصبح عيونها "زايغة" مع الرجال، مضيفةً أن ثاني شروطها هو أن تكون مقبولة الشكل، بشرط أن لا تكون جميلة!؛ كي لا تلفت الأنظار إليها، مشيرةً إلى أن بقية الشروط والمواصفات تكمن في الاهتمام بالأطفال وإجادتها للطبخ وبقية الأعمال كالغسيل و"الكي" والتنظيف، ذاكرةً أن هناك صفات لا تتضح في الخادمة إلا بعد قدومها بفترة، ولا يمكن لمكاتب الاستقدام تحديدها مثل الأمانة واللباقة والخلق العالي، مبينةً أن إحدى صديقاتها اشترطت في خادمتها اتقانها اللغة الانجليزية؛ لكي تُدرس طفليها وتساعدهما على حل واجباتهما المدرسية.


«غيرة النساء» جعلتهن أكثر حرصاً


على أزواجهن من «العيون الزايغة»..!
استقدام زوجين
ويؤيد "صالح الضلعان" استقدام زوجين خادمة وسائق إذا كان المنزل بحاجة لكليهما؛ درءاً للمفاسد، خاصةً إذا كانا مستقلين من جنسية واحدة، مضيفاً أن الحاجة للخادمة لا تجاوز التنظيف وغسيل الأواني، لذا لا يرغب بوجودها في أرجاء المنزل طوال اليوم، بل الأفضل أن تؤدي عملها وتذهب إلى زوجها السائق في غرفته، مؤكداً أن الفائدة أيضاً من استقدام الزوجين تكمن في "المشاوير"، حتى إذا ذهبت ابنته أو زوجته يكون أكثر اطمئناناً عليهم، بعكس لو كانوا مع السائق بمفرده.

سبق لها العمل
وأكدت "لينا محمد" أن الصفة الأهم لديها أن تكون الخادمة سبق لها العمل في الخليج؛ حتى تتواءم بسرعة مع أعمال البيت وشؤونه، لكون الخادمة إذا كانت جديدة يصعب التعامل معها، بل وتأخذ وقتاً طويلاً حتى تتعلم، إلى جانب صعوبة التواصل في الكلام، لافتةً إلى أنها ضد تحديد شكل الخادمة ومواصفاتها، تاركةً الأمر للمصادفة التي دائماً ما جعلت الخادمات اللاتي يأتينها على قدر كبير من الحرفية والخلق.
تأديب الزوجة
ويروي "عبدالمجيد صالح" عن شقيقه الذي استقدم خادمة جميلة مستعيناً بأحد أقربائه الذين يعملون في بلد الخادمة، الذي عمل "كشّافاً" له حتى استطاع الحصول عليها، التي سبق وأن عملت ك "عارضة أزياء"، مشيراً إلى أنه بتلك الخطوة لم يكن ليفعل ذلك سوى لكبح جماح "غيرة" زوجته المزعجة، التي أصبحت تشك في جميع تصرفات زوجها الذي أراد تأديبها على حد وصف شقيقه.


د. الجوير: أطفال عانوا من


الاضطراب نتيجة تعلقهم بالخادمات
إغلاق المقارنة
أما "سهى" فلم تستقدم خادمة، إلاّ أنها تستعير بشكل أسبوعي إحدى خادمات أقاربها لكي تُنظف المنزل في فترة محدودة، مبينةً أنها تتحاشى استعارة خادمة والدتها ذات الجسد الطويل المتناسق؛ بسبب أنها "سهى" قصيرة القامة وسمينة، لكي تسد ذريعة زوجها أمام المقارنات التي يحبها كثيراً.

التعامل مع المقعدة
وشدد "أبو سعود" على أن الصفة الأهم لديه عندما يستقدم خادمة منزلية هي أن تجيد التعامل مع كبيرات السن، إلى جانب التعامل مع والدته المقعدة، ومتابعة أوقات علاجها وغذائها المناسب، رافضاً أن يستقدم ممرضة منزلية، لكونه يرغب بخادمة تطهو الطعام لوالدته وتساعدها على قضاء حوائجها المختلفة.

أسباب الهروب
واعتبر "محمد البطي" مدير مكتب استقدام، أن الموصفات المطلوب توافرها في الخادمات وبشكل مبالغ فيه من قبل الكفلاء، يُعد أبرز أسباب هروب الخادمات، وقال: بعض الأسر يجاوز عدد أفرادها الثمانية أشخاص، ويقطنون في منزل كبير، وبالرغم من ذلك يريد خادمة تكون مسؤولة عن كافة أمور الطبخ والتنظيف والغسيل والكي ورعاية الأطفال، وهذا أمر مستحيل أن تفي فيه خادمة واحدة، فتجدها لم تلبث إلا وتلوذ بالفرار، كاشفاً أن أغلب الأسر على الأكثر تطلب أن تكون الخادمة مقبولة الشكل نوعاً ما، بشرط أن لا تكون جميلة أو قبيحة؛ لأسباب قد تتعلق بغيرة الزوجة على زوجها، أو وجود عدد من المراهقين داخل المنزل.

الهاتف مرفوض
وأضاف أن هناك سيدات يطلبن خادمات جميلات لكي "تفتح نفسها" على حد وصفها، مشيراً إلى أن أغلب الأسر يطلبون خادمات ديانتهن "الإسلام"، وهناك قلة يطلبون ديانات أخرى محددة يشاع عنهن أنهن على قدر أكبر من الإتقان والنظافة، ذاكراً أن تحديد المواصفات غالباً ما يكون من الزوجة أكثر منه ما يكون من الرجل، مبيناً أن حمل الهاتف الجوال للخادمة أمر مرفوض من الأسر، إلى جانب رفض البعض أن تكون الخادمة لها علاقات مع خادمات في نفس المدينة، سداً منهم لأي زيارات متبادلة مع الخادمات الأخرى.

خلط بين الوظائف
وطالب "أ. د إبراهيم الجوير" عضو مجلس الشورى وأستاذ علم الاجتماع، بأن لا ترتبط المواصفات والشروط التي تتطلبها الأسر أثناء استقدامهن للخادمات بالأطفال مباشرةً، مشيراً إلى أن هناك خلطا بين استقدام الخادمة والطباخة والمربية، مؤكداً أن الأم هي المسؤولة الأولى عن إدارة البيت والطبخ وتربية الأطفال والعناية بهم، بينما الخادمة لها وظائف أخرى كالتنظيف وغسل الأواني وغسل الملابس وكيها، وغيرها من الأمور التي لا ترتبط ارتباطاً مباشراً بأفراد الأسرة، مبيناً أن من يستقدم خادمة أو مربية أو لها صلة بالأطفال، هم يسيئون لأطفالهم، إذ إن الخادمة مهما كانت فهي ليست مؤهلة عاطفياً وسلوكياً ومهارياً لتعنى بالأطفال ومراعاة أمورهم وغذائهم.

مشكلة عاطفية
وأضاف: "هناك إشكالية كبيرة في ارتباط الخادمة بالأطفال، حيث تكون هناك مشكلة عاطفية في الاعتماد أو الفراغ العاطفي، وهي الصلة التي تربط الطفل بالخادمة أو المربية، فتجد أنه يتعلق بها فترة من الزمن ثم تذهب إلى بلادها، ليصبح لديه ردة فعل عاطفية عنيفة جداً، الأمر الذي يجعله لا يتقبل الأخرى، ويظل فترة طويلة لا يتقبلها، وتستمر هذه العملية حتى ينشأ عند الطفل عدم الثقة بالمرأة؛ لأنها خانته وابتعدت عنه، فيصبح عنده اضطراب عاطفي ينشأ معه حتى لو كبر، مبدياً استياءه عندما يرى رجل وزوجته في السيارة وخلفهم الخادمة والطفل على صدرها، متسائلاً عن حنان الأم وودها؟، وعن العاطفة التي تنشأ عندما تضع الأم وليدها على صدرها، التي هي أولى وأحرى به، وهي المتمكنة في إعطاء أطفالها حنان الأمومة.

إيمان وصلاح وثقة
وأوضح أن التجارب الشخصية هي التي تحدد مواصفات الخادمة بطلبها جميلة الشكل أو قبيحة أو بينهما، وكذلك يمتد إلى الأمور الأخرى كحملها للجوال من عدمه، وعمرها وديانتها، مضيفاً أن كل ذلك يكون غالباً نتيجة تجارب سابقة يراد من تحديدها تلافي المشاكل التي قد تحدث، مشيراً إلى أن بعضهم يضع شروطاً لتلافي مشاكل وتخرج له أخرى لم يضعها في حسبانه، مؤكداً أن تربية المراهقين هي التي تحدد طلب الخادمة قبيحة أو جميلة، وهناك مراهقة تأتي متأخرة جداً تصل إلى مرحلة الخمسين من العمر، لذا تعتبر المسألة إيمان وصلاح وثقة.

الشكل غير مهم
وأكد أن اختيار الشكل غير مهم بشكل كبير فقد تكون الخادمة مغرية وهي غير جميلة، وقد تكون الخادمة جميلة ومتعففة أكثر، وكما نعرف لكل ساقطة لاقطة، مبيناً أن المفترض من الزوجة أن تحتوي زوجها ولا تجعله ينظر لغيرها من خلال إبرازها لمفاتنها له، ومراعاته والاهتمام به، إلى جانب حسن تدبيرها وحسن كلامها ومعشرها، مشيراً إلى أن الزوج يجب أن يكون عنده من الإيمان والتقوى والحرص ما يكفي، حتى لا يكون عرضة لمثل هذه الأمر.


http://s.alriyadh.com/2011/04/15/img/097752965660.jpg
أ. د. إبراهيم الجوير



http://s.alriyadh.com/2011/04/15/img/937093574207.jpg



http://s.alriyadh.com/2011/04/15/img/789317051954.jpg

علي الجريبي
05-26-2012, 05:28 AM
هل نصمد مع قرار الإيقاف؟

أزمة الخادمات مستمرة!

http://s.alriyadh.com/2012/02/08/img/265907671816.jpg
تنتظر مصيرها بعد خروجها من منزل الكفيل
الرياض، تحقيق- عذراء الحسيني، فاطمة الغامدي، آمنة الحربي
أثارت أزمة شح الخادمات مخاوف واستياء كثير من الأسر، خاصة السيدات الموظفات، اللاتي يشكين ظاهرة هروب الخادمات من منازلهن، وتحديداً في ظل إيقاف إصدار تأشيرات استقدام العمالة المنزلية من «إندونيسيا» و»الفلبين»، إثر الشروط التي فرضتها الدولتان.
ونظراً للظروف المعيشية والحياتية تضطر العديد من الأسر إلى استئجار الخادمات، رغم أنه ليس تصرفاً نظامياً، الأمر الذي يوقعهم في مصيدة سماسرة الخادمات، خاصة ممن يقدمون خدماتهم بالساعة واليوم والشهر، بمبالغ مرتفعة، مستغلين حاجة الأسر الشديدة لهن.
وفي الوقت الذي يرجع فيه أصحاب «مكاتب الاستقدام» ارتفاع أسعار الخادمات المؤجرات إلى نقص المعروض في السوق، أكدت ربات منازل وموظفات على أنه يوجد «سوق سوداء» تتاجر بالمهربات، وتسويقهن بأسعار مرتفعة ترهق ميزانيات الأسر، مطالبين الجهات المعنية بفتح مصادر جديدة للاستقدام من دول أخرى، والحرص على حماية حقوق المواطنين بمراقبة مكثفة وقوية لسماسرة الخادمات، إلى جانب أهمية معاقبة المتسبب في عمليات الهروب، سواء للخادمات أو بعض المكاتب.



منازل تشتكي وحالات الهروب تتزايد والسماسرة «شغالين» والرواتب وصلت 2500 ريال



«الرياض» زارت مركز رعاية شؤون الخادمات في «حي النفل»، للوقوف على الأسباب الحقيقية وراء هروب الخادمات، فكان هذا التحقيق.
هروب ومسائلة
في البداية قالت «روزينا» -عاملة هاربة من إحدى الدول الأفريقية-:»أكملت ثلاثة أشهر التي حث عليها مكتب الاستقدام في بلدي، ورغبت أن أغير كفيلي بمميزات أفضل وراتب مغر، وقد اتفقت مع إحدى العاملات أن أكمل مدة الثلاثة أشهر، وهي فترة السماح بتغيير العاملة»، مبينةً أنه عند مغادرتها المنزل، شاهدها الأبناء عند الرصيف في انتظار سيارة صديقتها، مما أوقعها تحت طائلة المساءلة، مشيرةً إلى أن المكتب ينوي تسفيرها إلى بلدها، وهذا الأمر لا ترغبه، فقد تحملت الكثير في سبيل جمع مبالغ التأشيرة للعمل في المملكة، مؤكدةً على أنها عرفت الآن قيمة الوضع الذي كانت تتمتع به مع كفيلها السابق.




« الرياض » زارت مركز شؤون الخادمات وكشفت معاناة أسر تبحث عن حل



حقوق ضائعة
وعند سؤالنا لعدد من السيدات المتواجدات في المركز لاستلام خادماتهن، أوضحت «أم إبراهيم» أن المواطن ينتظر من يعوضه عند هروب خادمته، مشيرة إلى أن حقوق العاملات محفوظة، مضيفةً أنها وجدت مع خادمتها ورقة بها رقم جوال، وعند سؤالها عن هذا الرقم، أجابت أن أحد الأشخاص هو من أعطاها إياه، وطلب منها الاتصال به إذا لم يعجبها العمل عند الكفيل* موضحة أن ذلك يُعد تشجيعاً على الهروب، ويضر بالمواطن الذي تكبد عناء الانتظار، ودفع المبالغ، وفي النهاية يأتي من يأخذ خادمته بدون أدنى تعب* مطالبةً بوضع قوانين صارمة لاستقدام وترحيل الخادمات.
وأيدتها الرأي «أم محمد» التي أكدت على المعاناة التي يجدها المواطن عند استقدام الخادمة وترحيلها، إلى جانب التكاليف الباهظة، متسائلةً: لماذا أتحمل عبء تسفير خادمتي، وأرهق مادياً دون وضع حلول؟.





http://s.alriyadh.com/2012/02/08/img/475422391853.jpg
رواتب الخادمات وصلت إلى 2500 ريال



تعويض الخسائر
وأبدت «أم خالد» تخوفها من تأجير خادمتها الهاربة للآخرين دون علمها، أو نقل كفالتها، مضيفةً أنه لابد من إجراء يحمي المواطن في حال هروب خادمته، ويعوضه عن الخسائر المادية التي تكبدها، لافتةً إلى أن الإجراءات التي يمارسها مركز شؤون الخادمات مع الخادمة الهاربة ليست جيدة.
وأكدت «سلوى محمد» -موظفة- على أن هنالك فوضى وعدم تنظيم، وكثيراً ما تهرب الخادمة بعد وصولها إلى الكفيل بعد يوم أو يومين، الأمر الذي يثبت وجود النية للهروب، مبينةً أن بعض الخادمات يأتين ومعهن أرقام وعناوين أشخاص ينتظرونهن، لتشغيلهن براتب أعلى من راتب الكفيل الذي استقدمها، ذاكرةً أن مما يزيد معاناة المواطنين هو طريقة إجراءات التبليغ عن الخادمة الهاربة.



http://s.alriyadh.com/2012/02/08/img/975340955127.jpg
سمسار ينقل خادمات للعمل بطريقة غير نظامية


قانون صارم
وقالت «أم سعود» -موظفة-: إن العمالة المنزلية أصبحت عملة نادرة، بل ويصعب البحث عنها، وخصوصاً بعد وقف الاستقدام من بعض الدول الآسيوية، مضيفةً أنه نظراً لعدم قدرة الأسر على الاستغناء عن الخادمات، فإن البعض يلجأ للاستئجار بنظام الساعة، والتي قد يصل سعرها إلى (25) ريالاً، الأمر الذي يرهق ميزانية الأسر، خاصةً محدودة الدخل، مؤكدةً على أن راتبها لا يتجاوز (6000) ريال، ولديها طفلان، ووجود خادمة في المنزل بالنسبة لها أمر في غاية الضرورة، إضافةً إلى أنها تعاني من إيجاد البديل بأسعار منخفضة، خاصةً بعد ارتفاع أجور الخادمات الآسيويات مؤخراً، والتي تصل من (1700) ريال إلى (2500) ريال شهرياً؛ بحسب الجنسية.
وأوضحت «خلود عبدالله» -موظفة- أنها تعاني كثيراً من هروب الخادمات، الأمر الذي يتطلب إيجاد قانون صارم يحمي المواطنين، مشيرةً إلى أن الأزمة ستتفاقم ما لم يتم الوقوف عليها بحزم.





http://s.alriyadh.com/2012/02/08/img/183387743519.jpg
6- الخادمة تهرب والكفيل لا يعوض


محاكم خاصة
وقال الأستاذ «سعد البداح» -رئيس اللجنة الوطنية للاستقدام بمجلس الغرف السعودية-: في حال رفض المستقدم العمل أو هروبه في الثلاثة أشهر الأولى، يضمن مكتب الاستقدام حق العميل، مضيفاً أنه بعد انقضاء هذه المدة، يجب أن يكون هناك ضمانات، كأن تلزم سفارة بلد العامل بتحمل المسؤولية، مبيناً أنه لابد من عمل محاكم خاصة بهؤلاء، يحاكم من يهرب أو يرفض إكمال العقد بدون سبب، وعند إصدار الحكم عليه تدفع سفارة بلده قيمة التذكرة، إلى جانب ما دفعه العميل، ثم تطالبه دولته بما دفعت له، وذلك ما هو معمول به في سفارات المملكة في الخارج، في حالة وجود التزام مالي على أحد المواطنين، ذاكراً أنه لو طبق هذا النظام لتقلص عدد الرافضين لإكمال العقد والهاربين.





http://s.alriyadh.com/2012/02/08/img/035274121126.jpg
خادمة هاربة استوقفتها دورية أمنية



قضايا تختلف
وحول المخارج القانونية التي من المفترض أن يلجأ لها رب العمل لاسترداد حقه في حالة هروب الخادمة، قال «بدر بن فرحان الروقي» -محامٍ ومستشار قانوني-: أنه يجب على الكفيل عمل عدد من الإجراءات في حال هروب العامل، أولها التبليغ لدي المديرية العامة للجوازات قسم الترحيل، مضيفاً أن قضايا هروب العاملات في المحاكم تختلف في سبب الهروب، فإذا كان بقصد التخفي، فالإجراء السابق يحفظ حق رب العمل، أما إذا كان الهروب بسبب مطالبة مالية أو جريمة أخلاقية أو إيذاء جسدي، فالمحكمة العمالية تفصل فيها أو تحيلها إلى المختصة إذا لم تكن الشكوى من اختصاصها.



http://s.alriyadh.com/2012/02/08/img/677146235584.jpg
مدخل مبنى رعاية الخادمات الذي يحتضن الكثير من الهاربات





ضعف التواصل
وعلى الرغم من السرد المعلوماتي للأنظمة والإجراءات، إلاّ أن الموقع الالكتروني للإدارة العامة لشؤون الوافدين، لم يتطرق إلى الخطوات النظامية لترحيل الخادمات، وضمان حق الكفيل ببلاغ ترحيل أو بقاء خادمته داخل المملكة، كما أن الاستفسارات عبر الموقع الالكتروني كانت بوجه آخر؛ لضعف التواصل مع الكفيل، فبعد محاولة إرسال استفسار الكتروني عبر الموقع لم تصلنا الإجابة، رغم أن الاستفسار اقتصر على إجراءات ترحيل الخادمات المنصوص عليها في النظام، واكتفى الموقع بإضافة نماذج الطلبات من استقدام العمالة وطلب التأشيرة وخطاب التعهد، إضافةً إلى شروط الاستقدام وخطاب التعهد وشروط الزيارة والمهام والمسؤوليات الإشرافية للإدارة العامة لشؤون الوافدة.




http://s.alriyadh.com/2012/02/08/img/275014841194.jpg
سعد البداح







غير مدربة
وحول تحويل مكاتب الاستقدام إلى مكاتب تأجير كحل للأزمة الراهنة، قال «أحمد فراج» -موظف في مكتب استقدام-: أنها ليست مهمة بسيطة وسهلة، فكما هو معروف أن العمالة الرجالية مصرح بها نظام التأجير، لكن العمالة النسائية تدخل من ضمنها الإيواء والإعاشة، وهذا سيدخلنا في محاذير شرعية وأخلاقية ونظامية، مضيفاً أنه على الرغم من تأخر اللجنة الوطنية للاستقدام في فتح باب الاستقدام من دول أفريقية، إلاّ أن المعروض كان عمالة غير مدربة وغير مؤهلة، إلى جانب قلة العدد مقارنة بدول آسيوية، والتي تعودت عليها الأسر، بل ويسهل التعامل معها وتعليمها العربية، فضلاً عن أن عمالتها من المسلمين.
وأكد «عبدالله الحمدان» -صاحب مكتب استقدام- على أن تفاقم الأزمة بات جلياً عقب إيقاف الاستقدام من «إندونيسيا» و»الفلبين»، الأمر الذي خلّف أزمة خادمات لدى الأسر، وظهور ما يسمى بمكاتب استقدام تتلاعب بالمواطنين دون رادع أو محاسبة، متأسفاً على وجود بعض المكاتب التي جلبت السمعة السيئة، وهي في حقيقة الأمر مكاتب خدمات غير مرخصة باستقدام العمالة، وهنا يظهر حرص المواطن ونباهته للأمر، مشدداً على أهمية التأكد من رقم الترخيص في السجل قبل الشروع في إجراءات الاستقدام، كما أن بعض المكاتب لا يُحوِّل المبالغ المتفق عليها مع العميل مباشرةً، بل يؤخرون المبلغ للمتاجرة به، مطالباً بوقفة حازمة في وجه تلك المكاتب غير المرخصة، والتي تؤخر إجراءات العميل، وبالتالي تتأخر في جلب العمالة المنزلية.



http://s.alriyadh.com/2012/02/08/img/504631238384.jpg
بدر الروقي


إعلانات غامضة
وأوضح «أحمد الغامدي» -مسؤول في أحد مكاتب الاستقدام- أن العمالة تدرك للأسف غياب المسؤولية في حل المشكلة، فتهرب لمجرد الحصول على عرض عمل آخر براتب أكثر، يقابله رضا من العميل الآخر الذي يتلقفه برحابه صدر، في ظل غياب الإجراءات الصارمة، مضيفاً أن الإعلانات الغامضة اليومية التي تعلن عن توفر عمّال وعاملات في كافة المهن وخصوصاً المنزلية، تجد الطلب، لافتاً إلى أنه من المهم إيقاف الإعلانات فوراً؛ لأنها الوسيلة الأسرع في تشغيل العمالة، إلى جانب أنها تستغل حاجة الكثير من الأسر، مشدداً على ضرورة معاقبة كل من يغري ويؤوي الهاربين بعقوبات مالية كبيرة، عندها ستكون النتيجة ايجابية للغاية.

علي الجريبي
05-26-2012, 10:07 AM
http://im19.gulfup.com/2012-05-09/1336572329511.jpg (http://www.gulfup.com/show/X96vaym2dts84kk)



http://mem.pc4up.com/2011/04/OxT48600.jpg (http://www.pc4up.com/)







لا أحلل ولا أبيح أي شخص تعمل لديه هذه الخادمة ومتستر عليها وهو يعلم لا دنيا ولا آخرة

حسبنا الله ونعم الوكيل

حسبنا الله ونعم الوكيل


حسبنا الله ونعم الوكيل

علي الجريبي
05-28-2012, 04:49 PM
حسبنا الله ونعم الوكيل
حسبنا الله ونعم الوكيل


حسبنا الله ونعم الوكيل

علي الجريبي
05-30-2012, 06:38 AM
البداح لـ«عكاظ»:
بدء أعمال شركة الاستقدام السبت

مريم الصغير (الرياض)



أكد لـ«عكاظ» المتحدث الرسمي لوزارة العمل حطاب العنزي؛ أن هناك 12شركة استقدام جديدة أنهت إجراءاتها الأولية لفتح مكاتبها لجلب العمالة، فيما أنهت الشركة السعودية للاستقدام جميع إجراءاتها وهي جاهزة للعمل.
وعن التوصل لأي اتفاق بشأن استقدام الخادمات من إندونيسيا، قال إن المفاوضات قائمة بهذا الشأن وسوف يتم الإعلان عن نتائجها قريبا.
من جانبه، كشف لـ«عكاظ» رئيس اللجنة الوطنية للاستقدام بمجلس الغرف السعودية سعد البداح عن بدء أعمال الشركة السعودية للاستقدام السبت المقبل، في حين ستبدأ الشركة في جلب العمالة خلال شهر من تاريخه. وبدأت مكاتب الاستقدام في رفع تكاليف فاتورة العمالة المنزلية، مستغلة قرب دخول شهر رمضان المبارك، حيث تبدأ الطلبات في التزايد، في سباق مع الزمن لوصول العمالة المنزلية قبل دخول شهر الصيام، حيث قفزت أسعار التنازل عن الخادمة الأندونيسية إلى 30 ألف ريال و16 و19 ألف ريال للكينية والأثيوبية.

