أفيدوني عن الإجراء النظامي في رفض الخادمة الاستمرار في العمل بعد4 أشهر

04-25-2018 09:51 PM أبو زهيرة#1
السلام عليكم ..
عندي خادمة فلبينية اكملت اربعة اشهر ..
وتفاجأت باتصال المكتب يطلب تسليم الخادمة لمكتب الإيواء التابع للمكتب لأن الوكيل في الفلبين اتصل بخصوص وجود مشكلة للخادمة وسوء معاملة.. ما لكم في الطويلة.. بعر سؤال الخادمة تبين أنها ما ترغب في الاستمرار في العمل وترغب في السفر للفبين وأنهم بلغوها قبل شهرين .. كملي ثلاث أشهر وبعدين طالبي بالسفر..

السؤال رحم الله والديك:
وش الإجراء المفروض يصير.. ويحفظ حقي؟
أسلمها للمكتب؟ أو أروح لمكتب الخلافات العمالية في وزارة العمل؟
وهل يحق لي شيء يتم استرجاعه من المكتب؟
04-25-2018 10:18 PM مستشارك#2
لا تسلمها للمكتب نهائياً
ولا تسمح لها بالتواصل حتى يتصل بك ويعيد مبلغك
04-25-2018 10:19 PM مستشارك#3
لان المكتب الفلبيني والسعودي لو مارجعها يتوقفون وعشان مايتوقفون راح يرجعون المبلغ لك
04-26-2018 12:13 AM أبو زهيرة#4
اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مستشارك »

لا تسلمها للمكتب نهائياً
ولا تسمح لها بالتواصل حتى يتصل بك ويعيد مبلغك

معناه اطنش الخادمة واتصالات المكتب اتجاهلها حتى يرجعون المبلغ..
لانهم ارسلوا ضروري تسلمها للمكتب.. وما راح ناكل حقك.
04-26-2018 12:15 AM أبو زهيرة#5
الله يبيض وجهك ويرحم والديك.. اخوي المستشار..

لكن اجرائيا ..
هل اقدم شكوى في وزارة العمل، ولا ما لي سنع؟
04-26-2018 08:45 PM مستشارك#6
لو قدمت النظام لا يحميك لان التجربه ثلاثه اشهر وانتهت
تمسك فيها
04-27-2018 10:42 PM أبو زهيرة#7
اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مستشارك »

لو قدمت النظام لا يحميك لان التجربه ثلاثه اشهر وانتهت
تمسك فيها


الله يعطيك العافية اخوي المستشار ولا يهينك..

مع الأسف نظام عقيم لا يحفظ حق الكفيل..


Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1