علي الجريبي
05-31-2012, 10:29 AM
سماسرة.. خلف هروب الخادمات السريلانكيات بعد 30 يوماً!!

http://s.alriyadh.com/2012/05/31/img/277244213992.jpg
سماسرة خلف هروب الخادمات
الرياض - راكان الدوسري
حذر مصدر في أوساط الاستقدام في سريلانكا من ممارسات سلبية يقوم سماسرة الخدم هناك في حالة من حالات الاستغلال للإقبال الكبير من قبل السعوديين على استقدام الخادمات السريلانكيات في ظل إغلاق الاستقدام من اندونيسيا والفلبين، وقال المصدر( تحتفظ الرياض باسمه ) إن ظاهرة هروب أعداد كبيرة من الخادمات الواصلات حديثاً إلى السعودية بعد إكمالهن الثلاثة أشهر الأولى يشير إلى تأكيد إشاعة تتداولها أوساط الاستقدام هناك من أن سماسرة في سريلانكا يغرون سريلانكيات لا يرغبن في العمل خارج سريلانكا وذلك بتقديم مبالغ جيدة لهن، والاتفاق معهن للعمل تسعين يوماً في السعودية ثم العودة بعد الظفر برواتب الأشهر الثلاثة التي يعملنها هناك.
وقال المصدر إن مكاتب تصدير العمالة السريلانكية قد لا تكون متورطة بشكل مباشر في مثل هذا. لكنه أكد أن السماسرة ربما هم الذين قد يكونون وراء الحالات المتزايدة لهروب الشغالات بعد انقضاء الثلاثة الأشهر الأولى وهي المدة التي يضمنها خلالها المكتب السريلانكي.
ودعا المصدر الذي كان على اتصال مع (الرياض) من كولمبو إلى إيقاف الاستقدام من سريلانكا في الفترة الحالية، معزياً ذلك إلى ما أسماه خسائر المواطنين الكبيرة جراء ارتفاع أجور الاستقدام والتي وصلت إلى 18000ريال لاستقدام خادمة لا تبقى لدى مستقدمها سوى تسعين يوماً. وطالب الجهات المعنية في المملكة بالتدخل لإيقاف ما أسماه هدر أموال المواطنين في هذا النوع من الاستقدام. مشيراً إلى أن هذا الأمر هو في بدايته ، وإن لم يكن هناك ردة فعل تجاهه فإنه سيستمر، وسيدفع مواطنون كثر الثمن غالياً.
وقال إن هناك تمييزاً سلبياً تجاه تأشيرات السعوديين ، مشيراً إلى رفع الأسعار بشكل مبالغ فيه على تصدير العمالة للسعودية ، بينما الأسعار بقيت في معدلها الطبيعي لبقية دول الخليج.
وشدد المصدر على أن الطلبات المهولة من السعودية على الخادمات في ظل توقف الاستقدام من الفلبين وأندونيسيا قد خلق أزمة حقيقية في توفر الخادمات السريلانكيات، وأبدى المصدر تخوفه من أن تطول مدة الاستقدام من سريلانكا ، وقال إن جلب خادمة سريلانكية يستغرق اليوم ثمانية أشهر ، ومن المرجح في ظل الأزمة الحالية أن يمتد لأكثر من عام، كما توقع أن تتصاعد الأسعار في ظل استغلال المكاتب السريلانكية والسماسرة لأزمة الاستقدام التي يمر بها سوق استقدام الخادمات في المملكة منذ أكثر من عام.
هذا وقد أكدت مصادر ( الرياض) الخاصة إلى ملاحظة تصاعد حالات هروب العاملات السريلانكيات بعد مضي ثلاثة أشهر على وصولهن، مما يؤكد صحة ما ذهب إليه المصدر في سريلانكا. وأشارت مصادر في سوق الاستقدام إلى أن السريلانكية أكثر الجنسيات اللاتي يعمدن إلى الهروب من كفلائهن، وأشارت المصادر إلى أن مكتب شؤون الخادمات في الرياض وحدها يستقبل حوالي 80 حالة هروب أسبوعياً من الجنسية السريلانكية وحدها. مما يعني أن هناك قرابة الأربعمائة عاملة سريلانكية يهربن من كفلائهن كل شهر.
وفي ظل هذه المؤشرات يصبح الاستقدام من سريلانكا عديم الجدوى في ظل الخسائر التي يتكبدها المواطنون جراء ارتفاع فاتورة الاستقدام من هناك، وكذا عدم ضمان حقوق الكفلاء عند هروب الخادمة. وعلمت (الرياض) أن أغلب إفادات الهاربات واللاتي يلجأن إلى سفارة بلادهن أنهن لا يرغبن في العمل ، ويردن أن يعدن إلى ديارهن، وليس بالضرورة لوجود مشكلة مع الكفيل.
من جانبه قال وليد السويدان المستثمر في مجال الاستقدام إن تلك الممارسات تحدث بالفعل في سريلانكا ، وقال إن سماسرة الخدم هناك يدفعون مبلغ 1000 دولار للخادمة لإغرائها للذهاب إلى السعودية في سوق سوداء نشأت تحت وطأة الطلب الكبير من السعوديين، وأكد أن أولئك السماسرة يتفقون معهن على ألا يبقين سوى مدة التجربة. وأكد أن الكفيل السعودي لا يتمتع بأي حماية قانونية في المملكة تجاه مثل هذه الحالات، مشيراً إلى أن خسائر المواطنين بسبب هذا التعاطي من قبل سماسرة الخدم تتصاعد بشكل كبير. وقال إن الأسعار وصلت إلى 17000 ريال ، بينما قد لا تبقى الخادمة لدى مكفولها سوى بضعة أشهر. ونصح السويدان المواطنين بعدم الاستقدام حالياً من سريلانكا نظراً لطريقة التعامل الحالية التي يصبح الاستقدام من خلالها مضيعة للأموال والوقت.
وطالب المواطنين أن يتأنوا قليلاً في مسألة الاستقدام ، وأن يمتنعوا عن الاستقدام من سريلانكا ، مشيرا إلى أن هناك انفراجاً قريبا في سوق استقدام الخادمات.

http://s.alriyadh.com/2012/05/31/img/398593391911.jpg
سمسار ينقل خادمات للعمل بطريقة غير نظامية

صفاوي 9
05-31-2012, 02:14 PM
الله يكفينا شرهم

علي الجريبي
05-31-2012, 02:30 PM
تتزعمها فلبينية وتركية.. والجلسة الواحدة بألف ريال


"هيئة جدة" تطيح بشبكة نسائية تخصصت في "مساج الرجال"


http://sabq.org/files/news-image/84296.jpg?1338458556

عبدالله البرقاوي – سبق – جدة: ضبطت هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر في محافظة جدة، ممثلة في مركز هيئة الروضة، زعيمتي عصابة نسائية تخصصت في أعمال المساج للرجال، وذلك عقب توافر معلومات عن نشاط الشبكة وإعداد كمين أسقط الزعيمتين (فلبينية وتركية) في قبضة الهيئة التي أحالتهما للجهات المعنية لإكمال التحقيقات والإجراءات اللازمة.

وأشارت مصادر "سبق" إلى أن الشبكة لا تحمل تصريحاً بنشاطها، إضافة إلى انتقال النساء للمنازل للقيام بأعمال المساج للرجال، مقابل ألف ريال للجلسة الواحدة، مشيرة إلى أنه وبعد توافر المعلومات تم إعداد كمين تم من خلاله التنسيق مع الزعيمتين اللتين تعملان على تغطية الأعمال في حال ضغط العمل وكثرة الطلب، حيث حدد الوقت والمكان وتم ضبط الاثنتين اللتين اعترفتا بالنشاط، وجرى توثيق ذلك في محاضر رسمية أحيلت للجهات المعنية.

علي الجريبي
05-31-2012, 03:05 PM
إحصائيات: 80 إلى 120 خادمة تهرب يوميا على مستوى المملكة والرياض في المركز الأول (http://www.almokhtsar.com/node/51527)
2012-05-04 --- 13/6/1433

http://www.almokhtsar.com/sites/default/files/styles/fornt/public/20120503_b31.jpg


المختصر/ كشفت إحصائية صادرة عن وزارة الشؤون الاجتماعية أن 80 إلى 120 خادمة على مستوى المملكة تهرب يومياً من منزل مخدميها، فيما لجأت 2670 خادمة في العام الماضي لمركز شؤون الخادمات ومكاتب مكافحة التسول هرباً من قسوة أهل المنزل وحرمان الحقوق.
وأوضحت الدراسة أن الرياض تحتل المركز الأول في أعداد الخادمات الهاربات، يليها منطقة مكة المكرمة، ثم المدينة المنورة، فالمنطقة الشرقية.
وفي محاولة للوقوف على بعض الحالات، استنكرت المواطنة منال حسن هروب خادمتها بعد شهرين من استقدامها رغم أنها كانت تعاملها معاملة حسنة، كما أنها ليس لديها أطفال. وأرجعت عليا سبب هروب الخادمة إلى أمها التي كانت تتاجر بها وتستأجرها لعائلات أخرى، كما أن عدد أفراد العائلة الكبير جعل ساعات عمل الخادمة تطول مما أجهدها وأدى إلى هروبها.
وأرجع مدير مكتب «تاون» للاستقدام في الرياض محمد المري أسباب الهروب إلى أن بعض الخادمات ترغب في العمل لحسابها الخاص للحصول على مبالغ زيادة فوق راتبها الأساسي، كما أن بعض الكفلاء يسيء معاملة خادمته، مؤكدا على وجود من يمتهن التغرير بالخادمات لاستغلالهن.
وأضاف أن الخادمات غالباً مايشكين تجويعهن من قبل الأسر، كما تشكو الكثيرات عملهن في أكثر من منزل، مبينا أن الأثيوبيات يحتللن النسبة الأكبر في الهروب على الرغم من قلة استقدامهن.
وأشار المري إلى شكاوى من اعتداءات جنسية بعضها صحيح وبعضها يأتي كمحاولة من الخادمة للتخلص من الأسرة والحصول على حقوقها. ولفت مشرف مكتب الدريس للاستقدام أن المكتب يضمن الخادمة لمدة ثلاثة أشهر فقط، منوها إلى عدم مراعاة بعض العائلات حاجة الخادمة للراحة والأكل الجيد.
وأوضح النقيب ماجد العبيد من جوازات حائل وفقاً لصحيفة «للشرق» أن بلاغات هروب الخادمات تأخذ الإجراءات فيها اتجاهين، الأول العمل على سلامة الكفيل وإسقاط أية قضية جنائية، والثاني التعميم على الخادمة الهاربة. مشيراً لصعوبة التعرف على المخالف كون القضية داخل المنازل.
و قال الناطق الإعلامي في شرطة حائل العميد عبدالعزيز الزنيدي إن الأمن دوره ينتهي بتسليم الخادمة للشؤون الاجتماعية إذا لم يكن مقام ضدها قضية، والتحقق ما إذا كان لها حقوق لم تستلمها ومتابعة إجراءات سفرها.
المصدر: السعودية الآن

علي الجريبي
06-03-2012, 06:18 AM
حسبنا الله ونعم الوكيل

حسبنا الله ونعم الوكيل


حسبنا الله ونعم الوكيل

ام عبدالله11
06-03-2012, 06:29 AM
حسبنا الله ونعم الوكيل عن نفسي كرهت الاندونيسيات كره العمى

علي الجريبي
06-03-2012, 12:27 PM
حسبنا الله ونعم الوكيل

علي الجريبي
06-03-2012, 12:58 PM
وفاة إندونيسي بمطار الملك عبد العزيز قبل سفره لبلاده



http://sabq.org/files/news-image/84820.jpg?1338710153
عبد الله الراجحي- سبق- جدة: قضى وافد إندونيسي، مساء أمس السبت، في صالة المغادرة بالصالة الجنوبية بمطار الملك عبد العزيز الدولي بجدة.

وأوضحت مصادر لـ "سبق" أن الوافد البالغ من العمر ٦١ عاماً كان ينوي السفر إلى بلاده، وقبل صعوده الطائرة سقط مغشياً عليه، قبل أن ينقل إلى المركز الصحي بالمطار، حيث بدأت الأجهزة المختصّة في إعداد تقارير بالواقعة، فيما نُقل بعد ذلك إلى ثلاجة الموتى بمستشفى الملك فهد بجدة.

علي الجريبي
06-03-2012, 02:05 PM
رئيس اللجنة الوطنية للاستقدام : استقدام العمالة المنزلية من فيتنام
http://burnews.com/contents/newspic/37.jpg



07-13-1433 12:11 AM
عاجل - ( متابعات )
كشف سعد البداح رئيس اللجنة الوطنية للاستقدام في مجلس الغرف السعودية، عن سماح المملكة بدخول عمالة دول جديدة من شرق آسيا لسوق العمل السعودية، من بينها العمالة الفيتنامية، وذلك في محاولة من الحكومة لكسر الجمود في سوق العمالة المنزلية، متوقعاً أن تعوض النقص في السوق بسبب استمرار وقف الاستقدام من إندونيسيا والفلبين، مستدركاً أن وزارة العمل اقتربت من إنهاء مفاوضاتها مع الدول الموقوفة قريباً.

من جهة أخرى، أوضح البداح، في تصريحات لصحيفة الاقتصادية، أن أولى شركات الاستقدام في السعودية ستفتح أبوابها أمام السعوديين اليوم، معلنة مرحلة جديدة لآلية الاستقدام في الحصول على العمالة في السعودية، ومغلقة صفحة قديمة أفرزت سماسرة ومكاتب وهمية أشاعت الفوضى في سوق العمل.

وتوقع البداح أن تصل العمالة سواء المنزلية أو المهنية إلى البلاد عبر شركة الاستقدام الجديدة قبل رمضان بأسبوعين، حيث سيكون تقديم طلبات الحجز للحصول على العمالة عن طريق موقع الشركة الذي سيعلن عنه خلال أيام، كونه لا يزال في طور التأسيس.

وتفتح اليوم أولى شركات الاستقدام في السعودية أبوابها أمام السعوديين معلنة مرحلة جديدة لآلية الاستقدام في الحصول على العمالة، ومغلقة صفحة قديمة أفرزت "سماسرة" ومكاتب "وهمية" أشاعت الفوضى في سوق العمل.

وقال البداح رئيس اللجنة التأسيسية للشركة السعودية للاستقدام (مساهمة مقفلة برأسمال 100 مليون ريال)، إن الشركة ستباشر علمها من اليوم تمهيدا للحصول على تأشيرات العمالة من الجنسين من قبل وزارة العمل خلال الأسبوعين المقبلين، إذ يجري الآن إنهاء ترتيبات إصدار التأشيرات.

وذلك في الوقت الذي أكدت فيه وزارة العمل أن منح تأشيرات لشركات الاستقدام الجديدة في حال حصولها على الموافقة النهائية لمزاولة أعمالها يخضع لثلاثة ضوابط أو أمور تتركز في مدى حجم الطلب على خدمة التأجير من العمالة في تلك الشركات، مدى توافر متطلبات تقديم الخدمة من قبل الشركة كالملاءة المالية وتوافر السكن والإيواء وغيرها من الخدمات الأخرى المتعلقة بأعمالها، علاوة على مدى التزام تلك الشركات بتطبيق الضوابط والاشتراطات التي أقرتها الوزارة، وفقا لما جاء في لائحة شركات الاستقدام.


وقالت الوزارة في حينها: "إن هذه الضوابط تتعلق بتأجير العمالة وليس فيما يتعلق بالتوسط للحصول على العمالة، وذلك لأن منح التأشيرة بنظام التأجير سيكون من حق شركة الاستقدام، أما في التوسط فالتأشيرة ستكون من حق المستقدم أو المنتفع (الأفراد).

وهنا توقع البداح أن تصل العمالة سواء المنزلية أو المهنية إلى البلاد قبل رمضان بأسبوعين، حيث سيكون تقديم طلبات الحجز للحصول على العمالة عن طريق موقع الشركة الذي سيعلن عنه خلال أيام، كونه لا يزال في طور التأسيس، فيما سيكون بمقدور المتقدمين ـ والحديث للبداح ـ الحصول على عمالتهم في غضون نصف ساعة من تقديم الطلب.

علي الجريبي
06-04-2012, 02:13 PM
لتقديم الخدمات العمالية المنزلية أو للقطاع العام والقطاع الخاص

تأسيس شركة استقدام وطنية برأسمال قدره 100 مليون ريال


http://sabq.org/files/news-image/85062.jpg?1338801688

واس- الرياض: وافق وزير التجارة والصناعة الدكتور توفيق بن فوزان الربيعة، على الترخيص بتأسيس شركة الموارد للاستقدام (شركـة مساهمة مقفلـة - تحت التأسيس) برأسمال قدره 100 مليون ريال سعودي مقسم إلى 10 ملايين سهم تبلغ القيمة الاسمية للسهم 10 ريـالات سعوديــة اكتتــب المؤسســـون بكامل رأس المال* وتتخذ الشركة من مدينة الرياض مقراً لها.

وتتمثل أغراض الشركة في ممارسة نشاط التوسط في استقدام العمالة وتقديم الخدمات العمالية المنزلية أو للقطاع العام والقطاع الخاص.

وستكون مدة الشركة 99 سنة تبدأ من تاريخ القرار الوزاري الصادر بإعلان تأسيسها، ويجوز إطالة مدة الشركة بقرار تصدره الجمعية العامة غير العادية ، ولا يجوز تداول أسهمها إلا بعد الحصول على موافقة هيئة السوق المالية.

ويتولى إدارة الشركة مجلس إدارة مؤلف من سبعة أعضاء تعينهم الجمعية العامة العادية لمدة ثلاث سنوات، واستثناء من ذلك عين المؤسسون أول مجلس إدارة لمدة خمس سنوات تبدأ من تاريخ صدور القرار الوزاري بإعلان تأسيس الشركة.

وتأتي موافقة الوزارة على تأسيس هذه الشركة في إطار سياسة الدولة الرامية لتعزيز النشاط الاقتصادي في مختلف القطاعات ورفع القدرة التنافسية للاقتصاد الوطني في مواجهة التحديات والمنافسات الإقليمية والدولية.

علي الجريبي
06-04-2012, 04:16 PM
https://fbcdn-sphotos-a.akamaihd.net/hphotos-ak-snc6/267566_178057682259176_1040998_n.jpg

علي الجريبي
06-04-2012, 04:17 PM
https://fbcdn-sphotos-a.akamaihd.net/hphotos-ak-snc6/261491_178050415593236_100001648361665_467792_7682 098_n.jpg

علي الجريبي
06-04-2012, 04:18 PM
https://fbcdn-sphotos-a.akamaihd.net/hphotos-ak-ash4/270354_178050275593250_2264206_n.jpg

علي الجريبي
06-05-2012, 04:12 PM
تحت جنح الظلام وشرطة السلامة تعمم عن أوصافها



خادمة بالطائف تسرق 50 ألف ريال من مخدومها وتهرب



http://sabq.org/files/news-image/85338.jpg?1338896115
سمران القثامي - سبق - الطائف: تكثّف الأجهزة الأمنية بمحافظة الطائف بحثها عن خادمة منزلية استولت على مبلغ مالي كبير من منزل مخدومها ولاذت بالفرار، مساء أمس.

وذكرت مصادر "سبق" أن الخادمة غافلت الأسرة وسرقت مبلغ 50 ألف ريال وهربت إلى وجهة غير معلومة تحت جنح الظلام، فيما سارع رب الأسرة لإبلاغ الجهات الأمنية بالواقعة.

وقال الناطق الإعلامي لشرطة الطائف المقدم تركي الشهري لـ "سبق": إنه ورد بلاغ من مواطن لمركز شرطة السلامة يشير فيه إلى هروب عاملته المنزلية وسرقة مبلغ مالي من منزله.

وأضاف أنه جرى مباشرة البلاغ والتعميم عن الخادمة على ضوء البلاغ وأوصافها المتوفرة، وما زالت إجراءات التحقيق جارية.

علي الجريبي
06-05-2012, 11:05 PM
http://www10.0zz0.com/2010/11/06/13/759873246.gif (http://www.damasgate.com/redirector.php?url=%61%48%52%30%63%44%6f%76%4c%33% 64%33%64%79%34%71%4b%69%6f%71%4c%6d%35%6c%64%43%39 %30%4d%54%49%33%4f%54%6b%75%61%48%52%74%62%41%3d%3 d)

علي الجريبي
06-06-2012, 08:38 AM
سماسرة في الخرمة يحرضون الخادمات على الرحيل

محمد علي السبيعي (الخرمة)



http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20120606/images/b909020_th3.jpg (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20120606/Images/b909020.jpg) توسعت شبكات السمسرة في الخادمات الهاربات وتشغليهن لدى الغير، كما نشطت تحركات ضعاف النفوس في نقلهن بين مدن جدة مكة المكرمة والطائف إلى الخرمة. ودخلت إلى سوق التهريب هاربات أفريقيات ومتخلفات، بعدما كان السلوك حكرا على الخادمات الآسيويات.

وطبقا للمعلومات فإن الشبكات يتزعمها مواطنون من ضعاف النفوس وبعض الوافدين، حيث يتم اصطياد العاملات المنزليات من أمام حاويات النفايات والبقالات الصغيرة في الأحياء، حيث يعرض السماسرة أجورا مغرية وحوافز أخرى لتحريض ضحاياهم على الهرب من كفلائهن. ويتحصل السماسرة على عمولات من الهاربة والمشغل الجديد. وبحسب المعلومات فإن بعض ضعاف النفوس يستخدمون أسرهم لتهريب العاملات المنزليات استغلالا للتعاطف التي تبديه الجهات المختصة مع العائلات، غير أن الأجهزة تنبهت إلى هذه الحيلة الماكرة وضبطت أكثر من حالة. وذكر المواطن ثامر ذعار السبيعي، أن محافظة الخرمة تشهد نشاطا لتلك الشبكات التي تقود تهريب الخادمات، خاصة الجنسية الأندونيسية والأفريقية. وهناك زعيم للشبكة يستخدم الهاتف في معاملاته، وعقد صفقاته، حيث تصل أجرة الخادمة إلى 1300 ريال و600 عمولة للسمسار. وذكر ذعار عبيد نقاء أن سبب انتشار الظاهرة يعود لعدم إحساس البعض بالمسؤولية، حيث يستغل البعض حاجة الأسر للخادمات إثر قرارات وزارة العمل وشروطها الصعبة. وأشار نقاء إلى خطورة تلك الممارسات على أرباب تلك الأسر الذين يتكبدون خسائر مالية لاستقدام الخادمات قبل أن يصطادهن السماسرة. وحذر المتحدث من تشغيل المجهولات كخادمات بسبب مخاطرهن الصحية والأمنية.
وأضاف فيصل عبد الله هريسان، أن هذه الأيام تمثل موسما خصيبا للسماسرة والخادمات الهاربات، بسبب اقتراب رمضان وعطلة الصيف، مشيرا إلى أن الأجور تتفاوت حسب جنسية الخادمة، وقال مصدر في جوازت الخرمة: إن دور الجوازات يتمثل في تلقي بلاغات الهروب أو الامتناع عن العمل، ومن ثم اتخاذ الإجراءات اللازمة. وأضاف أن مسؤولية ما يحدث يتحملها مشغل الهاربات والسماسرة.

علي الجريبي
06-08-2012, 05:20 AM
الشركة السعودية للاستقدام بدأت أعمالها منذ أسبوع

الوطن السعودية - 08/06/2012





أعلن سعد البداح رئيس اللجنة الوطنية للاستقدام بالغرفة التجارية الصناعية بالرياض ورئيس الشركة السعودية للاستقدام أنه بدأت أعمال الشركة السعودية للاستقدام بداية من 1-6-2012 وباركت عملها في الإدارة والآن جارٍ تجهيز فرع الشركة بالرياض ومن ثم بقية الفروع بالمملكة.

وقال البداح في تصريح خص به الجزيرة بأنه لا يوجد الآن عمالة لدى الشركة والعمالة نتوقع أن تصل الرجالية والنسائية اعتباراً من شهر ونصف الشهر فصاعداً للشركات والقطاع الخاص معلناً أنه الآن بالإمكان الحجز عن طريق موقع الشركة الإلكتروني الذي هو عبارة عن www.******.com مضيفاً في هذا الصدد أنه ما على صاحب الطلب إلا الدخول على موقع الشركة الإلكتروني وستعامل الطلبات وفقاً للأولوية وتاريخ التسجيل وساعة التسجيل وإذا وصلت العمالة سيتم الاتصال على من سجل وإحاطته إذا أراد العامل أو العاملة الموجودة التي حددها أو ينتقل السرا إلى من بعده.

وقال البداح إن الشركة ساعية في توظيف كوادر سعودية ستساهم - إن شاء الله - في السعودة وسيكون لها دور في المساهمة في توظيف السعوديين والسعوديات موضحاً أن الشركة هي قطاع مستقل يخضع لوزارة العمل* وسوف تطبق الشروط على من أراد الاستقدام للعمالة بأنه متزوج ولديه أفراد أسرة إذا كانت عمالة منزلية ولديه دخل ونحن لدينا الشروط ميسرة والشركة تتقدم على اسمها ولديها نوعان: نوع توسط لجلب العمالة باسمك وعندنا النوع الثاني أنها تأتي بالعمالة على كفالة الشركة ويستخرج لها بطاقة وكشف حساب وتأمين طبي ومن ثم يُعطى صاحب العمل للاستفادة من خدماته وعن راتب العامل قال: سيأخذ الراتب الذي جاء به ولا زيادة في الرواتب.

وأضاف أن هناك من استغل اسم الشركة وأعلن عن طريق النت أنه يستقبل والشركة ليس لها علاقة بهذا ونشر عن ذلك في الصحف مبيناً أن البوابة الوحيدة للشركة للتعامل معها هو موقع الشركة التالي www.******.com مشيراً إلى أن الدول المستقدم منها هي كل الدول التي فيها استقدام لها والدول الموقوفة لن يتم الاستقدام منها إلا بعد توقيع تفاقية مع وزارة العمل.

علي الجريبي
06-08-2012, 04:59 PM
"رسالة زوجة": كم أشفق عليك يا زوجي الخائن!



كاتب سعودي: ما فائدة البصمة إذا كان هروب العمالة يتزايد؟!



http://sabq.org/files/news-image/85908.jpg?1339162084

أيمن حسن - سبق: يتساءل كاتب صحفي عن فائدة تطبيق نظام البصمة عند دخول المقيمين من الوافدين للعمل رجالاً ونساءً، في ظل تزايد حالات هروب العمالة من خادمات وسائقين دون رادع، فيما توجه كاتبة رسالة على لسان "زوجة رجل خائن" تسرد لزوجها أسباب انسحابها من حياته والبقاء في بيت أبيها، فتجسد الزوجة ما تشعر به من "شفقة" تجاه هذا الزوج المسكين، الذي فقد أجمل لحظات الحياة الأسرية، حين كان غارقاً في وحل الخيانة.


كاتب سعودي: تزايدت حالات هروب العمالة من خادمات وسائقين.. فما فائدة البصمة؟!

يتساءل الكاتب الصحفي سلمان بن محمد العُمري في صحيفة "الجزيرة" عن فائدة تطبيق نظام البصمة عند دخول المقيمين من الوافدين للعمل رجالاً ونساءً، في ظل تزايد حالات هروب العمالة من خادمات وسائقين دون رادع، ففي مقاله "ما فائدة البصمة؟!" يقول الكاتب "استبشر الناس خيراً بتطبيق نظام البصمة عند دخول المقيمين من الوافدين للعمل رجالاً ونساءً، وتكمن سعادتهم واستبشارهم بذلك أنهم «حلموا» أن هذا الإجراء سيحد من هروب السائقين والخادمات، ويحفظ للناس حقوقهم وأموالهم، ولكن هذا التفاؤل ما لبث أن انتهى إلى إحباط كبير جداً، فالهروب لم يتوقف، بل زاد عن حده، ولم يعد قاصراً على جنسية معينة، وتضاعفت حالات الهروب من المنازل لا لسوء معيشة ولا سوء تعامل، وإنما هو لأسباب عديدة: أولها من أمن العقوبة أساء الأدب، ثم وجود ضعاف النفوس ممن يؤوون هؤلاء، والسبب الأكبر أن هؤلاء يعرفون أنهم سيغادرون هذه البلاد بأفضل مما دخلوها، وذلك بالذهاب إلى أماكن معينة، والعمل فيها برواتب مغرية أو التوجه للكسب الحرام وغير المشروع، إما ببيع المسكرات والمخدرات أو ممارسة الرذيلة، ومن ثم توجههم إلى أقرب مكاتب لترحيل المخالفين على أنهم من متخلفي العمرة!!"، ويمضي الكاتب قائلا "كلنا يعلم أن هناك من يقومون بتشغيل تلك العمالة الهاربة في المنازل أو في المؤسسات الخاصة، بل وحتى الشركات الكبيرة «وعلى عينك يا تاجر» وأكبر دليل مشروع كبير في شمال الرياض يعج بعشرات الآلاف من العمالة المتخلفة وتحت مرأى ومسمع جميع الجهات المعنية، ولا ملامة ولا عقاب على العامل المتخلف، ولا على الشركات والمؤسسات التي تأوي هؤلاء، وحتى لو افترضنا أنه تم القبض على العامل المتخلف والعاملة المتخلفة «هذا إذا قبض عليهم» فهل سيتم إلزامهم برد الحقوق لصاحب العمل (المواطن) وسداد ما أنفق وخسر على جلبهم إلى هنا؟ بالتأكيد لا، لن يتم ذلك، بل ربما يتم مطالبة صاحب العمل وعقب العثور على العامل أو الخادمة بثلاث سنوات بسداد قيمة التذكرة وترحيل المخالف على حسابه!"، وهنا يطرح الكاتب سؤاله "ما فائدة البصمة، يا أحبة يا كرام، إذا كان العامل أو الخادمة سيخرج بكل يسر وسهولة، وكأن شيئاً لم يكن؟ ولقد بحت الأصوات وكتب أصحاب الرأي في أعمدة الصحف، وعبر البرامج الحوارية في الإذاعة والتلفاز عن هذه المشكلة، ولم نجد من يحفظ الحقوق، بل نجد الصوت الأقوى هو من يطالبنا بإلغاء نظام الكفيل، فإذا كانت حقوقنا لم تحفظ بالنظام السابق فمن سيحفظها لاحقاً؟. والمشكلة الأخطر أن هروب بعض العمالة يرتبط مسبقاً بجرائم وقضايا جنائية!".
وينهي الكاتب مؤكداً "إن حق العمالة -ولله الحمد- محفوظ في هذه البلاد شرعاً ونظاماً، وهناك جهات تلزم أصحاب العمل برد الحقوق ومجازاة المتأخرين أو المسوفين والمماطلين بمنعهم من الاستقدام، ولكن من يحفظ حقوق المواطن؟، أما حالات الهروب المستمرة والمتكررة، فإنني على يقين بأن هذا الأمر ليس مشكلة جوازات ولا مكاتب عمل، بل هي مشكلة متعددة الأطراف وتتطلب حلولاً جماعية والعمل على حفظ أمن البلاد وعدم تسرب المتخلفين وتنقلهم من المدن، وعدم إيوائهم وحفظ حقوق الناس ووضع آليات وضوابط تحفظ حقوق المواطن، الذي لا يجد من يحفظ حقه".

"رسالة زوجة": كم أشفق عليك يا زوجي الخائن!


توجه الكاتبة الصحفية رندا الشيخ في صحيفة "عكاظ" رسالة على لسان "زوجة رجل خائن" تسرد لزوجها أسباب انسحابها من حياته والبقاء في بيت أبيها، فتجسد الزوجة ما تشعر به من "شفقة" تجاه هذا الزوج المسكين، الذي فقد أجمل لحظات الحياة الأسرية، حين كان غارقاً في وحل الخيانة.
وفي مقالها "كم أشفِقُ عليك!" تبدأ الكاتبة بإعلان الانسحاب "قد تكون «الشفقة» هي الكلمة التي تجسد ما أشعر به تجاهك. ظللت أفتش ليومين داخل قلبي المكسور عن بقايا حب كنت أحمله لك، لكني لم أجد سوى ذكرى مهترئة، لذا قررت اليوم أن أعلن انسحابي من هذه اللعبة التي لا تعترف بالجولة الأخيرة!"، وتمضي الكاتبة قائلة "أدرك تماماً ما ينتظرني وما علي أن أواجه. بل أكاد أسمع أصوات الهامزات واللامزات وضحكاتهن المكتومة، وأكاد أرى تلك النظرات الحارقة التي عبقت بها رائحة الشماتة، لكني لم ولن أتراجع، أتعلم لماذا؟ سأخبرك رغم يقيني أن عقلك يعجز عن استيعاب الأسباب!"، ثم ترصد الكاتبة لحظات الخيانة وتقول "أتذكر يا حبيبي ما حدث تلك الليلة حين خرجنا لتناول طعام العشاء احتفالاً بإتمامنا للسنوات الخمس الأولى من زواجنا، وكنت مشغولاً بهاتفك تراسل فتاة تجلس بالطاولة المجاورة برفقة صديقاتها، أتذكر ما قلته لي حين عدت للمنزل ساخطة بعد أن قتلت سعادتي بطيشك؟ حسن.. ماذا عن يوم ولادتي لطفلنا الأول، حين فاجأتني آلام المخاض واتصلت بك لنجدتي وكان هاتفك مغلقاً بحجة وجودك في اجتماع مهم مع مديرك، واتضح لاحقاً أنك في رحلة بحرية برفقة موظفات الشركة؟! وماذا عن اكتشافي لدى عودتك من السفر وبعد إلحاحك على زيارة أخيك في الجنوب لأسبوع أن جواز سفرك يحمل أختاماً دولية؟! هاه.. تذكرت؟ قد لا تفعل، لكني أذكر جيداً كيف أمسكت بيدي وجثوت وأنت تقول: «زوجتي الحبيبة سامحيني، لأجلك سأتغير»! ورغم أني عفوت عنك مراراً إلا أنك لم تتغير. اليوم، وبعد إحدى عشرة سنة أمضيتها معك، أثمرت بذورها صبياً وفتاتين، أعود لمنزلي مبكرة لأسمعك تقهقه في غرفة العاملة المنزلية! صدقني لم أتفاجأ كثيراً، لذا لم أقطع عليكما خلوتكما.
وتنهي الكاتبة مؤكدة انسحابها "وها أنا أكتب لك هذه الرسالة وأنا أحتسي قهوتي في منزل أبي، ولسان حالي يقول: كم أشفق عليك!.. التوقيع: زوجة رجل خائن".

علي الجريبي
06-09-2012, 02:36 PM
الشركة السعودية للاستقدام: 15 ألف ريال تكلفة استقدام العمالة المنزلية (http://akhbaar24.argaam.com/2012/06/%d8%a3%d8%b3%d8%b9%d8%a7%d8%b1-%d8%b4%d8%b1%d9%83%d8%a7%d8%aa-%d8%a7%d9%84%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d9%82%d8%af%d8%a7%d 9%85-%c2%ab%d9%84%d8%a7-%d8%b7%d8%a8%d9%86%d8%a7-%d9%88%d9%84%d8%a7-%d8%ba%d8%af%d8%a7/)


http://cdn5.akhbaar24.com/wp-content/******s/2012/06/20120609_6_75733_ascdc________________________-e1339208577431.jpg
قال سعد البداح، رئيس الشركة السعودية للاستقدام، التي بدأت أعمالها مؤخرا، إن أسعار الاستقدام ستكون مناسبة، مبيناً أن الأسعار ستشمل ضمانات لحقوق صاحب العمل وحقوق العامل، حيث ستكلف العاملة حوالي 15 ألف ريال موزعة على (7500 ريال استقدام و2000 ريال رسوم تأشيرة و1200 ريال قيمة إقامة لمدة عامين و2000 ريال قيمة تذكرة سفر و700 ريال تأمين لمدة عامين في حالة رفض العمل أو الهروب و800 ريال قيمة تأمين صحي يشمل الوفاة أو إصابة العمل).
وقال البداح إن المبلغ سيمنح الكفيل مزايا كثيرة، منها ضمان له وإمكانية حصوله على عاملة أخرى دون دفع أي مبالغ إضافية عليه.
وعن رواتب العاملات، قال البداح لصحيفة “الجزيرة” إنه لن يكون هناك أي زيادة كبيرة عليها، مشيرا إلى أن الشركة ستستقدم حاليا من ثلاث دول، وهناك ثلاث دول شرق آسيوية جديدة سيتم الاستقدام منها.
من جهة أخرى، اعتبر وليد السويدان رئيس لجنة الاستقدام سابقا أن أسعار العمالة المنزلية مبالغ فيها بشكل كبير، وقال إنه من المفترض أن تكون التكلفة في حدود الـ8 آلاف ريال.
وكانت الشركة السعودية للاستقدام بدأت عملها بداية الشهر الجاري، كأول شركة تبدأ نشاطها بعد إصدار وزارة العمل اللائحة الجديدة التي حددت شروطا للشركات الراغبة في الحصول على تراخيص الاستقدام.

علي الجريبي
06-09-2012, 04:39 PM
وزير التجارة يوافق على تأسيس الشركة المتحدة للإستقدام برأسمال 50 مليون ريال

واس - 09/06/2012







وافق معالي وزير التجارة والصناعة الدكتور توفيق بن فوزان الربيعة اليوم علــى تأسيس الشركة المتحدة للاستقدام "شركة مساهمة مقفلة" برأسمال يبلغ 50 مليون ريال مقسمة إلى 5 مليون سهم تبلغ القيمة الاسمية للسهم عشرة ريالات أكتتب المؤسسون في جميع أسهم الشركة التي تتخذ من مدينة الرياض مقراً لها.

وتتمثل أغراض الشركة في ممارسة نشاط التوسط في استقدام العمالة وتقديم الخدمات العمالية للغير فيما يتعلق بالعمالة المنزلية وستكون مدة الشركة 99 سنة ميلادية تبدأ من تاريخ القرار الوزاري الصادر بإعلان تأسيسها ويجوز إطالة مدة الشركة بقرار تصدره الجمعية العامـة غير العادية فيما لا يجوز تداول أسهمها إلا بعد الحصول على موافقة هيئة السوق المالية.

وتأتي موافقة وزارة التجارة والصناعة على تأسيس الشركة في إطار سياسة الدولة الرامية لتعزيز النشاط الاقتصادي في مختلف القطاعات ورفع القدرة التنافسية للاقتصاد الوطني في مواجهة التحديات والمنافسات الإقليمية والدولية.

علي الجريبي
06-10-2012, 10:41 AM
القرشي محذرا من السوق السوداء و7 آلاف تكلفة العمالة الأثيوبية
أول شركة استقدام تحذر من إعلانات تستغل اسمها بطلبات غير منطقية
محمد حميدان (جدة)


حذر عضو لجنة مكاتب الاستقدام في غرفة جدة للتجارة والصناعة علي حسن القرشي من السوق السوداء للعمالة المنزلية. وقال لـ «عكاظ» يعمد كثير من الأهالي خلال هذه الفترة الحالية إلى البحث عن عمالة منزلية بسبب احتياجات الأسر الصيفية، ودخول شهر رمضان، دون النظر إلى المشاكل الكبيرة لتلك الفئة من العمالة التي غالبيتها عمالة هاربة من كفلائها ولديها الكثير من المشاكل الصحية والأمنية الخطيرة التي قد تكون وبالا على الأسرة، مشيرا إلى أن غالبية العمالة المنزلية التي تستقدم حاليا هي من دول كينيا والمغرب وأثيوبيا، حيث يتراوح معدل استقدام الخادمة من كينيا ما بين 9 و10 آلاف ريال، ومن المغرب ما بين 10و11ألف ريال، ومن إثيوبيا مابين 6و7 آلاف ريال حسب تفاوت مكان العاملة.
وأكد علي حسن القرشي أن مشكلة السوق السوداء بالنسبة للعمالة المنزلية لن تحل وستبقى موجودة حتى تباشر مختلف مؤسسات الاستقدام وتأجير العمالة المنزلية، التي نالت تصاريح العمل مؤخرا عملها والتي يفترض أن يكون هذا العام أو العام القادم على أبعد تقدير. على صعيد آخر حذرت الشركة السعودية للاستقدام أول شركات الاستقدام الكبرى لتوفير خدمات عمالية في القطاعين العام والخاص والأفراد التي بدأت ممارسة عملها مؤخرا من إعلانات تمت عبر عدد من المواقع الإلكترونية وتحمل اسمها وضع بها بعض الأرقام الهاتفية للتواصل وطلب بها بعض المعلومات لتقديم الخدمات.
وقال البيان التحذيري الذي بثته الشركة عبر موقعها الإلكتروني إنه وإشارةً إلى بعض الإعلانات التي تمت عبر المواقع الإلكترونية باسم الشركة التي وضع بها بعض الأرقام الهاتفية للتواصل، وطلب بها بعض المعلومات لتقديم الخدمات، مشيرة إلى أن تلك المعلومات لا تخصها ولم تطلبها.
وحذرت الشركة من الوقوع في إشكالات من خلال التجاوب مع تلك الطلبات التي لا تعبر عنها، وأشارت الشركة إلى أنها ستفعل موقعها الرئيسي خلال الفترة القادمة وهو البوابة الوحيدة لها. وأشارت إلى أن موقع الشركة خصص آلية لحجز طلبات استقدام العمالة المنزلية، أشارت فيها إلى أن تكلفة استقدام العمالة ستحدد فور وصول العمالة من كل جنسية على حدة، وأن تلك التكلفة ستكون في متناول الجميع مع وجود ضمان لمدة سنتين في حالة هروب العمالة أو رفضها للعمل أو عدم صلاحيتها.

علي الجريبي
06-10-2012, 09:21 PM
القرشي محذرا من السوق السوداء و7 آلاف تكلفة العمالة الأثيوبية
أول شركة استقدام تحذر من إعلانات تستغل اسمها بطلبات غير منطقية
محمد حميدان (جدة)

حذر عضو لجنة مكاتب الاستقدام في غرفة جدة للتجارة والصناعة علي حسن القرشي من السوق السوداء للعمالة المنزلية. وقال لـ «عكاظ» يعمد كثير من الأهالي خلال هذه الفترة الحالية إلى البحث عن عمالة منزلية بسبب احتياجات الأسر الصيفية، ودخول شهر رمضان، دون النظر إلى المشاكل الكبيرة لتلك الفئة من العمالة التي غالبيتها عمالة هاربة من كفلائها ولديها الكثير من المشاكل الصحية والأمنية الخطيرة التي قد تكون وبالا على الأسرة، مشيرا إلى أن غالبية العمالة المنزلية التي تستقدم حاليا هي من دول كينيا والمغرب وأثيوبيا، حيث يتراوح معدل استقدام الخادمة من كينيا ما بين 9 و10 آلاف ريال، ومن المغرب ما بين 10و11ألف ريال، ومن إثيوبيا مابين 6و7 آلاف ريال حسب تفاوت مكان العاملة.
وأكد علي حسن القرشي أن مشكلة السوق السوداء بالنسبة للعمالة المنزلية لن تحل وستبقى موجودة حتى تباشر مختلف مؤسسات الاستقدام وتأجير العمالة المنزلية، التي نالت تصاريح العمل مؤخرا عملها والتي يفترض أن يكون هذا العام أو العام القادم على أبعد تقدير. على صعيد آخر حذرت الشركة السعودية للاستقدام أول شركات الاستقدام الكبرى لتوفير خدمات عمالية في القطاعين العام والخاص والأفراد التي بدأت ممارسة عملها مؤخرا من إعلانات تمت عبر عدد من المواقع الإلكترونية وتحمل اسمها وضع بها بعض الأرقام الهاتفية للتواصل وطلب بها بعض المعلومات لتقديم الخدمات.
وقال البيان التحذيري الذي بثته الشركة عبر موقعها الإلكتروني إنه وإشارةً إلى بعض الإعلانات التي تمت عبر المواقع الإلكترونية باسم الشركة التي وضع بها بعض الأرقام الهاتفية للتواصل، وطلب بها بعض المعلومات لتقديم الخدمات، مشيرة إلى أن تلك المعلومات لا تخصها ولم تطلبها.
وحذرت الشركة من الوقوع في إشكالات من خلال التجاوب مع تلك الطلبات التي لا تعبر عنها، وأشارت الشركة إلى أنها ستفعل موقعها الرئيسي خلال الفترة القادمة وهو البوابة الوحيدة لها. وأشارت إلى أن موقع الشركة خصص آلية لحجز طلبات استقدام العمالة المنزلية، أشارت فيها إلى أن تكلفة استقدام العمالة ستحدد فور وصول العمالة من كل جنسية على حدة، وأن تلك التكلفة ستكون في متناول الجميع مع وجود ضمان لمدة سنتين في حالة هروب العمالة أو رفضها للعمل أو عدم صلاحيتها.

علي الجريبي
06-11-2012, 10:09 AM
عمالة منزلية من فيتنام وكمبوديا ودول أخرى في السعودية

أخبار 2411/06/2012 |


http://cdn.akhbaar24.com/e6fc4023-dfd2-46fd-8af7-e64c802d4e7b.jpg

وافقت عدة دول من بينها فيتنام وكمبوديا، على قدوم عمالتها المنزلية للعمل في المملكة نتيجة للإجراءات الجديدة التي تستعد شركات الاستقدام تطبيقها.

وأعلن رئيس اللجنة الوطنية لاستقدام العمالة سعد البداح، حسبما ذكرت صحيفة الوطن، عن التوصل إلى صيغة توافقية مع دول أخرى، تقضي بألا تقل الراحة اليومية لعمالتها المنزلية عن 8 ساعات، مشيرا إلى أن نظام شركات الاستقدام سيتكفل بالعامل من المطار إلى المطار، وسيضمن له الراتب الشهري عبر حساب بنكي، والتأمين الصحي، والمخالصة النهائية.

علي الجريبي
06-11-2012, 04:19 PM
اللجنة الوطنية للاستقدام تدرس تسهيل إجراءات تعاقد المواطنين مع الشركات .. وجدل حول طريقة التعاقد






http://cdn.akhbaar24.com/9bde39e4-8278-48d0-9674-20d248687bbf.jpg

تدرس اللجنة الوطنية للاستقدام في الوقت الحالي كيفية تسهيل إجراءات وآليات التعاقد مع المواطنين من خلال تبسيطها بشكل أكبر للمستفيدين من عملاء شركات الاستقدام.
وبحسب يحيى حسن مقبول رئيس لجنة الاستقدام في غرفة جدة فإن هذه التسهيلات تتمثل في تبسيط العقود للمستفيدين من شركات الاستقدام مثل مدة العقود وطبيعتها وما تتضمنه من التزامات على جميع الأطراف سواء الشركات التي تقدم الخدمة أو المواطن أو العامل.
وأوضح مقبول "في تصريح لصحيفة الشرق الأوسط" أن شركات الاستقدام سوف تساهم في تنظيم السوق حال التزامها التام بتنفيذ ضوابط وزارة العمل السعودية.
في المقابل قالت مصادر وصفت بالطلعة في سوق الاستقدام أن الشركات الجديدة تواجه ضغوطا كبيرة من المواطنين منذ بداية تأسيسها تتمثل في مطالبة المواطنين للشركة في إيضاح آلية الاستفادة من العمالة والأسعار والتي يتم التعاقد في ضوئها مع العمالة المنزلية.
وأضافت المصادر أن هناك مخاوف لدى المواطنين من ارتفاع اسعار تأجير العمالة من الشركات، مقارنة بالاستقدام المباشر المعمول به في الوقت الحالي.

علي الجريبي
06-11-2012, 04:21 PM
لجنة الاستقدام تعمل على صياغة قانون خاص لتجريم هروب الخادمة





http://cdn5.akhbaar24.com/wp-content/******s/2012/05/20120524_1331757459406836600______________________ __-e1337901166657.jpg
كشف محمد أبو سرهد، عضو لجنة الاستقدام السعودية عن مقترح خاص بتقنين عقوبات ضد العاملات المنزليات اللاتي يهربن من كفلائهن من الأسر السعودية، ويلجان الى العمل بطرق غير مشروعة.
و حسبما تحدث عنه ابو سرهد لـ" الشرق الاوسط" فان هذا المقترح الذي سيرفع للحكومة جاء لوضع حد للخسائر الكبيرة التي تتسبب فيها هذه التصرفات للمواطنين، وخزينة الدولة التي تعمل على تسفيرهن مجانا بعد انتهاء عملهن غير النظامي.
من جهة اخرى ، نفى رئيس اللجنة الوطنية للاستقدام بمجلس الغرف السعودية سعد البداح ما تناقلته وسائل الإعلام الإندونيسية حول مطالبة السعودية برفع مرتبات العاملات المنزليات إلى 1200 ريال، حيت قال «لم نتسلم أي مطالبة رسمية من الجانب الإندونيسي أو الجهات الرسمية السعودية بهذا الخصوص»، واصفا المعلومات التي تناقلتها وسائل الأعلام بـ«الخاطئة»، والتي كانت قد أشارت إلى رفع مرتبات العاملات المنزليات بنسبة 60 في المائة.

علي الجريبي
06-11-2012, 04:23 PM
«السعودية للاستقدام» تبدأ عملها اليوم.. وتعتزم الاستقدام من فيتنام



http://cdn5.akhbaar24.com/wp-content/******s/2012/06/20120602_20111221_yalla_image_e95dc6ab2b0b88b7520c 5ff74c414dd5eb6c16f7_687_e1324433933482.jpg

قال سعد البداح رئيس اللجنة التأسيسية للشركة السعودية للاستقدام إن الشركة ستبدأ عملها اليوم تمهيدا للحصول على تأشيرات العمالة من الجنسين من قبل وزارة العمل خلال الأسبوعين القادمين.
وتوقع أن تصل العمالة، سواء المنزلية أو المهنية إلى البلاد قبل رمضان بأسبوعين، مشيرا إلى أن تقديم طلبات الحجز للحصول على العمالة سيكون عن طريق موقع الشركة الذي سيعلن عنه في الأيام القادمة.
وبين رئيس اللجنة التأسيسية للشركة السعودية للاستقدام أنه سيكون بمقدور المتقدمين الحصول على عمالتهم في غضون نصف ساعة من تقديم الطلب.
وكشف البداح عن إمكانية دخول دول جديدة من شرق آسيا لسوق العمل من بينها العمالة الفيتنامية، لتعوض عمالة الدول الموقوفة كإندونيسيا والفلبين.
وقال البداح إنه سيتم تأسيس 26 فرعا للشركة في مختلف مناطق المملكة خلال عام من بدء مباشرة المركز الرئيس في الرياض لأعماله، وذلك وفقا للخطة المعتمدة من قبل المؤسسين.
وعن مرتبات العاملات المنزليات، قال البداح "في تصريح لصحيفة الاقتصادية"، إن المرتبات وأسعار العمالة ستكون مناسبة لأصحاب العمل، مشيرا إلى أنها سوف تكون أفضل من الأسعار في الماضي.

علي الجريبي
06-11-2012, 04:25 PM
الشركة السعودية للاستقدام بدأت أعمالها منذ أسبوع


http://cdn5.akhbaar24.com/wp-content/******s/2012/06/20120608_version4_18aw36j_1107_6_340_309__________ _________.jpg (http://cdn5.akhbaar24.com/wp-content/******s/2012/06/20120608_version4_18aw36j_1107_6_340_309__________ _________.jpg)

أعلن سعد البداح رئيس اللجنة الوطنية للاستقدام بالغرفة التجارية الصناعية بالرياض ورئيس الشركة السعودية للاستقدام أنه بدأت أعمال الشركة السعودية للاستقدام بداية من 1-6-2012 وباركت عملها في الإدارة والآن جارٍ تجهيز فرع الشركة بالرياض ومن ثم بقية الفروع بالمملكة.
وقال البداح في تصريح خص به الجزيرة بأنه لا يوجد الآن عمالة لدى الشركة والعمالة نتوقع أن تصل الرجالية والنسائية اعتباراً من شهر ونصف الشهر فصاعداً للشركات والقطاع الخاص معلناً أنه الآن بالإمكان الحجز عن طريق موقع الشركة الإلكتروني الذي هو عبارة عن www.smasco.com (http://www.smasco.com) مضيفاً في هذا الصدد أنه ما على صاحب الطلب إلا الدخول على موقع الشركة الإلكتروني وستعامل الطلبات وفقاً للأولوية وتاريخ التسجيل وساعة التسجيل وإذا وصلت العمالة سيتم الاتصال على من سجل وإحاطته إذا أراد العامل أو العاملة الموجودة التي حددها أو ينتقل السرا إلى من بعده.
وقال البداح إن الشركة ساعية في توظيف كوادر سعودية ستساهم - إن شاء الله - في السعودة وسيكون لها دور في المساهمة في توظيف السعوديين والسعوديات موضحاً أن الشركة هي قطاع مستقل يخضع لوزارة العمل* وسوف تطبق الشروط على من أراد الاستقدام للعمالة بأنه متزوج ولديه أفراد أسرة إذا كانت عمالة منزلية ولديه دخل ونحن لدينا الشروط ميسرة والشركة تتقدم على اسمها ولديها نوعان: نوع توسط لجلب العمالة باسمك وعندنا النوع الثاني أنها تأتي بالعمالة على كفالة الشركة ويستخرج لها بطاقة وكشف حساب وتأمين طبي ومن ثم يُعطى صاحب العمل للاستفادة من خدماته وعن راتب العامل قال: سيأخذ الراتب الذي جاء به ولا زيادة في الرواتب.
وأضاف أن هناك من استغل اسم الشركة وأعلن عن طريق النت أنه يستقبل والشركة ليس لها علاقة بهذا ونشر عن ذلك في الصحف مبيناً أن البوابة الوحيدة للشركة للتعامل معها هو موقع الشركة التالي www.smasco.com (http://www.smasco.com) مشيراً إلى أن الدول المستقدم منها هي كل الدول التي فيها استقدام لها والدول الموقوفة لن يتم الاستقدام منها إلا بعد توقيع تفاقية مع وزارة العمل.

علي الجريبي
06-12-2012, 02:11 PM
الشورى يدرس خفض رسوم تأشيرة استقدام العمالة المنزلية إلى "500" ريال

أخبار 2412/06/2012 | عدد التعليقات : 4


http://cdn.akhbaar24.com/574d903c-db6e-4873-b498-d71437521e84.jpg

بدأت لجنة خاصة في مجلس الشورى بإعادة دراسة خفض رسوم تأشيرة استقدام العمالة المنزلية، ومن المتوقع أن يطرح على طاولة المجلس لمناقشته بعد إجازة الصيف.
وينص المقترح الذي قدمه عضوا المجلس المهندس محمد القويحص والدكتور عبد الله الدوسري على خفض رسوم تأشيرة الاستقدام للأفراد لتكون 500 ريال للتأشيرة الأولى و1000 ريال للتأشيرة الثانية، و1500 للتأشيرة الثالثة، وأن تكون رسوم إصدار رخصة الإقامة 100 ريال للرخصة الأولى و200 ريال للثانية و300 ريال للثالثة و500 ريال للرابعة وما بعدها.
من ناحيته، لفت القويحص، حسبما ذكرت صحيفة الوطن، إلى أن الهدف من الرفع المتدرج للتأشيرة الذي تضمنه المقترح هو الحد من استقدام العمالة المنزلية، حيث تشير بيانات وزارة العمل إلى أن إصدار التأشيرات لاستقدام العمالة المنزلية ارتفع بنسبة 100%، مؤكدا أن المقترح لم يرفض من قبل أعضاء المجلس، باعتبار أنه لم يطرح للتصويت بعد، إنما هو مقترح لا يزال تحت الدراسة.

علي الجريبي
06-12-2012, 04:09 PM
شركات الاستقدام.. هل تحل أزمة هروب العمالة المنزلية

د.عبدالعزيز بن علي المقوشي
أعلنت شركة الاستقدام الجديدة أنها ستبدأ أعمالها قريبا ومثلها شركات الاستقدام الأخرى بمناطق المملكة المختلفة.. ودون التحاور حول تفاصيل عملها أو تكاليف الاستقدام التي قد يرى البعض ارتفاعها، إلا أنني أتمنى أن تكون حلا لمشاكل العمالة المنزلية التي تعاني منها (ربما جميع) الأسر السعودية مثل الهروب والإضراب عن العمل وإتلاف ممتلكات الأسر دون حساب والعمل عند آخرين من خلال سماسرة العمالة الهاربة وغيرها كثير .. كما أتمنى أن تكون معالجة حكومية لمشكلات حكومية أيضا تتمثل في التمكن من ضبط تلك العمالة مما سيخفف من الجرائم أيضا فعدد غير قليل من الحوادث والجرائم التي يتم الإعلان عنها يتضح بين وقت وآخر وضلوع العمالة الهاربة فيها!! ولعل الجهات المختصة بموضوع العمالة تتمكن من دراسة تحقيق التالي:
أولاً: العمل على خفض تكاليف تأشيرة استقدام العمالة المنزلية أو إلغاؤها لأول خادمة وسائق لكل أسرة سعودية باعتبار ذلك أصبح من الضروريات التي تحتاجها الأسرة السعودية في الوقت الحاضر
ثانيا: التشديد على توفر الإقامة للسائق والخادمة ومعاقبة أي أسرة أو فرد يعمل لديه سائق أو خادمة ليسوا على كفالته والمتابعة المستمرة وتحديد عقوبات مالية كبيرة ومنع الاستقدام في حال تكرار ذلك حيث أن الهروب والعمل لدى الغير للسائقين والخدم أصبح ظاهرة لا يخشى منها أحد بل إنها تمتد لسنوات!!
ثالثا: إلزام شركات الاستقدام الجديدة بضمان جودة عمل من يتم استقدامه عن طريقهم وعدم تسليم السائق للأسرة السعودية إلا بعد حصوله على رخصة قيادة سعودية وعدم تسليم الخادمة أيضا إلا بعد حصولها على شهادة تدريب تشير إلى تمكنها من أداء المهام المنزلية المطلوبة بجودة عالية..
رابعا: توفير من يساعد الأسرة السعودية للحصول على حقوقها عند مماطلة أو إخلال شركات الاستقدام بشروط التعاقد ذلك أن أكثر ما تعاني منه الأسرة السعودية يتمثل في مماطلة وعدم اهتمام مكاتب الاستقدام الحالية بأي شروط تعاقدية لأن الحق لن يصل إلى صاحبه في غالب الأحيان وقد مررت "كغيري" بكثير من الحالات التي لا أستطيع الحصول على جزء من حقي مع تلك المكاتب!
خامسا: أتمنى أن نستفيد من تجارب من حولنا فمن غير المنطقي أن تكون مسألة العمالة المنزلية مشكلة تأخذ حيزا كبيرا من أحاديث المجالس بينما "يضحك" جيراننا من إثارتنا لمثل تلك الموضوعات التي يعتبرون معالجتها أمرا سهلا للغاية يتمثل في الحزم مع الشركات المستقدمة ومع المواطنين المخالفين للأنظمة ومع العمالة "المتلاعبة" و"الضارة" بالوطن! فهل تكون هذه الشركات الحل "السحري" لمشاكل العمالة المنزلية بشكل خاص.. إنها أمنية لا أظن صعوبة تنفيذها.. ودمتم.

علي الجريبي
06-12-2012, 04:16 PM
http://www.okaz.com.sa/new/myfiles/authors/khalidalsoulyman.gif (http://www.okaz.com.sa/new/index.cfm?method=home.authors&authorsID=14)

الجهات الخمس
فاتورة شركات الاستقدام!
خالد السليمان (http://www.okaz.com.sa/new/index.cfm?method=home.authors&authorsID=14)


في تصريح نسب للأخ سعد البداح رئيس الشركة السعودية للاستقدام أحد الكيانات القادمة لحل مشكلة الاستقدام ذكر أن تكلفة الحصول على العمالة المنزلية ستكون حوالي 15 ألف ريال موزعة كالتالي: (7500 تكلفة الاستقدام، 2000 ريال رسوم التأشيرة، 1500 ريال قيمة إقامة لمدة عامين، 2000 ريال قيمة تذكرة سفر، 700 ريال تأمين لمدة عامين في حالة الهرب، 800 ريال قيمة التأمين الصحي)، ولم ينقص العزيز البداح غير أن يضيف إلى التكاليف قيمة الشاي الذي يشربه الموظف الذي يتلقى طلب الاستقدام!
وما لم يحدد البداح قيمة الراتب فإنه من الصعب تقييم هذه التكلفة، فإذا كان الراتب 800 ريال كما حدده لي عندما سألته عنه قبل بضعة أشهر فإنه يبدو معقولا أن يتحمل صاحب الطلب تكلفة الاستقدام وقيمة التأشيرة، لكن قيمة الإقامة يجب أن تتحملها الشركة لأن العمالة على ملاكها، أما تأمين عدم الهرب فلا مبرر له ويجب أن تمنعه وزارة العمل لأن تحمل مسؤولية رفض العمالة المستقدمة للعمل أو عدم صلاحيتهم خلال المدة التجريبية النظامية أمر بديهي وهو من صميم مسؤوليات مكاتب الاستقدام الحالية، أما إذا كان المرتب أعلى من ذلك فإن تحميل الناس تكاليف التأشيرات والإقامة غير مقبول ولن يحل مشكلة سوق العمالة الهاربة لأنه سيبقى أقل تكلفة!
لقد كنا ننتظر أن تعمل الشركات الجديدة على كبح جماح ارتفاع أسعار الاستقدام لا أن تمتطي صهوته، حتى لا يبدو أن لا شيء سيتغير على طالب الاستقدام غير تغيير عنوان المكتب الذي يتعامل معه!.

علي الجريبي
06-12-2012, 11:22 PM
أصيبت بكسور عدة ونُقلت لأحد مستشفيات المحافظة


خادمة آسيوية تحاول الهرب "قفزاً" من منزل كفيلها بالحفر


http://sabq.org/files/news-image/86864.jpg?1339514008

طلال الطلحي– سبق– حفرالباطن: أصيبت عاملة منزلية آسيوية بعدة كسور عقب محاولتها الهرب بالقفز من الطابق الأول بمنزل كفيلها بمحمدية حفرالباطن، وعلى الفور تم نقلها لأحد المستشفيات وحالتها الآن مستقرة.

وبدوره كشف مساعد الناطق الإعلامي بشرطة المنطقة الشرقية النقيب محمد الشهري لـ"سبق" أن شرطة المحافظة باشرت التحقيق في البلاغ الوارد من أحد المستشفيات عن إسعاف عاملة منزلية من جنسية آسيوية تعرضت لإصابة، حيث اتضح أنها كانت تحاول الهروب من منزل كفيلها عن طريق القفز من الطابق الأول، مما أدى لتعرضها لكسر في أحد أطرافها وحالتها مستقرة، وجرى اتخاذ اللازم.

علي الجريبي
06-13-2012, 08:22 AM
الشركات الجديدة لن تلغي خدمة استقدام المواطنين للعمالة المنزلية

أكد مدير مكتب الاستقدام بمافظة جدة عبدالله العلياني، أن تأشيرات استقدام العمالة المنزلية التي يتقدم بها المواطنون والأفراد لـ «السائق والخادمة» لازالت قائمة، وبإمكان المواطن العادي التقدم لمكتب الاستقدام للحصول على التأشيرة المطلوبة حال اكتمال الأوراق النظامية، وتوافرت الشروط الواجبة في مقدم الطلب.

ونفى العلياني لـ «المدينة» أن يكون تأسيس شركات الاستقدام الجديدة لتأجير العمالة، عائقًا أو لاغيًا لتلك الطلبات والخدمات، حتى بعد أن تباشر تلك الشركات أعمالها وتقديم خدماتها للمواطنين والشركات، مشيرًا إلى أنه بإمكان أي مواطن التقدم لمكتب الاستقدام متى أراد لاستخراج التأشيرة التي يرغب فيها، متى أراد ذلك.

من جهته أكد عضو لجنة مكاتب الاستقدام في الغرفة التجارية الصناعية بجدة، علي القرشي أن تكاليف استقدام العاملة المنزلية من خلال شركات الاستقدام الجديدة تحددها جنسية العامل أو العاملة، والبلد المستقدم منها، مشيرًا إلى أن الاستقدام حاليًا بالنسبة للمواطن العادي عن طريق مكتب الاستقدام لايزال قائمًا ولم يتوقف إذ بإمكان المواطن الحصول على تأشيرة عاملة منزلية أو سائق، مبينًا بأن الاستقدام من إندونيسيا والفلبين حاليًا لايزال متوقفًا.

وأضاف القرشي: هناك خمس شركات للاستقدام في عدد من المدن السعودية 3 منها حصلت على تراخيص العمل واثنتان صدرت سجلاتها التجارية وهي حاليًا في طورالتأسيس حيث تعمل على إنشاء عقود الموظفين ومواقعها والفروع إلى جانب شبكات الاتصال وكل مايتعلق بالبنى التحتية متوقعًا بأن تبدأ تلك الشركات أعمالها مع بداية شهر محرم المقبل.


الشركات الجديدة

على نفس الصعيد أكد الرئيس التنفيذي في الشركة السعودية للاستقدام سعد البداح التي بدأت أعمالها مؤخرًا أن آلية العمل لديهم تبدأ من خلال استقدام الشركة للعمالة باسمها وإنها -أي الشركة- تتحمل رسوم التأشيرة، الإقامة، التأمين، تذاكر الطيران على أن تحدد طريقة دفع العميل للعمالة التي يحتاج إليها عند وصولها.

وأشار البداح إلى أن أسعارالاستقدام ستكون مناسبة للجميع مبينًا بأنها ستشمل ضمانات لحقوق صاحب العمل وحقوق العامل.

وكانت الشركة السعودية للاستقدام بدأت عملها بداية الشهر الجاري كأول شركة تبدأ نشاطها بعد إصدار وزارة العمل اللائحة الجديدة التي حددت شروطًا للشركات الراغبة في الحصول على تراخيص الاستقدام.

وفي الجانب الآخر قال علي السياري عضو اللجنة الوطنية للاستقدام وأحد مؤسسي الشركة الجديدة: إن المؤسسين للشركة الجديدة اتفقوا على أن يكون رأسمالها 100 مليون ريال حسب ما نصت عليه اللائحة، مشيرًا إلى أن هذه التحالفات هي الاختيار الإستراتيجي الأفضل أمام مكاتب الاستقدام لإنشاء كيانات قادرة على تقديم الخدمات العمالية لسوق العمل في المملكة.

مشيرًا إلى أن العميل بإمكانة الحصول على العمالة المطلوبة بالقيمة التي ستحدد لاحقًا.

وبحسب مصادر مطلعة فإن تكاليف العاملة المنزلية قد تتراوح مابين 15 إلى 17 ألف ريال موزعة على «7500 ريال استقدام و2000 ريال رسوم تأشيرة و1200 ريال قيمة إقامة لمدة عامين و2000 ريال قيمة تذكرة سفر و700 ريال تأمين لمدة عامين في حالة رفض العمل أوالهروب و800 ريال قيمة تأمين صحي يشمل الوفاة أو إصابة العمل.

علي الجريبي
06-13-2012, 08:26 AM
راتب الخادمة "2200" ريال خلال رمضان وبعض الأسر تلجأ لتشغيل خادمات مخالفات

http://cdn.akhbaar24.com/c28eb1e6-f4a8-43f3-bd62-9a19c8ed9758.jpg

تشهد رواتب الخادمات ارتفاعا ملحوظا، حيث يصل راتب العاملة المنزلية "1700" ريال لأشهر إجازة الصيف، و2200 ريال لشهر رمضان، حيث تستغل العاملات تزايد حاجة الأسر السعودية لخدماتهن في هذه الموسم.

من ناحيتهم عزا عدد من المواطنين لاضطرارهم إلى تشغيل الخادمة المخالفة، وفقا لصحيفة المدينة، خاصة في شهر رمضان أو موسم الصيف، إلى زيادة الأعباء المنزلية والمناسبات هذين الموسمين، رغم أن الخادمة المخالفة تطلب أحيانا مئتي ريالا إضافيا للسائق الذي يتولى توصيلها، ورغم ما قد يترتب على توظيف الخادمة الهاربة أو التي لا تملك إقامة نظامية من مشاكل للأسرة للمشغلة.

ويمضي هؤلاء المواطنون في تبرير لجوئهم إلى تشغيل الخادمات المخالفات لنظام الإقامة أو الهاربات، بالقول إن تكاليف استقدام العمالة المنزلية مرتفعة جدا، حيث تتجاوز الـ"10" ألف ريال، بجانب أن إنها الإجراءات ووصول الخادمة يستغرق شهرين أو أكثر، وفي بعض الأحيان تطول مدة الانتظار لتصل إلى ستة أشهر، ثم تأتي بعد ذلك رسوم استخراج الإقامة التي تصل إلى "1200" ريال، وقد يكتشف المخدم إنها لا تجيد العمل، مما يضطره لإعادتها إلى بلادها، رغم ما خسره من تكاليف.

علي الجريبي
06-14-2012, 02:52 PM
تتضمن مواءمة مؤهلات العامل مع المهنة المتعاقد عليها



"العمل" تضع سياسة جديدة للاستقدام من 7 دول آسيوية



http://sabq.org/files/news-image/87174.jpg?1339661127
متابعة – الرياض: كشفت وزارة العمل عن سعيها إلى تطبيق سياسة جديدة في الاستقدام من 7 دول آسيوية، تشمل وضع ضوابط تضمن وصول عمالة مؤهلة ومدربة، وحماية حقوق العمال وأصحاب العمل.

ووفقاً لبيان صدر عن وزارة العمل أمس، فإن الوزارة أطلعت عدداً من الدول المرسلة للعمالة خلال اجتماع الدورة 101 لمنظمة العمل الدولية المنعقدة حالياً في مدينة جنيف، على دراسة تتعلق بالتعاقد مع العمالة الوافدة، تنوي السعودية تبنيها في 7 دول آسيوية هي الهند وباكستان وإندونيسيا والفيليبين ونيبال وبنغلاديش وسيريلانكا.

ووفقاً لتقرير نشرته "الحياة"، أوضح وزير العمل عادل فقيه خلال الاجتماع، أن الدراسة التي يقوم بها مكتب استشاري عالمي، تهدف إلى التأكد من جودة وكفاءة العمالة المستقدمة للعمل في السعودية، ما يحسّن من معدلات إنتاجياتها من جهة، ويقلّص أعداد القضايا العمالية الناتجة عن الخلافات بين العمالة الوافدة وأصحاب العمل من جهة أخرى، إضافة إلى بحث تكاليف الاستقدام وتطوير آليات التوظيف وإرسال العمالة في الدول المرسلة.

وأكد أن الدراسة المرتقبة ستضمن مواءمة مؤهلات العامل مع المهنة المتعاقد عليها، وستضع المعايير والإجراءات والضوابط العمالية المناسبة لحماية حقوق العمالة الوافدة وأصحاب العمل من جهة، وضمان توعية العمالة الوافدة وأصحاب العمل بالثقافة العمالية المناسبة، من جهة أخرى.

وقال فقيه: «نأمل أن تصبح السعودية أحد أفضل الدول الجاذبة للعمالة الوافدة التي تتمتع بالكفاءة»، مؤكداً أن الدراسة تهدف إلى وضع ضوابط تضمن استقدام عمالة مؤهلة ومدربة، تسهم بشكل إيجابي في تنمية الاقتصاد الوطني، وتكون على علم كاف بالأنظمة في السعودية.

وأشار إلى أن ورش عمل ستعقد مع جميع الجهات ذات الصلة بآليات وإجراءات الاستقدام في الدول المُرسِلة للعمالة، من أجل الخروج بتوصيات محددة لتطوير تلك الإجراءات ووضع خريطة طريق محددة لتنفيذها.

علي الجريبي
06-15-2012, 05:22 AM
تنظيم خاص للمتزوجات ومن لهن أقارب

رقابة أمنية وإدارات نسائية لإسكان عاملات المنازل الجدد

http://s.alriyadh.com/2012/06/15/img/674148884811.jpg
اشتراطات خاصة لضمان راحة وسلامة العاملات في سكنهن
الرياض - محمد الغنيم
حددت وزارة العمل اشتراطات ومتطلبات خاصة في سكن العاملات التابعات لشركات الاستقدام واللاتي من المنتظر بدء وصولهن قريباً إلى المملكة.
وألزمت "العمل" شركات الاستقدام التي بدأ بعضها العمل رسمياً بتوظيف نساء للقيام بالأعمال الاشرافية والادارية في سكن العاملات، وتعيين فرق أمنية مدعومة بكاميرات مراقبة وبروتوكولات خاصة عند دخول وخروج العمالة من الإسكان على مدار الساعة كما حددت الوزارة عدداً من المهام الاشرافية والادارية في سكن العاملات منها تطبيق قواعد دخولهن وخروجهن من الإسكان وفق جدول ينظم ذلك وعمل قائمة بأسماء العاملات قبل خروجهن مع عناوين أماكن تواجدهن، إضافة الى احتفاظ مشرفي الامن والسلامة بأسماء العاملات المتزوجات واللاتي لهن أقارب في المدن التي تقع فيها المجمعات السكنية، وفي حال تأخرت أي من العاملات عن العودة لمقر السكن في الوقت المحدد ينبغي اشعار مشرف ومدير الاسكان بذلك.
وسمحت اشتراطات إسكان العمالة الوافدة التابعة لهذه الشركات للعاملات بالخروج في فترات محددة إذا لزم الأمر وفق آلية رقابية معتمدة لدى تلك الجهات حيث يجب أن تكون فترات الخروج يومي الخميس والجمعة وأيام الأعياد ومابين الساعة الثامنة صباحا إلى الساعة الحادية عشرة مساء كما يتوجب على كل عاملة طلب ورقة خروج يعتمدها مشرف ومدير الإسكان في حين يسمح للعاملة بالخروج مع احد أفراد عائلتها إذا كانوا متواجدين بالمملكة بشرط أن يكونوا أما زوجها أو والدها أو أشقائها.
وراعت الاشتراطات والمعايير الخاصة بإسكان العمالة الوافدة التي فرضتها وزارة العمل على شركات الاستقدام العديد من الجوانب والتفاصيل الدقيقة التي تضمن راحة وسلامة العاملات بسكنهن سواء في تصاميم المجمعات والوحدات السكنية أو في غرف النوم الخاصة بهن ودورات المياه والمطابخ ووسائل التكييف والتهوية إضافة إلى اشتراطات السلامة والنظافة بهذه المواقع والتي ألزمت وزارة العمل هذه الجهات بمراعاتها، كما فرضت هذه المعايير توفير وسائل نقل آمنة وموثوق بها في حال كانت المرافق السكنية بعيدة عن مواقع عمل العمالة، ومن الشروط كذلك أن يكون سكن العاملات منفصلاً تماماً عن سكن العاملين بوحدات ومداخل أخرى، وأن تكون واجهة سكن العاملات حاجبة للرؤية، وأن يراعي تصميم وبناء وتجهيز الوحدات السكنية سبل الراحة والسلامة والبيئة النظيفة والصحية للعمالة الوافدة.

علي الجريبي
06-15-2012, 06:04 AM
معيار ثنائي لمنع اختراق إجراءات مكاتب الاستقدام (http://www.al-madina.com/node/384372)

سعيد الزهراني - الطائف
الجمعة 15/06/2012
http://www.al-madina.com/files/imagecache/node_photo/002_60.jpg (http://www.al-madina.com/files/002_60.jpg)
شرعت مكاتب الاستقدام الأهلية في استخدام المعيار الثنائي لمنع أي محاولات تزوير أو خلافه، حيث أبلغ مجلس الغرف التجارية والصناعية كافة مكاتب الاستقدام بالبدء في تفعيل خاصية المعيار الثنائي للدخول على بوابة مكاتب الاستقدام الأهلية لموقع التفويض الإلكتروني بوزارة الخارجية، من خلال بعث ورقة رسمية على مطبوعات المكتب وتحمل تصديق الغرفة التجارية.
وتتضمن هذه الورقة اسم المكتب ورقم ترخيصه ورقم الجوال، على أن يتعهد كل مكتب بأن تسجيله لرقم الجوال يعني موافقته على إرسال كلمة المرور الخاصة بكل عملية على رقم جواله الذي وثقه بالموقع.
يأتي ذلك في إطار الحرص على سلامة الإجراءات المختلفة المنفذة من قبل مختلف الجهات ذات العلاقة.

علي الجريبي
06-15-2012, 09:23 PM
خادمة إندونيسية تسرق مبلغ 150 ألف دولار أمريكي و 200 ألف ريال

من منزل كفيلها بمحافظة جدة



http://cdn.akhbaar24.com/0113682b-4db3-4484-be36-77f24eeb5c0c.jpg

سرقت خادمة إندونيسية مبلغ 150 ألف دولار أمريكي و 200 ألف ريال من منزل كفيلها بمحافظة جدة، وهربت إلى جهة غير معلومة، حيث تكثف شرطة جدة تحرياتها للقبض عليها.
واستغلت العاملة التي لم يمض على وصولها إلى المملكة سوى ثلاثة أشهر طيبة صاحبة المنزل فعمدت إلى مراقبتها حتى تمكنت من فتح خزانة المنزل وسرقة ما فيها من مبالغ مالية، والهرب إلى جهة لم يتم تحديدها بعد، حيث يعتقد أنها خططت لجريمتها مع أحد سماسرة تهريب الخادمات.
من جهته، أوضح الناطق الإعلامي بشرطة جدة المكلف الملازم أول نواف البوق وفقا لـ"الرياض نت" أن الجهات الأمنية ما زالت تبحث عن الخادمة بعد التعميم عليهم حسب الأدلة والأوصاف وفقا لما ذكره الكفيل.

علي الجريبي
06-15-2012, 10:37 PM
حسبنا الله ونعم الوكيل


حسبنا الله ونعم الوكيل


حسبنا الله ونعم الوكيل

علي الجريبي
06-16-2012, 06:06 AM
شركات الاستقدام.. وثمن غياب التنظيم

عبدالرحمن الخريف
بعد انتظار طويل لتأسيس شركات الاستقدام الجديدة التي تم التأكيد بأنها ستُنهي جميع مشاكل العمالة المنزلية وحالات هروبها، أتى إعلان رئيس الشركة السعودية للاستقدام بأن تكلفة الاستقدام ستكون حوالي (15) ألف ريال كخبرمُحبط للمواطنين الذين رأوا مبالغة كبيرة في المبلغ وتخوفا من الراتب المتوقع لتلك العمالة.
وبعيدا عن تفاصيل تلك التكلفة التي حرص رئيس الشركة على إيضاحها لإقناعنا بها والتي رأى رئيس لجنة الاستقدام سابقا بأنها عالية والمفترض أن تكون في حدود ال(8) آلاف ريال، فانه يجب أن نعلم بأن غياب التنظيم الرسمي الذي يوكل المهام القيادية في شئون استقدام العمالة المنزلية لجهة حكومية تحفظ حقوق كل من المواطن وشركة الاستقدام، وإغفال مخاطر تضارب المصالح والاحتكار بقيام أصحاب مكاتب وشركات الاستقدام بجميع المهام القيادية والتنفيذية منذ التفاوض مع الدول التي يتم الاستقدام منها وحتى إحضار تلك العمالة، تسبب ذلك في صعوبة إقناع الجميع بالمبلغ الذي فرضته شركة الاستقدام الجديدة حتى وان اشتمل على مبالغ لم تكن موجودة من السابق كالتأمين ضد رفض العمل والهروب والتأمين الصحي والتأشيرة والإقامة لمدة عامين وتذكرة العودة! فالحقيقة أن مبلغ ال(15) ريال لم يقتنع به معظم المواطنين لعدم الكشف عن ربح الشركة واللبس في فهم تذكرة السفر بأنها للعودة، كما أن مبلغ ال(8) آلاف ريال أيضا ليس معقولا في الوقت الحالي خاصة انه سيشتمل على كافة الضمانات والتأمين لعامين!.
فمشكلة استقدام العمالة بدأت من عدم تناسب القوه في التفاوض بين الجانب السعودي الذي يمثله رجال أعمال - رئيس اللجنة الوطنية للاستقدام وأصحاب المكاتب - وبين الدولة التي سيتم الاستقدام منها ويمثلها مسؤولون حكوميون يحرصون على مصالح مواطنيهم، كما أن وزارة العمل لدينا لم تتدخل إلا مؤخراً وبإيقاف الاستقدام! فمنذ سنوات طويلة ونحن نعاني من ضعف في التفاوض الذي يتحمل تبعاته المواطن بالتأخر وارتفاع تكلفة الاستقدام والراتب، في وقت يعلم الجميع قبل بروز المشاكل الأخيرة بأن قيمة الاستقدام والراتب بدول خليجية اقل منا، كما أن عدم إبراز الأنظمة التي تحفظ حقوق العمالة وعدم وجود سفارات في الدول التي نستقدم منها (كما هو الحال في نيبال وخضوعنا لتعقيدات دولة أخرى) كان له دور في تأخر حل مشكلة الاستقدام! فالواقع أن ممثلي المملكة في التفاوض هم في حقيقة الأمر مجرد مراسلين بين دولتين وتأخذ الموافقات الحكومية وقت طويل وبالتالي فإن ما يهم أصحاب مكاتبنا هو سرعة الاستقدام وليست التكلفة العالية التي يتحملها المستقدم!.
ومن الغريب انه مع وضوح مشاكل العمالة المنزلية وأبرزها الهروب وتشغيلها من جميع شرائح المجتمع وعدم تكليف جهة مختصة لإنهاء مشكلة يمكن لنسائنا ببساطة إحضار أي خادمة هاربة، لم يتم وضع التنظيم الحازم الذي يضمن عدم استمرار هروب العمالة المنزلية، بل تم تجاهل أساس مشكلة الهروب وأُسست شركات للاستقدام لأنه تم النظر للهروب بأنها مشكلة ضرر مالي للمواطن مستقدم العمالة وليست مشكلة دولة لها سلبيات وستفسد أي تنظيم جديد، وقد تزامن ذلك مع رفع قيمة الاستقدام بالمكاتب الحالية لأعلى من (17) ألف ريال وبدون أي ضمانات وفي ظل تأجيل حل مشاكل الاستقدام مع اندونيسيا والفلبين! وهو مايطرح التساؤل إن كان لذلك علاقة بإقناعنا بتكلفة الاستقدام الجديدة والراتب المتوقع، ويبقى انه من المؤكد بسبب استمرار إغفال الرقابة والنظام والتنظيم الواضح الذي يحدد اختصاصات ومسؤوليات الجهة الحكومية وشركات الاستقدام لن تستقر تلك التكاليف وسترتفع لاحقا ليزدهر سوق العمالة الهاربة! فمع التجاهل الرسمي لوضع تنظيم يقضي على هروب العمالة وارتفاع تكلفة الاستقدام، ستنتقل هذه المشكلة لشركات الاستقدام وقد نسمع أيضاً شكواها من حالات هروب وهمية! فمع عدم تشخيص المشكلة وغياب الأنظمة وتطبيقها سيبقى المستفيد النهائي دائما السائق والعاملة الهاربة وسترفع شركات التأمين قيمة وثيقتها على حالات الهروب لدينا!.

علي الجريبي
06-16-2012, 06:14 AM
يعمل سائقاً لمكتب سياحي.. ويجلب مخالفي العمرة للعاصمة

أخطر مهربي الخادمات.. (وقع)

http://s.alriyadh.com/2005/09/19/img/199540.jpg

متابعة - مناحي الشيباني تصوير - حاتم عمر
كشفت جوازات منطقة الرياض سر ارتفاع هروب الخادمات من المنازل بعد نصب كمين للقبض على أخطر مهرب للخادمات يقود عصابة للتغرير بالخادمات العاملات بالمنازل وتهريبهن من كفلائهن للعمل في منازل أخرى قد يمتد هذا اذا لم تجد الخادمة الهاربة فرصة عمل للعمل في أعمال أخرى!!! وتغرير الخادمات للهروب من مدينة الرياض للعمل في جدة ومكة بعد إغرائهن بعمل أفضل من العمل المتاح لهن وبمميزات أفضل وبعد عودته للرياض يقوم بنقل مخالفي نظام العمل والإقامة وخاصة من قدم للعمرة.
وكان رئيس المجموعة هو الذي يتولى نقلهن وتوزيعهن يعمل سائقاً لباص بأحد مكاتب السياحة التي تعمل على نقل الركاب بين مناطق المملكة ويوجد لديه مكان بحي النسيم يقطنه أحد بني جلدته يضع فيه الخادمات الهاربات بالنسيم وينقلهن لمكة.
مما سهل عليه عملية تهريب الخادمات وعملية تهريب مخالفي نظام الإقامة والعمل من منطقة لأخرى وعمل الوافد على اشراك مجموعة معه من بني جلدته مقابل دفع مبالغ مالية لكل عامل يقوم بتهريب خادمة من منزل كفيلها ويوصلها إليه.
وكشفت التحقيقات الأولية مع الوافد الذي تم ضبطه مع شركائه الستة انه يأخذ (450) ريالا بعد تشغيل الخادمة وتهريبها ويدفع (150) ريالا لكل شخص يقوم بإقناع خادمة بالهروب من منزل كفيلها.
«الرياض» التقت مع المواطن عيد سعد السعد وابنه عبدالملك اللذين تعاونا مع قسم البحث والتحري بإدارة الوافدين بمنطقة الرياض بعد مخاوف تعرضا لها بسبب اتصالات متكررة من أحد الأشخاص لإغراء خادمتهم بالهروب من المنزل مقابل توفير راتب أعلى لها ونقلها من الرياض لمكة أو جدة.
يقول المواطن عيد بن سعد السعد: أخذت خادمتي الأندونيسية تحدثني عن شخص من جنسيتها يتصل بها يومياً على المنزل وعلى هاتفها المحمول ويغريها بالهروب لتوفير عمل أفضل لها وبراتب أكبر وتكرر حديث الخادمة لي عن هذا الشخص وتوقعت أنها تذكر لي هذا الحديث بغرض زيادة راتبها وأنها مخلصة ولا تريد الهرب.
وأضاف المواطن عيد السعد: كنت لا أعير حديثها أهمية وأصبح الشخص الذي ذكرته يرسل لها رسائل عبر الجوال وبعد تكرار الرسائل قررت إبلاغ الجوازات حيث تم التنسيق مع قسم البحث والتحري بإدارة الوافدين بالرياض والذي تولى عملية وضع خطة محكمة للقبض على الشخص وتم الاتصال به من قبل الخادمة وتم أخذ موعد معه لكنه لم يأتِ لعدة مرات لأنه ذكي جداً.
وعن سر وصول رقم هاتف الخادمة لهذا اللص يقول المواطن عيد السعد: الخادمة كانت تذهب معنا للمناسبات وتقابل عدداً كبيراً من الخادمات ويتبادلن الأحاديث وتم أخذ جوالها عن طريق احدى الخادمات. وعن الأسباب التي دعت المواطن السعد للتعاون مع الجوازات يقول: لقد هربت خادمتان لأحد أبنائي قبل أشهر وكانت لدينا خادمة وهربت أيضاً وكنت أسمع يومياً عن هروب خادمات من بيوت جيراني وأقاربي وفي المناسبات وفي الصحف وهذا الشيء الذي جعلني أتشجع للإبلاغ عن هذا الشخص ومما زاد إعجابي سرعة تلقي البلاغ من ادارة الوافدين بالرياض وتعاون شعبة البحث والتحري بدوريات جوازات الرياض.
٭ «الرياض»: بدورها تستعرض بعض أسباب هروب الخادمات لدراستها من قبل الجهات ذات العلاقة للحد من هروب الخادمات من المنازل والتي أصبحت مشكلة تؤرق الكثير من البيوت اليوم ومن هذه الأسباب لهروب الخادمات:
1- عدم وضع أنظمة صارمة من مكاتب العمل على مكاتب الاستقدام المنتشرة في مناطق المملكة بعد هروب الخادمات من كفلائهن فلا يوجد قوانين تحكم تلك المكاتب التي تنتهي مسؤوليتها بقدوم الخادمة لمنزل كفيلها.
2- حصول الخادمة على جوال يتيح لها الاتصال ببني جلدتها فيمكن ألا يتاح للخادمة الحصول على جوال إلا للضرورة وإذا أتيح لها يتم هنالك مراقبة من قبل رب المنزل أو زوجته لتصرفات الخادمة ومن يتصل بها ويجب أن يكون هنالك رقابة على جميع سلوكها وتصرفاتها وتنقلاتها.
3- عدد من الخادمات القادمات للعمل بالمملكة يتم افهامها في بلادها قبل استقدامها للمملكة بإمكانية الهرب بعد مضي ثلاثة أشهر من قدومها للمملكة وهذا ما كشفته بعض اعترافات الخادمات الهاربات من كفلائهن بعد سؤالهن من الجهات الأمنية بعد القبض عليهن مع بعض الخادمات وأنه لا يوجد عقوبات صارمة عليهن أو تعليمات تحذرهن من الهرب قبل استقدامهن.
4- تساهل ربات البيوت في تناقل الأرقام للحصول على خادمات هاربات أثناء المناسبات وحصولهن على أرقام من الخادمات أنفسهن عن زميلات لهن يرغبن الهروب من كفلائهن وعدم معرفة رب الأسرة بهذا الأمر ساهم في عملية هروب الخادمات من المنازل.

علي الجريبي
06-16-2012, 06:17 AM
الخادمات (أمِنَّ العقوبة) فهربن!!

سليمان الرشيد
بداية أشكر الدكتورة حنان حسن عطالله على ما تطرق إليه في مقالتها حول هروب الخادمات بالرغم أن هذا الموضوع ليس بجديد في بلادنا وسبق أن كتب عنه الكثير في الصحف، كما أن وسائل الإعلام قد تطرقت إليه ولكن يظهر أنه انطبق على هذا الموضوع المثل القائل (من آمن العقوبة أساء الأدب)، فالصحف تمطرنا يومياً بالأرقام والمكاتب التي توفر الخادمات والسائقين وأشرطة الإعلانات كما ذكرت الدكتور فهي تشير الى ذلك أيضاً والأسعار في ارتفاع، والسؤال: ما ذنب المواطن المحتاج لعاملة منزلية ويدفع لجلبها مبلغ ألفي ريال قيمة تأشيرة وينتظر ستة او ثمانية اشهر أحياناً حتى تصل ويدفع مقدماً للمكتب ما يقارب من ثمانية آلاف ريال تكاليف الاستقدام؟، ثم تحضر الخادمة وتضرب لها الطبول وتعم المنزل الفرحة بوصولها وكأن أحد أفراد الأسرة وصل من سفر بعد غيبة طويلة، وبعد أيام قليلة تتحول الفرحة في هذه الأسرة الى معاناة حيث هربت الخادمة دون سابق إنذار والأسباب عديدة منها على سبيل المثال:
1- سائق التاكسي الذي سيقلها عندما يراها هاربة من جوار بيت كفيلها أصلاً أجنبي، وربما العاملة ما كانت تعرف أحداً عندما هربت، ولكن المعلومات التي تلقتها من بلدها من خادمات سبق لهن العمل بهذا المنوال في المملكة دون عقوبة رادعة لهن كانت سبباً في هروبها للبحث عن دخل كبير بسرعة فائقة سواء من العمل في المنازل او من الدعارة، وقد يأخذها هذا السائق الى صديق يتاجر بهاتين الصنعتين او احداهما.
2-وجود سماسرة يعملون هنا وفي بلد العاملة ولديهم اتصال فيما بينهم بحيث يكون السمسار الموجود في بلد العاملة هو المنسق مع العاملة قبل وصولها، وإعطاؤها كافة المعلومات عن السمار الموجود في المملكة وتلفوناته لتخطط هي بدورها لعملية الهروب ومن ثم الالتحاق به داخل المملكة.
3- عدم وجود نص في عقود استقدام العمالة المعمول بها في المملكة يجبر المكتب على تعويض المواطن على كافة التكاليف التي دفعها، بما فيها قيمة التأشيرة في حالة هروب الخادمة، بغض النظر عن الثلاثة الأشهر التي تعتبر تجربة لإبقاء الخادمة او إعادتها للمكتب، حيث ان وجود هذا الشرط وإلزام المكتب بمسؤوليته عن هروب الخادمة طيلة فترة العقد سوف يؤدي الى قيام المكاتب بالبحث عن عمالة جيدة ويحتم على كل مكتب أخذ الضمانات اللازمة من الخادمة من بلدها بعدم الهروب خاصة اذا أخذ عليها إقرار بدفع مبلغ كبير جداً في حالة هروبها والقبض عليها، وهذا بنفس الوقت يتطلب من الجهات المسؤولة أخذ بصمات العاملة عند دخولها المملكة وقبل تسليمها لكفيلها في المطار، هذا كما أنه بإمكان المكتب أخذ مبلغ من الخادمة يعطى لها بموجبه وصل أمانة ويعاد لها المبلغ عند انتهاء عقدها كضمان لعدم هروبها بحيث لا يقل عن ثلاثة آلاف دولار.
4- ضرورة الترصد لمن يعلن في الصحف او وسائل الإعلام عن توفير خادمات او تأجيرهن للآخرين سواء فرداً أو مكتباً ومعاقبته بأشد العقوبة لأن ذلك من باب الاتجار بالبشر وهذا محرم دولياً.
5- ضرورة إنشاء شركة او تحديد عدد من المكاتب داخل كل مدينة او محافظة بالمملكة وتكون من المكاتب المشهود لها بالأمانة والاستقامة ومنحها التصريح اللازم بتأجير او نقل كفالة العمالة المنزلية والسائقين الخاصين لمن يرغب من المواطنين وبأجر معقول، على ان تكون هذه المكاتب تحت إشراف مكاتب وزارة العمل في المملكة بدلاً من ترك الأمر لمن هب ودب وكل يغني على ليلاه.
هذا وقد يرى البعض ان تطبيق مثل ذلك في إجحاف او تعسف، ولكن أرى بأن الاحكام الصادرة حتى ولو كانت لا ترضي بعض القوم إلا أن لها مردود جيد على النسبة الأعلى وفيها إصلاح للجميع كما أنها تصب في مصلحة الوطن والمواطن معاً.

علي الجريبي
06-16-2012, 06:18 AM
هروب الشغالات.. المواطن هو الضحية!

د. ناصر بن عبدالله الخرعان
في الآونة الأخيرة كم نسمع من الكثيرين بأن الشغالة التي تعمل لديهم قد غافلت مكفولها وهربت من المنزل، ولكن كيف هربت؟ الله أعلم. ومن غرر بها؟ لا علم لهم بذلك، والأدهى من ذلك أنها قد تهرب من منزل مكفولها وقت التجربة، أي في فترة الثلاثة الأشهر الأولى من استقدامها!! وهذا دليل على أنها قد رتبت أمورها وبيتت النية على هروبها ساعة تصل إلى المملكة!! وما ينطبق على الخادمة ينسحب على العامل والسائق. فلقد تفشت هذه الإشكالية إلى أن أصبحت ظاهرة يعرفها الكل والأدرى بذلك إدارة شؤون الخادمات - وأنا من هذا المنطلق لا أبرئ بعض المواطنين - هداهم الله - الذين لا يعطون من يعملون لديهم أجورهم أو يماطلونهم فهؤلاء قلة إن شاء الله - لذلك نجد المواطن المسكين يترقب إلى أن تأتي خادمته بعد أن دفع المبالغ الطائلة بالإضافة إلى ذهابه وإيابه لوزارة العمل كي يحصل على تأشيرة ويتفاجأ أنها قد قلبت له ظهر المجن وتركته غير آبهة بالقوانين والأعراف!! مما يستدعي أمثال هؤلاء أن يعيثوا في هذا البلد الطاهر بالفساد.صحيح أن النظام يكفل حقوق هؤلاء، ولكن حقوق المواطن مهدرة، فهناك تبعات تترتب عليه فعند هروبها أكثر ما يطبق عليها تسفيرها وقد يدفع المواطن تذاكرها اكراها حتى يحصل على تأشيرة بديلة لهذه الخادمة التي كبدته الخسائر!!
وقد يشاركني الرأي القارئ الكريم في أن هناك ثمة خطأ في نظام العمل وإلا فكيف لا يعوض المواطن حقوقه بأية طريقة، وذلك ضمن الشروط التي كفلت حقوق المكفول وضيعت حقوق الكفيل!! إضافة إلى عدم تحميله مصاريف التذاكر التي لا ذنب له بها، كما يجب أن يمنح تأشيرة على الفور في حالة هروب الخادمة أو السائق حتى يتمكن من الاتيان بخادمة أو سائق بديلاً عنهما.
وقد يكون هناك بدائل أفضل في طريقة وحيثيات الاستقدام، كما هو معمول به في بعض دول الخليج، وهو أن تتكفل مكاتب الاستقدام باستقدام العمالة المنزلية ومن ثم تقوم بتأجيرهم على المواطنين، في ظل نظام شامل يضمن حقوق الطرفين، ويضمن حقوق المواطنين، بحيث تكون الأسعار ثابتة وموحدة لدى هذه المكاتب.
وقد يقودنا هذا الهروب إلى الدافع الذي يجعل الخادمة أو السائق يهرب من كفيله وهذه مشكلة أخرى فمن وراء هؤلاء؟ ومن يتستر عليهم؟ فأقوى هذه الدوافع في نظري يكمن في الحصول على الأموال بأسرع الطرق!! بالإضافة إلى عدم تطبيق نظام صارم على أمثال هؤلاء، مما يجعلهم يتمادون في ذلك فمن امن العقوبة أساء الأدب!! فقد يعملون الشيء الكثير من افساد أخلاقي وعمل بعض الجرائم والسرقات، وكل ما عليه متى ما أراد السفر إلى بلده سلم نفسه إلى إدارة الترحيل!!
كما يجب أن يوضع الواحد منهم في القائمة السوداء وألا يدخلوا أراضي المملكة مرة أخرى، والله أعلم.

علي الجريبي
06-16-2012, 06:19 AM
حسبنا الله ونعم الوكيل


حسبنا الله ونعم الوكيل


حسبنا الله ونعم الوكيل
لا أحلل ولا أبيح أي شخص تعمل لديه هذه الخادمة ومتستر عليها وهو يعلم لا دنيا ولا آخرة

منشورة صورتها بالتوقيع

علي الجريبي
06-16-2012, 06:23 AM
نفذت الجريمة خلال «التجربة»
البحث عن خادمة سرقت 750 ألف من منزل أسرة

إبراهيم علوي (جدة)


تبحث الاجهزة الامنية في محافظة جدة عن خادمة اندونيسية سرقت ما يقارب 750 الف ريال من أسرة تعمل لديها قبل ان تهرب من المنزل لجهة مجهولة.
واستغلت الخادمة انشغال الاسرة في المنزل لتنفذ سرقتها في الثالثة ظهراً، بعدما تمكنت من تحديد موقع الاموال المخبأة في الغرفة الرئيسية.
وكان مركز شرطة السلامة تلقى بلاغاً من مواطن في العقد الخامس من عمره اكد فيه اختفاء الخادمة التي لا تزال تخضع لفترة التجربة في منزله بعد ان استقدمها موخراً للعمل لديهم ولم تمض سوى ايام بسيطة حتى نفذت جريمتها.
واشار البلاغ الى ان الخادمة استطاعت فتح الخزانة المخبأة داخلها النقود في الغرفة الرئيسية في غفلة من الاسرة وسرقت ما يقارب 150 الف دولار امريكي بالاضافة الى 200 الف ريال قامت باخفائها في طيات ملابسها قبل ان تهرب من المنزل، فيما لم تفتقدها الاسرة الا بعد مرور اربع ساعات، وبالبحث عن الخادمة في مختلف انحاء المنزل لم يعثروا عليها واكتشفوا السرقة وتم ابلاغ الجهات الامنية التي باشرت التحقيق في الحادثة ومتابعة من تربطه بها علاقة او من قد ساعدها في تنفيذ سرقتها.
وفي هذا الاطار، اوضح الناطق الاعلامي لشرطة محافظة جدة الملازم اول نواف البوق ان الاجهزة الامنية مستنفرة لضبط الخادمة التي قدم بحقها بلاغ من قبل مواطن اكد من خلاله قيامها بسرقة مبلغ مالي كبير يصل الى ما يقارب 750 ألف ريال اكد انه كان يحتفظ بها داخل خزانة في منزله.
وأضاف ان العمل الامني يرتكز على متابعة الخادمة للقبض عليها والتحقيق معها حول ملابسات الجريمة.

علي الجريبي
06-16-2012, 08:50 AM
صحيفة: وزير العمل يوقع قريبا اتفاقية لإعادة فتح الاستقدام من إندونيسيا والفلبين

أرقام - 16/06/2012



يوقع المهندس عادل فقيه وزير العمل السعودي قريبا، اتفاقية تنص على إعادة فتح استقدام العمالة من إندونيسيا والفلبين، بعد التوصل إلى صيغة اتفاق مع الجهات المختصة في هذين البلدين.

وبحسبما نقلت صحيفة "الوطن" عن مصادر لها، فإنه من المتوقع أن تعلن وزارة العمل عن هذه الاتفاقية خلال الأسبوع المقبل كحد أقصى.
وكانت وزارة العمل السعودية قررت شهر يوليو من العام الماضي إيقاف إصدار تأشيرات استقدام العمالة المنزلية من إندونيسيا والفلبين، وذلك في ظل شروط الاستقدام التي أعلنتها الدولتان والاشتراطات التعجيزية التي تمس خصوصية المواطن السعودي، وقررت فتح قنوات جديدة لاستقدام العمالة المنزلية من دول أخرى.

علي الجريبي
06-16-2012, 09:02 AM
"الثقة بالخادمات" تفقد عائلتين سعوديتين مبلغ 800 الف ريال (http://www.al-madina.com/node/384695)
سعد العنيني - جدة:
الجمعة 15/06/2012
http://www.al-madina.com/files/imagecache/node_photo/1_199.JPG (http://www.al-madina.com/files/1_199.JPG)
أفقدت الثقة المفرطة عائلتين سعوديتين أكثر من 800 ألف ريال سعودي تركاها في متناول أيدي الخادمات والسائقين ليقوموا بسرقتها مستغلين غيابهم عن المنزل، حيث لايزال البحث جاريا من قبل شرطة جدة عن الجناة.
العائلة السعودية الأولى التي تعرضت للسرقة من قبل الخادمة في حي النهضة تقدمت لمركز شرطة حي السلامة بجدة بعد أن تعرضت لسرقة منزلهم من قبل الخادمة رغم كونها، ما زالت تحت التجربة، لتستغل الخادمة غيابهم عن المنزل وتسرق مجوهرات قدرت قيمتها المالية بـ 150 الف دولار، بالإضافة إلى مبلغ 200 ألف ريال كانتا في المنزل.
أما العائلة السعودية الثانية التي تعرضت لسرقة من قبل السائق الخاص والخادمة في حي البساتين تقدمت ببلاغ كذلك إلى مركز شرطة جدة ممثلا في قسم حي السلامة، قاما بسرقة مبلغ 20 ألف ريال وعقد من الألماس بمبلغ 25 الف ريال وخاتم به أحجار كريمة بمبلغ 8 آلاف ريال، لتتولى الجهات الأمنية البحث والذي لايزال جاريا عن الخادميتن والسائق.
الناطق الإعلامي لشرطة جدة الملازم أول نواف بن ناصر البقوق أكد أن الواقعتين منفصلتين حيث كانت الأولى في حي النهضة والثانية في حي البساتين، حيث لايزال البحث جاريا عن الجناة بعد أن تم التعميم عن مواصفاتهم.
وحذر البقوق من الثقة المفرطة في الخادمات والسائقين، وقال: إن ترك الأشايا الثمينة في أيديهم كمفاتيح الخزانة وغرف النوم يعتبر إهمالا فيجب ألا تكون الثقة في الخدم والسائقين بترك الأشايا الثمينة في متناول أيديهم، مؤكدًا أن الجهات الأمنية تعمل على القبض على المتهمين بعد ادعاء مكفوليهم.

علي الجريبي
06-16-2012, 09:08 AM
فقيه يطوي ملف الاستقدام من إندونيسيا والفلبين
المملكة الـ 19 في توظيف الجامعيين
http://www.amalh.net/vb/../Images/newsimages/4278/16653.jpgعادل فقيه




أبها: فواز الميموني2012-06-16 12:21 AM يطوي وزير العمل المهندس عادل فقيه خلال أيام، ملف استقدام العمالة من إندونيسيا والفلبين بتوقيعه شخصيا على اتفاقية تنص على عودة الاستقدام منهما.
ووفقاً لمعلومات "الوطن"، فإن فقيه الذي تولى هذا الملف منذ عام تقريباً، ترأس المباحثات في هذا الشأن وتابع هذه الأزمة خطوة بخطوة، حتى توصل إلى صيغة اتفاق مع الجهات المختصة في هذين البلدين، على أن تعيد في ضوئه جاكرتا ومانيلا إرسال عمالتهما إلى المملكة. وقالت مصادر مطلعة لـ"الوطن" إن الأيام القليلة المقبلة، ستشهد فتح تأشيرات الاستقدام من هاتين الدولتين. ومن المتوقع أن يعلن فقيه خلال الأسبوع المقبل كحد أقصى عن هذه الاتفاقية.
وفي سياق آخر، احتلت المملكة المرتبة الـ 19 عالمياً في فرص العمل لحملة الشهادات الجامعية، وفق استطلاع نشرته صحيفة "جلوب أند مايل" الكندية أول من أمس.

علي الجريبي
06-17-2012, 06:25 AM
إدارة التحريات والبحث الجنائي بالقصيم تغتال جرائم تهريب الخادمات بشاحنة الاتجار بالبشر..!! (صور)
http://burnews.com/contents/newsm/39422.jpg

الوافد أثناء القبض عليه
07-26-1433 12:33 PM
عاجل (خالد العدل)-
في واحد من أهم الانجازات الجبارة للأمن العام ممثلا بشرطة منطقة القصيم ( إدارة التحريات والبحث الجنائي) تم الايقاع بعصابة الاتجار بالعاملات المنزليات ( الخادمات) والذي يجرمه القانون الدولي (الاتجار بالبشر) وهي أول عملية نوعية تصل للمحاكم بهذا المسمى حيث يتم التغرير بالخادمات بقصد اخراجهن من أماكن عملهن القانونية ونقلهن بطرق غير نظامية لمواقع أخرى وقد يكون العمل القادم لهن غير العمل المنزلي كالدعارة أو غيرها ..
شرطة القصيم ممثلة بإدارة التحريات والبحث الجنائي بقيادة العقيد عثمان المحيميد وجهود ودقة زملائه بإشراف المقدم علي المقبل مدير شعبة المسروقات تابعت بعد بلاغ من مواطن غيور خطة اثنين من الوافدين من الجنسية الباكستانية لتهريب خادمة شمال مدينة بريدة ( حي الاسكان) حيث حضرا من خارج المنطقة بشاحنة للتمويه ولعدم لفت الانتباه حيث اتصلا بإحدى الخادمات من هاتف ثابت وجوال ثم حددا مكان اللقاء فيما كان رجال البحث الجنائي مترصدين لكل حركة حتى تم الايقاع بهما بالجرم المشهود والمفاجأة كانت أن أحدهم يحمل إقامة ورخصه قيادة مزورة أما الأخر فيحمل إقامة سارية المفعول ..!!

الناطق الإعلامي بشرطة منطقة القصيم العقيد فهد الهبدان كشف في بيان إعلامي (حصلت عاجل على نسخة منه) أن إدارة التحريات والبحث الحنائي بشرطة منطقة القصيم وبعد دراسة مستفيضة لهروب العاملات المنزلية خلصت إلى قيام مجهولين بالتأثير على العاملات المنزلية من خلال الاتصال العشوائي في الصباح الباكر هاتفياً لضعف الرقابة وعرض عليهن فرص عمل جديدة وتصحيح وضعهن النظامي فيما بعد مما يعطي قناعة غير مدروسة لهن بالوضع ومن ثم تحديد مكانها ومقابلتها وتسليمها للغير مقابل مبالغ مالية تكون من نصيبهم بمرتب مشابه لراتبهن مع كفلائهن مما أعطى دلاله أن أساليبهم تجاوز إلى الاتجار في الأشخاص وخاصة النساء عليه تم المتابعة والرصد لأحد العصابات التي تقوم بالاتجار بالأشخاص من خلال خداع ونقل وإيواء العاملات المنزلية وتأتي تلك العصابة إلى منطقة القصيم بشاحنة كبيرة لإخفاء جرمهم ويتنقلون من منطقة لأخرى وكان لتعاون أحد المواطنين مع الجهات الأمنية لتمكن هذه العصابات من التغرير بخادمته وخروجها من منزله حسب طلبهم حتى القبض عليهم بجرمهم المشهود وهما شخصين من جنسية وافدين اسيويين في العقد الخامس من العمر وتبين أن أحدهم يحمل إقامة ورخصه قيادة مزورة أما الأخر فيحمل إقامة سارية المفعول وتم إحالتهما إلى مركز شرطة بريدة الذي بدورة أكمل كافة الإجراءات الأولية بسماع أقوالهما والتأكد من بصماتهم المسجلة لدى الجوازات وإحالة كافة أورق القضية إلي هيئة التحقيق والادعاء العام حسب الاختصاص وكان ذلك بتوفيق من الله ومتابعه جادة ورصد لهولاء المجرمين بتوجيهات من سعادة مدير شرطة منطقة القصيم اللواء عبدا لله بن هلال الزهراني.

في السياق نفسه كان مركز شرطة بريدة الشمالي بقيادة العقيد فهد الربدي يشارك أساسيا بصناعة انجاز أمني رائع فقد تمكن قسم التحريات والبحث الجنائي في مركز شرطة بريدة الشمالي من القبض على عامل أسيوي يقوم بالاتجار في الأشخاص عبر التأثير على العاملات المنزلية ومحاولة تهريبهن إلى أماكن أخرى ليعملن عند الغير مقابل مبالغ مالية تكون من نصيبه وبفضل من الله تم القبض عليه وهو بالعقد الرابع من العمر ويعمل سائق خاص وبسماع أقواله تمكن قسم البحث من الدلالة على أماكن العاملات اللاتي يعملن عند الغير بعد هروبهن من كفلائهن والقبض على عاملتين من نفس جنسيته ويعملن في مكانين متفرقين كما تم القبض على ثالثة وجدت في منزله وتم إحالة العاملات إلى سجن بريدة رهن التحقيق كما تم إيقاف السائق في مركز بريدة الشمالي الذي استكمل الإجراءات الأولية وسماع أقواله تمهيداً لإحالته إلى هيئة التحقيق والادعاء العام

تجدر الإشارة إلى أن استقبال العاملات المنزلية الهاربة من كفلائهم ومن في حكمهم يعتبر اتجاراً في الأشخاص وهي من القضايا الكبيرة الموجبة للتوقيف في السجن العام لحين المحاكمة وإصدار الأحكام النهائية شرعا. وتبذل شرطة منطقة القصيم ممثلة بإدارة التحريات والبحث الجنائي جهودا متنامية للقضاء على الجريمة مما جعل منطقة القصيم الأسرع بمعدل انخفاض الجرائم خاصة في الشهور الأربعة الأخيرة مقارنة بمناطق أخرى .

http://www.burnews.com/contents/myuppic/04fdc5adaeeb4d.JPG

علي الجريبي
06-18-2012, 06:22 AM
http://www.moe.gov.sa/PublishingImages/prince_naif1.png

علي الجريبي
06-21-2012, 12:32 PM
استقدام المواطنين لـ“المنزلية” مستمر.. والقراء يشكون مغالاة الشركات (http://www.al-madina.com/node/385492)

الخميس 21/06/2012
http://www.al-madina.com/files/imagecache/node_photo/10_412.jpg (http://www.al-madina.com/files/10_412.jpg)
اثار التصريح المنشور لمدير مكتب الاستقدام بجدة حول شركات الاستقدام الجديدة واستمرار استقدام الافراد للعمالة المنزلية ردود فعل على الموقع الالكتروني.. فيما يلي ابرز تلك الردود:
** كنا نصيح من اسعار المكاتب واليوم الشركات قضت على اموالنا في تخفيض الاسعار، كانت المكاتب تتنافس في الاسعار اما بعد ظهور الشركات فلا منافسة بالاضافة الى انها قضت على السعودة لانها معفية من نطاقات الذي يفرض السعودة على المؤسسات الصغيرة والمتوسطة مثل مكاتب الاستقدام التي تشجعها الدولة لانها توظف اعدادا من السعوديين لكن هذه الشركات معفية من نطاقات.
أبو البراء
** التأمين لازم يكون على الشركة وليس على الفرد وبعدين اليس رسوم تذكرة الطائرة من ضمن رسوم الاستقدام، الفكرة ان الأمور تكون بأسعار معقولة للمواطنين وأقل تكلفة من مكاتب الاستقدام.. 15000- 17000 سعر مبالغ فيه حيرجع المواطن ويشوف عمالة غير نظامية ارخص من الداخل.
أبو خالد الجداوي
** تكاليف العاملة المنزلية قد تتراوح مابين 15 إلى 17 ألف ريال.. هل هذا معقول؟!.

علي الجريبي
06-26-2012, 05:17 AM
تفويض وزير العمل بتوقيع اتفاقيات مع إندونيسيا والفلبين لإرسال العاملات المنزليات

الشرق الأوسط - 26/06/2012


وافق مجلس الوزراء السعودي على تفويض وزير العمل السعودي أو من ينيبه بتوقيع اتفاقيات ثنائية مع الدول المرسلة للعمالة، وبالأخص إندونيسيا والفلبين، بعد موافقة المجلس على الإطار العام للاتفاقية المتعلقة باستقدام العمالة المنزلية.

وأكد لـ«الشرق الأوسط» حطاب العنزي، المتحدث الرسمي باسم وزارة العمل، صدور موافقة مجلس الوزراء على تفويض الوزير أو من ينيبه بتوقيع اتفاقيات ثنائية إطارية مع الدول المرسلة للعمالة المنزلية.

وأوضح العنزي أن وزارة العمل السعودية تباحثت مع الجانبين الإندونيسي والفلبيني للاتفاق على إزالة كل معوقات عدم التعاون في هذا المجال، كاشفا أن «العمل» أرسلت، وعبر وزارة الخارجية السعودية، دعوة لوزيري العمل الفلبيني والإندونيسي لزيارة الرياض وتوقيع الاتفاقية الإطارية الثنائية، مبينا أن الجانب السعودي لا يزال في انتظار إجابة جاكرتا ومانيلا لتلبية الدعوة، متمنيا أن يتم إغلاق الملف سريعا بما يحفظ حقوق الطرفين.

وفي محاولة لمعرفة رد الجانب الفلبيني على الدعوة السعودية لتوقيع الاتفاقية بإطارها العام قال لـ«الشرق الأوسط» ألبرت فالينشانو، مدير مكتب العمالة في السفارة الفلبينية بالرياض، إن المفاوضات مستمرة بين السعودية وبلاده «يبدو أن الطرفين لا يزالان يناقشان المسألة ولا يمكن تخمين وقت محدد لإنهاء المفاوضات».

وحول الاتفاقية الإطارية التي اعتمدتها السعودية أفاد فالينشانو بأن الأمر خاضع للإجراءات والمناقشة من قبل الجانب الفلبيني، في خطوة للخروج بموقف رسمي: «نأمل أن يخرج شيء قريبا بخصوص الرد على دعوة التوقيع الثنائي».

ويأتي تصريح وزارة العمل السعودية بعد تضارب الأنباء بشأن توقيع الاتفاقية وعودة العمالة المنزلية الفلبينية والإندونيسية إلى السوق السعودية* وترجيح ذلك مع بدء استئناف إصدار التأشيرات مطلع الشهر المقبل.

وتشهد المنازل السعودية حالة من الترقب لاستئناف استقدام العمالة المنزلية الفلبينية والإندونيسية مع قرب دخول شهر رمضان، الذي يشهد زيادة أسعار العاملات المنزليات في السوق السوداء.

ويغذي هروب العاملات المنزليات من كفلائهن الأصليين عبر وسطاء من أبناء جلدتهن غالبا، السوق السوداء.

وتنتشر هذه الأيام مكاتب توفير العاملات عبر إعلانات في الصحف المحلية على الرغم من عدم قانونية ذلك، وعمدت «الشرق الأوسط» إلى التواصل مع تلك المكاتب بزعم طلب شراء عاملات وعرض بيع لأخريات* وكانت النتيجة القبول بالإجماع بشراء عاملات فلبينيات هاربات بمبلغ وصل 30 ألف ريال للواحدة، وفي سؤال عن كيفية الاستفادة منهن مع القدرة على إتمام إجراءات نقل الكفالة، كان الرد: «هناك من يشتري، فلا داعي للقلق».

وفي تعليق من اللجنة الوطنية لاستقدام العمالة المنزلية على مسألة المتاجرة بالعمالة المنزلية غير المشروعة بالسعودية، أو غياب الرقابة الصارمة على ممارسات مكاتب الخدمات العامة، أكد لـ«الشرق الأوسط» سعد البداح، رئيس اللجنة الوطنية للاستقدام بمجلس الغرف ورئيس الشركة السعودية للاستقدام، أن اللجنة الوطنية للاستقدام لا تتمتع بصلاحيات تنفيذية، وذلك لكونها لجنة استشارية وغير تنفيذية* مبينا أن المسؤولية في ذلك تقع على الجهات المعنية الحكومية.

وبشأن مكاتب الخدمات العامة قال البداح: «إن هذه المكاتب عملها التعقيب فقط، وعلى الرغم من ذلك فقد تورط عدد كبير من المواطنين معها»، مفيدا بأن دور اللجنة تم تأديته بإدراج المكاتب المرخصة عبر موقعها الإلكتروني، وما تبقى فمنوط بالجهات الأمنية.

وحول تأثير فتح باب الاستقدام من إثيوبيا وكينيا ونسبة الهروب الكبيرة، قال سعد البداح إن نسبة الهروب ورفض العمل من قبل العاملة الإثيوبية لم يزد العاملة الإندونيسية.

وعن وجود العاملات المنزليات من الجنسية الكينية، أكد البداح أن اللجنة لم توقع لاستقدامها بسبب تحفظات اللجنة على مدى نجاح العمالة الكينية في السعودية.

علي الجريبي
06-27-2012, 07:06 AM
«العمل» تحث شركات الاستقدام على الالتزام باللائحة والبعد عن المغالاة



شدّد المتحدث الرسمي لوزارة العمل حطاب العنزي على وجوب تقيد شركات الاستقدام بما تنص عليه اللائحة والبعد عن المغالاة في أسعار استقدام العمالة المنزلية.. وأوضح العنزي لـ»الجزيرة» أن الوزارة ليس لها دور في تحديد الأسعار، موضحاً أنها خاضعة لعوامل السوق بالطلب والعرض.

من جانبها، استاءت جمعية حقوق الإنسان من القيمة المتداولة لأسعار استقدام العمالة المنزلية، مبدية اعتراضها على تلك المبالغ والتي شددت على أن تكلفتها كبيرة على المواطنين.

وحثت الجمعية شركات استقدام العمالة المنزلية على دراسة أسعارها المطروحة دراسة فعلية ووافية لتجنب رفع الأسعار حتى لا يكون هناك استغلال لحاجة الناس، مشيرة إلى أنه على الشركات قبول هامش ربح بسيط وعدم المبالغة والتي ربما تعود للمواطن بالضرر.

وأكد مسؤول بالجمعية لـ»الجزيرة» أن شركات الاستقدام عليها مسؤولية كبيرة تجاه ما يطرحونه في الإعلام من وعود ولابد من التزامها بكامل تلك الوعود بما يكفل حقوق الأطراف، مؤكداً أن ما ذكر من تصريحات لمسؤولي الشركات من خدمات وضمانات وحماية وكذلك تأمين طبي فلابد من تطبيقها على أرض الواقع أثناء البدء وعدم التهرب أو التخلي حتى لا يقع المواطن في أيّ مشاكل مع تلك العمالة.

وأضاف إن الشركات عليها مسؤوليات أيضاً فيما يتعلق بتأمين العمالة في فروعها ومراقبة تلك العمالة وعدم الإهمال، مضيفاً بأن الجمعية لم تتلق أي شكوى من المواطنين فيما يخص الأسعار.

وكانت «الجزيرة» قد نشرت في وقت سابق تصريحات لمسؤول لجنة الاستقدام سابقاً وليد السويدان، والذي ذكر بأن اسعار استقدام العمالة المنزلية يعد مبالغاً فيه ومن المفترض أن لا يتجاوز الـ8 آلاف ريال خلال ما نشر على لسان مسؤول إحدى الشركات المخصصة للاستقدام بواقع 15 ألف ريال، مؤكداً أنه لا يوجد مبرر تجاه تلك الزيادات.

krieem
06-27-2012, 08:06 PM
معوووض خيررر

هاموره صغيره
06-28-2012, 09:20 PM
حسبي الله ونعم الوكيل

علي الجريبي
06-29-2012, 10:52 AM
http://mem.pc4up.com/2011/04/OxT48600.jpg (http://www.pc4up.com/)








لا أحلل ولا أبيح أي شخص تعمل لديه هذه الخادمة ومتستر عليها وهو يعلم لا دنيا ولا آخرة

حسبنا الله ونعم الوكيل


حسبنا الله ونعم الوكيل


حسبنا الله ونعم الوكيل

علي الجريبي
06-30-2012, 09:02 AM
توقعات بقرب انفراج أزمة استقدام العمالة المنزلية الإندونيسية

تتوقع مصادر «عكاظ» في جاكرتا قرب انفراج أزمة استقدام العمالة المنزلية من إندونيسيا.
وبحسب المصادر، فإنه من المتوقع بدء عودة العمالة المنزلية الإندونيسية إلى المملكة خلال الأيام القليلة المقبلة.
وقالت المصادر إن المفاوضات بين الجانبين السعودي والإندونيسي وصلت إلى مراحلها النهائية، وتم التلاقي في معظم النقاط التي كانت تشكل عقبات في الوصول إلى إتفاقية نهائية، وينتظر فقط توقيع الاتفاقية النهائية بين الجانبين، والتي لم تحدد الجهة التي ستوقعها من الجانب الإندونيسي، خصوصا وأن هناك صراعا بين وزارة العمل والتي كانت الجهة المعنية بالتفاوض وشؤون العمال وحمايتهم، ووزارة الخارجية، التي بحسب مصادر إندونيسية تسعى لأن تكون هي الجهة الموقعة، وربما يستدعي الأمر تدخل الرئيس الإندونيسي سوسيلو بامبانغ يودويونو لتحديد الوزارة التي توقع الاتفاقية.
وبحسب المصادر، فإنه من المتوقع أن يقوم وزيرا العمل والخارجية الإندونيسيان بزيارة قريبة إلى المملكة للتوقيع النهائي، خصوصا وأن مجلس الوزراء السعودي أعلن تفويض وزير العمل أو من ينيبه، لتوقيع اتفاقيات مع الدول المرسلة للعمالة، خاصة مع دولتي إندونيسيا والفلبين، الذي جاء بعد أن وافق المجلس على الإطار العام للاتفاقية المتعلقة باستقدام العمالة المنزلية.
وبحسب مسؤولين في اتحادات تصدير العمالة الإندونيسية، فإنهم تلقوا تعليمات بالدفع في تجهيز العمالة الراغبة بالسفر إلى المملكة للعمل، ومن المتوقع أن تبدأ هذه الاتحادات بضخ العمالة في سوق العمل السعودي خلال مدة أقصاها 3 أسابيع فور رفع الحظر، ولكن يتوقع بداية أن يتم الانتهاء من التأشيرات المعلقة في السوق، ومن ثم استئناف إصدار التأشيرات.
يذكر أن المملكة كانت تستقدم ما بين 15 و20 ألف عاملة أندونيسية شهريا، ويصل العدد في ذروة المواسم إلى 25 ألف عاملة، ما يجعل المملكة من أكبر أسواق العالم في استقطاب العمالة الأندونيسية. وبسبب الإيقاف، أغلق أكثر من 80 % من مكاتب تصدير العمالة الإندونيسية في العاصمة جاكرتا وضواحيها أبوابها وتم تسريح موظفيها، بعد الخسائر الكبيرة التي تكبدوها والتي تقدر بملايين الريالات، بعد قرار إيقاف استقدام العاملات المنزليات الإندونيسيات للمملكة.

علي الجريبي
06-30-2012, 01:24 PM
مأذون شرعي: آسيويات يتزوجن أكثر من رجل "مسياراً" في جدة ومكة !



http://sabq.org/files/news-image/89862.jpg?1341038539
متابعة – جدة: حذر مأذون شرعي من مغبة الوقوع في "فخ زواج المسيار الوهمي"، الذي يربط امرأة واحدة بأكثر من رجل، مؤكداً انتشار هذا النوع من الزيجات في مكة المكرمة وجدة، أبطالها وافدات من جنسيات آسيوية.

ووفقاً لتقرير أعده الزميل سلطان بن بندر ونشرته "الحياة"، ذكر المأذون الشرعي في جدة علي الشهري أن "المسيار الوهمي"، هو زواج عرفي تحت مظلة المسيار لجذب الراغبين في الزيجات السريعة، مضيفاً أن هذه «الألاعيب» تتم من طريق العقد لأكثر من شخص على امرأة واحدة، يشمل شروط الزواج كافة وهي الإيجاب والقبول والإشهار والمهر، إلا أن هذه المرأة "الطُّعم" تتزوج بموافقة من وليها على أكثر من رجل، ويتم عقد هذا الزواج بحضور شاهدين على ورقة من دون حضور المأذون الشرعي!

وأشار إلى أن هذه الزيجات تتم في أيام معينة حتى لا ينكشف أمر المرأة، كونها متزوجة من آخرين، إذ يتم تحديد مواعيد محددة لكل زوج للقاء هذه المرأة على أساس أنها زوجته، وغالباً ما تنكشف هذه الحيلة عندما يصادف الزوجان هذه المرأة في موعد واحد. وأضاف أن زواج المواطن من أجنبية والعكس لا يمكن عقده إلا في المحكمة الجزائية للضمان والأنكحة المعروفة حالياً بمحكمة الأحوال الشخصية، في حين أن المأذون الشرعي يُسمح له بعقد النكاح بين مواطن ومواطنة فقط".

وتنص العقوبات التي سنتها وزاره العدل أخيراً، على سحب تصريح المأذونين السعوديين الذين يعقدون زواج المواطنين من أجنبيات مقيمات من دون أخذ تصريح للموافقة على زواج السعودي من أجنبية من الجهات المختصة، لما قد يترتب عليه من مشكلات إثبات نسب الأطفال والنفقة بعد الطلاق في حال وقوعه، في حال تنصل الزوج من إثبات نسب الأبناء أو إنكار الزواج جملة وتفصيلاً.

علي الجريبي
07-01-2012, 05:22 AM
عدم تحديد الأسعار يشعل المضاربات وينشط السماسرة

ترقب عودة الاستقدام من إندونيسيا والفلبين.. وانتقادات لارتفاع التكاليف

الرياض - فهد الثنيان
تترقب شركات ومكاتب الاستقدام انفراج أزمة استقدام العاملات المنزليات من إندونيسيا والفلبين بعد موافقة مجلس الوزراء على تفويض وزير العمل بتوقيع اتفاقيات ثنائية مع الدول المرسلة للعمالة في اطارالتنظيم الجديد.
وأصدرت وزارة العمل في شعبان من العام الماضي قرارا بإيقاف إصدار تأشيرات استقدام العمالة المنزلية من كل من إندونيسيا والفلبين على خلفية شروط الاستقدام التي أعلنتها الدولتان مقابل استقدام عمالتهما المنزلية التي تتعارض مع الأنظمة السعودية، فيما وصفت ببعضها بالتعجيزية.
وفي ظل الترقب لفتح الاستقدام من هذه الدول قامت الكثير من الأسر السعودية بتأجيل طلباتها على تأشيرات العمالة المنزلية لما بعد رمضان بعد فشل العلاقة التعاقدية مع الكثير من الدول وبالذات الأفريقية إثر تزايد معدلات هروب عمالتها مما تسبب في خسائر مادية للأسر السعودية.
وأبدت الأسر السعودية قلقها من إعلانات وزارة العمل عدم تدخلها في تحديد الأسعار وخضوعها لعوامل السوق بالعرض والطلب وهو ما اعتبروه إنذارا مسبقا للمزايدة والمغالاة بالأسعار ما جعل السوق المحلي الأعلى بتكلفة الاستقدام من بين الأسواق الإقليمية.
وقال المستثمر في قطاع الاستقدام وليد السويدان: أسعار الاستقدام من إندونيسيا والفلبين لم تتحدد بعد وستتضح الصورة بعد الموافقة الرسمية على عودة الاستقدام، مضيفا أن شركات ومكاتب الاستقدام مستمرة حاليا بتقديم خدماتها للدول المصرح بها باستثناء الدول التي تمتنع عن إرسال عمالتها للخارج.
وقال رئيس لجنة الاستقدام بغرفة جدة يحيى مقبول: الأسر السعودية أمامها خيارات محددة للاستقدام في ظل منع استقدام العاملات المنزليات من إندونيسيا والفلبين وتتمثل بالدول الأفريقية وبالأخص كينيا وأثيوبيا، مشيرا الى أن عمالة هذه الدول لديها مشاكل عدة تتعلق بعدم تدريب عمالتها وكثرة هروبها، مما يزيد المطالب بفتح الاستقدام من العديد من الدول، مفيدا أن هناك تقدماً في المفاوضات مع دولة غانا.
وحذر مقبول الأسر من التعامل مع مكاتب الخدمات العامة التي تضع عبارة خدمات الاستقدام في نشاطها وهي المصرح لها بخدمة استخراج التأشيرات فقط، حيث تتجاوز ذلك بالاستقدام غير المباشر وإعطاء مواعيد غير حقيقية.
من جانبه، قال المحلل الاقتصادي عبدالرحمن القحطاني: عودة نشاط الاستقدام من إندونيسيا والفلبين أمر يصب في مصلحة الطرفين إلا أن عدم تحديد تكاليف الاستقدام وإخضاعه للعرض والطلب يتيح فرصة كبيرة للسماسرة ومكاتب الاستقدام للتلاعب بالأسعار وإرهاق ميزانيات الأسر مما يستلزم ضبط تكاليف الاستقدام من قبل الجهات الرقابية.
وانتقد قيام شركات الاستقدام بإعلانها تكاليف الاستقدام من العديد من الدول التي حددته بين 15 و17 ألف ريال مما يزيد عن التكلفة الأساسية بمقدار الضعفين.
وطالب القحطاني وزارة العمل بالتدخل ووضع آلية وشروط محددة لتكاليف الاستقدام وعدم ترك الأمور تحت سيطرة المستثمرين والمكاتب بتحميلهم الرسوم الإضافية للسماسرة في البلدان المصدرة على الكفيل السعودي واستغلال حاجته للعمالة المنزلية.

علي الجريبي
07-01-2012, 05:27 AM
جاكرتا طالبت ب1200 ريال.. وتحفظات سعودية على الأجور

عدم تحديد رواتب العاملات الإندونيسيات يربك الأسر السعودية بعد أنباء عودتهن الشهر القادم

http://s.alriyadh.com/2012/05/21/img/782606495506.jpg
إيقاف الاستقدام كلف الاقتصاد الإندونيسي خسائر فادحة
الرياض - فهد الثنيان
أعلنت اتحادات تصدير العمالة في إندونيسيا عن عقد اجتماع في يونيو القادم لبحث استئناف عودة تصدير العمالة المنزلية إلى المملكة، حيث سيتم في الاجتماع المزمع انعقاده على تغيير رخص مكاتب تصدير العمالة لتكون مدتها خمس سنوات، وتقديم مقترحات ومطالبات برفع رواتب العمالة المنزلية وهو ما اعتبره الجانب الاندونيسي سيسهم بتعجيل عودة العمالة الاندونيسية للمملكة.
وسرت أنباء عن مطالبات جاكرتا للجانب السعودي بتحديد الأجور الشهرية للعاملات المنزليات ب1200 ريال وهو ما يجد عدم تأييد من العديد من الجهات السعودية ذات العلاقة ويزيد قرابة 60% عن الأجور الحالية.
وأوضحت وزارة العمل قبل نحو شهرين من أن إيقاف تأشيرات العمالة المنزلية من إندونيسيا والفلبين تم بناء على إجراءات تم اتخاذها من الدولتين المشار إليهما تضمنت تعسفاً في شروط السماح للعمالة بالعمل خارج الحدود والتي انعكست سلبا على المواطنين من خلال تأخير غير مبرر في إنجاز الطلبات.
واستحداث شروط غير منطقية ضمن إجراءات الاستقدام مع ارتفاع غير مبرر في التكلفة، وبناء على ذلك درست الوزارة هذا الوضع وحاولت معالجته مع مناظريها في تلك الدول ولم يتم التوصل إلى حلول تضمن حقوق المواطنين ومنع التعسف في بعض الشروط التي فرضت من قبل هذه الدول، مما أدى إلى إيقاف الاستقدام من تلك الدول لحين التوصل إلى حلول تضمن حقوق جميع الأطراف أو التوجه إلى أسواق أخرى للعمالة.
وفي ظل هذه الظروف والتي على أثرها ازداد الغموض حول رواتب العاملات الإندونيسيات قامت الكثير من الأسر السعودية بالبحث عن بدائل للاستقدام بعد توارد الأنباء برغبة الجانب الإندونيسي بتحديد الأجور الشهرية ب1200 ريال بالرغم من نفي وزارة العمل بوقت سابق عبر تأكيدها ل»الرياض» على عدم موافقتها على هذه الشروط.
وتأتي التحركات الإندونيسية الأخيرة بعد أن مني الاقتصاد الإندونيسي بخسائر فادحة نتيجة إيقاف السعودية استقبال العاملات الإندونيسيات وهو ما أدى إلى تسريح قرابة 30 ألف موظف يعملون في مكاتب تصدير العمالة بعد سريان قرار الإيقاف، وكذلك إغلاق مستشفيات الفحوصات المخبرية وتسريح موظفيها وتقليص عدد رحلات الطيران للخطوط الإندونيسية إلى المملكة مما أضر بالطيران الإندونيسي مما حمل الحكومة أعباء مالية زادت على إثرها معدلات البطالة وهذا ما حدا بالعمالة التكدس لدى المكاتب وبأعداد كبيرة للرغبة في العمل بالمملكة بانتظار رفع الإيقاف.

علي الجريبي
07-01-2012, 05:29 AM
جاكرتا طالبت بـ1200 ريال.. وتحفظات سعودية على الأجور

عدم تحديد رواتب العاملات الإندونيسيات يربك الأسر

http://s.alriyadh.com/2012/05/20/img/140225833747.jpg

الرياض - فهد الثنيان :
2012-05-20 21:50:50


أعلنت اتحادات تصدير العمالة في إندونيسيا عن عقد اجتماع في يونيو القادم لبحث استئناف عودة تصدير العمالة المنزلية إلى المملكة، حيث سيتم في الاجتماع المزمع انعقاده على تغيير رخص مكاتب تصدير العمالة لتكون مدتها خمس سنوات، وتقديم مقترحات ومطالبات برفع رواتب العمالة المنزلية وهو ما اعتبره الجانب الاندونيسي سيسهم بتعجيل عودة العمالة الاندونيسية للمملكة.
وسرت أنباء عن مطالبات جاكرتا للجانب السعودي بتحديد الأجور الشهرية للعاملات المنزليات بـ1200 ريال وهو ما يجد عدم تأييد من العديد من الجهات السعودية ذات العلاقة ويزيد قرابة 60% عن الأجور الحالية.
وأوضحت وزارة العمل قبل نحو شهرين من أن إيقاف تأشيرات العمالة المنزلية من إندونيسيا والفلبين تم بناء على إجراءات تم اتخاذها من الدولتين المشار إليهما تضمنت تعسفاً في شروط السماح للعمالة بالعمل خارج الحدود والتي انعكست سلبا على المواطنين من خلال تأخير غير مبرر في إنجاز الطلبات.
واستحداث شروط غير منطقية ضمن إجراءات الاستقدام مع ارتفاع غير مبرر في التكلفة، وبناء على ذلك درست الوزارة هذا الوضع وحاولت معالجته مع مناظريها في تلك الدول ولم يتم التوصل إلى حلول تضمن حقوق المواطنين ومنع التعسف في بعض الشروط التي فرضت من قبل هذه الدول، مما أدى إلى إيقاف الاستقدام من تلك الدول لحين التوصل إلى حلول تضمن حقوق جميع الأطراف أو التوجه إلى أسواق أخرى للعمالة.
وفي ظل هذه الظروف والتي على أثرها ازداد الغموض حول رواتب العاملات الإندونيسيات قامت الكثير من الأسر السعودية بالبحث عن بدائل للاستقدام بعد توارد الأنباء برغبة الجانب الإندونيسي بتحديد الأجور الشهرية بـ1200 ريال بالرغم من نفي وزارة العمل بوقت سابق عبر تأكيدها لـ"الرياض" على عدم موافقتها على هذه الشروط.
وتأتي التحركات الإندونيسية الأخيرة بعد أن مني الاقتصاد الإندونيسي بخسائر فادحة نتيجة إيقاف السعودية استقبال العاملات الإندونيسيات وهو ما أدى إلى تسريح قرابة 30 ألف موظف يعملون في مكاتب تصدير العمالة بعد سريان قرار الإيقاف، وكذلك إغلاق مستشفيات الفحوصات المخبرية وتسريح موظفيها وتقليص عدد رحلات الطيران للخطوط الإندونيسية إلى المملكة مما أضر بالطيران الإندونيسي مما حمل الحكومة أعباء مالية زادت على إثرها معدلات البطالة وهذا ما حدا بالعمالة التكدس لدى المكاتب وبأعداد كبيرة للرغبة في العمل بالمملكة بانتظار رفع الإيقاف.

تعيسة الحظ
07-01-2012, 06:29 AM
لعنة الله على هالاشكال
احمدو ربي انكم في بلد فيه خير وش يبون اكثر من كذا جالسين ببيوتنا ماكلين وشاربين ومحمولين
ويهربون بعد
الشرهه على الدوله ماعندها نظام يردعهم ويوقفهم عند حدهم؟؟؟

علي الجريبي
07-03-2012, 05:24 AM
نورتم الموضوع تعيسة الحظ مشكورين ع المشاركة

علي الجريبي
07-03-2012, 05:30 AM
استغلوا «ثغرات النظام» و«سوء التنظيم» وفرضوا علينا شروطهم

أزمة العمالة المنزلية.. «ما في يدينا حل»!

http://s.alriyadh.com/2012/07/03/img/380782397916.jpg
المشاركون في الندوة اكدوا على اهمية دعم التنسيق المشترك بين اطراف عملية الإستقدام بما يضمن توفير علاقة افضل بين الخادمة والكفيل (عدسة: بندر بخش)
إعداد: د.أحمد الجميعة-سلطان العثمان-هشام الكثيري
الواضح أن استقدام العمالة المنزلية من اندونيسيا والفلبين وصل إلى طريق استعصت معه «الدبلوماسية»، و»النفس الطويل»، و»أنا أقوى منهم»، و»هم الخسرانين»، ووصلنا إلى «أزمة حقيقية»، ومحرجة، ومزعجة، ومربكة لكثير من الأسر التي تبحث عن بديل حتى لو كانت مخالفة..»المهم أبي شغالة قبل رمضان»!.
الواقع مؤسف، والصورة لا تحتاج إلى دليل..أو تعليق، ولك أن تتخيل أسراً سعودية تقف في «السوق السوداء» داخل العشوائيات تفاوض على تشغيل وإيواء ونقل عمالة منزلية مخالفة لنظام الإقامة، أو هاربة من كفلائها، وتدفع مبالغ كبيرة دون تفكير في الضرر الأمني والصحي..والأخلاقي!.
المشهد ربما لن تجدي معه حلول «شركات الاستقدام» وحدها؛ لأن هذه الشركات ولدت ضعيفة بدون (اندونيسيا والفلبين) -وهما يشكلان 80% من حجم العمالة المنزلية في المملكة-، وأسعار هذه الشركات مبالغ فيها –من وجهة نظر بعض المواطنين-، والنظام لا يزال ضبابياً حول ممارساتها في السوق –لم تفعّل بعد لائحة «خدم المنازل».
«ندوة الثلاثاء» تعالج استقدام العمالة المنزلية من زاوية جديدة ومختلفة، وهي سماع صوت الطرف الآخر في الأزمة، ومعرفة مواقفهم، وتوجهاتهم، حيث لا يزال السؤال مستمراً: (متى يفتح باب الاستقدام من اندونيسيا والفلبين؟).
أزمة خانقة!
في البداية، أكد «د.العنزي» على أن استقدام العمالة المنزلية يشكّل حالياً «أزمة» خانقة في كل منزل، حيث لا يزال الطلب أعلى بكثير من العرض المتاح من جنسيات محددة، وربما تكون غير مهيأة للعمل، أو تأخرت كثيراً عن الوصول لممارسة العمل، وهو ما ترك انطباعاً سلبياً لدى الأسر السعودية التي تبحث عن حلول نظامية دون جدوى، مشيراً إلى أن المسؤولية يشترك فيها عدة جهات؛ سواءً أكانت حكومية معنية بشكل مباشر بقضايا الاستقدام، أم جهات أهلية معنية بتوفير العمالة المنزلية، أم من «العمالة» نفسها وطبيعة عملها، وحتى نكون منصفين هناك أيضاً مسؤولية تتعلق بأصحاب العمل والأسرة التي تستقدم هذه العمالة.
نحتاج إلى تفعيل لائحة «خدم المنازل» وجهة حكومية تضبط سوق الشركات والمكاتب.. و«نظام تأمين» وتصحيح الصورة خارجياً
وقال: إن هذه المشكلة التي نعيشها تراكمت فيها جوانب اقتصادية وأمنية واجتماعية حتى أصبحت مؤثرة على بعضها، إضافة إلى الجوانب النظامية المتعلقة بالاستقدام، حيث أثّرت بشكل واضح على الجوانب الاقتصادية والمهنية بالنسبة للعمالة، كما أن عدم وضوح بعض الأنظمة أدى إلى استغلال جهات خارجية لهذا الوضع، وفرض شروط قد تكون مجحفة في حق الأسرة السعودية، وبالتالي فإن «الأزمة» ما زالت مرتبطة بحاجة الأسر التي لم يتم تلبيتها بالشكل الأمثل.
ثغرات النظام
وأوضح «الفاخري» أن قضية العمالة المنزلية تهم شريحة كبيرة من أفراد المجتمع وتأثرت ببعض الإشكالات؛ بسبب سوء التنظيم السابق، ووجود سوق عشوائي للاستقدام في المملكة، إلى جانب عدم تنظيم العلاقة بين العامل ورب العمل.
وقال:»على الرغم من وجود لائحة تنظيم خدم المنازل -التي أقرت في نظام العمل الصادر عام ١٤٢٦ه على أن تصدر وزارة العمل هذه اللائحة-، إلاّ أنه للأسف هذه اللائحة لم ترَ النور إلى الآن، ما أدى إلى وجود فراغ تشريعي وتنظيمي فيما يتعلق بتنظيم وضع هذه الفئة داخل المملكة، إضافة إلى وجود إشكاليات تقع بين العامل ورب العمل وبعض الإشكالات النظامية والقانونية، التي لم توجد لها حلولاً بين أطراف النزاع سواء رب العمل أو العامل، الأمر الذي أدى إلى تفاقمها وبالتالي أصبح من الصعوبة السيطرة عليها».
وأضاف:»كما يمكن أن تكون تلك الإشكالات ادعاءات من بعض العمالة لعدم وجود جهة يلجئون إليها مما جعلهم يكررونها كثيراً، كادعائهم بوجود تجاوزات بحقهم من كفلائهم وتصعيد المشكلات حتى وصلت إلى دولهم؛ مما أدى إلى وقف إرسال العمالة من تلك الدول إلى المملكة، وبعد التحقيق في مثل هذه الحالات تم اكتشاف أن بعض هذه الحالات هي ادعاءات ليست فيها مصداقية».
وأشار إلى أن جمعية حقوق الإنسان رصدت في فترات سابقة مثل هذه الإشكالات، وسعت إلى إجراء دراسة لتنظيمها، وتحديداً فيما يتعلق بالعلاقة بين العامل ورب العمل، إلاّ أنه لا بد من وجود جهة حكومية تُعنى بتنظيم هذا السوق، ويكون دورها تنظيم العلاقة الخاصة بأمور الإدارة، وما يتعلق بالجوازات مثلاً والإقامة؛ مما يجعل العلاقة بين العامل وجهة العمل هي علاقة عمل فقط، مقترحاً وضع نظام يؤدي إلى تنظيم هذه الفئة فيما يتعلق بحضورهم إلى المملكة ومتابعة العلاقة ما بينهم وبين أرباب العمل، وبالتالي يؤدي إلى القضاء على جميع الإشكالات التي نلحظها حالياً، إلى جانب ترسيخ العلاقات الطبيعية بين العامل ورب العمل.
إيقاف العمالة نهائياً من اندونيسيا!
واتفق «هندرار» جزئياً مع ما ذكره «د.العنزي» و»الفاخري»، مبيناً أنهم في السفارة الإندونيسية على علم أن دولتهم من أهم الدول التي تصدر العمالة المنزلية إلى جميع الدول لا سيما المملكة، مؤكداً على أن الاختلاف بين المملكة واندونيسيا في تصدير العمالة المنزلية كان محل جدل ونقاش داخل إندونيسيا، كما هو الحال مع المسؤولين في المملكة، وكان هدفنا أن يكون هناك التزام ومسؤولية في تنفيذ بنود العقد المقترح من قبلنا؛ بما يضمن السلامة والحماية للخادمات من أي تجاوز، كاشفاً أن الحكومة الاندونيسية في المستقبل ستوقف إرسال العمالة المنزلية، لا سيما الخادمات اللاتي يخدمن في البيوت إلى المملكة؛ لأن ذلك من المتطلبات السياسية في إندونيسيا نحو عصر جديد من النهضة والتقدم.
http://s.alriyadh.com/2012/07/03/img/740673452142.jpg
هروب الخادمات يتطلب وجود ضمانات تحمي المواطن
وقال: نؤكد صادقين أن إرسال الخادمات إلى المملكة ساعد كثيراً في نهضة اقتصاد اندونيسيا، وبسبب التقدم الاقتصادي الذي تعيشه اندونيسيا وسعيها للانضمام لمجموعة العشرين، وفرضية التعليم لمدة ١٢ سنة هو ما يجعل معظم أفراد المجتمع الاندونيسي على علم ودراية بالأمور الحياتية التي تجعلهم لا يقبلون بالأعمال غير الرسمية ولن يرضوا بالعمل في البيوت مستقبلاً، إضافة إلى أن عوامل التمدن التي دخلت إلى المجتمع الاندونيسي وحرية الرأي واحترام حقوق الإنسان من مؤشرات إيقاف العمالة المنزلية مستقبلاً، كما أن إيقاف إرسال الخادمات إلى خارج البلاد أثّر تأثيراً مباشراً في اقتصاد الدولة بنسبة قد تصل إلى (٣٠٪) خاصة في السنة الماضية، علماً أن نسبة المشكلات التي تواجهها العمالة المنزلية الاندونيسية في المملكة والبالغ عددها حوالي مليون ومائتي ألف شخص هي نسبة قليلة جداً.
وأشار إلى أن الحكومة الإندونيسية بدءاً من مطلع شهر أغسطس ٢٠١١م أوقفت مؤقتاً إرسال الخادمات المنزلية بشكل خاص، أما العمالة الأخرى الذين يعملون في الشركات والمؤسسات الرسمية فلم يتم إيقافها، مبيناً أن الحكومة الاندونيسية قدمت نموذجاً للتفاهم حول الاتفاقية، كما قدمت المملكة نموذجاً آخر لمذكرة تفاهم حول ما يمكن الاتفاق عليه بشأن العمالة المنزلية، مقترحاً أن يتم اللقاء بين الحكومتين السعودية والاندونيسية وليس لقاءً بين سفارتين.
وأشار إلى أن قانون تصدير العاملات إلى الخارج ما زال موضوعاً في البرلمان الاندونيسي لمناقشته، وقد يأخذ وقتاً طويلاً لإكمال مناقشته والتداول حوله داعياً الكفلاء السعوديين إلى «الصبر» حتى يتم فتح الباب مرة أخرى!.
ضحايا الأزمة
وذكر «م.العشري» أن موضوع العمالة المنزلية في منتهى الأهمية؛ نظراً لكونه يمس معظم منازل المملكة، مبيناً أن عدد العمالة الاندونيسية المنزلية في المملكة الذي ذكره «هندرار» -مليون ومائتي ألف- كبير جداً أي أنه بنسبة (٤٠٪)، وهذا يدل على أن عدد العمالة الذين يعلمون في المنازل حوالي ٢ مليون ونصف وهو رقم كبير في ظل أن حاجة المجتمع واعتماده على العمالة الوافدة في ازدياد.
وقال: نحن كأصحاب مكاتب استقدام نعدُ أنفسنا ضحايا للوضع الراهن للأزمة، كما أن الضحية الحقيقي هو المواطن، مشيراً إلى أن عدداً من المكاتب أوشكت على الإغلاق والإفلاس ولحقها الضرر، كما ستتضرر شركات الاستقدام إذا استمر الأمر على ما هو عليه، لهذا نريد أن تكون هذه (الندوة) قوة دفع لسن أنظمة تحفظ حقوق الطرفين (العامل وصاحب العمل)، إلى جانب التنسيق مع جميع الجهات ذات العلاقة خاصة السفارة الاندونيسية والفلبينية من أجل تسريع الإجراءات لحل مشكلة الاستقدام.
عمالة سري لانكا
وذكر «شومانا سارا» أن عدد العمالة السري لانكيين في جميع أنحاء العالم يزيد عن المليون، وأكثر العمالة المنزلية منهم موجودون في المملكة، ذاكراً أن هناك مشاكل تواجههم وينتظرون حلها، متمنياً أن يكون عدد العمالة السريلانكية في المملكة أكثر عدداً مما هو موجود الآن، مشيراً إلى أن التركيبة السكانية في سري لانكا تتكون من أغلبية بوذية وأقليات أخرى تشكل مع بعضها ثقافات مختلفة، وبالنسبة للعمالة التي تأتي إلى المملكة؛ نجد أن العمالة البوذية تجد صعوبة كبيرة في التأقلم مع الطبيعة الدينية والاجتماعية للمملكة، وهو ما يتطلب من كفلاء هذه الفئة تحديداً مراعاة ذلك أثناء التعامل معهم، مستدركاً أنه رغم الاختلافات الثقافية والظروف المعيشية بين الدولتين بالنسبة للعمالة، فإن نسبة الشكاوى التي ترد إلينا في السفارة لا تزيد عن (١٠٪).
http://s.alriyadh.com/2012/07/03/img/050513125486.jpg
اسعار الخادمات وصلت لأرقام فلكية قبل رمضان
وفيما يتعلق باستيعاب الحكومة السري لانكية لاحتياجات السوق السعودي من العمالة المنزلية، وقدرتها على سرعة إرسال العمالة باعتبارها فرصة مواتية لتصدير عمالتها، قال: إن الحكومة الحالية تسعى الآن لتثقيف العمالة عن طريق التدريب قبل إرسالهم إلى الخارج، كما تسعى لتقليص تصدير العمالة إلى الخارج مستقبلاً خاصة عمّال المنازل، وهناك استراتيجية لتصدير عمالة مثقفة لأعمال أخرى غير العمل المنزلي، والعمل على تثقيف وتعليم كل أفراد الشعب حتى العمالة المنزلية ليكونون مدركين وواعين؛ لأن معظم العمالة التي تأتي الآن غير متعلمين فضلاً عن كونهم مثقفين.
وعن سبب تأخر إرسال العمالة المنزلية للمملكة؟، أجاب: إن بعض وسائل الإعلام نقلت قصصاً وأثارت مواقف جانبية؛ مما ترك تخوفاً لدى العمالة المنزلية السري لانكية للعمل في المملكة، وهذا سبب مباشر في تأخير البت بإجراءات إرسال العمالة إلى المملكة، كما نجد مشكلات كثيرة تقع بين العامل والكفيل مما يجعل الكفيل يسعى للتنازل عن عقد هذا العامل أو الخادمة خاصة حينما تهرب الخادمة إلى جهة ما!، مؤكداً على أن العلاقة بين جمهورية سري لانكا والمملكة هي علاقة قوية؛ بسبب أن عمالتنا لديكم، إضافة إلى مساعدات المملكة لسري لانكا ومواقفها الصادقة في نصرة قضايانا الدولية.
معاناة شركات الاستقدام!
وبيّن «أبوثنين» أن شركات الاستقدام تم إنشاؤها بقرار من «وزارة العمل» لحل الوضع الراهن الخاص بالاستقدام، وما يواجهه أصحاب المكاتب من مشاكل الخادمات أو العمالة أو الكفلاء أنفسهم، بحيث تأخذ هذه الشركة على عاتقها مسؤولية التفاوض والتواصل وحل المشاكل وتوفير العمالة، إلاّ أن الصورة لا تزال ضبابية للمكاتب والشركات، وكذلك الدول التي سيتم تصدير العمالة منها؛ لكونها محدودة الآن وكل يوم نسمع بإغلاق الاستقدام من دولة ما.
وقال: اندونيسيا عليها ثقل كبير من أجل توفير العدد المناسب من خدم المنازل، ولا توجد دولة بديلة حتى الآن قادرة على استيعاب هذا العدد الهائل، أضف إلى ذلك أن الدول الأخرى التي تصدر العمالة غير قادرة على سد الفراغ، وهذا أدى إلى نشوء سوق داخلية تؤثر على عمل الشركات التي تريد أن تؤدي دورها المطلوب، كما أن الصورة غير واضحة للشركات، فمثلاً هل تعمل فقط على نظام الكفالة الشخصية؟ أو النظام السائد الآن عند مكاتب الاستقدام، أم ستصبح هي الكفيل؟ أو يتطور الأمر إلى إلغاء عملية الكفالة في المستقبل؟.
وأضاف:»تم منح موافقات مبدئية ل(14) شركة استقدام تقريباً، ولا يوجد إلاّ شركة واحدة حصلت على إصدار السجل، كما أن الوضع الآن من الناحية الاقتصادية بالنسبة لشركات الاستقدام متدهور –على حد تعبيره-.
أُسر تبحث عن تشغيل خادمات مخالفات أو هاربات بمبالغ كبيرة دون تفكير في الضرر الأمني والصحي..والأخلاقي!

علي الجريبي
07-03-2012, 05:31 AM
مكاتب الاستقدام
وعن حجم خسائر بعض مكاتب الاستقدام؛ بسبب توقف بعض الدول عن تصدير عمالتها المنزلية، أوضح «المشرف» أن بعض المكاتب قررت الإغلاق؛ لأنها كانت تعمل على الاستقدام من إندونيسيا فقط، أما المكاتب التي عملت مُسبقاً على التنوع في الاستقدام من عدة دول فلا توجد لديهم خسائر، مبيناً أن شركات الاستقدام لا تشكّل لأصحاب المكاتب أي تحدٍ، بل العكس هناك فائدة من الطرفين المكاتب والشركات.
وعلّق «م.العشري» على ما ذكره «المشرف» حول عدم تأثر بعض المكاتب التي نوّعت الدول المصدرة للعمالة المنزلية قائلاً: لا يوجد مكتب استقدام لم يتأثر؛ لأن السوق السعودي يتشكّل من العمالة المنزلية الاندونيسية والفلبينية بنسبة (80%)، أما البلدان المستحدثة فهي لا تشكل نسبة (20%)، مما يعني أن كل المكاتب تأثرت بشكل مباشر.
تسييس وتضخيم اندونيسي!
وعلّق «د.العنزي» على ما ذكره «هيندرار» متسائلاً عن سبب سعي الحكومة الاندونيسية بشكل دائم إلى تسييس قضية العمالة مع تضخيم بعض القضايا الفردية إعلامياً، علماً أن التدخل في حرية العمل يصطدم مع الاتفاقيات الدولية، ومع اتفاقية «منظمة التجارة الدولية»؛ لأن حق العمل هو حق شخصي وهو من أبسط حقوق الإنسان التي تنص عليها مبادئ حقوق الإنسان.
وقال:»حرية العمالة وانسيابها بين الدول هي من الأشياء التي نحرص عليها، ولا شك أن العمالة الاندونيسية من الفئات التي نقدرها ويعتز بها المواطنون السعوديون، كما أنها فرصة لهم لأداء فريضة الحج والعمرة.. الأمر الآخر النظرة الدونية التي لمستها على العمالة المنزلية نسبة لعدم وعيها ثقافياً لهذا فإن الحكومة الاندونيسية ربما تسعى إلى الارتقاء بمستوى العمالة إلى عمالة مهنية متعلمة، وأنا أقدم صوت لوم للحكومة الاندونيسية لأن لها السبق بالتفوق في مجال عمالة المنازل والمهن الأخرى، ويجب عليها أن تفتخر بهذا الجانب وألاّ تعتبره عنصر نقص تُصر على إغلاق أبوابها في هذا المجال؛ لأنه لا يوجد أحد ينافسهم في العمالة المنزلية، ونحن نعرف تأثير نقصهم على سوق العمل السعودي».
وأضاف:»إن ما تفعله الحكومة الاندونيسية ليس له أي مبررات؛ خاصة أن المملكة وفرت كثيراً من الأنظمة للعامل غير السعودي المنزلي، وهناك حماية مزدوجة له، فضلاً عن أن المملكة أصدرت نظام مكافحة الاتجار بالبشر، إلى جانب أن (مجلس الشورى) حرص على إصدار لائحة العمالة المنزلية، إذ كرّست كثيرٌ من حقوق العمالة المنزلية»، منوهاً أن نظام العمل لا ينطبق على العمالة المنزلية، لهذا أدت اللائحة دوراً يعادل القواعد الموجودة في نظام العمل، مقدماً شكره ل»هيندرار» على إشادته بالكفلاء السعوديين، مما يستدعي من الاندونيسيين توعية عمالتهم من أن أصحاب العمل في المملكة يوفرون حقوق العمالة وليس تخويفهم!.
وفيما يتعلق بالحلول، ذكر «د.العنزي» أن لدينا إشكالية كبيرة جداً في معاناة أرباب المنازل من شح العمالة المنزلية، لذا يجب أن تكون الحلول سريعة نحو فتح أسواق جديدة وأخرى بديلة لتوفير غطاء من العمالة يؤدي في النهاية إلى حل هذه «الأزمة»، مشيداً بخطوة الترخيص لشركات الاستقدام، إلاّ أنه تفاجأ بأخبار صاحبت إنشائها، حيث لم تستطع تلك الشركات من خفض قيمة تكلفة العمالة.
حماية الخادمات أولاً
وذكر «هيندرار» أن كلا الطرفين «إندونيسيا» والمملكة استفادا اقتصادياً من إرسال الخادمات إلى المملكة، إلاّ أن المشكلة تكمن في حماية حقوق الإنسان على الرغم من أنها تمثل جزءاً يسيراً من المشكلة، وهو ما جعل السياسيين الاندونيسيين يلتفون إلى القضية بشكل أكبر، حيث يعملون الآن على إرسال العمالة المهنية بدلاً من العمالة المنزلية؛ لأن الأولى لديها حماية أكثر.
وعلّق «هيندرار» على ما ذكره «د.العنزي» حول تسييس قضية العمالة في إندونيسيا قائلاً: ذلك يعود إلى ارتقاء وعي الشعب الاندونيسي؛ بسبب وجود الديمقراطية التي بدأت تنمو في إندونيسيا، والتي تعطي لهم فرصة حرية إبداء الرأي، والأمر الجدير بالذكر هو أن الحكومة الاندونيسية لا تمنع عمالتها من العمل في الخارج بل تسعى لإيجاد حماية لعمالتها.
لم نصل إلى حل!!
وتداخل «عبدالرحمن سبران» قائلاً: إن وجود العمالة الاندونيسية أدى إلى الرقي الاقتصادية لاندونيسيا؛ بسبب التحويلات التي تتم من المملكة من قبل العمالة الاندونيسية، وبالتالي يساعد وجودهم على نمو الاقتصاد الاندونيسي، حيث إن كلا البلدين مستفيدان اقتصادياً، مما يستوجب على الطرفين الاهتمام بشكل أكبر، مبيناً أن التفاوض بينهم وبين «وزارة العمل» في المملكة يسير بشكل جيد ومستمر حتى الوصول إلى حل، إذ أن كل ما يطالبون به هو حماية حقوق العمالة، مبيناً أن كلاً من الحكومتين أصدرتا مذكرة اتفاقية، ولكن المشكلة تكمن في الاجتماع بينهما.
غياب المتابعة
وقال «الفاخري» إن موضوع الحماية مهم جداً، إذ رصدت «جمعية حقوق الإنسان» إشكالية ليست متعلقة بالمواطن، بل متعلقة بالسفارة المعنية بمتابعة وضع عمالتها داخل المملكة، حيث إن هناك عمالة يأتون إلى المملكة وليس لديهم أي آلية للمتابعة مع السفارة والتواصل معها إذا تعرضوا إلى أي مشكلة تتعلق بعقود العمل، منوهاً أنها -أي السفارة- ليس لها دور فعال في كثير من الحالات، خاصة فيما يتعلق بظروف العمالة، على الرغم من أن لها دوراً ضرورياً لمتابعة عقود العمالة.
ونوّه إلى أهمية الحماية من خلال لائحة تنظم العلاقة بين الطرفين في الحقوق والواجبات، ذاكراً أن بعض السفارات ليس لها دور واضح في إرشاد وتوجيه عمالتها للحد من الهروب واللجوء إلى السفارة لطلب التدخل في المراحل النهائية، لافتاً أن بعض العمالة يأتون للعمل في المملكة لأكثر من سنتين أو ثلاث دون أن يكون للسفارة أي دور في التواصل مع عمالتها، لهذا فإن وجود جهة إشرافية تنظم العلاقة بين الطرفين مهم جداً لحل كثير من الإشكالات من أجل متابعة العلاقة بين العامل وكفيله باعتبار أن علاقته مع كفيله هي علاقة عمل فقط.
وأضاف: نحن في (حقوق الإنسان) نطالب تلك الدول التي قررت وقف تصدير عمالتها إلى المملكة برفع الوصاية على الأفراد، إذ أن كل شخص من حقه أن يقرر مصيره في العمل والأجر الذي يتقاضاه بناءً على العقد المبرم بين الطرفين.
تأخر الخادمة السري لانكية
وحول أسباب تأخر استقدام خادمة سري لانكية، قال «إي شومانا سارا»:إن الحصول على خادمة جديدة عملية صعبة ونادرة، أما الخادمة القديمة التي سبق لها الحضور إلى المملكة فهذه من السهولة بمكان الحصول عليها، كما أن هناك العديد من الخادمات لا يتم استخراج إقامات لهن ثم يتم إرجاعهن إلى بلدها، ويتم الإرجاع بعد إجراء البصمة عليها؛ مما يُصعّب من عملية عودتها إلى المملكة، وبالتالي فإن البحث عن خادمة جديدة يستغرق وقتاً طويلاً.
شركات تأمين
وعلّق «د.العنزي» على ما دار في (الندوة) إجمالاً داعياً كل طرف أن يراعي مصالحه المشروعة، وأن يحميها بأي شكل من أشكال الحماية، مشدداً على أن المملكة استطاعت أن توفر بيئة نظامية متميزة، ذاكراً أن لدينا جهات مثل «حقوق الإنسان» وأجهزة شرطية وأمنية قادرة أن توفر الحماية لكل الأطراف، ولكن لابد من دخول طرف ثالث لاستمرارية هذه العلاقة، وهو «التأمين» الذي تستطيع جميع الأطراف توفير الحماية في حالة هروب العمالة ويتم تعويض الكفلاء عن طريق شركات التأمين.. كذلك العمالة المنزلية في حاجة ماسة إلى التأمين نتيجة لبعض الممارسات التي تقع من الكفلاء مثل العنف، أو التأمين الصحي أو دفع رواتب متأخرة.
وأضاف: إن وجود طرف ثالث هو الذي سيحقق التوازن بين جميع الأطراف حتى لا نترك لكل طرف أن يحقق مصلحته الذاتية برؤية ربما يكون فيها تعسف، والحل هو أن يتم الجلوس على طاولة المفاوضات بدون تعنت من الأطراف، خاصة الجانب الاندونيسي نجده متشدداً في فرض شروط شبه تعجيزية.. ولا ننسى أننا ما زلنا نعاني من نفس فئات الجنسية التي تسعى لتحريض العمالة المنزلية للهروب ثم تقوم بابتزاز بأعمال منافية للأخلاق، والحمد لله إلى الآن لم تسجل على السعوديين جرائم الاتجار بالبشر، ولكن قد نجد إساءة معاملة أو عنف لكنه محدود جداً ولا يبرر كل هذه القطيعة.
المواطن تعلّم مخالفة النظام
في «السوق السوداء»!
حمّل "م.العشري" ضعف أنظمة الرقابة مسؤولية انتشار السوق السوداء للعمالة المنزلية، إلى جانب اضطرار المواطن لارتكاب المخالفة في تشغيل وإيواء ونقل المخالفين، بل والبحث عنهم للعمل في منازلهم دون تفكير أو خوف أو رادع؛ بسبب أزمة الاستقدام الخانقة، ومعاناة الأسر التي تزداد دون حلول.
وقال: "ماذا نفسّر إعلانات بعض الصحف عن التنازل عن خادمة أو تأجيرها؟، وربما قد نجد للتنازل إطاراً قانونياً، أما التأجير فهذا يدل على أن هناك مخالفة صريحة للقانون أو غض الطرف من الجهات الرقابية المسؤولة"، مشيراً إلى أن المواطن اضطر إلى أن يدفع مبالغ كبيرة على عمالة منزلية مخالفة، بل وتسكن معه في بيته وبين أولاده دون أن يستشعر خطورة ذلك أمنياً وصحياً وربما أخلاقياً!.
وأضاف نحن نعلم أن هناك أزمة للحصول على تأشيرة عامل وأن بعض المؤسسات غير قادرة على استخراج تأشيرة عامل، ومع ذلك نجد في الصحف إعلاناً عن ٢٠ تأشيرة للتنازل، فأين الأجهزة الحكومية المسؤولة؟.
وأوضح "أبوثنين" أن بعض المواطنين تعلموا كيف يخالفون النظام، وذلك وفقاً لعدة حالات مرصودة تعمل بأسعار مبالغ فيها، مرجعاً ذلك أن الدول المتاح الاستقدام منها تكون بأسعار عادية، في حين أن الدول الموقوفة (اندونيسيا والفلبين) تصل أسعار تأشيراتها إلى 18 ألف ريال في السوق السوداء، وربما تصل أسعار التنازل عن خادمة إلى 30 ألف ريال!.
سفارة إندونيسيا: فقدنا الاتصال ب 100 عاملة منزلية
.. والفاخري يرد: «لأنهم مخالفون» للنظام وعقد العمل!
كشف «هيندرار» أن السفارة الاندونيسية في الرياض فقدت الاتصال ب 100 عاملة منزلية من رعاياهم في المملكة، وتم تصنيفهم على أنهم مفقودون ولا يُعرف عنهم أي خبر، ولا توجد جهة في المملكة تستطيع أن تدُل عليهم.
ورد «خالد الفاخري»، قائلاً:»إن السبب يعود إلى مخالفتهم النظام وعدم التزامهم العقود الموقعة معهم من قبل كفلائهم، حيث أي شخص يدخل المملكة بتأشيرة عمل أو بتأشيرة زيارة في المقابل لديه كفيل ينظم وضعه، وبالتالي السفارة معنية بالسؤال عن هذا العامل وعن كفيله، وإذا لم يكن مع كفيله يعني أن هذا الشخص وضعه غير نظامي ومخالف للنظام».
وأضاف: إن دور السفارة يظل مهماً في متابعة عمالتها، وقد واجهنا صعوبات كثيرة عند زيارتنا السجون، إذ وجدنا عمالاً كُثر توقفت إجراءات خروجهم من السجن وتسفيرهم بسبب عدم اهتمام السفارات التي يتبعون إليها.
ويشتكي مديرو السجون من عدم تجاوب السفارات فيما يتعلق بإنهاء إجراءات عمالتها داخل السجون كتأشيرة السفر، وفي نهاية الأمر تعمل الحكومة السعودية على إعداد تذاكر لهؤلاء العمالة وتسفيرهم، وقد يساهم في ذلك بعض المحسنين لدفع بعض المبالغ لتسفير هؤلاء العمالة.
من يحمي المواطن من هروب خادمته..؟
وحول من يحمي المواطن من هروب خادمته؟، أجاب «هندرار»: كل طرف يحمي مواطنه فالحكومة الاندونيسية والسفارة تحمي العمالة التابعة لها، وتحمي المملكة المواطن السعودي، كما أن طريقة تفكير «جمعية حقوق الإنسان» هي بلا شك نفس الطريقة التي تفكر بها الحكومة الاندونيسية تجاه رعاياها، ونحن بالنسبة لنا نلتزم بالعقد الذي وضعته حكومتنا لحفظ حقوق الأطراف جميعاً خاصة الخادمات اللاتي يعملن في بيوت السعوديين.
وقال: إن أسباب هروب العمالة المنزلية تتمثل في عدة أمور أبرزها عدم الحصول على الحقوق كاملة، أو عدم الحصول على شيء مُطلقاً سواء من حيث الرواتب والإجازات، إلى جانب وجود «التنازل» وتنقل الخادمة للعمل في أكثر من مكان، إضافة إلى عدم تحمّل الخادمة الإقامة بعيداً عن أهلها، فتشتاق لهم ثم تسعى للهروب!.
وأضاف: يوجد العديد من الكفلاء السعوديين ونسبتهم كبيرة يعملون على حماية الخادمة، كما أن هناك نسبة قليلة من الكفلاء يعاملون الخادمة بما هو أقل من ذلك، والسفارة الاندونيسية تعترف أن جزءاً من المشكلات التي تتعرض لها الخادمات المنزلية هي من الخادمة نفسها،كذلك فإن طريقة اختيار الخادمة والأنظمة الموجودة في إندونيسيا ما زالت سيئة، نظراً لوجود سوق سوداء في إندونيسيا تساعد على التجارة في الإنسان.. لهذا فنحن لسنا في عجلة من أمرنا لفتح باب استقدام العاملات والخادمات إلاّ بعد الانتهاء من إصلاح ما كان سلبياً في إندونيسيا.
http://s.alriyadh.com/2012/07/03/img/186302450432.jpg
صورة ضوئية لمقدمة العقد من السفارة الاندونسية
شروط الابتزاز والتعجيز!
طالبت الجهات المسؤولة في «أندونيسيا» «وزارة العمل» في المملكة بضرورة إقرار لوائح عقد العمل بين الخادمات والكفلاء، وأثارت جدلاً واسعاً بين الطرفين ولم ينته حتى الآن، نظير ما احتوت عليه من «شروط قاسية» يتم إجراؤها مع الكفلاء السعوديين، حيث اشترط الأندونسيون تضمين العقد وصف «كروكي» لمنزل الكفيل ومساحته وعدد غرفه وعدد أفراد قاطنيه ومدى سلامتهم الصحية وصورهم الشخصية، إلى جانب تعريف براتب الكفيل من جهة عمله ودخله السنوي مُصدقاً من مكتب الاستقدام الأهلي والغرفة التجارية، ناهيك عن شهادة حسن سيرة وسلوك مصدّقة من الشرطة تثبت أن ليس على الكفيل سوابق جنائية أو أخلاقية، ولم يخل العقد من توقيع الكفيل إقرار تعهد بعدم المعاملة بالعنف وانتهاك حقوق الإنسان. كما حدد العقد قائمة أعمال الخادمة المنزلية محددة ب(16) خدمة ما بين غسل وكي وتنظيف وطهي ولا يجوز للكفيل أن يطلب من الخادمة شيئاً آخر خارج تلك القائمة التي يمضي عليها إقراراً بعدم طلب شيء غير ما جاء فيها، إلى جانب اشتراط إعطاء الخادمة يوم راحة في المنزل عن كل ستة أيام تعملها في المنزل، أو إبقاؤها تعمل مقابل 50 ريالا لليوم الواحد المذكور، إضافة إلى منحها ساعات نوم أقلها ثماني في اليوم والليلة، فضلاً عن وجوب مغادرة الخادمة مع كفيلها عند سفره لقضاء الإجازة خارج المملكة. فيما اختتم العقد بتوقيع الكفيل إقراراً يعترف فيه بدور سفارة الجمهورية الأندونيسية لحماية عمالتها وتقديمها أوفر التسهيلات لهم وغيرها..!
المشاركون في الندوة
http://s.alriyadh.com/2012/07/03/img/029872992887.jpg
د. فهد بن حمود العنزي عضو مجلس الشورى
http://s.alriyadh.com/2012/07/03/img/087876044965.jpg
هيندرار براموديو وزير مستشار في سفارة الجمهورية الإندونيسية
http://s.alriyadh.com/2012/07/03/img/639474837012.jpg
إي شومانا سارا السكرتير الثالث في سفارة سري لانكا
http://s.alriyadh.com/2012/07/03/img/594646264343.jpg
خالد عبدالرحمن الفاخري مستشار جمعية حقوق الانسان
http://s.alriyadh.com/2012/07/03/img/858527975939.jpg
م. سعد حمد العشري مدير مكتب الإسناد المهني للاستقدام
http://s.alriyadh.com/2012/07/03/img/626633994649.jpg
عبدالرحمن سبران سكرتير أول في سفارة الجمهورية الإندونيسية
http://s.alriyadh.com/2012/07/03/img/693943808210.jpg
شبيب علي أبوثنين عضو مجلس إدارة الشركة المتحدة للإستقدام ومدير مكتب باسلة
http://s.alriyadh.com/2012/07/03/img/943544542901.jpg
عبدالله محمد المشرف عضو لجنة الاستقدام بالغرفة التجارية في الرياض ومدير مكتب المشرف

علي الجريبي
07-03-2012, 05:38 AM
هل نصمد مع قرار الإيقاف؟

أزمة الخادمات مستمرة!

http://s.alriyadh.com/2012/02/08/img/265907671816.jpg
تنتظر مصيرها بعد خروجها من منزل الكفيل
الرياض، تحقيق- عذراء الحسيني، فاطمة الغامدي، آمنة الحربي
أثارت أزمة شح الخادمات مخاوف واستياء كثير من الأسر، خاصة السيدات الموظفات، اللاتي يشكين ظاهرة هروب الخادمات من منازلهن، وتحديداً في ظل إيقاف إصدار تأشيرات استقدام العمالة المنزلية من «إندونيسيا» و»الفلبين»، إثر الشروط التي فرضتها الدولتان.
ونظراً للظروف المعيشية والحياتية تضطر العديد من الأسر إلى استئجار الخادمات، رغم أنه ليس تصرفاً نظامياً، الأمر الذي يوقعهم في مصيدة سماسرة الخادمات، خاصة ممن يقدمون خدماتهم بالساعة واليوم والشهر، بمبالغ مرتفعة، مستغلين حاجة الأسر الشديدة لهن.
وفي الوقت الذي يرجع فيه أصحاب «مكاتب الاستقدام» ارتفاع أسعار الخادمات المؤجرات إلى نقص المعروض في السوق، أكدت ربات منازل وموظفات على أنه يوجد «سوق سوداء» تتاجر بالمهربات، وتسويقهن بأسعار مرتفعة ترهق ميزانيات الأسر، مطالبين الجهات المعنية بفتح مصادر جديدة للاستقدام من دول أخرى، والحرص على حماية حقوق المواطنين بمراقبة مكثفة وقوية لسماسرة الخادمات، إلى جانب أهمية معاقبة المتسبب في عمليات الهروب، سواء للخادمات أو بعض المكاتب.


منازل تشتكي وحالات الهروب تتزايد والسماسرة «شغالين» والرواتب وصلت 2500 ريال

«الرياض» زارت مركز رعاية شؤون الخادمات في «حي النفل»، للوقوف على الأسباب الحقيقية وراء هروب الخادمات، فكان هذا التحقيق.
هروب ومسائلة
في البداية قالت «روزينا» -عاملة هاربة من إحدى الدول الأفريقية-:»أكملت ثلاثة أشهر التي حث عليها مكتب الاستقدام في بلدي، ورغبت أن أغير كفيلي بمميزات أفضل وراتب مغر، وقد اتفقت مع إحدى العاملات أن أكمل مدة الثلاثة أشهر، وهي فترة السماح بتغيير العاملة»، مبينةً أنه عند مغادرتها المنزل، شاهدها الأبناء عند الرصيف في انتظار سيارة صديقتها، مما أوقعها تحت طائلة المساءلة، مشيرةً إلى أن المكتب ينوي تسفيرها إلى بلدها، وهذا الأمر لا ترغبه، فقد تحملت الكثير في سبيل جمع مبالغ التأشيرة للعمل في المملكة، مؤكدةً على أنها عرفت الآن قيمة الوضع الذي كانت تتمتع به مع كفيلها السابق.



« الرياض » زارت مركز شؤون الخادمات وكشفت معاناة أسر تبحث عن حل

حقوق ضائعة
وعند سؤالنا لعدد من السيدات المتواجدات في المركز لاستلام خادماتهن، أوضحت «أم إبراهيم» أن المواطن ينتظر من يعوضه عند هروب خادمته، مشيرة إلى أن حقوق العاملات محفوظة، مضيفةً أنها وجدت مع خادمتها ورقة بها رقم جوال، وعند سؤالها عن هذا الرقم، أجابت أن أحد الأشخاص هو من أعطاها إياه، وطلب منها الاتصال به إذا لم يعجبها العمل عند الكفيل* موضحة أن ذلك يُعد تشجيعاً على الهروب، ويضر بالمواطن الذي تكبد عناء الانتظار، ودفع المبالغ، وفي النهاية يأتي من يأخذ خادمته بدون أدنى تعب* مطالبةً بوضع قوانين صارمة لاستقدام وترحيل الخادمات.
وأيدتها الرأي «أم محمد» التي أكدت على المعاناة التي يجدها المواطن عند استقدام الخادمة وترحيلها، إلى جانب التكاليف الباهظة، متسائلةً: لماذا أتحمل عبء تسفير خادمتي، وأرهق مادياً دون وضع حلول؟.




http://s.alriyadh.com/2012/02/08/img/475422391853.jpg
رواتب الخادمات وصلت إلى 2500 ريال


تعويض الخسائر
وأبدت «أم خالد» تخوفها من تأجير خادمتها الهاربة للآخرين دون علمها، أو نقل كفالتها، مضيفةً أنه لابد من إجراء يحمي المواطن في حال هروب خادمته، ويعوضه عن الخسائر المادية التي تكبدها، لافتةً إلى أن الإجراءات التي يمارسها مركز شؤون الخادمات مع الخادمة الهاربة ليست جيدة.
وأكدت «سلوى محمد» -موظفة- على أن هنالك فوضى وعدم تنظيم، وكثيراً ما تهرب الخادمة بعد وصولها إلى الكفيل بعد يوم أو يومين، الأمر الذي يثبت وجود النية للهروب، مبينةً أن بعض الخادمات يأتين ومعهن أرقام وعناوين أشخاص ينتظرونهن، لتشغيلهن براتب أعلى من راتب الكفيل الذي استقدمها، ذاكرةً أن مما يزيد معاناة المواطنين هو طريقة إجراءات التبليغ عن الخادمة الهاربة.


http://s.alriyadh.com/2012/02/08/img/975340955127.jpg
سمسار ينقل خادمات للعمل بطريقة غير نظامية

قانون صارم
وقالت «أم سعود» -موظفة-: إن العمالة المنزلية أصبحت عملة نادرة، بل ويصعب البحث عنها، وخصوصاً بعد وقف الاستقدام من بعض الدول الآسيوية، مضيفةً أنه نظراً لعدم قدرة الأسر على الاستغناء عن الخادمات، فإن البعض يلجأ للاستئجار بنظام الساعة، والتي قد يصل سعرها إلى (25) ريالاً، الأمر الذي يرهق ميزانية الأسر، خاصةً محدودة الدخل، مؤكدةً على أن راتبها لا يتجاوز (6000) ريال، ولديها طفلان، ووجود خادمة في المنزل بالنسبة لها أمر في غاية الضرورة، إضافةً إلى أنها تعاني من إيجاد البديل بأسعار منخفضة، خاصةً بعد ارتفاع أجور الخادمات الآسيويات مؤخراً، والتي تصل من (1700) ريال إلى (2500) ريال شهرياً؛ بحسب الجنسية.
وأوضحت «خلود عبدالله» -موظفة- أنها تعاني كثيراً من هروب الخادمات، الأمر الذي يتطلب إيجاد قانون صارم يحمي المواطنين، مشيرةً إلى أن الأزمة ستتفاقم ما لم يتم الوقوف عليها بحزم.




http://s.alriyadh.com/2012/02/08/img/183387743519.jpg
6- الخادمة تهرب والكفيل لا يعوض

محاكم خاصة
وقال الأستاذ «سعد البداح» -رئيس اللجنة الوطنية للاستقدام بمجلس الغرف السعودية-: في حال رفض المستقدم العمل أو هروبه في الثلاثة أشهر الأولى، يضمن مكتب الاستقدام حق العميل، مضيفاً أنه بعد انقضاء هذه المدة، يجب أن يكون هناك ضمانات، كأن تلزم سفارة بلد العامل بتحمل المسؤولية، مبيناً أنه لابد من عمل محاكم خاصة بهؤلاء، يحاكم من يهرب أو يرفض إكمال العقد بدون سبب، وعند إصدار الحكم عليه تدفع سفارة بلده قيمة التذكرة، إلى جانب ما دفعه العميل، ثم تطالبه دولته بما دفعت له، وذلك ما هو معمول به في سفارات المملكة في الخارج، في حالة وجود التزام مالي على أحد المواطنين، ذاكراً أنه لو طبق هذا النظام لتقلص عدد الرافضين لإكمال العقد والهاربين.




http://s.alriyadh.com/2012/02/08/img/035274121126.jpg
خادمة هاربة استوقفتها دورية أمنية


قضايا تختلف
وحول المخارج القانونية التي من المفترض أن يلجأ لها رب العمل لاسترداد حقه في حالة هروب الخادمة، قال «بدر بن فرحان الروقي» -محامٍ ومستشار قانوني-: أنه يجب على الكفيل عمل عدد من الإجراءات في حال هروب العامل، أولها التبليغ لدي المديرية العامة للجوازات قسم الترحيل، مضيفاً أن قضايا هروب العاملات في المحاكم تختلف في سبب الهروب، فإذا كان بقصد التخفي، فالإجراء السابق يحفظ حق رب العمل، أما إذا كان الهروب بسبب مطالبة مالية أو جريمة أخلاقية أو إيذاء جسدي، فالمحكمة العمالية تفصل فيها أو تحيلها إلى المختصة إذا لم تكن الشكوى من اختصاصها.


http://s.alriyadh.com/2012/02/08/img/677146235584.jpg
مدخل مبنى رعاية الخادمات الذي يحتضن الكثير من الهاربات




ضعف التواصل
وعلى الرغم من السرد المعلوماتي للأنظمة والإجراءات، إلاّ أن الموقع الالكتروني للإدارة العامة لشؤون الوافدين، لم يتطرق إلى الخطوات النظامية لترحيل الخادمات، وضمان حق الكفيل ببلاغ ترحيل أو بقاء خادمته داخل المملكة، كما أن الاستفسارات عبر الموقع الالكتروني كانت بوجه آخر؛ لضعف التواصل مع الكفيل، فبعد محاولة إرسال استفسار الكتروني عبر الموقع لم تصلنا الإجابة، رغم أن الاستفسار اقتصر على إجراءات ترحيل الخادمات المنصوص عليها في النظام، واكتفى الموقع بإضافة نماذج الطلبات من استقدام العمالة وطلب التأشيرة وخطاب التعهد، إضافةً إلى شروط الاستقدام وخطاب التعهد وشروط الزيارة والمهام والمسؤوليات الإشرافية للإدارة العامة لشؤون الوافدة.



http://s.alriyadh.com/2012/02/08/img/275014841194.jpg
سعد البداح






غير مدربة
وحول تحويل مكاتب الاستقدام إلى مكاتب تأجير كحل للأزمة الراهنة، قال «أحمد فراج» -موظف في مكتب استقدام-: أنها ليست مهمة بسيطة وسهلة، فكما هو معروف أن العمالة الرجالية مصرح بها نظام التأجير، لكن العمالة النسائية تدخل من ضمنها الإيواء والإعاشة، وهذا سيدخلنا في محاذير شرعية وأخلاقية ونظامية، مضيفاً أنه على الرغم من تأخر اللجنة الوطنية للاستقدام في فتح باب الاستقدام من دول أفريقية، إلاّ أن المعروض كان عمالة غير مدربة وغير مؤهلة، إلى جانب قلة العدد مقارنة بدول آسيوية، والتي تعودت عليها الأسر، بل ويسهل التعامل معها وتعليمها العربية، فضلاً عن أن عمالتها من المسلمين.
وأكد «عبدالله الحمدان» -صاحب مكتب استقدام- على أن تفاقم الأزمة بات جلياً عقب إيقاف الاستقدام من «إندونيسيا» و»الفلبين»، الأمر الذي خلّف أزمة خادمات لدى الأسر، وظهور ما يسمى بمكاتب استقدام تتلاعب بالمواطنين دون رادع أو محاسبة، متأسفاً على وجود بعض المكاتب التي جلبت السمعة السيئة، وهي في حقيقة الأمر مكاتب خدمات غير مرخصة باستقدام العمالة، وهنا يظهر حرص المواطن ونباهته للأمر، مشدداً على أهمية التأكد من رقم الترخيص في السجل قبل الشروع في إجراءات الاستقدام، كما أن بعض المكاتب لا يُحوِّل المبالغ المتفق عليها مع العميل مباشرةً، بل يؤخرون المبلغ للمتاجرة به، مطالباً بوقفة حازمة في وجه تلك المكاتب غير المرخصة، والتي تؤخر إجراءات العميل، وبالتالي تتأخر في جلب العمالة المنزلية.


http://s.alriyadh.com/2012/02/08/img/504631238384.jpg
بدر الروقي

إعلانات غامضة
وأوضح «أحمد الغامدي» -مسؤول في أحد مكاتب الاستقدام- أن العمالة تدرك للأسف غياب المسؤولية في حل المشكلة، فتهرب لمجرد الحصول على عرض عمل آخر براتب أكثر، يقابله رضا من العميل الآخر الذي يتلقفه برحابه صدر، في ظل غياب الإجراءات الصارمة، مضيفاً أن الإعلانات الغامضة اليومية التي تعلن عن توفر عمّال وعاملات في كافة المهن وخصوصاً المنزلية، تجد الطلب، لافتاً إلى أنه من المهم إيقاف الإعلانات فوراً؛ لأنها الوسيلة الأسرع في تشغيل العمالة، إلى جانب أنها تستغل حاجة الكثير من الأسر، مشدداً على ضرورة معاقبة كل من يغري ويؤوي الهاربين بعقوبات مالية كبيرة، عندها ستكون النتيجة ايجابية للغاية.